📌شیوههای برجسته پرورش رهبران
👈سخنرانی #هودسا_قزوینیان، مدیر پروژههای کانون ارزیابی و آکادمی پرورش ارزیاب سازمان مدیریت صنعتی
#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده
#مدیران۳
🖊ما میخواهیم از توسعه رهبری به توسعه رهبران برسیم.
راههای زیادی برای توسعه رهبران وجود دارد؛ به طور مثال، توسعه از طریق راهنمای فردی، از طریق بازخور، بازیها و اردوهای شبیهسازی، برنامههای اجتماعی، حضور در محیط واقعی و...
منتورینگ و مربیگری متفاوت است؛ منتور مرشد است، بلد راه؛ اما مربی استادی است که در موضوع تخصص دارد.
البته واضح است که اصل این دو مفهوم در ایران بسیار با آنچه واقعیت دارد متفاوت است.
✅ برای مشاهده اخبار و اطلاعات بیشتر :
https://www.linkedin.com/school/18759108
🖼برای مشاهده تصاویر و لایو سخنرانیها :
https://www.instagram.com/manaimtd/
✨ معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd
👈سخنرانی #هودسا_قزوینیان، مدیر پروژههای کانون ارزیابی و آکادمی پرورش ارزیاب سازمان مدیریت صنعتی
#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده
#مدیران۳
🖊ما میخواهیم از توسعه رهبری به توسعه رهبران برسیم.
راههای زیادی برای توسعه رهبران وجود دارد؛ به طور مثال، توسعه از طریق راهنمای فردی، از طریق بازخور، بازیها و اردوهای شبیهسازی، برنامههای اجتماعی، حضور در محیط واقعی و...
منتورینگ و مربیگری متفاوت است؛ منتور مرشد است، بلد راه؛ اما مربی استادی است که در موضوع تخصص دارد.
البته واضح است که اصل این دو مفهوم در ایران بسیار با آنچه واقعیت دارد متفاوت است.
✅ برای مشاهده اخبار و اطلاعات بیشتر :
https://www.linkedin.com/school/18759108
🖼برای مشاهده تصاویر و لایو سخنرانیها :
https://www.instagram.com/manaimtd/
✨ معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd