کانون ارزیابی چیست؟
کانون ارزیابی، یک روش ارزیابی چندسطحی است که برای ارزیابی مهارت‌های فردی و عملکرد کارکنان به کار می‌رود. در این روش، معمولاً یک گروه از ارزیابان، با استفاده از مجموعه‌ای از تمارین استاندارد شده، به شغلی که فرد در حال انجام آن است، نزدیک‌تر می‌شوند و به عملکرد و شایستگی‌های فردی او در آن شغل، توجه می‌کنند.
ارزیابان کانون ارزیابی، با نظارت بر فعالیت‌های فرد و ارزیابی نتایج حاصل از آن، به سنجش و ارزیابی شایستگی‌های رفتاری مورد نیاز در زمینه شغلی وی، مانند مهارت‌های تفکر، تصمیم‌گیری، مذاکره، حل مسئله و... می‌پردازند. در نهایت، با تحلیل نتایج به دست آمده، یک گزارش کامل در مورد مهارت‌ها و نقاط قوت و ضعف فرد تهیه و ارائه می‌شود.
کانون ارزیابی در حال حاضر یکی از معتبرترین روش‌های بررسی شایستگی‌های رفتاری و مدیریتی پرسنل و مدیران است.
معرفی برخی از کانون‌های ارزیابی مدیران برگزار شده توسط معنا:
● شرکت پتروشیمی خلیج فارس
● مرکز توسعه مدیریت شرکت ملی نفت ایران
● شرکت همراه اول
● شرکت پلیمر آریاساسول
● شرکت داروسازی دکتر عبیدی
● شرکت امور مالیاتی کشور
● شرکت گهر روش سیرجان
کانون ارزیابی، یک روش ارزیابی چندسطحی است که برای ارزیابی مهارت‌های فردی و عملکرد کارکنان به کار می‌رود. در این روش، معمولاً یک گروه از ارزیابان، با استفاده از مجموعه‌ای از تمارین استاندارد شده، به شغلی که فرد در حال انجام آن است، نزدیک‌تر می‌شوند و به عملکرد و شایستگی‌های فردی او در آن شغل، توجه می‌کنند.
ارزیابان کانون ارزیابی، با نظارت بر فعالیت‌های فرد و ارزیابی نتایج حاصل از آن، به سنجش و ارزیابی شایستگی‌های رفتاری مورد نیاز در زمینه شغلی وی، مانند مهارت‌های تفکر، تصمیم‌گیری، مذاکره، حل مسئله و... می‌پردازند. در نهایت، با تحلیل نتایج به دست آمده، یک گزارش کامل در مورد مهارت‌ها و نقاط قوت و ضعف فرد تهیه و ارائه می‌شود.
کانون ارزیابی در حال حاضر یکی از معتبرترین روش‌های بررسی شایستگی‌های رفتاری و مدیریتی پرسنل و مدیران است.
معرفی برخی از کانون‌های ارزیابی مدیران برگزار شده توسط معنا:
● شرکت پتروشیمی خلیج فارس
● مرکز توسعه مدیریت شرکت ملی نفت ایران
● شرکت همراه اول
● شرکت پلیمر آریاساسول
● شرکت داروسازی دکتر عبیدی
● شرکت امور مالیاتی کشور
● شرکت گهر روش سیرجان
◽️ برگزاری «کارگاه آموزشی تربیت ارزیاب»
🔷 موسسه معنا با هدف تشریح فرآیندها و گام‌های کانون ارزیابی و آشنایی علاقمندان با تکنیک‌ها و روش‌های ارزیابی شایستگی‌های رفتاری، اقدام به برگزاری کارگاه تربيت ارزياب در تاريخ ۱۳ تا ۱۵ تیر نموده است.
✅ ویژگی‌های دوره:
▫️ ارائه عملیاتی با متد و ابزارهای موسسه a&dc انگلستان
▫️فرصت کارورزی و همکاری به عنوان ارزیاب حرفه‌ای برای افراد برتر دوره
▫️فرصت تجربه‌ی عملی در کانون ارزیابی شبیه‌سازی شده (تجربه یک روز کانون ارزیابی)
▫️ارائه گواهینامه معنا به شرکت‌کنندگان
🔷 مخاطبان:
مدیران عامل، مدیران، کارشناسان و فعالان حوزه منابع انسانی، دانشجویان و دانش‌آموختگان رشته‌های مدیریت و روانشناسی
🔺️ظرفیت پذیرش محدود است.
اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام:
📞۰۲۱۸۸۹۳۵۴۸۶
✉️ ۰۹۰۱۸۹۹۸۱۰۴
@dep_admin
🔷 موسسه معنا با هدف تشریح فرآیندها و گام‌های کانون ارزیابی و آشنایی علاقمندان با تکنیک‌ها و روش‌های ارزیابی شایستگی‌های رفتاری، اقدام به برگزاری کارگاه تربيت ارزياب در تاريخ ۱۳ تا ۱۵ تیر نموده است.
✅ ویژگی‌های دوره:
▫️ ارائه عملیاتی با متد و ابزارهای موسسه a&dc انگلستان
▫️فرصت کارورزی و همکاری به عنوان ارزیاب حرفه‌ای برای افراد برتر دوره
▫️فرصت تجربه‌ی عملی در کانون ارزیابی شبیه‌سازی شده (تجربه یک روز کانون ارزیابی)
▫️ارائه گواهینامه معنا به شرکت‌کنندگان
🔷 مخاطبان:
مدیران عامل، مدیران، کارشناسان و فعالان حوزه منابع انسانی، دانشجویان و دانش‌آموختگان رشته‌های مدیریت و روانشناسی
🔺️ظرفیت پذیرش محدود است.
اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام:
📞۰۲۱۸۸۹۳۵۴۸۶
✉️ ۰۹۰۱۸۹۹۸۱۰۴
@dep_admin
معنا MANA
◽️ برگزاری «کارگاه آموزشی تربیت ارزیاب» 🔷 موسسه معنا با هدف تشریح فرآیندها و گام‌های کانون ارزیابی و آشنایی علاقمندان با تکنیک‌ها و روش‌های ارزیابی شایستگی‌های رفتاری، اقدام به برگزاری کارگاه تربيت ارزياب در تاريخ ۱۳ تا ۱۵ تیر نموده است. ✅ ویژگی‌های دوره:…
📣📣📣 ۱۵٪ تخفیف ویژه دانش‌آموختگان دوره‌های معنا در «کارگاه آموزشی تربیت ارزیاب»
🕘 زمان: ۱۳_۱۵ تیر ۱۴۰۳
📍 مکان: دانشگاه شهید بهشتی
👈اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام با تخفیف ویژه دانش‌آموختگان معنا :
📞02188935486
👤@dep_admin
✨یادگیرى برای زندگی
@MANAimtd
🕘 زمان: ۱۳_۱۵ تیر ۱۴۰۳
📍 مکان: دانشگاه شهید بهشتی
👈اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام با تخفیف ویژه دانش‌آموختگان معنا :
📞02188935486
👤@dep_admin
✨یادگیرى برای زندگی
@MANAimtd
فرصت همکاری | رهبر رشد
✨ معنا برای یک کسب‌وکار جدید در حوزه فناوری و هوش مصنوعی، به دنبال یک رهبر رشد است.
✅ اگر تجربه رشد و توسعه بازار دارید و دوست دارید در ساختن مسیر رشد از نقطه صفر نقش داشته باشید، این فرصت را ببینید.
• دورکاری
• پاره‌وقت | حدود ۲۴ ساعت در هفته
📩 ارسال رزومه به: admin@imtd.ir
موضوع ایمیل: فرصت همکاری - رهبر رشد
✨ معنا برای یک کسب‌وکار جدید در حوزه فناوری و هوش مصنوعی، به دنبال یک رهبر رشد است.
✅ اگر تجربه رشد و توسعه بازار دارید و دوست دارید در ساختن مسیر رشد از نقطه صفر نقش داشته باشید، این فرصت را ببینید.
• دورکاری
• پاره‌وقت | حدود ۲۴ ساعت در هفته
📩 ارسال رزومه به: admin@imtd.ir
موضوع ایمیل: فرصت همکاری - رهبر رشد
استخدام رهبر رشد
✨برای یک کسب‌وکار جدید در حوزه فناوری و هوش مصنوعی، به دنبال فردی در سطح ارشد / رهبر رشد هستیم.
🔹این نقش برای کسی است که بتواند:
• بازار و مشتری را کشف کند
• فرضیه‌های رشد بسازد و آزمایش کند
• کانال‌های جذب و مسیر تبدیل را ارزیابی کند
• از داده و بازخورد مشتری یاد بگیرد
• مسیرهای مؤثر را تکرار کند
• و فعالیت‌های موفق را به سیستم قابل تکرار تبدیل کند
دنبال فردی هستیم که دست‌به‌کار، تحلیل‌گر، مستقل و با ابهام راحت باشد و صرفاً به مدیریت کمپین یا تحلیل گزارش‌ها محدود نشود.
شرایط همکاری:
•دورکاری
•حدود ۲۴ ساعت در هفته در شروع همکاری
•سطح ارشد / رهبر رشد
📩 ارسال رزومه به: admin@imtd.ir
موضوع ایمیل: فرصت همکاری - رهبر رشد
✨برای یک کسب‌وکار جدید در حوزه فناوری و هوش مصنوعی، به دنبال فردی در سطح ارشد / رهبر رشد هستیم.
🔹این نقش برای کسی است که بتواند:
• بازار و مشتری را کشف کند
• فرضیه‌های رشد بسازد و آزمایش کند
• کانال‌های جذب و مسیر تبدیل را ارزیابی کند
• از داده و بازخورد مشتری یاد بگیرد
• مسیرهای مؤثر را تکرار کند
• و فعالیت‌های موفق را به سیستم قابل تکرار تبدیل کند
دنبال فردی هستیم که دست‌به‌کار، تحلیل‌گر، مستقل و با ابهام راحت باشد و صرفاً به مدیریت کمپین یا تحلیل گزارش‌ها محدود نشود.
شرایط همکاری:
•دورکاری
•حدود ۲۴ ساعت در هفته در شروع همکاری
•سطح ارشد / رهبر رشد
📩 ارسال رزومه به: admin@imtd.ir
موضوع ایمیل: فرصت همکاری - رهبر رشد