خودت را باور داشته باش؛ اگر نداشته باشی، دیگران هم دلیلی برای باور داشتنِ تو، نخواهند داشت...
@newmanagement
@newmanagement
موفّقیّت یک شبه اتّفاق نمی افتد.
اندکی بهتر شدن نسبت به روزِ قبل
موفّقیّت است.
🕴 Dwayne Johnson
@newmanagement
اندکی بهتر شدن نسبت به روزِ قبل
موفّقیّت است.
🕴 Dwayne Johnson
@newmanagement
سالها بود
که میخواستم
از "فردا" شروع کنم،
اما همیشه "فردا"
یک روز از من جلوتر بود...
سالها گذشت تا فهمیدم
باید از همین الان شروع کنم.
دیل_کارنگی
🆔 @newmanagement
که میخواستم
از "فردا" شروع کنم،
اما همیشه "فردا"
یک روز از من جلوتر بود...
سالها گذشت تا فهمیدم
باید از همین الان شروع کنم.
دیل_کارنگی
🆔 @newmanagement
اگه این علامت روپشت ماشینی دیدید یعنی راننده ناشنواست🔸
@newmanagement
@newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✨از این انیمیشن بسیار کوتاه آموختم:
بعد از چند بار تلاش، به جای پافشاری بر راه حل قبلی، به این فکر کنم که شاید راه حل مساله، چیز دیگری باشد.
⛱ @newmanagement
بعد از چند بار تلاش، به جای پافشاری بر راه حل قبلی، به این فکر کنم که شاید راه حل مساله، چیز دیگری باشد.
⛱ @newmanagement
هیچی تو زندگی ایده آل نیست، پس منتظر لحظه ایده آل نباش. یه لحظه از زندگی رو انتخاب کن و تبدیل به لحظه ایده آل کن.
👓 @newmanagement
👓 @newmanagement
قانون پارکینسون !
@newmanagement
چرا وقتی انجام پروژهای را یک ساله تعریف میکنیم، در یک سال انجام میشود و اگر همان را هشت ماه تعیین کنیم در هشت ماه انجام میشود؟
چرا وقتي براي انجام كاري يك ساعته سه ساعت وقت داريم انجام آن سه ساعت طول مي كشد؟
پاسخ همه این سوالات در "قانون پارکینسون" نهفته است.
بر اساس قانون پارکینسون در مدیریت :
"ذهن، کار را به مدت زمانی که به آن اختصاص داده شده کش میدهد"
در واقع میتوان اینگونه بیان کرد، براساس قانون پارکینسون:
وقت بیشتر = اتلاف وقت بیشتر
کارمند بیشتر = بیکاری بیشتر
دخل بیشتر = خرج بیشتر
لذا بهعنوان مدیر، مهم است بتوانیم بر قانون پارکینسون غلبه کنیم و مهمترین تکنیک برای غلبه بر آن:
تعیین مهلت زمانی و ضربالاجل معقول و پایبندی به انجام کارها در زمان تعیین شدهاست.
اگر کاری به کارمند یا گروههای کاری سپرده میشود حتما باید مهلت معقول انجام(براساس تجربه، امکانات و حجم کار) کاملا مشخص باشد و بهطور شفاف به فرد یا گروه اعلام شود تا از اتلاف زمان، انرژی و هزینه جلوگیری گردد.
این قانون را در تمام زندگی استفاده کنید چون زندگی کاری وغیر کاری شما هم سو با یکدیگرند..
@newmanagement
@newmanagement
چرا وقتی انجام پروژهای را یک ساله تعریف میکنیم، در یک سال انجام میشود و اگر همان را هشت ماه تعیین کنیم در هشت ماه انجام میشود؟
چرا وقتي براي انجام كاري يك ساعته سه ساعت وقت داريم انجام آن سه ساعت طول مي كشد؟
پاسخ همه این سوالات در "قانون پارکینسون" نهفته است.
بر اساس قانون پارکینسون در مدیریت :
"ذهن، کار را به مدت زمانی که به آن اختصاص داده شده کش میدهد"
در واقع میتوان اینگونه بیان کرد، براساس قانون پارکینسون:
وقت بیشتر = اتلاف وقت بیشتر
کارمند بیشتر = بیکاری بیشتر
دخل بیشتر = خرج بیشتر
لذا بهعنوان مدیر، مهم است بتوانیم بر قانون پارکینسون غلبه کنیم و مهمترین تکنیک برای غلبه بر آن:
تعیین مهلت زمانی و ضربالاجل معقول و پایبندی به انجام کارها در زمان تعیین شدهاست.
اگر کاری به کارمند یا گروههای کاری سپرده میشود حتما باید مهلت معقول انجام(براساس تجربه، امکانات و حجم کار) کاملا مشخص باشد و بهطور شفاف به فرد یا گروه اعلام شود تا از اتلاف زمان، انرژی و هزینه جلوگیری گردد.
این قانون را در تمام زندگی استفاده کنید چون زندگی کاری وغیر کاری شما هم سو با یکدیگرند..
@newmanagement
🎯 عامل بازدارنده در مسیر موفقیت:
🔻 ترس
🔻 توجه به ارزیابی دیگران
🔻 اقدام نکردن
🔻 نتیجه گرایی
🔻عدم خودباوری.
@newmanagement
🔻 ترس
🔻 توجه به ارزیابی دیگران
🔻 اقدام نکردن
🔻 نتیجه گرایی
🔻عدم خودباوری.
@newmanagement
♦️۵۰ دقیقه کار کنید و یک وعده غذای رایگان بخورید!
رستورانی در توکیو به مشتریان اجازه میدهد ۵۰ دقیقه در آن کار کنند تا یک وعده غذای گرم از این رستوران کوچک دریافت کند./ مهر
#اجتماعی
@newmanagement
رستورانی در توکیو به مشتریان اجازه میدهد ۵۰ دقیقه در آن کار کنند تا یک وعده غذای گرم از این رستوران کوچک دریافت کند./ مهر
#اجتماعی
@newmanagement
موانع آن چیزهای وحشتناکی هستند که وقتی چشممان را از روی هدف بر میداریم به نظرمان میرسند.
@newmanagement
@newmanagement
✅ بیانیههای مأموریت جالب متعلق به موفقترین کمپانیهای صاحبنام دنیا
🔹بیانیهی مأموریت کمپانی نایکی:
"ایجاد انگیزه و نوآوری برای هر ورزشکار* در دنیا.
*اگر بدن دارید، ورزشکار هستید!"
🔸بیانیهی مأموریت کمپانی آمازون:
"چشمانداز ما تبدیل شدن به مشتریمحورترین کمپانی روی زمین است؛ ساخت جایی که مردم میتوانند برای پیداکردن و کشف هر چیزی که بشود بهصورت آنلاین خریداری کنند به آن سربزنند."
🔹بیانیهی مأموریت کمپانی والتدیزنی:
"شادکردن مردم"
🔸بیانیهی مأموریت کمپانی والمارت:
"دادن شانس خرید چیزهایی که پولدارها میخرند به مردم عادی."
🔹بیانیهی مأموریت کمپانی اَپل:
"اپل به فراهمکردن بهترین تجربهی شخصی استفاده از کامپیوتر برای دانش آموزان، آموزشدهندگان، حرفهایهای خلاق و مشتریان در سرتاسر جهان از طریق سخت افزار، نرم افزار و خدمات اینترنتی نوآورانه متعهد است."
🔸بیانیهی مأموریت کمپانی کوکاکولا:
سرحالکردن دنیا
الهام بخشیدن به لحظات خوشبینی و شادی
خلق ارزش و ایجاد تغییر
🔹بیانیهی مأموریت کمپانی مایکروسافت:
"مأموریت مایکروسافت تواناییدادن به مردم و کسب و کارها در سرتاسر جهان برای دستیابی به همهی پتانسیلشان است."
🔸بیانیهی مأموریت کمپانی مکدونالدز:
"مأموریت نام تجاری مکدونالدز این است که محل و نحوهی محبوب غذاخوردن مشتریانمان شویم."
🔹بیانیهی مأموریت کمپانی فیسبوک:
"مأموریت فیسبوک دادن قدرت اشتراکگذاری به مردم و بازتر و متصلتر کردن دنیاست."
🔸بیانیهی مأموریت کمپانی گوگل:
"مأموریت گوگل منظم و به دردبخور کردن اطلاعات موجود در دنیا و در دسترس قراردادن آن است."
🔹بیانیهی مأموریت کمپانی یوتیوب:
"مأموریت یوتیوب فراهمکردن دسترسی سریع و راحت به ویدئوها و توانایی به اشتراکگذاشتن مکرر آنهاست."
🔸 بیانیهی مأموریت کمپانی اسکایپ:
"مأموریت اسکایپ تبدیل شدن به اساس ارتباطات لحظهای در اینترنت است."
⛱ @newmamagement
🔹بیانیهی مأموریت کمپانی نایکی:
"ایجاد انگیزه و نوآوری برای هر ورزشکار* در دنیا.
*اگر بدن دارید، ورزشکار هستید!"
🔸بیانیهی مأموریت کمپانی آمازون:
"چشمانداز ما تبدیل شدن به مشتریمحورترین کمپانی روی زمین است؛ ساخت جایی که مردم میتوانند برای پیداکردن و کشف هر چیزی که بشود بهصورت آنلاین خریداری کنند به آن سربزنند."
🔹بیانیهی مأموریت کمپانی والتدیزنی:
"شادکردن مردم"
🔸بیانیهی مأموریت کمپانی والمارت:
"دادن شانس خرید چیزهایی که پولدارها میخرند به مردم عادی."
🔹بیانیهی مأموریت کمپانی اَپل:
"اپل به فراهمکردن بهترین تجربهی شخصی استفاده از کامپیوتر برای دانش آموزان، آموزشدهندگان، حرفهایهای خلاق و مشتریان در سرتاسر جهان از طریق سخت افزار، نرم افزار و خدمات اینترنتی نوآورانه متعهد است."
🔸بیانیهی مأموریت کمپانی کوکاکولا:
سرحالکردن دنیا
الهام بخشیدن به لحظات خوشبینی و شادی
خلق ارزش و ایجاد تغییر
🔹بیانیهی مأموریت کمپانی مایکروسافت:
"مأموریت مایکروسافت تواناییدادن به مردم و کسب و کارها در سرتاسر جهان برای دستیابی به همهی پتانسیلشان است."
🔸بیانیهی مأموریت کمپانی مکدونالدز:
"مأموریت نام تجاری مکدونالدز این است که محل و نحوهی محبوب غذاخوردن مشتریانمان شویم."
🔹بیانیهی مأموریت کمپانی فیسبوک:
"مأموریت فیسبوک دادن قدرت اشتراکگذاری به مردم و بازتر و متصلتر کردن دنیاست."
🔸بیانیهی مأموریت کمپانی گوگل:
"مأموریت گوگل منظم و به دردبخور کردن اطلاعات موجود در دنیا و در دسترس قراردادن آن است."
🔹بیانیهی مأموریت کمپانی یوتیوب:
"مأموریت یوتیوب فراهمکردن دسترسی سریع و راحت به ویدئوها و توانایی به اشتراکگذاشتن مکرر آنهاست."
🔸 بیانیهی مأموریت کمپانی اسکایپ:
"مأموریت اسکایپ تبدیل شدن به اساس ارتباطات لحظهای در اینترنت است."
⛱ @newmamagement
⚙⏰ انسان تنها به وسعت افکارش رشد میکند...
✅ یک نفر در سال 12 میلیون تومان پول درمیاورد...
یک نفر 120 میلیون تومان...
دیگری 1/2 میلیارد تومان...
و دیگری 12 میلیارد تومان...
💡💡اما یک نفر هم هست به نام جف بزوس مالک وبسایت آمازون که در یک سال اخیر 22 میلیارد دلار معادل 75000000000000میلیاردتومان
(75 هزار میلیارد تومان) درآمد داشته است.
@newmanagement
✅ یک نفر در سال 12 میلیون تومان پول درمیاورد...
یک نفر 120 میلیون تومان...
دیگری 1/2 میلیارد تومان...
و دیگری 12 میلیارد تومان...
💡💡اما یک نفر هم هست به نام جف بزوس مالک وبسایت آمازون که در یک سال اخیر 22 میلیارد دلار معادل 75000000000000میلیاردتومان
(75 هزار میلیارد تومان) درآمد داشته است.
@newmanagement
چپ: امروز
راست: فردا
امیدت رو از دست نده،
تو هیچوقت نمیدونی فردا ممکنه چی پیش بیاد برات ...
@newmanagement
راست: فردا
امیدت رو از دست نده،
تو هیچوقت نمیدونی فردا ممکنه چی پیش بیاد برات ...
@newmanagement