Forwarded from مجله مدیریت معنا
🔶 #سخنان #چارلز_هندی
اخلاقیاتِ سازش به نظر بحثبرانگیز میرسد. سازش معمولا نشانهی ضعف است یا اقرار به شکست. میگویند مردان قوی سازش نمیکنند و این که نباید بر سر اصول اخلاقی سازش کرد.
باید بگویم قضیه برعکس است؛ مردان قوی میدانند چه موقع سازش کنند و این که میشود در راه اصل اخلاقیِ بزرگتری بر سر تمام اصول اخلاقی سازش کرد.
دبیرخانه همایش «مدیریت در عصر دیجیتال»:
📱@digitalera_imtd
💻digitalera-imtd.com
📱instagram.com/digitalera_imtd
📞02188935486
اخلاقیاتِ سازش به نظر بحثبرانگیز میرسد. سازش معمولا نشانهی ضعف است یا اقرار به شکست. میگویند مردان قوی سازش نمیکنند و این که نباید بر سر اصول اخلاقی سازش کرد.
باید بگویم قضیه برعکس است؛ مردان قوی میدانند چه موقع سازش کنند و این که میشود در راه اصل اخلاقیِ بزرگتری بر سر تمام اصول اخلاقی سازش کرد.
دبیرخانه همایش «مدیریت در عصر دیجیتال»:
📱@digitalera_imtd
💻digitalera-imtd.com
📱instagram.com/digitalera_imtd
📞02188935486
Forwarded from مجله مدیریت معنا
🔶#سخنان_چارلز_هندی
تغییر صرفاً اسم دیگر رشد است، واژهی مترادف دیگری برای آموختن.
دبیر خانه همایش «مدیریت در عصر دیجیتال»:
📱@digitalera_imtd
💻digitalera-imtd.com
📱instagram.com/digitalera_imtd
📞02188935486
تغییر صرفاً اسم دیگر رشد است، واژهی مترادف دیگری برای آموختن.
دبیر خانه همایش «مدیریت در عصر دیجیتال»:
📱@digitalera_imtd
💻digitalera-imtd.com
📱instagram.com/digitalera_imtd
📞02188935486