NewManagement📚(مدیریت نوین)
257 subscribers
4.31K photos
129 videos
21 files
484 links
فردی که 5 سال بعد به آن تبدیل می‌شوید،
بستگی زیادی به چیزهایی دارد که امروز یاد می‌گیرید..


https://t.me/newmanagement

کانال مدیریت نوین
Admin : @Rasa_N
Download Telegram
هر اتفاقی هم که بیافتد، باید حواس‌مان باشد که دو طناب اصلی زندگی را رها نکنیم،
و آن دو طناب " ایمان و امید" هستند.

@newmanagement
📊آخرین نرخ سود بانکی در اقتصادهای توسعه یافته
(2017_2016)

🔺تحلیل و استنتاج: احسان سلطانی براساس داده های بانک مرکزی کشورها
@newmanagement
کوچکترین برنامه نویس شرکت مایکروسافت!

آیان قریشی پسر 5 ساله پاکستانی است که موفق شد در آزمون ورودی حرفه ای کمپانی مایکروسافت قبول شود.

@newmanagement
⚜️هیچوقت انقد پیر نمیشی
که نتونی یه هدف دیگه برا خودت تعیین کنی
یا یه رویای دیگه ببافی...
@newmanagement
یه روز پشت سرتو نگاه میکنی و متوجه میشی که خیلی زیاد نگران چیزایی بودی که اصلا اهمیتی نداشتن...
https://telegram.me/newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
توانایی مغز خودتون و دوستاتون را با این چالش بسیار جالب محک بزنید !
@newmanagement
لای فای یا Li-Fi نسل جدید و سریعتری از اینترنت است که بزودی درکشورهای جهان اول جایگزین وای فای میشود ، سرعتش 100 برابر وای فای است و از فرکانس رادیویی استفاده میکند...
@newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
پرده ای از بهشت و جهنم (☝️)

حتما ببینید ، خیلی زیباست ..👌

@newmanagement
🐯یک يوز پلنگ،
اگر با هزار کیلومتر سرعت هم بدود
باز نمیتواند به پرواز درآید.

ولى ، یک گنجشک کوچک با کمترین سرعت هم پرواز می کند . زیرا براى پرواز نیاز به بال داریم؛ نه قدرت و سرعت!
بالِ پرواز ما انسانها ، ذهن ماست. موفقیت، هیچ ربطى به هیکل،
زیبایى، جنسیت، قدرت، سن و سال، داخلى و خارجى بودن ندارد!

درصد موفقیت انسانها بستگى
به درصد استفاده از قدرت ذهنشان دارد.

@newmanagement
با این ماشین لباسشویی، لاغر کنید❗️

این ایده برای کسانی که از شستن لباس بیزارند اما عاشق دوچرخه سواری هستند، مناسب است.
🚴‍♀🚴🚵‍♀🚵

@newmanagement
ترک سازمان توسط نیروهای مستعد

📌نیروهای مستعد با ایده های عالی و سازنده چرا شرکت خود را ترک می کنند و دست کارفرما را در پوست گردو می گذارند؟

1. عدم موفقیت در دنبال کردن علاقه مندی های آنها
2. شکست در به چالش کشیدن هوش و خردمندی آنها
3. استفاده نکردن از خلاقیت آنها
4. پرورش ندادن مهارت های آنها
5. فرصت ندادن به آنها برای صحبت
6. نداشتن توجه کافی به آنها
7. داشتن ضعف مدیریتی
8. نادیده گرفتن تلاش های آنها
9. افزایش ندادن مسوولیت های آنها
10.سر قول خود نبودن
@newmanagement
راه هاي سخت معمولا به مقصدهاي زيبا ختم مي شوند...
@newmanagement
مغازه جدید اپل در شیکاگو که سقف آن از یک مک بوک ایر بزرگ درست شده ست.
@newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
شیشه های هوشمند‌ و جالبی که میتونن در مواقع لزوم و برای حفظ حریم شخصی، مات بشند
@newmanagement
مرگ را باور نکن
اندیشه هایِ نو
جوانه اند

که بر تن درختان
بریده شده هم
قدرت رویش دارند....
سلام بر همه خوبان
آدينه تون بخیر
قلبتان مملو ازعشق
زندگیتان سرشار ازنیکی

الهی!
ساحل زندگیتون همیشه آرام
دلتون مثل دریا وسیع وبخشنده
وقلبتون مثل
آسمان آبی، پهناور ومهربان

@newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تلخ است؛ «برنده» اول صف باشی و بدرخشی و صدها نفر دنباله‌رو داشته باشی، اما با یک «خطای کوچک» از جمع حامیانت جدا گردی و «بازنده» بشوی.
توصیه‌ای بود اول به خودم
و بعد به «برخی»…!

@newmanagement
جدیدترین روش کلاهبرداری ‼️

@newmanagement