🔺با سخنرانان و موضوع سخنرانی آن‌ها آشنا شوید...

🔹سخنران: اباذر کمالی، مشاور توسعه منابع‌انسانی شرکت پرداخت‌الکترونیک سامان

🔹عنوان سخنرانی: تجربه واقعی پرورش رهبران آینده در شرکت پرداخت‌الکترونیک سامان

#معرفی_سخنرانان

🌐 http://bit.ly/2CAEeMW

#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده
#مدیران۳

✨معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

🔺با سخنرانان و موضوع سخنرانی آن‌ها آشنا شوید...

🔹سخنران: شیدا جعفری، مدیرعامل موسسه مشاوره مدیریت آرنیک

🔹عنوان سخنرانی: خودآگاهی مسئله اصلی است!

#معرفی_سخنرانان
🌐 http://bit.ly/2CAEeMW

#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده #مدیران۳

✨معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

🔺با سخنرانان و موضوع سخنرانی آن‌ها آشنا شوید...

🔹سخنران: بهرام کبیری، مدیر توسعه رهبری و عملکرد ایرانسل

🔹عنوان سخنرانی: تجربه پرورش رهبران امروز در ایرانسل

#معرفی_سخنرانان
🌐 http://bit.ly/2CAEeMW

#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده #مدیران۳

✨معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

🔺با سخنرانان و موضوع سخنرانی آن‌ها آشنا شوید...

🔹سخنران: مهدی باقرلو، مدرس مدیریت

🔹عنوان سخنرانی: رهبری و مدیریت، همسان یا متفاوت؟

#معرفی_سخنرانان
🌐 http://bit.ly/2CAEeMW

#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده #مدیران۳

✨معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

🔺با سخنرانان و موضوع سخنرانی آن‌ها آشنا شوید...

🔹سخنران: هودسا قزوینیان، مدیر پروژه های کانون ارزیابی و آکادمی پرورش ارزیاب سازمان مدیریت صنعتی

🔹عنوان سخنرانی: شیوه‌های برجسته پرورش رهبران

#معرفی_سخنرانان
🌐 http://bit.ly/2CAEeMW

#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده #مدیران۳

✨معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

🔺با سخنرانان و موضوع سخنرانی آن‌ها آشنا شوید...

🔹سخنران: فاطمه امیرآبادی، قائم‌مقام مدیرعامل موسسه مشاوره مدیریت آرنیک

🔹عنوان سخنرانی: شناسایی استعدادهای رهبری، فراتر از ارزیابی

#معرفی_سخنرانان
🌐 http://bit.ly/2CAEeMW

#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده #مدیران۳

✨معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

📌 نشانی محل برگزاری #سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده

📍سالن همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران

«بزرگراه شهيد حقانی شرق، بعد از ايستگاه مترو حقانی، خروجی كتابخانه ملی، ورودی غربی مجموعه، مرکز همایش‌های بین‌المللی»

گوگل‌مپ:
https://maps.app.goo.gl/a8PBGEy9nN7CHQAU7

🕖 چهارشنبه، ۱۳ آذر
✅ پذیرش و شبکه‌سازی از ساعت ۷:۰۰ تا ۷:۳۰
✅ورود به سالن و پخش کلیپ‌ها: ۷:۳۰ تا ۸:۰۰
✅شروع سخنرانی‌ها: ۸:۰۰


☑️ پاسخگویی به سؤالات شما:
📞 02188935486
👤 @ManaEvents

✨ معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

📌برنامه زمانی #سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده

🗓 چهارشنبه، ۱۳ آذر

👤 ⁣@ManaEvents
📞 021 88935486
⁣🌐 http://bit.ly/2CAEeMW

✨معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

📌آغاز رسمی #سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده
#مدیران۳

✅ برای مشاهده اخبار و اطلاعات بیشتر :
https://www.linkedin.com/school/18759108

🖼برای مشاهده تصاویر و لایو سخنرانی‌ها :
https://www.instagram.com/manaimtd/

✨ معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

📌سخنرانی افتتاحیه

👈سخنرانی #علی_منافی، دبیر علمی همایش
#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده
#مدیران۳

🖊 علی منافی در سخنرانی خود درباره همایش اشاره کرد: هدف این است که دریابیم رهبران چگونه با شرایط حاکم بر سازمان‌ها و تلاطمات محیطی به موفقیت برسند، استعدادها را شناسایی کنند و آن‌ها را پرورش دهند تا بتوانند در شرایط ابهام و پیچیدگی، سکان کشی را در طوفان بگیرند.

✅ برای مشاهده اخبار و اطلاعات بیشتر :
https://www.linkedin.com/school/18759108

🖼برای مشاهده تصاویر و لایو سخنرانی‌ها :
https://www.instagram.com/manaimtd/

✨ معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

📌رهبری و مدیریت: همسان یا متفاوت؟

👈سخنرانی #مهدی_باقرلو، مدرس مدیریت
#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده
#مدیران۳

🖊 در تعاریف رهبری و مدیریت اینگونه نیست که رهبری، مفهومی خوب و مدیریت، بد باشد؛ در اصل ترکیبی از آن‌ است.
به طور مثال وقتی یک مدیر شورانگیزی می‌کند و تأثیر می‌گذارد، می‌تواند رهبر هم باشد.


✅ برای مشاهده اخبار و اطلاعات بیشتر :
https://www.linkedin.com/school/18759108

🖼برای مشاهده تصاویر و لایو سخنرانی‌ها :
https://www.instagram.com/manaimtd/

✨ معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

📌ویژگی‌های رهبران امروزی

👈سخنرانی #سید_محمدحسن_چراغعلی، مدرس و مشاور مدیریت
#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده
#مدیران۳

🖊در دنیای امروز صحبت از رهبران کاریزماتیک نیست، حتی صحبت از رهبران با قدرت تصمیم‌گیری بالا هم نیست، بلکه بیشتر صحبت از رهبرانی است که بتوانند با کارکنان ارتباط برقرار کنند.


✅ برای مشاهده اخبار و اطلاعات بیشتر :
https://www.linkedin.com/school/18759108

🖼برای مشاهده تصاویر و لایو سخنرانی‌ها :
https://www.instagram.com/manaimtd/

✨ معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

📌کلید سرآمدی سازمان‌ها

👈سخنرانی #محمدعلی_محمدی، رئیس هیئت‌مدیره انجمن مشاوران مدیریت ایران
#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده
#مدیران۳

🖊 راز سرآمدی سازمان، درک درست و به‌موقع شرایط محیطی، قابلیت‌ها و توانمندی‌های سازمان است.
درک به‌موقع تغییرات برای تمامی سازمان‌ها مهم است. بزرگ‌ترین آتش‌سوزی‌های قرن نیز می‌توانستند با یک فنجان آب خاموش شوند؛ به شرطی که به موقع باشد.


✅ برای مشاهده اخبار و اطلاعات بیشتر :
https://www.linkedin.com/school/18759108

🖼برای مشاهده تصاویر و لایو سخنرانی‌ها :
https://www.instagram.com/manaimtd/

✨ معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

📌رهبری در هوای مه‌آلود

👈سخنرانی #غلامرضا_خاکی، مدرس دانشگاه
#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده
#مدیران۳

🖊 رهبریِ یک رهبر، تابع این است که سازمان را چه می‌دانید. مثلا تیلور که سازمان را چون ماشین می‌دید همان دیدگاه را دنبال می‌کرد؛ اما اگر رهبر، سازمان را مغز ببیند، مسئله یادگیری مطرح می‌شود.

✅ برای مشاهده اخبار و اطلاعات بیشتر :
https://www.linkedin.com/school/18759108

🖼برای مشاهده تصاویر و لایو سخنرانی‌ها :
https://www.instagram.com/manaimtd/

✨ معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

📌علت رنج کشیدن سنجش و ارزیابی

👈سخنرانی #محمد_عموزاد، معاون ارزیابی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت
#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده
#مدیران۳

🖊مسائلی که باعث کیفیت ارزیابی می‌شوند شامل موارد زیر هستند: سطح‌بندی مدیریت، مدل شایستگی و ابزارهای اندازه‌گیری.
متاسفانه در فرهنگ ما حتی سطح‌بندی مدیریت به درستی انجام نمی‌شود.
علت رنج کشیدن سنجش و ارزیابی در کشور ما مسئله‌ای است به نام استاندارد کردن فرآیندها.

✅ برای مشاهده اخبار و اطلاعات بیشتر :
https://www.linkedin.com/school/18759108

🖼برای مشاهده تصاویر و لایو سخنرانی‌ها :
https://www.instagram.com/manaimtd/

✨ معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

👈مژگان عبدالهی، عضو هیئت علمی دانشگاه
#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده
#مدیران۳
✅ برای مشاهده اخبار و اطلاعات بیشتر :
https://www.linkedin.com/school/18759108

🖼برای مشاهده تصاویر و لایو سخنرانی‌ها :
https://www.instagram.com/manaimtd/

✨ معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

📌شناسایی استعدادهای رهبری، فراتر از ارزیابی است.

👈سخنرانی #فاطمه_امیرآبادی، قائم‌مقام مدیرعامل مؤسسه مشاوره مدیریت آرنیک
#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده
#مدیران۳

🖊 چرا می‌خواهیم افرادی را برای مدیریت و رهبری انتخاب کنیم که خوب بلدند خودشان را معرفی کنند و نشان دهند؟
مشکل اینجاست... ما فقط افرادی را انتخاب می‌کنیم که می‌توانیم ارزیابی کنیم و فقط افرادی را ارزیابی می‌کنیم که دیده شوند؛ و البته لزوماً استعدادها بین آن‌ها نیستند.

✅ برای مشاهده اخبار و اطلاعات بیشتر :
https://www.linkedin.com/school/18759108

🖼برای مشاهده تصاویر و لایو سخنرانی‌ها :
https://www.instagram.com/manaimtd/

✨ معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd

📌خودآگاهی

👈سخنرانی #شیدا_جعفری، مدیرعامل مؤسسه مشاوره مدیریت آرنیک
#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده
#مدیران۳

🖊بین خودآگاهی و تجربه و قدرت رهبران رابطه معکوس وجود دارد. هرچه تجربه بیشتر می‌شود و هرچه رهبران در سطوح سازمانی بالاتر می‌روند، خودآگاهی رهبران کمتر‌ می‌شود. چون افراد کمتری هستند که به آن‌ها بازخورد دهند.
نقل قولی وجود دارد که می‌گوید رهبران بین دیوارها، آینه‌ها و دروغگوها محصور شده‌اند.

✅ برای مشاهده اخبار و اطلاعات بیشتر :
https://www.linkedin.com/school/18759108

🖼برای مشاهده تصاویر و لایو سخنرانی‌ها :
https://www.instagram.com/manaimtd/

✨ معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd