This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🍏 Инсайдер показал дизайн складного iPhone Fold за полгода до релиза. Презентацию ожидают только осенью.
По слухам, стартовая цена ~160 000₽
По слухам, стартовая цена ~160 000₽
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🦄 Какие красивые билборды по Москве в честь международной выставки современного искусства в больнице №62 в Сколково
Откроется 17 апреля и объединит работы художников с 5 континентов
Откроется 17 апреля и объединит работы художников с 5 континентов
Новости Москвы
👶🏻 Славия, Искра, Сора и Амур стали самыми необычными именами новорождённых в этом году в Москве Самыми популярными остаются Михаил и Анна
🤱Россияне перестали называть детей Никитами и Настями из-за сомнительной репутации — Shot
В 90-х и нулевых на эти имена был бум: Насть и Никит развелось так много, что люди стали скептически к ним относиться. Кроме того, именно они оставляли негативный опыт в отношениях.
В итоге популярность имени просела аж в 2 раза: в Москве за 2025 год родилось всего 614 Насть и 403 Никиты.
В 90-х и нулевых на эти имена был бум: Насть и Никит развелось так много, что люди стали скептически к ним относиться. Кроме того, именно они оставляли негативный опыт в отношениях.
В итоге популярность имени просела аж в 2 раза: в Москве за 2025 год родилось всего 614 Насть и 403 Никиты.
💼 В России начнут увольнять высокооплачиваемых «середняков» — их заменят ИИ
В первую очередь под сокращения попадут те, кто поддерживает процесс, а не приносит прямой результат. Это координаторы, логисты, HR и другие промежуточные менеджеры. Бизнес пришел к выводу, что задачи таких специалистов можно оптимизировать.
Только дело в том, что под ударом окажутся не слабые сотрудники, а высокооплачиваемые специалисты с хорошим резюме, опытом и навыками.
В первую очередь под сокращения попадут те, кто поддерживает процесс, а не приносит прямой результат. Это координаторы, логисты, HR и другие промежуточные менеджеры. Бизнес пришел к выводу, что задачи таких специалистов можно оптимизировать.
Только дело в том, что под ударом окажутся не слабые сотрудники, а высокооплачиваемые специалисты с хорошим резюме, опытом и навыками.