🔲⭕️ ۹ دلیل برای اینکه سوئد بهشت کارمندان است.
☑️ شما این موضوع را شنیدهاید، ولی آیا حقیقت دارد؟ خودتان قضاوت کنید. به این ۹ دلیل کار کردن در سوئد خیلی عالی است.
🔘 به گزارش عصرایران به نقل از العربیه، سایت سوئدی انگلیسی زبان "Thelocal.se" گزارش خود را اینگونه آغاز کرده سپس به دلایل برتری سوئد در این زمینه اینچنین میپردازد:
1. تعطیلات زیاد
اول از آنچه که آشکار است شروع میکنیم. بر طبق قانون سوئد با ۵ هفته مرخصی با حقوق، کارکنان در این کشور طولانیترین تعطیلات را در اروپا دارند- و بیشتر شرکتها ۶ هفته مرخصی میدهند.
2. کت و شلوار لازم نیست
"رفتو آمد هر روزه با همان کت و شلوار قدیمی به کار و کار در همان محیط بسته".. شما شاهد چنین چیزی در سوئد نخواهید بود.
محیطهای کار در سوئد خیلی راحت است. در محیطهای شغلی پوشیدن شلوار جین و پولیور بسیار عادی است و حتی در ادارههای دولتی هم شما همین راحتی را میبینید.
3. اهمیت والدین
احتمالا در باره مرخصی والدین در سوئد هم شنیدهاید. زوجهای سوئدی برای هر فرزند نوزاد حق استفاده از ۴۸۰ روز مرخصی با ۸۰ درصد حقوق را دارند. و جالب این که دستکم ۹۰ روز از این مرخصی را باید پدرها بگیرند. پدر و مادرها تشویق میشوند که از این مرخصی به طور مساوی استفاده کنند.
4. صندوق بیمه بیکاری
سوئد یک سیستم عالی برای افرادی دارد که کار خود را از دست میدهند. آنهایی که عضو این صندوق هستند ماهانه حداقل ۱۰۰ کرون حق عضویت میدهند، و در عوض اگر بیکار شوند ۸۰ درصد حقوق خود را دریافت میکنند.
5. اتحادیههای قوی
واژه «اتحادیه» در سوئد مانند دیگر کشورها، یک واژه کثیف نیست.
در این کشور برای هر حرفهای یک اتحادیه وجود دارد و ۷۰ درصد نیروی کار کشور عضو این اتحادیهها هستند. اتحادیهها با کارفرمایان مذاکره میکنند و گرفتن امتیازهایی مانند عضویت در ورزشگاهها بسیار معمول است، و هر توافق دستهجمعی برای تمامی کارکنان برقرار میشود. امتیازهایی مانند آموزش مهارتهای جدید برای کارکنان از دیگر مزایای اتحادیههاست.
6. یادگیری دائمی
میدانید برای یادگیری مهارتی تازه و رفتن به آموزشگاه میتوانید کار خود را متوقف کنید؟ در سوئد هرکس که برای ۶ ماه در یک شرکت کار کرده باشد، میتواند از مرخصی برای ادامه تحصیل استفاده کند. این مرخصی بدون حقوق است، اما کار شما برای شما حفظ میشود تا برگردید.
7. سلسله مراتب
سوئدیها عاشق مساوات هستند. از پیش دبستانی تا دانشگاه، معلمان را با نام کوچک صدا میکنند- و در محیط کار هم همین طور است.
در شرکتهای سوئدی شما ممکن است مدیرعامل را از نزدیک بشناسید، و به او یادآوری کنید نوبت اوست که ظرفها را بشوید، حتی اگر نخست وزیر باشد.
سوئد از نظر برابری جنسیتی هم مقام چهارم دنیا را دارد و اگرچه کامل نیست، ولی این کشور سعی بسیار میکند تا تمامی موانع پیش راه برابری جنسیتی را بردارد.
8. ساعات طولانی غذا
فیکا یک پدیده سوئدی است، و در محیطهای کار قهوه با شیرینی یک عادت رایج در محیط کار در این کشور است. حتی شرکتها برای کارکنان خود فیکا تهیه میکنند.
وقت نهار هم طولانی است که بسیاریها در سوئد از آن به خوبی استفاده میکنند تا ورزش کنند و یا با دوستان خود وقتی صمیمانه داشته باشند. براساس قانون، شما برای هر ۵ ساعت کار احتیاج به استراحت ۱۰ دقیقهای دارید تا فیکا داشته باشید.
9. انگلیسی زبان همگانی
کارهای کمی در سوئد هست که فقط به زبان سوئدی نیاز داشته باشد. اگر انگلیسی میدانید کار شما، به ویژه در شهرهای بزرگ، به خوبی میگذرد.
بسیاری از شرکتهای سوئدی زبان انگلیسی را در محیط کاری خود به رسمیت میشناسند، اما اگر میخواهید سوئدی یاد بگیرید- که بهتر است یاد بگیرید- به شما برای این کار حقوق میدهند.
@newmanagement
☑️ شما این موضوع را شنیدهاید، ولی آیا حقیقت دارد؟ خودتان قضاوت کنید. به این ۹ دلیل کار کردن در سوئد خیلی عالی است.
🔘 به گزارش عصرایران به نقل از العربیه، سایت سوئدی انگلیسی زبان "Thelocal.se" گزارش خود را اینگونه آغاز کرده سپس به دلایل برتری سوئد در این زمینه اینچنین میپردازد:
1. تعطیلات زیاد
اول از آنچه که آشکار است شروع میکنیم. بر طبق قانون سوئد با ۵ هفته مرخصی با حقوق، کارکنان در این کشور طولانیترین تعطیلات را در اروپا دارند- و بیشتر شرکتها ۶ هفته مرخصی میدهند.
2. کت و شلوار لازم نیست
"رفتو آمد هر روزه با همان کت و شلوار قدیمی به کار و کار در همان محیط بسته".. شما شاهد چنین چیزی در سوئد نخواهید بود.
محیطهای کار در سوئد خیلی راحت است. در محیطهای شغلی پوشیدن شلوار جین و پولیور بسیار عادی است و حتی در ادارههای دولتی هم شما همین راحتی را میبینید.
3. اهمیت والدین
احتمالا در باره مرخصی والدین در سوئد هم شنیدهاید. زوجهای سوئدی برای هر فرزند نوزاد حق استفاده از ۴۸۰ روز مرخصی با ۸۰ درصد حقوق را دارند. و جالب این که دستکم ۹۰ روز از این مرخصی را باید پدرها بگیرند. پدر و مادرها تشویق میشوند که از این مرخصی به طور مساوی استفاده کنند.
4. صندوق بیمه بیکاری
سوئد یک سیستم عالی برای افرادی دارد که کار خود را از دست میدهند. آنهایی که عضو این صندوق هستند ماهانه حداقل ۱۰۰ کرون حق عضویت میدهند، و در عوض اگر بیکار شوند ۸۰ درصد حقوق خود را دریافت میکنند.
5. اتحادیههای قوی
واژه «اتحادیه» در سوئد مانند دیگر کشورها، یک واژه کثیف نیست.
در این کشور برای هر حرفهای یک اتحادیه وجود دارد و ۷۰ درصد نیروی کار کشور عضو این اتحادیهها هستند. اتحادیهها با کارفرمایان مذاکره میکنند و گرفتن امتیازهایی مانند عضویت در ورزشگاهها بسیار معمول است، و هر توافق دستهجمعی برای تمامی کارکنان برقرار میشود. امتیازهایی مانند آموزش مهارتهای جدید برای کارکنان از دیگر مزایای اتحادیههاست.
6. یادگیری دائمی
میدانید برای یادگیری مهارتی تازه و رفتن به آموزشگاه میتوانید کار خود را متوقف کنید؟ در سوئد هرکس که برای ۶ ماه در یک شرکت کار کرده باشد، میتواند از مرخصی برای ادامه تحصیل استفاده کند. این مرخصی بدون حقوق است، اما کار شما برای شما حفظ میشود تا برگردید.
7. سلسله مراتب
سوئدیها عاشق مساوات هستند. از پیش دبستانی تا دانشگاه، معلمان را با نام کوچک صدا میکنند- و در محیط کار هم همین طور است.
در شرکتهای سوئدی شما ممکن است مدیرعامل را از نزدیک بشناسید، و به او یادآوری کنید نوبت اوست که ظرفها را بشوید، حتی اگر نخست وزیر باشد.
سوئد از نظر برابری جنسیتی هم مقام چهارم دنیا را دارد و اگرچه کامل نیست، ولی این کشور سعی بسیار میکند تا تمامی موانع پیش راه برابری جنسیتی را بردارد.
8. ساعات طولانی غذا
فیکا یک پدیده سوئدی است، و در محیطهای کار قهوه با شیرینی یک عادت رایج در محیط کار در این کشور است. حتی شرکتها برای کارکنان خود فیکا تهیه میکنند.
وقت نهار هم طولانی است که بسیاریها در سوئد از آن به خوبی استفاده میکنند تا ورزش کنند و یا با دوستان خود وقتی صمیمانه داشته باشند. براساس قانون، شما برای هر ۵ ساعت کار احتیاج به استراحت ۱۰ دقیقهای دارید تا فیکا داشته باشید.
9. انگلیسی زبان همگانی
کارهای کمی در سوئد هست که فقط به زبان سوئدی نیاز داشته باشد. اگر انگلیسی میدانید کار شما، به ویژه در شهرهای بزرگ، به خوبی میگذرد.
بسیاری از شرکتهای سوئدی زبان انگلیسی را در محیط کاری خود به رسمیت میشناسند، اما اگر میخواهید سوئدی یاد بگیرید- که بهتر است یاد بگیرید- به شما برای این کار حقوق میدهند.
@newmanagement
💞20 قانون طلایی احترام به خود💞
💞قانون اول:
اگر فکر میکنی کاری اشتباهه، انجامش نده
💞قانون دوم:
در صحبتها همیشه دقیقا همون چیزی رو بگو که منظورته
💞قانون سوم:
هیچوقت طوری زندگی نکن که سعی کنی همه رو از خودت راضی نگه داری؛ هیج وقت
💞قانون چهارم:
سعی کن هر روز یاد بگیری و دست از یادگرفتن بر نداری
💞قانون پنجم:
در صحبت با دیگران هیچوقت راجع به خودت بد حرف نزن
💞قانون ششم:
هیچوقت دست از تلاش برای رسیدن به رویاهات بر ندار
💞قانون هفتم:
سعی کن راحت نه بگی، از نه گفتن نترس
💞قانون هشتم:
از بله گفتن هم نترس
💞قانون نهم:
با خودت مهربون باش
💞قانون دهم:
اگه نمیتونی چیزی رو کنترل کنی، بزار به حال خودش
💞قانون یازدهم:
سعی کن از اتفاقات و حالات منفی دوری کنی
💞قانون دوازدهم:
برای رضایت دیگران، کاری رو انجام نده که دوست نداری
💞قانون سیزدهم:
سعی کن ببخشی، اما فراموش نکن
💞قانون چهاردهم:
در هیچ حالتی، سطح خودت رو به اندازه طرف مقابلت پایین نیار
💞قانون پانزدهم:
حرفی رو که نمیپسندی تائید نکن
💞قانون شانزدهم:
به کسانی لطف کن که استحقاقش رو داشته باشن، لطف تورو وظیفت ندونن و سپاسگزار باشن
💞قانون هفدهم:
با کسی که ازش خوشت نمیاد، همنشینی نکن
💞قانون هجدهم:
در یاد دادن، بخشنده باش
💞قانون نوزدهم:
از کسی ناراحت هستی بهش بگو، ناراحتیتو بگو، دلیلش رو بگو و انتظار عذرخواهی داشته باش
💞قانون بیستم:
عاشقى كن، عشق باعث اميد به زندگی می شود
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
💞20 قانون طلایی احترام به خود💞
💞قانون اول:
اگر فکر میکنی کاری اشتباهه، انجامش نده
💞قانون دوم:
در صحبتها همیشه دقیقا همون چیزی رو بگو که منظورته
💞قانون سوم:
هیچوقت طوری زندگی نکن که سعی کنی همه رو از خودت راضی نگه داری؛ هیج وقت
💞قانون چهارم:
سعی کن هر روز یاد بگیری و دست از یادگرفتن بر نداری
💞قانون پنجم:
در صحبت با دیگران هیچوقت راجع به خودت بد حرف نزن
💞قانون ششم:
هیچوقت دست از تلاش برای رسیدن به رویاهات بر ندار
💞قانون هفتم:
سعی کن راحت نه بگی، از نه گفتن نترس
💞قانون هشتم:
از بله گفتن هم نترس
💞قانون نهم:
با خودت مهربون باش
💞قانون دهم:
اگه نمیتونی چیزی رو کنترل کنی، بزار به حال خودش
💞قانون یازدهم:
سعی کن از اتفاقات و حالات منفی دوری کنی
💞قانون دوازدهم:
برای رضایت دیگران، کاری رو انجام نده که دوست نداری
💞قانون سیزدهم:
سعی کن ببخشی، اما فراموش نکن
💞قانون چهاردهم:
در هیچ حالتی، سطح خودت رو به اندازه طرف مقابلت پایین نیار
💞قانون پانزدهم:
حرفی رو که نمیپسندی تائید نکن
💞قانون شانزدهم:
به کسانی لطف کن که استحقاقش رو داشته باشن، لطف تورو وظیفت ندونن و سپاسگزار باشن
💞قانون هفدهم:
با کسی که ازش خوشت نمیاد، همنشینی نکن
💞قانون هجدهم:
در یاد دادن، بخشنده باش
💞قانون نوزدهم:
از کسی ناراحت هستی بهش بگو، ناراحتیتو بگو، دلیلش رو بگو و انتظار عذرخواهی داشته باش
💞قانون بیستم:
عاشقى كن، عشق باعث اميد به زندگی می شود
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
ماهيتابه با قابليت جداشوندگي كف، براي استفاده به جاي بشقاب!
@newmanagement
@newmanagement
💠ایجاد انگیزه....
فکر کردن خوب است؛
اما این عمل است که موجب میشود فکرها تحقق پیدا کنند.
یکی از بزرگترین تفاوتهای افرادی که موفق می شوند،
رشد میکنند و به اهدافشان دست پیدا می کنند،
این است که آنها به طورِ مداوم و بدونِ ناامیدی
دست به عمل میزنند.
با این حال عمل کردن نیازمندِ انرژی است؛
این انرژی از کجا می آید؟
انگیزه و الهام گرفتن نیرویِ قدرتمندی است.
عملی که پشتِ آن انگیزه و الهام وجود داشته باشد،
شما را به حرکت در می آورد.
اگر شما در درونتان به خود الهام ببخشید،
آتشی را در درونِ خود شعله ور میکنید.
↩عبارت تاکیدی↪
✅تمام چیزهای دلخواهم به آسانی نزد من می آیند.
❤خداوندا سپاسگزارم❤
🍃🍃
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
فکر کردن خوب است؛
اما این عمل است که موجب میشود فکرها تحقق پیدا کنند.
یکی از بزرگترین تفاوتهای افرادی که موفق می شوند،
رشد میکنند و به اهدافشان دست پیدا می کنند،
این است که آنها به طورِ مداوم و بدونِ ناامیدی
دست به عمل میزنند.
با این حال عمل کردن نیازمندِ انرژی است؛
این انرژی از کجا می آید؟
انگیزه و الهام گرفتن نیرویِ قدرتمندی است.
عملی که پشتِ آن انگیزه و الهام وجود داشته باشد،
شما را به حرکت در می آورد.
اگر شما در درونتان به خود الهام ببخشید،
آتشی را در درونِ خود شعله ور میکنید.
↩عبارت تاکیدی↪
✅تمام چیزهای دلخواهم به آسانی نزد من می آیند.
❤خداوندا سپاسگزارم❤
🍃🍃
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
سواد از طریق خواندن بدست نمی آید بلکه بر اثر اندیشیدن به آنچه مطالعه کرده ایم حاصل میشود.
@newmanagement
@newmanagement
چطوری بفهمیم سردردمون بخاطر چیه؟🤔
👈 تمرکز کنید تا بفهمید دقیقا کدوم قسمت سرتون درد میکنه ، بعد با استفاده از راهنمای تصویری بالا مشکل را بفهمید
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
👈 تمرکز کنید تا بفهمید دقیقا کدوم قسمت سرتون درد میکنه ، بعد با استفاده از راهنمای تصویری بالا مشکل را بفهمید
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
تکنیک مکث سه ثانیه (استراتژی صبر)
مثلا تشنه ايد و ليوان آبی هم در دست داريد، قبل از آنکه آب را بنوشيد سه ثانيه مكث كنيد. يا کسی از شما سؤالی ميپرسد، سريعا جواب ندهيد، سه ثانيه مكث کرده، سپس جواب دهيد. یا خیلی خیلی گرسنه ايد، قبل از به دهان گذاشتن هر لقمه غذا، سه ثانيه مكث كنيد. يا در ماشين نشسته ايد و خیلی هم عجله داريد، قبل از روشن كردن ماشين، بر روی صندلی ماشین به آرامی، سه ثانيه مكث كنيد بعد ماشينتان را روشن كنيد.
اين مكث های سه ثانيه باعث افزایش قدرت و صبر شما شده و در نتیجه باعث ماندگاری و افزون شدن انرژی مثبت شما ميشود. در اين كار ممارست بخرج دهيد تا اينكه ملكه ذهن شما شده و در حافظه تان ثبت گردد.
مهم ترين فايده مكث سه ثانيه جلوگیری از بروز خشم و عصبانيت می باشد و به شما ترمزی ميدهد كه خودتان را كنترل كنيد.
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
مثلا تشنه ايد و ليوان آبی هم در دست داريد، قبل از آنکه آب را بنوشيد سه ثانيه مكث كنيد. يا کسی از شما سؤالی ميپرسد، سريعا جواب ندهيد، سه ثانيه مكث کرده، سپس جواب دهيد. یا خیلی خیلی گرسنه ايد، قبل از به دهان گذاشتن هر لقمه غذا، سه ثانيه مكث كنيد. يا در ماشين نشسته ايد و خیلی هم عجله داريد، قبل از روشن كردن ماشين، بر روی صندلی ماشین به آرامی، سه ثانيه مكث كنيد بعد ماشينتان را روشن كنيد.
اين مكث های سه ثانيه باعث افزایش قدرت و صبر شما شده و در نتیجه باعث ماندگاری و افزون شدن انرژی مثبت شما ميشود. در اين كار ممارست بخرج دهيد تا اينكه ملكه ذهن شما شده و در حافظه تان ثبت گردد.
مهم ترين فايده مكث سه ثانيه جلوگیری از بروز خشم و عصبانيت می باشد و به شما ترمزی ميدهد كه خودتان را كنترل كنيد.
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
چین هر پنج روز یک آسمان خراش ضد زلزله میسازد!
بیش از 30 فرودگاه، 25 مترو، سه عدد از طولانیترین پلهای جهان، 6000 مایل اتوبان و 26000 مایل جاده همه فقط در 5 سال ساخته شدند!!😐
@newmanagement
بیش از 30 فرودگاه، 25 مترو، سه عدد از طولانیترین پلهای جهان، 6000 مایل اتوبان و 26000 مایل جاده همه فقط در 5 سال ساخته شدند!!😐
@newmanagement
زندگی مثل یه ترن هوایی بالا و پایین های خودش رو داره،
انتخاب با توعه که فریاد بزنی یا لذت ببری.
👓 @newmanagement
انتخاب با توعه که فریاد بزنی یا لذت ببری.
👓 @newmanagement
یک نفر هست که در پرده شب
طرح لبخند سپیدش پیداست
مثل دوران خوش کودکیم
پر ز عطر نفس شببوهاست
شب🌙تان خوش
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
طرح لبخند سپیدش پیداست
مثل دوران خوش کودکیم
پر ز عطر نفس شببوهاست
شب🌙تان خوش
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
امروز خودتو خوشحال کن😀
یه کاری که حالتو خوب میکنه ؛ انجام بده💎
۳نفر از عزیزانتو هم خوشحال کن👩👧👦
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
یه کاری که حالتو خوب میکنه ؛ انجام بده💎
۳نفر از عزیزانتو هم خوشحال کن👩👧👦
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
به جایگاه خود در زندگی افتخار کنیم؛
ولی اکتفا نکنیم، با تلاش و پشتکار به بهترین ورژن خود تبدیل شویم ...
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
ولی اکتفا نکنیم، با تلاش و پشتکار به بهترین ورژن خود تبدیل شویم ...
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✨خلاقیت برای زندگی شادتر و سالمتر
شركت هوایی لاکچری KLM برای اینکه به مردم این پیام رو برسونه که در کنار هم بودن خیلی باارزشه، این طرح را در
داخل چند فرودگاه پیاده کرده است.
⛱ @newmanagement
شركت هوایی لاکچری KLM برای اینکه به مردم این پیام رو برسونه که در کنار هم بودن خیلی باارزشه، این طرح را در
داخل چند فرودگاه پیاده کرده است.
⛱ @newmanagement
👤رابرت ال . شوک
📝مترجم: ایرج پاد
✨اولويت با كيفيت است
در نوامبر سال 1987، فولكس واگن تعطيلي كارخانه اتومبيل سازي خود را در نيو استانتون در ايالت پنسيلوانيا اعلام كرد، و اين نخستين سازنده خارجي اتومبيل بود كه از سرمايه گذاري صنعتي خود در ايالات متحده دست شست، نشريه وال استريت جورنال نوشت:
اين اقدام به منزله نخستين نشانه ايجاد تزلزل در كارخانه هاي اتومبيل سازي تلقي مي گردد و انتظار مي رود تا چند سال ادامه يابد. تعطيلي اين شركت خارجي كه پيشگام اتومبيل سازي در امريكا بود، ناشي از دست كم پنج سال فشار رقباي ژاپني و فروش ناچيز آن در ايالات متحده بوده است كه برخي آن را به يك مشكل خيالي مربوط دانسته اند، مشكلي كه به اتومبيل هاي توليدي اين شركت در ايالات متحده لطمه وارد مي سازد... خالد مجيد، تحليلگر موسسه دركسل برن هام لامبرت اظهار داشت بسياري از خريداران فولكس واگن عقيده دارند " كيفيت اتومبيل هائي كه در پنسيلوانيا ساخته مي شوند به پاي كيفيت اتومبيل هائي كه در آلمان {ساخته مي شوند} نمي رسد."
تام اليوت، معاون ارشد عمليات بازاريابي اتومبيل مي گويد، " از وقتي كه كار بازاريابي اتومبيل هاي هوندا را در ايالات متحده آغاز كرديم، از سه امتياز بزرگ در امر فروش برخوردار بوديم. اين سه عبارت بودند از ارزش اتومبيل نسبت به قيمت آن، صرفه جوئي در سوخت و بالاخره كيفيت اتومبيل.
افزايش قدرت "ين" مزيت ما را از لحاظ قيمت بر سازندگان بومي از ميان برد، و قيمت سوخت نيز از هنگام آخرين بحران نفتي، ديگر عاملي عمده به شمار نمي رفت.
بنابراين به مرور، اين امتيازها تقليل يافت و اكنون منحصر به كيفيت فراورده و فراهم آوردن رضايت مشتري شده است.
ما روي اين موضوع بررسيهائي انجام داده ايم و مي دانيم كه ثبات، اعتبار و سازگاري ماست كه اتومبيل هاي هوندا را به فروش مي رساند. كيفيت، موضوعي است كه زمينه كار ما را تشكيل مي دهد. هوندا همواره بر كيفيت فراورده هاي ما در ژاپن تاكيد داشته است. در نوامبر سال 1982 كه ما ساخت اتومبيل را در ايالات متحده آغاز كرديم، با جديت روي نخستين اتومبيل هائي كه از خط مونتاژ خارج شدند، بررسي شد و اگر، اچ اي ام اتومبيلهائي با همان كيفيت اتومبيل هاي ساخت ژاپن توليد نمي كرد، حسن شهرت ما به خاطر كيفيت، در معرض خطر قرار مي گرفت."
موسسه گالوپ در سال 1985 مطالعات و بررسيهائي براي انجمن كنترل كيفيت امريكا به عمل آورد. در بخشي از اين بررسي آمده است كه امريكائيان مايل هستند پول بيشتري براي كيفيت هر فراورده اي بپردازند.
مثلا، مصرف كنندگان حاضرند براي خريد يك ماشين ظرفشوئي مرغوبتر، 50 درصد بيشتر بپردازند، يعني 450 دلار به جاي 300 دلار، براي يك دستگاه گيرنده تلويزيون 497 دلار به جاي 300 دلار، براي يك كاناپه 868 دلار به جاي 500 دلار، و حتي دو برابر- براي يك جفت كفش حاضرند 47 دلار به جاي 20 دلار بپردازند. اين بررسي در عين حال روشن ساخت كه بيشتر مصرف كنندگان براي يك اتومبيل مرغوبتر نيز حاضرند نزديك به يك سوم بيشتر بپردازند." مثلا 13581 دلار به جاي 10000 دلار.
⛱ @newmanagement
📝مترجم: ایرج پاد
✨اولويت با كيفيت است
در نوامبر سال 1987، فولكس واگن تعطيلي كارخانه اتومبيل سازي خود را در نيو استانتون در ايالت پنسيلوانيا اعلام كرد، و اين نخستين سازنده خارجي اتومبيل بود كه از سرمايه گذاري صنعتي خود در ايالات متحده دست شست، نشريه وال استريت جورنال نوشت:
اين اقدام به منزله نخستين نشانه ايجاد تزلزل در كارخانه هاي اتومبيل سازي تلقي مي گردد و انتظار مي رود تا چند سال ادامه يابد. تعطيلي اين شركت خارجي كه پيشگام اتومبيل سازي در امريكا بود، ناشي از دست كم پنج سال فشار رقباي ژاپني و فروش ناچيز آن در ايالات متحده بوده است كه برخي آن را به يك مشكل خيالي مربوط دانسته اند، مشكلي كه به اتومبيل هاي توليدي اين شركت در ايالات متحده لطمه وارد مي سازد... خالد مجيد، تحليلگر موسسه دركسل برن هام لامبرت اظهار داشت بسياري از خريداران فولكس واگن عقيده دارند " كيفيت اتومبيل هائي كه در پنسيلوانيا ساخته مي شوند به پاي كيفيت اتومبيل هائي كه در آلمان {ساخته مي شوند} نمي رسد."
تام اليوت، معاون ارشد عمليات بازاريابي اتومبيل مي گويد، " از وقتي كه كار بازاريابي اتومبيل هاي هوندا را در ايالات متحده آغاز كرديم، از سه امتياز بزرگ در امر فروش برخوردار بوديم. اين سه عبارت بودند از ارزش اتومبيل نسبت به قيمت آن، صرفه جوئي در سوخت و بالاخره كيفيت اتومبيل.
افزايش قدرت "ين" مزيت ما را از لحاظ قيمت بر سازندگان بومي از ميان برد، و قيمت سوخت نيز از هنگام آخرين بحران نفتي، ديگر عاملي عمده به شمار نمي رفت.
بنابراين به مرور، اين امتيازها تقليل يافت و اكنون منحصر به كيفيت فراورده و فراهم آوردن رضايت مشتري شده است.
ما روي اين موضوع بررسيهائي انجام داده ايم و مي دانيم كه ثبات، اعتبار و سازگاري ماست كه اتومبيل هاي هوندا را به فروش مي رساند. كيفيت، موضوعي است كه زمينه كار ما را تشكيل مي دهد. هوندا همواره بر كيفيت فراورده هاي ما در ژاپن تاكيد داشته است. در نوامبر سال 1982 كه ما ساخت اتومبيل را در ايالات متحده آغاز كرديم، با جديت روي نخستين اتومبيل هائي كه از خط مونتاژ خارج شدند، بررسي شد و اگر، اچ اي ام اتومبيلهائي با همان كيفيت اتومبيل هاي ساخت ژاپن توليد نمي كرد، حسن شهرت ما به خاطر كيفيت، در معرض خطر قرار مي گرفت."
موسسه گالوپ در سال 1985 مطالعات و بررسيهائي براي انجمن كنترل كيفيت امريكا به عمل آورد. در بخشي از اين بررسي آمده است كه امريكائيان مايل هستند پول بيشتري براي كيفيت هر فراورده اي بپردازند.
مثلا، مصرف كنندگان حاضرند براي خريد يك ماشين ظرفشوئي مرغوبتر، 50 درصد بيشتر بپردازند، يعني 450 دلار به جاي 300 دلار، براي يك دستگاه گيرنده تلويزيون 497 دلار به جاي 300 دلار، براي يك كاناپه 868 دلار به جاي 500 دلار، و حتي دو برابر- براي يك جفت كفش حاضرند 47 دلار به جاي 20 دلار بپردازند. اين بررسي در عين حال روشن ساخت كه بيشتر مصرف كنندگان براي يك اتومبيل مرغوبتر نيز حاضرند نزديك به يك سوم بيشتر بپردازند." مثلا 13581 دلار به جاي 10000 دلار.
⛱ @newmanagement
✨ شغلهای ساکنین محله میلیاردرها!
💰در محله میلیاردرها، هر یک از همسایگان شغل متفاوتی دارد.
یکی تولید کننده آب میوه است، دیگری تاجر پوشاک، آن یکی رستوران دار و این یکی موسیقیدان و ...
محله را که قدم بزنید، تمام مشاغل را می بینید. میلیاردرهائی که در کار بازیافت زباله هستند تا بورس بازان و تجار و تولیدکنندگان و ...
واقعیت این است که هر حوزه شغلی، توانائی ساکن کردن شما در محله میلیاردرها را دارد، مشروط بر آنکه شما بتوانید در آن یک فوق ستاره شوید و همینطور می تواند شما را به فلاکت بیندازد، اگر در آن حوزه فاقد علاقه، استعداد و آمادگی باشید.
💡 شما باید دنبال حوزه ای باشید که عاشقش هستید، در آن نوعی مهارتهای خدادادی دارید و بتوانید از پس الزاماتش برآئید.
کاری که دیگری را ثروتمند می کند، ممکن است شما را ورشکسته نماید و برعکس.
پس ابتدا لازم است که خودتان را خوب بشناسید و از علایق، قابلیتها و امکاناتتان به درستی مطلع شوید.
در واقع هیچ شغل و کسب و کاری در جهان وجود ندارد که تمام افرادی که وارد آن می شوند، الزاما به موفقیت و ثروت برسند.از سوی دیگر هیچ حوزه شغلی نیز وجود ندارد که هیچ کس از طریق آن به موفقیت و ثروت نرسیده باشد.
موفقیت در یک حوزه شغلی بستگی به موارد ذیل دارد :
1⃣ وجود بازار تقاضا (هر چه بیشتر) برای آن حوزه.
2⃣ گرایش ذاتی و علاقه قلبی فرد برای کار کردن در آن حوزه.
3⃣ وجود برخی مهارتهای ذاتی در فرد که متناسب با کار در آن حوزه باشد.
4⃣ آمادگی ذهنی و جسمی فرد برای گره زدن زندگی و آینده خود به آن حوزه.
⛱ @newmanagement
💰در محله میلیاردرها، هر یک از همسایگان شغل متفاوتی دارد.
یکی تولید کننده آب میوه است، دیگری تاجر پوشاک، آن یکی رستوران دار و این یکی موسیقیدان و ...
محله را که قدم بزنید، تمام مشاغل را می بینید. میلیاردرهائی که در کار بازیافت زباله هستند تا بورس بازان و تجار و تولیدکنندگان و ...
واقعیت این است که هر حوزه شغلی، توانائی ساکن کردن شما در محله میلیاردرها را دارد، مشروط بر آنکه شما بتوانید در آن یک فوق ستاره شوید و همینطور می تواند شما را به فلاکت بیندازد، اگر در آن حوزه فاقد علاقه، استعداد و آمادگی باشید.
💡 شما باید دنبال حوزه ای باشید که عاشقش هستید، در آن نوعی مهارتهای خدادادی دارید و بتوانید از پس الزاماتش برآئید.
کاری که دیگری را ثروتمند می کند، ممکن است شما را ورشکسته نماید و برعکس.
پس ابتدا لازم است که خودتان را خوب بشناسید و از علایق، قابلیتها و امکاناتتان به درستی مطلع شوید.
در واقع هیچ شغل و کسب و کاری در جهان وجود ندارد که تمام افرادی که وارد آن می شوند، الزاما به موفقیت و ثروت برسند.از سوی دیگر هیچ حوزه شغلی نیز وجود ندارد که هیچ کس از طریق آن به موفقیت و ثروت نرسیده باشد.
موفقیت در یک حوزه شغلی بستگی به موارد ذیل دارد :
1⃣ وجود بازار تقاضا (هر چه بیشتر) برای آن حوزه.
2⃣ گرایش ذاتی و علاقه قلبی فرد برای کار کردن در آن حوزه.
3⃣ وجود برخی مهارتهای ذاتی در فرد که متناسب با کار در آن حوزه باشد.
4⃣ آمادگی ذهنی و جسمی فرد برای گره زدن زندگی و آینده خود به آن حوزه.
⛱ @newmanagement
✔️از زندگی لذت ببر
❇️لباساي رنگی و شاد بپوش👚👗
❇️تو زندگی حتما عاشق چیزی یا کسی باش❤️
❇️رابطه خودت رو حداقل با دو نفر عالی و پرمحبت کن.👨❤️👨
❇️گاهی به طبیعت یا کوه برو.🏔
❇️بهترین ساعت خواب ۱۱ شب تا ۷ صبحه ، اما حتی اگه شب و دیر خوابیدی صبح زود بیدار شو🏋
❇️زیر بارون راه برو! 🌧 نترس از خیس شدن!💧
❇️کنار صبحونه بهتره یه لیوان آب یا آب میوه بخوری🍊🍹
❇️صبحانتو ببر تو حياط. بقيه رو هم صدا بزن بيان.👪
❇️فقط و فقط آهنگ هایی رو گوش کن که ملودی شاد و متن مثبت داشته باشن.🎵
❇️روزی چند دقیقه با یه آهنگ شاد و دلچسب برقص.💃
❇️توی حموم آواز بخون! آب بازی کن. چه اشکالی داره ؟!ߛ🚿
❇️بی مناسبت برا خودت و ديگران کادو بخر!🎁
❇️تلفن رو بردار به دوست قدیمیت زنگ بزن 📲
❇️مطالعه رو تو برنامه همیشگیت داشته باش📚📕
❇️گاهی به استخر یا سینما برو و لذت ببر.💦💧
❇️قاصدک بگیرو آرزو کن و بعد آروم فوتشون کن.🎏
❇️قبل خواب کارهای روزت رو مرور کن📈
❇️خلاصه بذار زندگی از اینکه تو زنده ای به خودش بباله!🌞
✅☑️بذار هركی هرچی دوس داره فكر كنه... بيخيااااال.... تو شاد باش
کانال مدیریت و انگیزشی
❇️لباساي رنگی و شاد بپوش👚👗
❇️تو زندگی حتما عاشق چیزی یا کسی باش❤️
❇️رابطه خودت رو حداقل با دو نفر عالی و پرمحبت کن.👨❤️👨
❇️گاهی به طبیعت یا کوه برو.🏔
❇️بهترین ساعت خواب ۱۱ شب تا ۷ صبحه ، اما حتی اگه شب و دیر خوابیدی صبح زود بیدار شو🏋
❇️زیر بارون راه برو! 🌧 نترس از خیس شدن!💧
❇️کنار صبحونه بهتره یه لیوان آب یا آب میوه بخوری🍊🍹
❇️صبحانتو ببر تو حياط. بقيه رو هم صدا بزن بيان.👪
❇️فقط و فقط آهنگ هایی رو گوش کن که ملودی شاد و متن مثبت داشته باشن.🎵
❇️روزی چند دقیقه با یه آهنگ شاد و دلچسب برقص.💃
❇️توی حموم آواز بخون! آب بازی کن. چه اشکالی داره ؟!ߛ🚿
❇️بی مناسبت برا خودت و ديگران کادو بخر!🎁
❇️تلفن رو بردار به دوست قدیمیت زنگ بزن 📲
❇️مطالعه رو تو برنامه همیشگیت داشته باش📚📕
❇️گاهی به استخر یا سینما برو و لذت ببر.💦💧
❇️قاصدک بگیرو آرزو کن و بعد آروم فوتشون کن.🎏
❇️قبل خواب کارهای روزت رو مرور کن📈
❇️خلاصه بذار زندگی از اینکه تو زنده ای به خودش بباله!🌞
✅☑️بذار هركی هرچی دوس داره فكر كنه... بيخيااااال.... تو شاد باش
کانال مدیریت و انگیزشی
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✨💫✨
✨در اوج یقین اگر چه تردیدی هست
✨در هر قفسی ڪلید امیدی هست
✨چشمڪ زدن ستاره در شب یعنی
✨توی چمدان ماه،خورشیدی هست
✨ #شبتون_ستاره_بارون ✨💫✨
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
✨در اوج یقین اگر چه تردیدی هست
✨در هر قفسی ڪلید امیدی هست
✨چشمڪ زدن ستاره در شب یعنی
✨توی چمدان ماه،خورشیدی هست
✨ #شبتون_ستاره_بارون ✨💫✨
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
دانشمندان معتقدند میتوان از بیوتکنولوژی در جهت "تغییر مفهوم گذر زمان از نظر زندانیان" استفاده نمود؛ یعنی تنها با گذراندن 8 ساعت محکومیت، زندانیان حس میکنند که 1000سال زندانی بوده اند!
@newmanagement
@newmanagement