😱 Как устроена моральная воронка «черного» рекрутинга на СВО?

«Краснодарские известия» поговорили с теми, кто обещает контрактникам тыл вместо штурма и пугает «неправильным» выбором региона. Их цель проста: довести человека до подписи и заработать. Все остальное — уже не их ответственность.

⏺ Рынок частного рекрутинга на контрактную службу сегодня существует параллельно официальному набору. Формально такие посредники действуют в рамках услуги по подбору персонала: созвон, консультация, логистика, сопровождение до оформления.

Но по факту воронка выстроена ради одного — подписанного контракта, а за юридической оболочкой скрывается другая сторона — моральная. И именно она вызывает наибольшее беспокойство.

⏺ Чтобы понять, как работает эта система, мы откликались на объявления о контрактной службе водителем в инженерные войска на одной из онлайн-площадок по поиску работы в Краснодаре. Перезвонили по двум заявкам.

⏺ Примечательно, что оба рекрутера — женщины: Анна и Екатерина. Обе говорят спокойно, уверенно и предлагают помощь в оформлении контракта на СВО. Слушайте в видео. ☝️

Уже в первые минуты становится ясно, что разговоры идут по заранее отработанному сценарию: быстрые сроки, подбор части, гарантии «не штурмовых» должностей, сопровождение до подписания. Но что самое интересное — все оформление проходит в других регионах.

Продолжение следует...

💜 Мы в МАХ

🤔 Какой ты район Краснодара?

Просто кинь 🎲 в комментариях, чтобы узнать 👇

6️⃣ Цифры (1, 2, 3, 4, 5, 6) на картинках расположены неслучайно. Именно они определят, кто вы: ФМР или КМР?

💜 Мы в МАХ

😱 Как устроена моральная воронка «черного» рекрутинга на СВО? Часть 2

«Краснодарские известия» выяснили, сколько может заработать рекрутер, который приводит до 5 кандидатов в месяц.

⏺ Суммы вознаграждения находятся в широкой вилке — от 100 до 810 тысяч рублей за кандидата.

⏺ Стимулируется не только «приведи кандидата», но и «приведи того, кто будет приводить». Получается сетевой принцип внутри «официальной» оболочки: чем больше звеньев, тем больше сделок.

⏺ Показательный эпизод — слова представителя агентства Александра о том, что он сам не одобряет «неэтичный способ привлечения кандидатов», когда обещают «отсидеться в тылу» и делают вид, что это дом отдыха.

⏺ Институциональной ответственности за такое нет, остается только моральная, а ее в современных реалиях слишком легко отключить, когда на кону такие суммы.

⏺ Кто именно является источником финансирования системы рекрутинга, неизвестно. Но есть показательное обстоятельство: в полученных нами внутренних материалах агентства направления набора от Краснодарского края отсутствуют.

⏺ Причина, по сути, коммерческая. Частные рекрутеры и агентства зарабатывают только там, где их участие оплачивается.

⏺ И это принципиально важно понимать: в Краснодарском крае контрактная работа выстроена через официальные механизмы военкоматов, без посреднической прослойки, за счет чего система не превращается в рынок перепродажи кандидатов.

🔹 Часть 1
🔹 Материал полностью

💜 Мы в МАХ