«В нашей отечественной практике четырехдневная и трехдневная рабочие недели — это скорее вынужденная мера конкретного работодателя, связанная, например, с проблемами по сбыту продукции, либо перенастройке технологического цикла, то есть, замены части оборудования», — отметил Котяков.

"Главная задача председателя – организация эффективной работы этого механизма, поддержание исполнительской дисциплины, требовательность к себе и коллегам в плане ответственного отношения к своим обязанностям, координация деятельности комитетов, обеспечение неукоснительного соблюдения норм действующего законодательства, обеспечение взаимодействия с исполнительными органами городской власти", – сказала в своем выступлении Вера Галушко.