📣📣📣#اطلاعیه_مهم
‼️توجه:
به دلیل انجام عملیات بازسازی در دانشكده مديريت و حسابداری، کلیه برنامه‌های دپارتمان در روزهاى 22 و 23 فروردین در محل «دانشکده علوم اقتصاد» (کروکی فوق) در ساعات مقرر برگزار خواهد شد.
☎️02122439640
📱 @dbamba
‼️توجه:
به دلیل انجام عملیات بازسازی در دانشكده مديريت و حسابداری، کلیه برنامه‌های دپارتمان در روزهاى 22 و 23 فروردین در محل «دانشکده علوم اقتصاد» (کروکی فوق) در ساعات مقرر برگزار خواهد شد.
☎️02122439640
📱 @dbamba
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌گزارش تصویری از دانش‌پذیران MBA شهیدبهشتی- موسسه معنا
آقای محمد حقیقی: مدیر پروژه اسبق فاز چهارده پارس جنوبی- عضو هیئت موسس اپلیکیشن کنترات
✨ یادگیری برای زندگی
MANAimtd
@dbamba
آقای محمد حقیقی: مدیر پروژه اسبق فاز چهارده پارس جنوبی- عضو هیئت موسس اپلیکیشن کنترات
✨ یادگیری برای زندگی
MANAimtd
@dbamba
📌به سازمان جدید خوش آمدید!
🔹چگونه پرسنل جدید را با محیط کار آشنا کنیم؟
🔹ساعات ابتدایی آشناسازی کارمند جدید، اگر درست انجام شود، می‌تواند به کارمندانی شادتر و کارآمدتر و در نهایت، افزایش رضایت مشتری منجر شود. متأسفانه بسیاری از شرکت‌ها این کار را اشتباه انجام می‌دهند.
🔹در بسیاری از شرکت‌ها، آشناسازی کارکنان صرفا بر فرهنگ شرکت و هویت محل کار جدید تمرکز دارد. یک سخنرانی در مورد تاریخچه شرکت و سخنرانی دیگری در مورد روش‌های عملکرد استاندارد وجود دارد. یک بسته اطلاعاتی از منابع انسانی وجود دارد که با لوگوی شرکت آراسته شده و شاید یک لیوان بزرگ که منقش به لوگوی سازمان است.
🔹پیام اصلی: خوش آمدید. باید افتخار کنید که اینجا کار می‌کنید. لطفا عملکردی متناسب با شرکت داشته باشید.
#آموزش #یادگیری #سازمان
🔗مشاهده متن کامل مقاله
📚منبع: hbr
✨ یادگیری برای زندگی
MANAimtd
@dbamba
🔹چگونه پرسنل جدید را با محیط کار آشنا کنیم؟
🔹ساعات ابتدایی آشناسازی کارمند جدید، اگر درست انجام شود، می‌تواند به کارمندانی شادتر و کارآمدتر و در نهایت، افزایش رضایت مشتری منجر شود. متأسفانه بسیاری از شرکت‌ها این کار را اشتباه انجام می‌دهند.
🔹در بسیاری از شرکت‌ها، آشناسازی کارکنان صرفا بر فرهنگ شرکت و هویت محل کار جدید تمرکز دارد. یک سخنرانی در مورد تاریخچه شرکت و سخنرانی دیگری در مورد روش‌های عملکرد استاندارد وجود دارد. یک بسته اطلاعاتی از منابع انسانی وجود دارد که با لوگوی شرکت آراسته شده و شاید یک لیوان بزرگ که منقش به لوگوی سازمان است.
🔹پیام اصلی: خوش آمدید. باید افتخار کنید که اینجا کار می‌کنید. لطفا عملکردی متناسب با شرکت داشته باشید.
#آموزش #یادگیری #سازمان
🔗مشاهده متن کامل مقاله
📚منبع: hbr
✨ یادگیری برای زندگی
MANAimtd
@dbamba
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📌گزارش تصویری از دانش‌پذیران MBA شهیدبهشتی- موسسه معنا
آقای مقداد میرزایی: مدیرعامل شرکت رامان- اپلیکیشن کنترات
✨ یادگیری برای زندگی
MANAimtd
@dbamba
آقای مقداد میرزایی: مدیرعامل شرکت رامان- اپلیکیشن کنترات
✨ یادگیری برای زندگی
MANAimtd
@dbamba
📌رونمایی از چاپ چهارم کتاب منحنی دوم❗️
به همراه بخش‌هایی از سخنرانی پروفسور #چارلز_هندی در معرفی دیدگاه #منحنی_دوم .
🔹اگر هنوز به منحنی دوم خود فکر نکرده‌اید، در رونمایی از چاپ چهارم و جلسه معارفه این کتاب شرکت کنید.
🕘جمعه، 6 اردیبهشت‌ماه 98، 18:30-17:00
📍باغ کتاب تهران
🔹شرکت در این رویداد رایگان و برای عموم آزاد است.
👈برای شرکت در رویداد نام خود را به همراه عبارت «رونمایی منحنی دوم» به آدرس @Dep_Admin ارسال نمایید.
MANAimtd
@dbamba
به همراه بخش‌هایی از سخنرانی پروفسور #چارلز_هندی در معرفی دیدگاه #منحنی_دوم .
🔹اگر هنوز به منحنی دوم خود فکر نکرده‌اید، در رونمایی از چاپ چهارم و جلسه معارفه این کتاب شرکت کنید.
🕘جمعه، 6 اردیبهشت‌ماه 98، 18:30-17:00
📍باغ کتاب تهران
🔹شرکت در این رویداد رایگان و برای عموم آزاد است.
👈برای شرکت در رویداد نام خود را به همراه عبارت «رونمایی منحنی دوم» به آدرس @Dep_Admin ارسال نمایید.
MANAimtd
@dbamba
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌گزارش تصویری از دانش‌پذیران MBA شهیدبهشتی- موسسه معنا
آقای طاهرحسین زراعتی: کارشناس مخابرات ایران
✨ یادگیری برای زندگی
MANAimtd
@dbamba
آقای طاهرحسین زراعتی: کارشناس مخابرات ایران
✨ یادگیری برای زندگی
MANAimtd
@dbamba
📌موسسه توسعه مدیریت و فن معنا با همکاری اقتصاد آنلاین، مجموعه سخنرانی‌های «تحلیلی بر چشم‌اندازهای اقتصادی، تأمین مالی و سرمایه‌گذاری در سال ۹۸» را در قالب سه مجموعه لوح فشرده منتشر کرد.
🔹در این پکیج، 13 سخنران برجسته علمی و اجرایی بررسی و تحلیل‌های خود را براساس محورهای:
«تحلیل شرایط اقتصادی ایران در سال 98»
«چشم‌انداز بازارهای مسکن، ارز، طلا و بورس در سال 98»
و «نکاتی در تامین مالی و سرمایه‌گذاری استارتاپ‌ها در سال 98» ارائه می‌دهند.
👈دریافت اطلاعات بیشتر و سفارش:
http://bit.ly/2NUFMXb
👤@ManaEvents
📞02188935486
🔹در این پکیج، 13 سخنران برجسته علمی و اجرایی بررسی و تحلیل‌های خود را براساس محورهای:
«تحلیل شرایط اقتصادی ایران در سال 98»
«چشم‌انداز بازارهای مسکن، ارز، طلا و بورس در سال 98»
و «نکاتی در تامین مالی و سرمایه‌گذاری استارتاپ‌ها در سال 98» ارائه می‌دهند.
👈دریافت اطلاعات بیشتر و سفارش:
http://bit.ly/2NUFMXb
👤@ManaEvents
📞02188935486
📣📣📣 اطلاعیه شروع دوره جدید MBA یک‌ساله حرفه‌ای دانشگاه شهیدبهشتی (ورودی بهار 98):
📌جلسه معارفه و اعلام برنامه ورودیان جدید: پنجشنبه 12 اردیبهشت
✅ شرکت در جلسه معارفه صرفا برای آن دسته از پذیرفته‌شدگان ممکن خواهد بود که مراحل ثبت‌نام خود را به‌طور کامل تکمیل کرده باشند.
✅ به اطلاع می‌رساند این دوره آخرین دوره با شهریه سال 97 بوده و از دوره بعدی تعرفه جدید سال 98 اعمال خواهد شد.
👈در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر لطفا با آموزش دپارتمان MBA تماس بگیرید:
📞02122439033
@dbamba
🌐www.mbaedu.ir
📌جلسه معارفه و اعلام برنامه ورودیان جدید: پنجشنبه 12 اردیبهشت
✅ شرکت در جلسه معارفه صرفا برای آن دسته از پذیرفته‌شدگان ممکن خواهد بود که مراحل ثبت‌نام خود را به‌طور کامل تکمیل کرده باشند.
✅ به اطلاع می‌رساند این دوره آخرین دوره با شهریه سال 97 بوده و از دوره بعدی تعرفه جدید سال 98 اعمال خواهد شد.
👈در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر لطفا با آموزش دپارتمان MBA تماس بگیرید:
📞02122439033
@dbamba
🌐www.mbaedu.ir
📌دریچه‌های ذهن خود را بگشایید.
🔹خلاقیت نیاز به فضا دارد. اگر ذهنتان را باز نکنید، هیچ چیز جدیدی نمی‌تواند وارد آن شود. بنابراین، به جای اینکه خودتان را تحت فشار قرار دهید تا ایده‌‌ای پیدا کنید، به پیاده‌روی بروید. یک نیمکت پیدا کنید. از یک موزه بازدید کنید. همه چیز را بگذارید و از الگوهای تفکر جدید استفاده کنید. فرقی نمی‌کند کدام راه شما را به نتیجه می‌رساند- در نهایت، برنده شما هستید. برای گسترش دیدمان و ایجاد بستری بارور برای خلاقیت، باید با آغوشی باز ماجراجویی را بپذیریم و دل به کارهای نامتعارف بزنیم.
#خلاقیت
🔗مشاهده متن کامل مقاله
📚منبع: innovazing
✨ یادگیری برای زندگی
MANAimtd
@dbamba
🔹خلاقیت نیاز به فضا دارد. اگر ذهنتان را باز نکنید، هیچ چیز جدیدی نمی‌تواند وارد آن شود. بنابراین، به جای اینکه خودتان را تحت فشار قرار دهید تا ایده‌‌ای پیدا کنید، به پیاده‌روی بروید. یک نیمکت پیدا کنید. از یک موزه بازدید کنید. همه چیز را بگذارید و از الگوهای تفکر جدید استفاده کنید. فرقی نمی‌کند کدام راه شما را به نتیجه می‌رساند- در نهایت، برنده شما هستید. برای گسترش دیدمان و ایجاد بستری بارور برای خلاقیت، باید با آغوشی باز ماجراجویی را بپذیریم و دل به کارهای نامتعارف بزنیم.
#خلاقیت
🔗مشاهده متن کامل مقاله
📚منبع: innovazing
✨ یادگیری برای زندگی
MANAimtd
@dbamba
📌ردپای منحنی دوم در عرصه‌های تخصصی گوناگون
🔹«منحنی دوم» عنوان اولین رویداد از سری رویدادهای «ردپا» را به خود اختصاص داد.
🔸این رویداد که پنجشنبه گذشته در سینما آستارای تهران برگزار شد، با استناد به مفهوم منحنی دوم، دریچه‌هایی جدید را برای مخاطبان خود از جامعه حرفه‌ای پزشکی و داروسازی کشور گشود.
🔸سخنرانان «ردپا» با تعابیری متمایز و بدیع از منحنی دوم و دعوت به ایجاد آن در عرصه‌های مختلف حوزه سلامت کشور، به بیان تجربیات زیسته خود از این مفهوم پرداختند.
🔗مطالعه متن گزارش برگزاری رویداد ردپا
«کتابِ خوب بخوانیم»
MANAimtd
@dbamba
🔹«منحنی دوم» عنوان اولین رویداد از سری رویدادهای «ردپا» را به خود اختصاص داد.
🔸این رویداد که پنجشنبه گذشته در سینما آستارای تهران برگزار شد، با استناد به مفهوم منحنی دوم، دریچه‌هایی جدید را برای مخاطبان خود از جامعه حرفه‌ای پزشکی و داروسازی کشور گشود.
🔸سخنرانان «ردپا» با تعابیری متمایز و بدیع از منحنی دوم و دعوت به ایجاد آن در عرصه‌های مختلف حوزه سلامت کشور، به بیان تجربیات زیسته خود از این مفهوم پرداختند.
🔗مطالعه متن گزارش برگزاری رویداد ردپا
«کتابِ خوب بخوانیم»
MANAimtd
@dbamba
📌روبان‌های رنگی، به زیبایی بر تن ماه مبارک رمضان می‌نشینند.
طرح «روبان آبی» و «روبان سفید» در ایام ماه مبارک رمضان
🔹آبی نماد دانش، قدرت و یکپارچگی،
و سفید نماد خلوص، خودکفایی و شروع جدید است؛
چراکه برای پایداری و پیروزی نیازمند این چندکلمه کوچک با مفاهیمی عمیق هستیم و چه بهتر که ما را غرق خود کنند؛ مفاهیمی که #چارلز_هندی در #منحنی_دوم هنرمندانه در راستای آنها به ما مسیر می‌دهد.
👈نشر #کتاب_معنا با همکاری اقتصاد آنلاین، در ایام ماه مبارک رمضان، هدیه‌ای برای دوستانی در نظر دارد که ارزش آگاهی را می‌دانند و می‌خواهند آن را با کتابی هدیه دهند:
🔺۱۰ درصد تخفیف، فقط با سفارش پنج کتاب و ۱۵ درصد تخفیف تنها با سفارش ده کتاب، با هدف ترویج کتاب و کتابخوانی، تا پایان ماه رمضان به شما عزیزان تقدیم می‌شود. 🔻
📘طرح روبان آبی؛ بسته هدیه 5 تایی با 10%تخفیف (لینک سفارش مستقیم)
🗒طرح روبان سفید؛ بسته هدیه 10 تایی با 15%تخفیف (لینک سفارش مستقیم)
«کتابِ خوب بخوانیم»
MANAimtd
@dbamba
@eghtesadonline
طرح «روبان آبی» و «روبان سفید» در ایام ماه مبارک رمضان
🔹آبی نماد دانش، قدرت و یکپارچگی،
و سفید نماد خلوص، خودکفایی و شروع جدید است؛
چراکه برای پایداری و پیروزی نیازمند این چندکلمه کوچک با مفاهیمی عمیق هستیم و چه بهتر که ما را غرق خود کنند؛ مفاهیمی که #چارلز_هندی در #منحنی_دوم هنرمندانه در راستای آنها به ما مسیر می‌دهد.
👈نشر #کتاب_معنا با همکاری اقتصاد آنلاین، در ایام ماه مبارک رمضان، هدیه‌ای برای دوستانی در نظر دارد که ارزش آگاهی را می‌دانند و می‌خواهند آن را با کتابی هدیه دهند:
🔺۱۰ درصد تخفیف، فقط با سفارش پنج کتاب و ۱۵ درصد تخفیف تنها با سفارش ده کتاب، با هدف ترویج کتاب و کتابخوانی، تا پایان ماه رمضان به شما عزیزان تقدیم می‌شود. 🔻
📘طرح روبان آبی؛ بسته هدیه 5 تایی با 10%تخفیف (لینک سفارش مستقیم)
🗒طرح روبان سفید؛ بسته هدیه 10 تایی با 15%تخفیف (لینک سفارش مستقیم)
«کتابِ خوب بخوانیم»
MANAimtd
@dbamba
@eghtesadonline
📌تهیه منابع درسی دوره MBA در دپارتمان مدیریت حرفه‌ای
🔷با توجه به تعطیلی واحد انتشارات دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی در روزهای پنجشنبه و بمنظور سهولت دسترسی دانش‌پذیران به منابع و کتاب‌های هر درس، دانش‌پذیران می‌توانند در روزهای پنجشنبه از ساعت ٩-١٩:٣٠ با مراجعه به میز انتشارات معنا واقع در لابی همکف دانشکده مدیریت به تهیه منابع بپردازند، ضمنا ازین‌پس کلیه کتاب‌های «نشر کتاب معنا» که در این واحد ارائه می‌شوند با ١٠% تخفیف در اختیار دانش‌پذیران قرار می‌گیرد.
MANAimtd
@dbamba
🔷با توجه به تعطیلی واحد انتشارات دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی در روزهای پنجشنبه و بمنظور سهولت دسترسی دانش‌پذیران به منابع و کتاب‌های هر درس، دانش‌پذیران می‌توانند در روزهای پنجشنبه از ساعت ٩-١٩:٣٠ با مراجعه به میز انتشارات معنا واقع در لابی همکف دانشکده مدیریت به تهیه منابع بپردازند، ضمنا ازین‌پس کلیه کتاب‌های «نشر کتاب معنا» که در این واحد ارائه می‌شوند با ١٠% تخفیف در اختیار دانش‌پذیران قرار می‌گیرد.
MANAimtd
@dbamba
📌اولین همایش بازاریابی، فروش و تبلیغات در عصر دیجیتال
🔷اولین همایش «بازاریابی، فروش و تبلیغات در عصر دیجیتال» در نیمه مرداد 98 توسط موسسه معنا برگزار خواهد شد.
موسسه معنا، با هدف آشنا کردن مدیران با آخرین دستاوردهای حوزه‌های بازارایابی، فروش و تبلیغات در تدارک برگزاری همایشی بزرگ در نیمه مردادماه امسال است. در این همایش به سه محور بازاریابی، تبلیغات و فروش در یک قاب پرداخته خواهد شد.
🔷در این راستا، به موضوعاتی مانند شیوه‌های تحقیق در بازار، ایجاد طرح بازاریابی، برندینگ، چگونگی تشکیل ساختار و تیم فروش، شیوه‌های نوین تبلیغات در عصر دیجیتال و تعامل میان تبلیغات دیجیتال و روش‌های سنتی مربوطه پرداخته خواهد شد.
🔷مخاطبان این همایش مدیران ارشد سازمان‌ها، مدیران بازاریابی و فروش و کلیه علاقه مندان به حوزه‌های یاد شده هستند.
📍محل برگزاری رویداد متعاقبا اعلام خواهد شد.
MANAimtd
@dbamba
🔷اولین همایش «بازاریابی، فروش و تبلیغات در عصر دیجیتال» در نیمه مرداد 98 توسط موسسه معنا برگزار خواهد شد.
موسسه معنا، با هدف آشنا کردن مدیران با آخرین دستاوردهای حوزه‌های بازارایابی، فروش و تبلیغات در تدارک برگزاری همایشی بزرگ در نیمه مردادماه امسال است. در این همایش به سه محور بازاریابی، تبلیغات و فروش در یک قاب پرداخته خواهد شد.
🔷در این راستا، به موضوعاتی مانند شیوه‌های تحقیق در بازار، ایجاد طرح بازاریابی، برندینگ، چگونگی تشکیل ساختار و تیم فروش، شیوه‌های نوین تبلیغات در عصر دیجیتال و تعامل میان تبلیغات دیجیتال و روش‌های سنتی مربوطه پرداخته خواهد شد.
🔷مخاطبان این همایش مدیران ارشد سازمان‌ها، مدیران بازاریابی و فروش و کلیه علاقه مندان به حوزه‌های یاد شده هستند.
📍محل برگزاری رویداد متعاقبا اعلام خواهد شد.
MANAimtd
@dbamba
📌 برگزاری دوره تربیت ارزیاب کانون‌های ارزیابی در موسسه معنا
🔷 موسسه معنا با اهداف تشریح مدل ارزیابی کانون ارزیابی و توسعه، آشنایی با شایستگی و مدل شایستگی، آموزش و تمرین اصول مشاهده و ... اقدام به برگزاری دوره تربيت ارزياب در تاريخ ١-٣ خرداد ٩٨ نموده، مدرسان این دوره مهندس شیدا جعفری و دکتر فاطمه امیرآبادی هستند.
🔷 مخاطبان دوره کارشناسان منابع انسانی، مدیران سازمان‌های مختلف، دانشجویان ارشد و دکترای منابع انسانی هستند و متقاضیان باید مدرک ارشد و بالاتر داشته باشند. کل دوره با متد A&DC برگزار می‌شود.
ضمنا به شرکت‌کنندگان گواهینامه معنا ارائه می‌شود و دوره داراى فرصت كارورزى در كانون‌هاى ارزيابى است.
📍 آدرس محل برگزاری: خیابان سمیه، خیابان پورموسی، کوچه شیرین، پلاک22، واحد3
MANAimtd
@dbamba
🔷 موسسه معنا با اهداف تشریح مدل ارزیابی کانون ارزیابی و توسعه، آشنایی با شایستگی و مدل شایستگی، آموزش و تمرین اصول مشاهده و ... اقدام به برگزاری دوره تربيت ارزياب در تاريخ ١-٣ خرداد ٩٨ نموده، مدرسان این دوره مهندس شیدا جعفری و دکتر فاطمه امیرآبادی هستند.
🔷 مخاطبان دوره کارشناسان منابع انسانی، مدیران سازمان‌های مختلف، دانشجویان ارشد و دکترای منابع انسانی هستند و متقاضیان باید مدرک ارشد و بالاتر داشته باشند. کل دوره با متد A&DC برگزار می‌شود.
ضمنا به شرکت‌کنندگان گواهینامه معنا ارائه می‌شود و دوره داراى فرصت كارورزى در كانون‌هاى ارزيابى است.
📍 آدرس محل برگزاری: خیابان سمیه، خیابان پورموسی، کوچه شیرین، پلاک22، واحد3
MANAimtd
@dbamba
📌برگزاری نشست شورای سیاست‌گذاری سومین همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران و رهبران آینده
🔹دومین نشست شورای سیاست‌گذاری روز دوشنبه ٣٠ اردیبهشت ٩٨ به ریاست آقای مهندس سیدکاظم وزیری هامانه و میزبانی شرکت الکتروکویر یزد برگزار شد.
🔹 طراحی همایش با چارچوب و محتوایی کاملا متفاوت از دو همایش قبلی، توجه به تحولات دیجیتال در حوزه رهبری، افزایش حجم برگزاری و پوشش گسترده رسانه‌ای و دعوت از رهبران صنایع برای حضور در جلسات بعدی سیاست‌گذاری، از مصوبات این جلسه بود.
🔹 این همایش یک روزه بوده و در ماه آبان 98 توسط موسسه معنا برگزار خواهد شد.
مقرر شد در سومین همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران و رهبران آینده، از کسانی که طبق معیارهای شورای سیاست‌گذاری، بیشترین نقش را در توسعه رهبران سازمان خود داشته اند، تقدیر به عمل آید.
🔹دومین نشست شورای سیاست‌گذاری روز دوشنبه ٣٠ اردیبهشت ٩٨ به ریاست آقای مهندس سیدکاظم وزیری هامانه و میزبانی شرکت الکتروکویر یزد برگزار شد.
🔹 طراحی همایش با چارچوب و محتوایی کاملا متفاوت از دو همایش قبلی، توجه به تحولات دیجیتال در حوزه رهبری، افزایش حجم برگزاری و پوشش گسترده رسانه‌ای و دعوت از رهبران صنایع برای حضور در جلسات بعدی سیاست‌گذاری، از مصوبات این جلسه بود.
🔹 این همایش یک روزه بوده و در ماه آبان 98 توسط موسسه معنا برگزار خواهد شد.
مقرر شد در سومین همایش ملی شناسایی و پرورش مدیران و رهبران آینده، از کسانی که طبق معیارهای شورای سیاست‌گذاری، بیشترین نقش را در توسعه رهبران سازمان خود داشته اند، تقدیر به عمل آید.
