Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥ويدئو بازدید میدانی و نشست هماندیشی رییس و اعضای هیات مدیره، مدیرعامل، معاونان و مدیران گروه بزرگ فولاد خوزستان
🗓۰۸ اسفندماه ۱۴۰۳
✅ @me_metals
🗓۰۸ اسفندماه ۱۴۰۳
✅ @me_metals
👍2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥بازدید آقاجانلو معاون وزیر صمت و رئیس هیات عامل ایمیدرو از طرحهای توسعه مجتمع مس سرچشمه
🔹گزارش سیمای مرکز استان کرمان
✅ @me_metals
🔹گزارش سیمای مرکز استان کرمان
✅ @me_metals
👍2🔥1
🔘بازدید «محمد آقاجانلو» رئیس هیات عامل ایمیدرو و معاونان و مدیران ارشد این سازمان از طرح فلوتاسیون سرباره مس خاتونآباد با ظرفیت تولید سالانه ۳۶ هزار تن کنسانتره
✅ @me_metals
✅ @me_metals
👍2
👈مدیر فروش و بازاریابی فولاد هرمزگان به مناسبت روز حمایت از حقوق مصرفکنندگان مطرح کرد:
🔘تضمین فروش پایدار سازمان با رعایت حقوق مصرفکننده
https://felezatkhavarmianeh.ir/fa/news/369693
✅ @me_metals
🔘تضمین فروش پایدار سازمان با رعایت حقوق مصرفکننده
https://felezatkhavarmianeh.ir/fa/news/369693
✅ @me_metals
👍2
👈در زمان محدودیتهای انرژی انجام شد؛
🔘تعمیرات اساسی مدولهای A و B احیا مستقیم برای دستیابی به تولید پایدار آهن اسفنجی در سال آینده
https://felezatkhavarmianeh.ir/fa/news/369695
✅ @me_metals
🔘تعمیرات اساسی مدولهای A و B احیا مستقیم برای دستیابی به تولید پایدار آهن اسفنجی در سال آینده
https://felezatkhavarmianeh.ir/fa/news/369695
✅ @me_metals
👍2
👈آقاجانلو در دیدار با استاندار کرمان اعلام کرد:
🔘مناطق معدنی؛ شایسته بیشترین بهره از حقوق دولتی
https://felezatkhavarmianeh.ir/fa/news/369696
✅ @me_metals
🔘مناطق معدنی؛ شایسته بیشترین بهره از حقوق دولتی
https://felezatkhavarmianeh.ir/fa/news/369696
✅ @me_metals
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥انسانمحوری در فولاد مبارکه باید الگوی دیگر صنایع باشد
👈«محمدحسن عرفانیان» مجری طرح فولاد مبارکه در دوران ساخت در حاشیه بیستودومین همایش تعالی سازمانی:
🔹از ابتدا ساختار نیروی انسانی فولاد مبارکه بومیسازی شده ایران بود و بر این اساس همواره در ارزیابی سازمان مدیریت صنعتی این شرکت در بخش نیروی انسانی طی ۲۰ سال رتبههای برتر را به خود اختصاص داده است؛ سرآمدی فولاد مبارکه در این بخش بیانگر انسانمحور بودن این شرکت است از این رو این شرکت باید بنچمارک شود و به عنوان الگو برای دیگر صنایع قرار گیرد
✅ @me_metals
👈«محمدحسن عرفانیان» مجری طرح فولاد مبارکه در دوران ساخت در حاشیه بیستودومین همایش تعالی سازمانی:
🔹از ابتدا ساختار نیروی انسانی فولاد مبارکه بومیسازی شده ایران بود و بر این اساس همواره در ارزیابی سازمان مدیریت صنعتی این شرکت در بخش نیروی انسانی طی ۲۰ سال رتبههای برتر را به خود اختصاص داده است؛ سرآمدی فولاد مبارکه در این بخش بیانگر انسانمحور بودن این شرکت است از این رو این شرکت باید بنچمارک شود و به عنوان الگو برای دیگر صنایع قرار گیرد
✅ @me_metals
👍2🔥1
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👈«محمد آقاجانلو» رئیس هیات عامل ایمیدرو
🎥اثر #تحول_دیجیتال و هوشمندسازی در فرآیند اکتشاف تا بهرهبرداری و ارتباط دادن بخشهای مهم حاکمیتی و مجموعههای کارفرمایی
🎥دولت دارای اهداف یکپارچه است
🔸ایمیدرو به عنوان سازمان تخصصی وظیفه دارد؛ با راهبری و اتصال حلقههای مرتبط معدن و صنایع معدنی؛ بهرهوری را افزایش داده و زمینه بهرهوری ملی و ثروتآفرینی را مهیا کند تا به اهداف برنامه هفتم پیشرفت دست یابیم
✅ @me_metals
🎥اثر #تحول_دیجیتال و هوشمندسازی در فرآیند اکتشاف تا بهرهبرداری و ارتباط دادن بخشهای مهم حاکمیتی و مجموعههای کارفرمایی
🎥دولت دارای اهداف یکپارچه است
🔸ایمیدرو به عنوان سازمان تخصصی وظیفه دارد؛ با راهبری و اتصال حلقههای مرتبط معدن و صنایع معدنی؛ بهرهوری را افزایش داده و زمینه بهرهوری ملی و ثروتآفرینی را مهیا کند تا به اهداف برنامه هفتم پیشرفت دست یابیم
✅ @me_metals
👍2🔥1
🔘معرفی مسوولیتهای اجتماعی فولاد مبارکه به زبان هنر
https://felezatkhavarmianeh.ir/fa/news/369698
✅ @me_metals
https://felezatkhavarmianeh.ir/fa/news/369698
✅ @me_metals
👍2