✴️🇷🇺#SBER #ии #крипто #брокеры
СберИнвестиции разрабатывают ИИ-инструменты для анализа новостей и курсов криптовалют. ИИ сможет оценивать новостной фон вокруг активов и помогать инвесторам разбираться в динамике цен, сообщил первый зампред правления Сбербанка Александр Ведяхин на форуме «Настоящее будущее».
Также в планах — пакетная покупка нескольких активов через диалог с ИИ. Инвестор сможет сформулировать задачу обычным языком, а ИИ подберет инструменты и поможет провести сделки.
СберИнвестиции разрабатывают ИИ-инструменты для анализа новостей и курсов криптовалют. ИИ сможет оценивать новостной фон вокруг активов и помогать инвесторам разбираться в динамике цен, сообщил первый зампред правления Сбербанка Александр Ведяхин на форуме «Настоящее будущее».
Также в планах — пакетная покупка нескольких активов через диалог с ИИ. Инвестор сможет сформулировать задачу обычным языком, а ИИ подберет инструменты и поможет провести сделки.
❗️🇷🇺#ии #россия
ИИ уже заметно меняет российский рынок труда, заявил гендиректор hh Дмитрий Сергиенков на конференции Headconf
Пользователи с помощью ИИ накручивают отклики. Работодатели отвечают усилением автоматизации: каждый третий использует инструменты, формирующие жесткие фильтры, из‑за чего соискатели получают быстрые отказы и увеличивают число попыток — замыкая цикл. Гонка «автоотклики» против «автофильтров» не приносит экономического эффекта, лишь наращивая шум и издержки.
На глобальном уровне за 2022–2025 годы отклики на одного рекрутера выросли на 400–500%, интервью — более чем вдвое, при отсутствии роста вакансий. Рекрутерам приходится делать больше, в том числе офлайн‑действий, сроки закрытия вакансий выросли на 35%, а качество найма не увеличилось.
По словам Сергиенкова, доверие в цифровой среде — один из крупнейших вызовов: становится трудно различать, где правда и кто по ту сторону диалога. Если проблему доверия не решить, автоматизация теряет смысл. Мошенники — отдельная категория, против которой действует антифрод‑система, но основная задача — укрепление верифицированной реальности в обычном рекрутинге.
Платформа hh движется к валидации: верификацию опыта через интеграцию с государственными порталами, оценку и проверку навыков (начиная с IT и с расширением в другие области), а также социальные рекомендации от коллег, повышающие доверие к кандидату. Одновременно запускается репутационная система работодателей, чтобы благонадежные компании были выделены среди остальных и формировали понятный эталон качества информации.
ИИ уже заметно меняет российский рынок труда, заявил гендиректор hh Дмитрий Сергиенков на конференции Headconf
Пользователи с помощью ИИ накручивают отклики. Работодатели отвечают усилением автоматизации: каждый третий использует инструменты, формирующие жесткие фильтры, из‑за чего соискатели получают быстрые отказы и увеличивают число попыток — замыкая цикл. Гонка «автоотклики» против «автофильтров» не приносит экономического эффекта, лишь наращивая шум и издержки.
На глобальном уровне за 2022–2025 годы отклики на одного рекрутера выросли на 400–500%, интервью — более чем вдвое, при отсутствии роста вакансий. Рекрутерам приходится делать больше, в том числе офлайн‑действий, сроки закрытия вакансий выросли на 35%, а качество найма не увеличилось.
По словам Сергиенкова, доверие в цифровой среде — один из крупнейших вызовов: становится трудно различать, где правда и кто по ту сторону диалога. Если проблему доверия не решить, автоматизация теряет смысл. Мошенники — отдельная категория, против которой действует антифрод‑система, но основная задача — укрепление верифицированной реальности в обычном рекрутинге.
Платформа hh движется к валидации: верификацию опыта через интеграцию с государственными порталами, оценку и проверку навыков (начиная с IT и с расширением в другие области), а также социальные рекомендации от коллег, повышающие доверие к кандидату. Одновременно запускается репутационная система работодателей, чтобы благонадежные компании были выделены среди остальных и формировали понятный эталон качества информации.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM