Some things take time, stay patient and stay positive, things will get better.
بعضی چیزها به زمان نیاز دارن
صبور باش و مثبت بین باقی بمون
همه چیز بهتر میشه.
Channel: @newmanagement
بعضی چیزها به زمان نیاز دارن
صبور باش و مثبت بین باقی بمون
همه چیز بهتر میشه.
Channel: @newmanagement
هر جایی و هر شغلی داری وقتی از کارتون لذت ببرید تمام خلاقیت های شما شکوفا میشود
@newmanagement
@newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#طنز
وقتی مامانت داره نماز میخونه و میخای از تو کیفش پول برداری😂
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
وقتی مامانت داره نماز میخونه و میخای از تو کیفش پول برداری😂
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
اگر بر این باوری که سنگ یا آسمان برایت معجزه میکند، معجزه رخ خواهد داد!
آگاه باش
نه سنگ از خود قدرت دارد، نه آسمان!
آنچه که نیرو دارد، باور،ایمان و یقین راسخ توست!
🆔 @newmanagement
آگاه باش
نه سنگ از خود قدرت دارد، نه آسمان!
آنچه که نیرو دارد، باور،ایمان و یقین راسخ توست!
🆔 @newmanagement
VID_20180208_211905.m4v
12.3 MB
♦️برای اولین بار تست ایمنی یک خودرو در اتحادیه ی اروپا، بیشتر از 5 ستاره گرفت!
🔹و اون خودرو بنز بود! باهم ببینیم لحظات شگفت آور انجام این آزمایش رو
@newmanagement
🔹و اون خودرو بنز بود! باهم ببینیم لحظات شگفت آور انجام این آزمایش رو
@newmanagement
✨یه ضرب المثل انگلیسی هست که میگه :
Dirty hands are a sign of clear money.
دستان کثیف نشانه ای از پول تمیز است!
⛱ @newmamagement
Dirty hands are a sign of clear money.
دستان کثیف نشانه ای از پول تمیز است!
⛱ @newmamagement
مغز بسیار قوی تر از زور و بازو ست.
ولی تنها عده معدود از افراد به این حقیقت آگاه هستند.
@newmanagement
ولی تنها عده معدود از افراد به این حقیقت آگاه هستند.
@newmanagement
👈 کوتوله پروری/ مدیران کوتوله
✍ نویسنده: ناشناس
رویکرد کوتوله پروری مانند بیماری مزمنی در بدنه مدیریتی کشور رسوخ و نهادینه شده است. یکی از دلایل اصلی ناکارامدی دولت ها و نارضایتی مردم وجود این رویکرد خطرناک مدیریتی در آنهاست. حذف این رویکرد نیاز به عزمی جدی دارد و نجات مدیریت کشور از دست مدیران کوتوله، نجات کشور خواهد بود.
مدیران کوتوله دارای ویژه گی های مشترکی به شرح ذیل اند:
1- فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهار نظر می کنند.
2- حوزه مدیریت شان به مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می کنند.
3- نگاه شان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیر مجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام می دهند.
4- مدیران زیر مجموعه خود را از میان افراد ناتوانتر از خود انتخاب می کنند.
5- لابی با شخصیت های سیاسی مذهبی و بویژه نمایندگان مجلس برای بقاء پست، از وظایف روزمره آنهاست.
6- قانون بقاء پست در مورد آنها صادق است یعنی از دولتی به دولت دیگر همیشه مدیر می مانند و انگار مدیر متولد شده اند.
7- مانع رشد و ارتقاء پرسنل زیر مجموعه خود شده و معیار ارتقاء افراد را میزان نزدیکی و وفاداری می دانند.
8- ریسک پذیر نبوده و در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمی دهند و پاراف درخواست های ارباب رجوع معمولا جمله ی معروف "طبق مقررات" است.
9- لابی گرهای خبره ای بوده و زندگی شان از رانت ها تغذیه می شود.
10- از بورس تحصیلی و ماموریت های پر سود بخوبی بهره می برند.
11- بیشتر وقتشان صرف جلسات بی ثمر می شود.
12- برای پر بار نمودن رزومه هایشان، ریاست هیات های ورزشی و ... را بر عهده گرفته و مانع بزرگی در مقابل ورزشکاران حرفه ای اند.
13- علاقه شدیدی به برگزاری همایش های بزرگ و پر هزینه و بی محتوی دارند.
14- مقدس مآبی در وجودشان موج می زند. صف اول هر مناسبتی مینشیند و زاویه دید دوربین رسانه ها را به خوبی شناسایی می کنند.
15- از بودجه دولت بعضی از رسانه ها را اجیر و تبلیغات پر سر و صدایی دارند.
16-علیرغم نداشتن وقت کافی، رزومه پر پیمانه ای از کتب و مقالات به چاپ رسیده دارند.
17- بیرق آنها بر پشت بام خانهشان افراشته، و جهت وزش باد را بخوبی حس میکنند.
18- تشریفاتشان زیاد، و دیدارشان برای مردم پر مشقت است.
19- اگر در خطر عزل قرارگیرند نزدیکترین دوستان خود را قربانی می کنند.
20- آمار پردازان و مستند سازان حرفه ای هستند.
21- با ایجاد شبکه های مدیریتی بین بخشی، در امور استخدامی به داد و ستد پرداخته و بستگان خود را به راحتی مستخدم دولت می کنند.
22- ساعات آخر شب زمان لابی آنها است.
23- اسپانسرهای خوبی برای انتخابات هستند.
24- پرونده سازان حرفه ای برای رقبای احتمالی اند.
25- همزمان هم مدیر، هم دانشجو و هم استاد دانشگاه هستند.
26- برای دیدار مدیران بالادستی هدایای ارگانیک می برند.
27- آهنگ انتظار گوشی های تلفن همراه آنها بسیار معنوی و شامل سخن بزرگان است.
28- در بوروکراسی و کاغذ بازی استاد بی بدیل هستند.
╭━═━━═━═━━═━╮
📋 @newmanagement 📋
╰━═━━═━═━━═━╯
✍ نویسنده: ناشناس
رویکرد کوتوله پروری مانند بیماری مزمنی در بدنه مدیریتی کشور رسوخ و نهادینه شده است. یکی از دلایل اصلی ناکارامدی دولت ها و نارضایتی مردم وجود این رویکرد خطرناک مدیریتی در آنهاست. حذف این رویکرد نیاز به عزمی جدی دارد و نجات مدیریت کشور از دست مدیران کوتوله، نجات کشور خواهد بود.
مدیران کوتوله دارای ویژه گی های مشترکی به شرح ذیل اند:
1- فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهار نظر می کنند.
2- حوزه مدیریت شان به مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می کنند.
3- نگاه شان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیر مجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام می دهند.
4- مدیران زیر مجموعه خود را از میان افراد ناتوانتر از خود انتخاب می کنند.
5- لابی با شخصیت های سیاسی مذهبی و بویژه نمایندگان مجلس برای بقاء پست، از وظایف روزمره آنهاست.
6- قانون بقاء پست در مورد آنها صادق است یعنی از دولتی به دولت دیگر همیشه مدیر می مانند و انگار مدیر متولد شده اند.
7- مانع رشد و ارتقاء پرسنل زیر مجموعه خود شده و معیار ارتقاء افراد را میزان نزدیکی و وفاداری می دانند.
8- ریسک پذیر نبوده و در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمی دهند و پاراف درخواست های ارباب رجوع معمولا جمله ی معروف "طبق مقررات" است.
9- لابی گرهای خبره ای بوده و زندگی شان از رانت ها تغذیه می شود.
10- از بورس تحصیلی و ماموریت های پر سود بخوبی بهره می برند.
11- بیشتر وقتشان صرف جلسات بی ثمر می شود.
12- برای پر بار نمودن رزومه هایشان، ریاست هیات های ورزشی و ... را بر عهده گرفته و مانع بزرگی در مقابل ورزشکاران حرفه ای اند.
13- علاقه شدیدی به برگزاری همایش های بزرگ و پر هزینه و بی محتوی دارند.
14- مقدس مآبی در وجودشان موج می زند. صف اول هر مناسبتی مینشیند و زاویه دید دوربین رسانه ها را به خوبی شناسایی می کنند.
15- از بودجه دولت بعضی از رسانه ها را اجیر و تبلیغات پر سر و صدایی دارند.
16-علیرغم نداشتن وقت کافی، رزومه پر پیمانه ای از کتب و مقالات به چاپ رسیده دارند.
17- بیرق آنها بر پشت بام خانهشان افراشته، و جهت وزش باد را بخوبی حس میکنند.
18- تشریفاتشان زیاد، و دیدارشان برای مردم پر مشقت است.
19- اگر در خطر عزل قرارگیرند نزدیکترین دوستان خود را قربانی می کنند.
20- آمار پردازان و مستند سازان حرفه ای هستند.
21- با ایجاد شبکه های مدیریتی بین بخشی، در امور استخدامی به داد و ستد پرداخته و بستگان خود را به راحتی مستخدم دولت می کنند.
22- ساعات آخر شب زمان لابی آنها است.
23- اسپانسرهای خوبی برای انتخابات هستند.
24- پرونده سازان حرفه ای برای رقبای احتمالی اند.
25- همزمان هم مدیر، هم دانشجو و هم استاد دانشگاه هستند.
26- برای دیدار مدیران بالادستی هدایای ارگانیک می برند.
27- آهنگ انتظار گوشی های تلفن همراه آنها بسیار معنوی و شامل سخن بزرگان است.
28- در بوروکراسی و کاغذ بازی استاد بی بدیل هستند.
╭━═━━═━═━━═━╮
📋 @newmanagement 📋
╰━═━━═━═━━═━╯
📚 هدفی برای خودتان انتخاب کنید که تمام پتانسیلهای شما را به چالش بکشد
«دیوید مککی»
┏━━ ⚜️ ━━┓
@newmanagement
«دیوید مککی»
┏━━ ⚜️ ━━┓
@newmanagement
گوشت دایناسور تازه !!!
تبلیغ فوقالعاده یخچال Bosch برای نشان دادن قابلیت تازه نگهداشتن مواد فاسد شدنی به مدت طولانی
@newmanagement
تبلیغ فوقالعاده یخچال Bosch برای نشان دادن قابلیت تازه نگهداشتن مواد فاسد شدنی به مدت طولانی
@newmanagement
✨اگر دقیقا تو مانند من فکر کنی و هیچ اختلافی بین ما نباشد، معلوم می شود که یکی از ما اضافه است یا من یا تو!
✅ زیبایی دنیا به همین متفاوت بودن هاست.
⛱ @newmanagement
✅ زیبایی دنیا به همین متفاوت بودن هاست.
⛱ @newmanagement
💸 به فرزندان خود بیاموزید 10 سنتی که خودش با کار و زحمت کسب کند،بسیار با ارزش تر از یک دلاری است که از روی زمین بردارد.
👤آبراهام لینکلن
⛱ @newmanagement
👤آبراهام لینکلن
⛱ @newmanagement
✨ درک نیازهای کوچک مشتریان یکی از راهکارهای موفقیت در بازار امروز است. زیرا نیازهای بزرگ را همه میتوانند برطرف کنند.
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement