NewManagement📚(مدیریت نوین)
256 subscribers
4.31K photos
129 videos
21 files
484 links
فردی که 5 سال بعد به آن تبدیل می‌شوید،
بستگی زیادی به چیزهایی دارد که امروز یاد می‌گیرید..


https://t.me/newmanagement

کانال مدیریت نوین
Admin : @Rasa_N
Download Telegram
🎯وقتی صحبت از بنیانگذاران شرکت اپل می شود همه از استیو جابز و استیو وزنیاک نام می برند.
اما در روزهای اول اپل نفر سومی هم وجود داشت. او بعد از 12 روز سهامش را به ۸۰۰ دلار به استیو جابز فروخت.

📌او اکنون می توانست صاحب صدها میلیون دلار ثروت باشد اما تصمیمی که گرفت زندگی او را تغییر داد و اکنون به عنوان مهندسی بازنشسته روزگار می گذراند!!. نام او رونالد واین بود.

🎯هرگز تسليم نشويد.
شايد تا موفقيت تنها يك اينچ باقي مانده باشد...

🎀 @newmanagement
موفقیت دو بار اتفاق می افتد...

یک بار در ذهن و یک بار در زندگی..
@newmanagement
نرخ های ارز در بازار و بانک مرکزی
@newmanagement
🌐 کارهای بزرگ

یک قانون ساده مدیریتی هست که میگه:
افرادی که از پس کارهای ساده بر نمی‌آیند، کارهای بزرگ هم نمیتونن انجام بدن.

👈 به کارهای ساده هم تن دهید.

🍄 @newmanagement
🔰 #باور سبب می‌شود که یک نفر انشتین و یک نفر بتهوون و یا یک نفر قهرمان شود؛

ونفر دیگر نداند که اصلا چرا به دنیا آمده است!
📕@newmanagement
صبح یعنے☀️
تو بخندے و دلم باز شود
پلک بگشایے و از نو غزل آغاز شود💞
صبح یعنے☀️
کہ دلم گرم نگاهت باشد
آسمان،عشق،زمین باتو هم ‌آواز شود💞
سلام. صبح تون بخیر
☕️ @newmanagement
🌀 تدبیر در تشویق کاركنان

💢 تا حالا شده به میز کار خود باز گردید و کاغذ یادداشت زرد رنگی روی میز خود ببینید؟ کاغذ یادداشتی که رئیس شما روی آن نوشته باشد "کار امروزت عالی بود!".

▫️هر وقت که سخنرانی دارم این را از حاضرین می‌پرسم. در یک جمعیت ۱۰۰ نفری معمولا ۲ یا ۳ نفر دست خود را بلند می‌کنند. از آنها می‌پرسم "آن را چه کردید؟"، تنها یکبار شده که کسی بگوید آن را دور انداخته است. تمام افراد دیگر، آن را در محل کارشان در معرض دید نگاه داشته‌اند. مثلا برای مدت زیادی روی صفحه نمایش رایانه خود چسبانده بودند.

▫️شگفت‌آور است که اکثر ما توجه بسیار کمی از طرف رئیس خود دریافت می‌کنیم که در نتیجه، یک کاغذ یادداشت با چند کلمه روی آن اهمیت یک جایزه بزرگ را پیدا می‌کند. کاغذ یادداشت یادآوری است که نشان می‌دهد ما کاری انجام داده‌ایم که ارزش تقدیر و صرف ۳۰ ثانیه از وقت رئیس ما را داشته است.

📌کارکنان ممکن است برای حقوق سرکار حاضر شوند ولی کاغذ‌های یادداشت زرد رنگ بسیار با ارزش‌تر از حقوق هستند. این کاغذها هستند که تلاش آینده کارکنان را نتیجه می‌دهند.

برگرفته از کتاب «چماق و هویج دیگر کارایی ندارد»
پاول مارسیانو

@newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👌خلاقیت در تکدی گری

مطمئن باشید اگه به صورت معمولی دستشو جلوی مردم دراز میکرد کمتر کسی کمک میکرد اما با این روش مردم تو صف ایستادن تا پول بدن
🤡 @newmanagement
فقط وقتی برنده میشی که از باختن نترسی.
🆓 @newmanagement
هر کسی برای رسیدن به بهشت باید از جهنم بگذره.

#تصویر انگیزشی
@newmanagement
بیشتر موفقیت های مهم در جهان توسط افرادی بدست آمده که در زمانی که به نظر می رسید هیچ امیدی وجود ندارد، به تلاش کردن ادامه دادند.
دیل کارنگی

💟 @newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اجازه ندهید ذهنتان به بهانه ناراحتی
و مشكل فعلی تان از شما
یک مظلوم و قربانی بسازد

احساس تاسف برای خود و بازگویی
ماجراها برای دیگران، شما را
در چرخه تكرار اسير نگاه می دارد
@newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
من دیگه حرفی ندارم ... 😐😐😐
سازنده‌ش گفته ۳ ماه زمان و ۵۰۰ تلاش ناموفق رو رد کرده تا تونسته به اینجا برسوندش.

🔴 @newmanagement
توی این روزای آخر سال
دو جمله به کسایی که واسمون مهم هستن بگیم؛

١- ممنون برای بودنت در سال گذشته
٢- آرزو برای داشتنت در سال آینده


💟 @newmanagement
داشتم به میهمانم میگفتم:
اگر راحت تر است رویه نایلونی روی مبل های سفید را بردارم؛ البته اراده کرده بودم قبل از رسیدنشان برشان دارم؛ او تعارف کرد و گفت:
راحت است؛ من اما گرمم شد و برش داشتم؛ بعد یک دفعه حس کردم چقدر راحت تر است!

سه سالی می شد خریدمشان اما هیچ لک و ضربه ای بر آنها نیفتاده
اگر چه بیشتر اوقات بدلیل ماندن همین روپوش نایلونی بر رویشان از لذت راحتی شان محروم مانده ام.
بعد یاد همه روکش های زندگی خودم و اطرافیانم افتادم؛ روکش روی ...
موبایل‌ها
شیشه‌ها
صندلی‌های ماشین
کنترل های تلویزیون
روکش روی لباس های کمد و ...

که همه این روکش ها دال بر دو نکته است:
یا بر نالایقی خود باور داریم
یا اینکه قرار است چنین چیزهای بی ارزشی را به ارث بگذاریم

هر روز در روابط روزمره امان همین روکش ها را بر رفتارمان می گذاریم
تا فلانی نفهمد عصبانی هستیم
تا فلانی نفهمد چقدر خوشحالیم
تا فلانی نفهمد چقدر شکست خورده ایم

نقاب ها و روکش ها را استفاده می کنیم برای اینکه اعتقاد داریم؛ اینگونه شخصیت اجتماعی ما برای یک روز مبادا بهتر است
کدام روز مبادا؟! زندگی همین امروز است.
🍄 @newmanagement‏ ➣