🎥انسان‌محوری در فولاد مبارکه باید الگوی دیگر صنایع باشد

👈«محمدحسن عرفانیان» مجری طرح فولاد مبارکه در دوران ساخت در حاشیه بیست‌ودومین همایش تعالی سازمانی:
🔹از ابتدا ساختار نیروی انسانی فولاد مبارکه بومی‌سازی شده ایران بود و بر این اساس همواره در ارزیابی سازمان مدیریت صنعتی این شرکت در بخش نیروی انسانی طی ۲۰ سال رتبه‌های برتر را به خود اختصاص داده است؛ سرآمدی فولاد مبارکه در این بخش بیانگر انسان‌محور بودن این شرکت است از این رو این شرکت باید بنچ‌مارک شود و به عنوان الگو برای دیگر صنایع قرار گیرد
✅ @me_metals

👈«محمد آقاجانلو» رئیس هیات عامل ایمیدرو
🎥اثر #تحول_دیجیتال و هوشمندسازی در فرآیند اکتشاف تا بهره‌برداری و ارتباط دادن بخش‌های مهم حاکمیتی و مجموعه‌های کارفرمایی
🎥دولت دارای اهداف یکپارچه است

🔸ایمیدرو به عنوان سازمان تخصصی وظیفه دارد؛ با راهبری و اتصال حلقه‌های مرتبط معدن و صنایع معدنی؛ بهره‌وری را افزایش داده و زمینه بهره‌وری ملی و ثروت‌آفرینی را مهیا کند تا به اهداف برنامه هفتم پیشرفت دست یابیم
✅ @me_metals