✨ محل عبور خط استوا در اکوادور
کافیست میدان را دور بزنید تا از یک نیمکره به نیمکره دیگر بروید!
⛱ @newmanagement
کافیست میدان را دور بزنید تا از یک نیمکره به نیمکره دیگر بروید!
⛱ @newmanagement
✅ مشتریان را شگفت زده کنید
💥 ۵ راه شگفتزده کردن مشتریان
قبل از شروع هر کاری، از خود بپرسید «آیا کاری که میکنید قابلیت تاثیرگذاری بر مشتریها را دارد؟» اگر نتوانید جواب این سوال را پیدا کنید، به احتمال زیاد کسبوکارتان مشتریان ثابتی نخواهد داشت.
تاثیرگذار بودن کسبوکارهای کوچک به قدری مهم است که باید یکی از اصلهای ارتباط شما و مشتریها باشد. چرا؟ زیرا اگر بتوانید آنها را تحت تاثیر قرار بدهید، مشتریهای ثابتی پیدا خواهید کرد که آنها نیز با تعریف کردن از برند شما باعث جذب مشتریهای جدید میشوند.
اکنون سوال اینجاست که چگونه مشتریها را تحت تاثیر قرار دهید؟ اگر شما مشتریهایتان را بشناسید، متوجه میشوید چه چیزی آنها را شگفتزده میکند. با توجه به نکات زیر، شما میتوانید عامل تاثیرگذار مخصوص کسبوکار خود را پیدا کنید.
1️⃣ استفاده از دستخط خودتان
چه چیزی به مشتریها نشان میدهد که شما برای آنها وقت بیشتری گذاشتهاید؟ یک دستنوشته! ما این روزها به ندرت یادداشت یا دستنوشته دریافت میکنیم؛ اما حتما به یاد میآورید که وقتی از دوستان کارت پستال یا نوشتهای دریافت میکردید، چقدر هیجانزده میشدید. «ایتسی» سفارش من را با این یادداشت تحویل داد: «ممنون کیمبرلی، امیدوارم از خریدت لذت ببری!» من بسیار تحت تاثیر قرار گرفتم و به سرعت عکسش را در «اسنپ چت» به اشتراک گذاشتم. این کار نیازمند اختصاص دادن وقت بیشتر برای هر مشتری است اما نتیجه بسیار خوبی خواهد داشت.
2️⃣ اهمیت بستهبندی
در سال ۲۰۱۶، ۵۱ درصد از خریدها به صورت آنلاین بود. سفارشهای آنلاین باید برای مشتریها ارسال شوند، بنابراین بستهبندی آنها باید متفاوت باشد. کاری کنید که باز کردن بستهبندی به یک لحظه خاطرهانگیز تبدیل شود. زمانی که از یک شرکت محلی جواهری خریدم، آن را در یک کیسه کوچک که در جعبهای براق قرار داشت، به همراه یک بروشور کوچک درباره شرکت و چند برچسب تحویل دادند. همه چیز طوری طراحی شده بود که باز کردن بستهبندی را جذابتر کند. شما هم با دقت در بستهبندی میتوانید مشتریها را تحت تاثیر قرار دهید.
3️⃣ اعتماد به مشتری
گاهی اوقات اعتمادکردن به مشتریها میتواند بهترین راه برای تحت تاثیر قرار دادن آنها باشد. سرپرست بازاریابی ما، کوین اسرج، یک آباژور از یک شرکت لوازم خانگی خریده بود؛ بعد از باز کردن بستهبندی متوجه شد یکی از پایهها کمی آسیب دیده است؛ او با شرکت تماس گرفت، در حالی که هنوز تردید داشت، زیرا به احتمال زیاد باید برای برگرداندن آن بسته بزرگ به شرکت هزینهای پرداخت میکرد: اما در کمال تعجب آنها جنس جدیدی ارسال کردند و جنس قبلی را برای اثبات از مشتری نخواستند. آنها همه چیز را برای مشتری آسان کرده بودند. واضح است که این کار هر کسی را تحت تاثیر قرار میدهد و او را برای خریدهای بعدی مشتاقتر میکند.
4️⃣ هدیهها تاثیرگذارند
مردم عاشق وسایل مجانی هستند، اما تاثیر یک هدیه دور از انتظار و هوشمند بسیار بیشتر است. سال گذشته یکی از دوستانم دندان عقلش را کشیده بود. کشیدن دندان معمولا تجربه جالبی نیست اما بستهای که در روز بعد دریافت کرد این تجربه را برای او کمی خوشایندتر کرد. درون بسته یک کارت هدیه ده دلاری برای خرید ماست یخزده و یک یادداشت از دندانپزشکش بود. او نوشته بود که ماست یخزده به بهبود درد لثههایش کمک خواهد کرد. حتما شما میتوانید واکنش ما و دوستم را تصور کنید، بله ما بسیار شگفتزده شدیم.
5️⃣و حالا کمی تفاوت
مردم زمانی تحت تاثیر قرار میگیرند که شما کارهای معمولی را به صورت خارقالعاده انجام دهید. همه ما از خراب شدن وسیله محبوبمان پس از کمی استفاده نا امید میشویم. معمولا مشتری باید به دنبال رسید خرید بگردد تا اگر کالا هنوز شامل گارانتی میشود آن را تعویض کند. اما یک کارخانه چاقوسازی در سندیگو (این کارخانه متعلق به دو فرد با تجربه است که برای ارتش چاقو میسازند) عکسالعمل متفاوتی دارد؛ آنها به محصولات خود اعتماد زیادی دارند، بنابراین چاقوهای آنها گارانتی مادامالعمر دارند؛ آنها با این تفاوت مشتریها را تحت تاثیر قرار میدهند.
⛱ @newmanagement
💥 ۵ راه شگفتزده کردن مشتریان
قبل از شروع هر کاری، از خود بپرسید «آیا کاری که میکنید قابلیت تاثیرگذاری بر مشتریها را دارد؟» اگر نتوانید جواب این سوال را پیدا کنید، به احتمال زیاد کسبوکارتان مشتریان ثابتی نخواهد داشت.
تاثیرگذار بودن کسبوکارهای کوچک به قدری مهم است که باید یکی از اصلهای ارتباط شما و مشتریها باشد. چرا؟ زیرا اگر بتوانید آنها را تحت تاثیر قرار بدهید، مشتریهای ثابتی پیدا خواهید کرد که آنها نیز با تعریف کردن از برند شما باعث جذب مشتریهای جدید میشوند.
اکنون سوال اینجاست که چگونه مشتریها را تحت تاثیر قرار دهید؟ اگر شما مشتریهایتان را بشناسید، متوجه میشوید چه چیزی آنها را شگفتزده میکند. با توجه به نکات زیر، شما میتوانید عامل تاثیرگذار مخصوص کسبوکار خود را پیدا کنید.
1️⃣ استفاده از دستخط خودتان
چه چیزی به مشتریها نشان میدهد که شما برای آنها وقت بیشتری گذاشتهاید؟ یک دستنوشته! ما این روزها به ندرت یادداشت یا دستنوشته دریافت میکنیم؛ اما حتما به یاد میآورید که وقتی از دوستان کارت پستال یا نوشتهای دریافت میکردید، چقدر هیجانزده میشدید. «ایتسی» سفارش من را با این یادداشت تحویل داد: «ممنون کیمبرلی، امیدوارم از خریدت لذت ببری!» من بسیار تحت تاثیر قرار گرفتم و به سرعت عکسش را در «اسنپ چت» به اشتراک گذاشتم. این کار نیازمند اختصاص دادن وقت بیشتر برای هر مشتری است اما نتیجه بسیار خوبی خواهد داشت.
2️⃣ اهمیت بستهبندی
در سال ۲۰۱۶، ۵۱ درصد از خریدها به صورت آنلاین بود. سفارشهای آنلاین باید برای مشتریها ارسال شوند، بنابراین بستهبندی آنها باید متفاوت باشد. کاری کنید که باز کردن بستهبندی به یک لحظه خاطرهانگیز تبدیل شود. زمانی که از یک شرکت محلی جواهری خریدم، آن را در یک کیسه کوچک که در جعبهای براق قرار داشت، به همراه یک بروشور کوچک درباره شرکت و چند برچسب تحویل دادند. همه چیز طوری طراحی شده بود که باز کردن بستهبندی را جذابتر کند. شما هم با دقت در بستهبندی میتوانید مشتریها را تحت تاثیر قرار دهید.
3️⃣ اعتماد به مشتری
گاهی اوقات اعتمادکردن به مشتریها میتواند بهترین راه برای تحت تاثیر قرار دادن آنها باشد. سرپرست بازاریابی ما، کوین اسرج، یک آباژور از یک شرکت لوازم خانگی خریده بود؛ بعد از باز کردن بستهبندی متوجه شد یکی از پایهها کمی آسیب دیده است؛ او با شرکت تماس گرفت، در حالی که هنوز تردید داشت، زیرا به احتمال زیاد باید برای برگرداندن آن بسته بزرگ به شرکت هزینهای پرداخت میکرد: اما در کمال تعجب آنها جنس جدیدی ارسال کردند و جنس قبلی را برای اثبات از مشتری نخواستند. آنها همه چیز را برای مشتری آسان کرده بودند. واضح است که این کار هر کسی را تحت تاثیر قرار میدهد و او را برای خریدهای بعدی مشتاقتر میکند.
4️⃣ هدیهها تاثیرگذارند
مردم عاشق وسایل مجانی هستند، اما تاثیر یک هدیه دور از انتظار و هوشمند بسیار بیشتر است. سال گذشته یکی از دوستانم دندان عقلش را کشیده بود. کشیدن دندان معمولا تجربه جالبی نیست اما بستهای که در روز بعد دریافت کرد این تجربه را برای او کمی خوشایندتر کرد. درون بسته یک کارت هدیه ده دلاری برای خرید ماست یخزده و یک یادداشت از دندانپزشکش بود. او نوشته بود که ماست یخزده به بهبود درد لثههایش کمک خواهد کرد. حتما شما میتوانید واکنش ما و دوستم را تصور کنید، بله ما بسیار شگفتزده شدیم.
5️⃣و حالا کمی تفاوت
مردم زمانی تحت تاثیر قرار میگیرند که شما کارهای معمولی را به صورت خارقالعاده انجام دهید. همه ما از خراب شدن وسیله محبوبمان پس از کمی استفاده نا امید میشویم. معمولا مشتری باید به دنبال رسید خرید بگردد تا اگر کالا هنوز شامل گارانتی میشود آن را تعویض کند. اما یک کارخانه چاقوسازی در سندیگو (این کارخانه متعلق به دو فرد با تجربه است که برای ارتش چاقو میسازند) عکسالعمل متفاوتی دارد؛ آنها به محصولات خود اعتماد زیادی دارند، بنابراین چاقوهای آنها گارانتی مادامالعمر دارند؛ آنها با این تفاوت مشتریها را تحت تاثیر قرار میدهند.
⛱ @newmanagement
⭕️ ۲۱ مورد در ایجاد ارزش در کالا يا خدمات:
۱- محل فروش با دکور مناسب؛
۲- فروشنده آموزش دیده و مناسب؛
۳- بستهبندی مناسب؛
۴- کیفیت مناسب محصول؛
۵- قیمتگذاری صحیح؛
۶- خدمات پس از فروش؛
۷- تعویض و مرجوع کالا؛
۸- مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
۹- ضمانت کالا و گارانتی؛
۱۰- حضور کالا در اینترنت و فضای مجازی؛
۱۱- راهنما و دستورالعمل استفاده از محصول؛
۱۲- اعمال تخفیف در بستههای فروش؛
۱۳- بهروز بودن و طبق مد بودن کالا نسبت به کشور محل عرضه؛
۱۴- نحوه ارائه کیفیت و قیمت با توجه به ارزش کالا (ارزیدن کالا)
۱۵- ارائه فاکتور، ضمانتنامه و کاتالوگ محصولات؛
۱۶- تعدد و قابل دسترس بودن شعبات؛
۱۷- یکسان بودن عملکرد شعبات از همه نظر؛
۱۸- داشتن واحد صدای مشتری (VOC)
۱۹- داشتن واحد بازاریابی به شیوه پارتیزانی؛
۲۰- تبلیغات محیطی مداوم؛
۲۱- اعمال چابکی و انعطاف در ارائه محصول؛
⛱ @newmanagement
۱- محل فروش با دکور مناسب؛
۲- فروشنده آموزش دیده و مناسب؛
۳- بستهبندی مناسب؛
۴- کیفیت مناسب محصول؛
۵- قیمتگذاری صحیح؛
۶- خدمات پس از فروش؛
۷- تعویض و مرجوع کالا؛
۸- مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
۹- ضمانت کالا و گارانتی؛
۱۰- حضور کالا در اینترنت و فضای مجازی؛
۱۱- راهنما و دستورالعمل استفاده از محصول؛
۱۲- اعمال تخفیف در بستههای فروش؛
۱۳- بهروز بودن و طبق مد بودن کالا نسبت به کشور محل عرضه؛
۱۴- نحوه ارائه کیفیت و قیمت با توجه به ارزش کالا (ارزیدن کالا)
۱۵- ارائه فاکتور، ضمانتنامه و کاتالوگ محصولات؛
۱۶- تعدد و قابل دسترس بودن شعبات؛
۱۷- یکسان بودن عملکرد شعبات از همه نظر؛
۱۸- داشتن واحد صدای مشتری (VOC)
۱۹- داشتن واحد بازاریابی به شیوه پارتیزانی؛
۲۰- تبلیغات محیطی مداوم؛
۲۱- اعمال چابکی و انعطاف در ارائه محصول؛
⛱ @newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
خلاقیت این پسر بچه با چند عدد سرنگ در ساخت بیل مکانیکی واقعا دیدنیه
@newmanagement
@newmanagement
✨ شغلهای برتر جهان در ده سال آینده
(موقع انتخاب رشته به این موارد دقت کنید نه پُز دادن جلوی فک و فامیل)
⛱ @newmanagement
(موقع انتخاب رشته به این موارد دقت کنید نه پُز دادن جلوی فک و فامیل)
⛱ @newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🍔همبرگر "Big Mac" مک دونالد امسال 50 ساله شد. با همکاری آژانس تبلیغاتی TBWA اسپانیا، برند یک آگهی تبلیغاتی را اجرا کرده است که به پیش بینی وضعیت احتمالی جهان در سال 2068 می پردازد.
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
✅هانس ریگل سال1922پاستیل را اختراع کردو دارایی او درآغاز عبارت بود از شکر، 1چهارپایه و 1 دیگ مسی
🔹اکنون او یک شرکت با درآمد سالانه 1 میلیارد و 800 میلیون یورو ای و 6هزار کارمنددارد
⛱ @newmanagement
🔹اکنون او یک شرکت با درآمد سالانه 1 میلیارد و 800 میلیون یورو ای و 6هزار کارمنددارد
⛱ @newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚖 به نظرتون اگه امتحان عملی گواهینامه تو ایران این شکلی بود الان چند نفر گواهینامه داشتن؟
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
🐿 خلاقیت در بسته بندی خشکبار توسط یک آژانس تبلیغاتی در ارمنستان، برنده جایزه پنت اوارد ۲۰۱۷ با ایده گرفتن از سنجاب
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
📝 هزینه واقعی خروج کارکنان!
🔴آیا میدانید هزینه های مستقیم و غیر مستقیم ترک کار کارمندان بسیار بالاتر از حد تصور شرکتهاست؟
در دسته بندی هزینه های مرتبط به خروج کارکنان از سازمان میتوان سه نوع متفاوت از هزینه ها را تشخیص داد.
اول هزینه های مستقیم مالی که میتوان با بررسی ، مقدار دقیق آنها را محاسبه نمود.
بخش دوم هزینه های غیر مستقیم و معمولا مرتبط با مدیریت دانش در میان افراد است که اگرچه بسیار بالاتر از هزینه های اولیه است اما براحتی قابل اندازه گیری نیست.
بخش سوم مربوط به فرصت ها و پتانسیل های از دست رفته در حوزه مشتریان است که معمولا در ارزش و نیکنامی برند خود را نشان میدهد.
هزینه های مستقیم خروج کارکنان: اثرات قابل اندازه گیری بر سود نهایی
مصاحبه با کاندیداهای هر شغل
مطالعه و بررسی رزومه کاندیداها
آزمون های برگزار شده برای کاندیداها
آگهی برای جذب داوطلبان
تعهدات در قبال استخدام
هزینه های اجرایی جستجوی افراد
مصاحبه خروج
هزینه های دپارتمان آی تی/ امنیت
شارژ صفحه موقعیت های شغلی
هزینه های آموزش هدررفته
.
.
.
هزینه های غیر مستقیم خروج کارکنان
این هزینه ها بیشتر از هزینه های مستقیم است اما کمی کردن آنها دشوار است.
تاخیر در ارایه محصول/ خدمات
مشتریان ناراضی
سرقت توسط کارمندان
کاربرد نادرست ابزار و سیستم ها
بازرسی اشتباهات
خطاهای کاری
سرمایه فکری از دست رفته
فروش های از دست رفته
فرصت های بالقوه فروش
کاهش ساعات مفید کاری
افت اصول اخلاقی محیط کار
کاهش شهرت و نیکنامی برند
.
.
.
آیا میتوان کاری کرد نرخ خروج کارمندان برجسته سازمان کاهش یابد؟
یکی از مهمترین نتایج بهبود اشتیاق شغلی ماندگاری پرسنل است.
⛱ @newmanagement
🔴آیا میدانید هزینه های مستقیم و غیر مستقیم ترک کار کارمندان بسیار بالاتر از حد تصور شرکتهاست؟
در دسته بندی هزینه های مرتبط به خروج کارکنان از سازمان میتوان سه نوع متفاوت از هزینه ها را تشخیص داد.
اول هزینه های مستقیم مالی که میتوان با بررسی ، مقدار دقیق آنها را محاسبه نمود.
بخش دوم هزینه های غیر مستقیم و معمولا مرتبط با مدیریت دانش در میان افراد است که اگرچه بسیار بالاتر از هزینه های اولیه است اما براحتی قابل اندازه گیری نیست.
بخش سوم مربوط به فرصت ها و پتانسیل های از دست رفته در حوزه مشتریان است که معمولا در ارزش و نیکنامی برند خود را نشان میدهد.
هزینه های مستقیم خروج کارکنان: اثرات قابل اندازه گیری بر سود نهایی
مصاحبه با کاندیداهای هر شغل
مطالعه و بررسی رزومه کاندیداها
آزمون های برگزار شده برای کاندیداها
آگهی برای جذب داوطلبان
تعهدات در قبال استخدام
هزینه های اجرایی جستجوی افراد
مصاحبه خروج
هزینه های دپارتمان آی تی/ امنیت
شارژ صفحه موقعیت های شغلی
هزینه های آموزش هدررفته
.
.
.
هزینه های غیر مستقیم خروج کارکنان
این هزینه ها بیشتر از هزینه های مستقیم است اما کمی کردن آنها دشوار است.
تاخیر در ارایه محصول/ خدمات
مشتریان ناراضی
سرقت توسط کارمندان
کاربرد نادرست ابزار و سیستم ها
بازرسی اشتباهات
خطاهای کاری
سرمایه فکری از دست رفته
فروش های از دست رفته
فرصت های بالقوه فروش
کاهش ساعات مفید کاری
افت اصول اخلاقی محیط کار
کاهش شهرت و نیکنامی برند
.
.
.
آیا میتوان کاری کرد نرخ خروج کارمندان برجسته سازمان کاهش یابد؟
یکی از مهمترین نتایج بهبود اشتیاق شغلی ماندگاری پرسنل است.
⛱ @newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اینم👆 یه ترفند عالیِ پرطرفدار برای وقتی که یه وسیله شیشه ای میشکنه 👌
فکرشم نمیکردید جوراب ساق بلند زنونه بتونه اینقد سریع و دقیق مشکل تمیزکاری شیشه ها رو حل کنه 😂😎
#ظرافت_خانه_داری
@newmanagemen
فکرشم نمیکردید جوراب ساق بلند زنونه بتونه اینقد سریع و دقیق مشکل تمیزکاری شیشه ها رو حل کنه 😂😎
#ظرافت_خانه_داری
@newmanagemen
🎩 مردي هر روز راس ساعتي معين به گوشه ميدان شهر میرفت و لحظاتي كلاهش رااز سر بر مي داشت و به شدت تكان مي داد. روزي پليس علت اين كار را از وي جويا شد. "با اين كار زرافه ها را دور مي كنم". "من در اين جا زرافه اي نمي بينم". "اين نشان مي دهد كه من كارم را درست انجام مي دهم".
"توهم مفيد بودن"
📚 هنرشفاف اندیشیدن
🕴 رولف دوبلی
⛱ @newmanagement
"توهم مفيد بودن"
📚 هنرشفاف اندیشیدن
🕴 رولف دوبلی
⛱ @newmanagement
آدمی که در پنج سال اینده قرار بشی
به طور عمده ای بستگی به
اطلاعاتی داره که امروز وارد مغزت میکنید..
@newmanagement
به طور عمده ای بستگی به
اطلاعاتی داره که امروز وارد مغزت میکنید..
@newmanagement
✨ بحثی تحت عنوان بازاریابی سه (Marketing 3 three) وجود دارد که آقای کاتلر آن را مطرح کرده است. در بازاریابی سه بیان میشود که تمام حواس مشتریان را درک کنید. اگر از پنج حس مشتریان یک یا دو حس را درگیر کنید و رقیب شما سه حس را درگیر کند او برنده خواهد شد. در عصری که ما در آن زندگی میکنیم به دلیل شدت رقابت بالا، آن شرکتی در رقابت موفق است که تمام حسها را درگیر کند. درگیر کردن تمام حسهای مشتریان به معنای قدم نهادن در بازاریابی مدرن است. اجازه بدهید که مشتریان لمس کنند، ببینند، بشنوند، بچشند و بوها را احساس کنند.
⛔️شما در کسبوکار خود چند حس مشتریان را درگیر میکنید؟
❌طوفان فکری تشکیل بدهید تا احساسات بیشتری را درگیر کنید.
⛱ @newmanagement
⛔️شما در کسبوکار خود چند حس مشتریان را درگیر میکنید؟
❌طوفان فکری تشکیل بدهید تا احساسات بیشتری را درگیر کنید.
⛱ @newmanagement
انفجار قیمت خودروهای داخلی افزایش ۴۰ میلیونی قیمت برخی خودروها فقط در ۱۰ روز /عصرایران اقتصادی
@newmanagement
@newmanagement
✨ چرا دانمارک شادترین کشور جهان است؟
حداقل حقوق کار: ساعتی معادل 140 تومان
فقط 33 ساعت کار در هفته!
تحصیل دانشگاه: رایگان!
نگهداری کودکان: رایگان!
بیمه کامل شهروندان: رایگان!
⛱ @newmanagement
حداقل حقوق کار: ساعتی معادل 140 تومان
فقط 33 ساعت کار در هفته!
تحصیل دانشگاه: رایگان!
نگهداری کودکان: رایگان!
بیمه کامل شهروندان: رایگان!
⛱ @newmanagement
✨ اﮔﺮ ﺑﯿﻞ ﮔﯿﺘﺲ ﺟﻮﺍﻥ ﻣﯽﺷﺪ ﭼﻪ ﺭﺷﺘﻪﻫﺎﯾﯽ ﺭﺍ ﻣﯽﺧﻮﺍﻧﺪ؟
🚩 ﻣﻮﺳﺲ ﻣﺎﯾﮑﺮﻭﺳﺎﻓﺖ ﺩﺭ ﺣﺴﺎﺏ ﮐﺎﺭﺑﺮﯼ ﺗﻮﯾﯿﺘﺮ ﺧﻮﺩ ﺗﻮﺻﯿﻪﻫﺎﯾﯽ ﺭﺍ ﺍﻋﻼﻡ ﮐﺮﺩ ﻣﺒﻨﯽ ﺑﺮ ﺍﯾﻦ ﮐﻪ ﺍﮔﺮ ﺍﻣﺮﻭﺯ ﺩﺍﻧﺸﺠﻮ ﺑﻮﺩ ﭼﻪ ﺭﺷﺘﻪﻫﺎﯾﯽ ﺭﺍ ﭘﯿﺶ ﻣﯽﮔﺮﻓﺖ .
🔻 ﺑﯿﻞ ﮔﯿﺘﺲ ﮔﻔﺖ ﺍﮔﺮ ﺟﻮﺍﻥ ﺑﻮﺩﻡ ﻭ ﻣﯽ ﺧﻮﺍﺳﺘﻢ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺭﺷﺘﻪ ﮐﻨﻢ ﺭﺷﺘﻪﻫﺎﯼ ﻫﻮﺵ ﻣﺼﻨﻮﻋﯽ، ﺍﻧﺮﮊﯼ ﻭ ﻋﻠﻮﻡ ﺯﯾﺴﺘﯽ ﺭﺍ ﺑﺮﻣﯽﮔﺰﯾﺪﻡ . ﺍﯾﻦ ﺭﺷﺘﻪﻫﺎ ﺭﺍ ” ﺭﺷﺘﻪﻫﺎﯼ ﺍﻣﯿﺪﺑﺨﺶ ” ﻣﯽﻧﺎﻣﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﻨﺪ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺑﺰﺭﮔﯽ ﺭﻭﯼ ﺩﺍﻧﺸﺠﻮﯾﺎﻥ ﺑﮕﺬﺍﺭﻧﺪ . ﻣﺘﺨﺼﺼﺎﻥ ﻓﻨﺎﻭﺭﯼ ﻭ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﻫﻤﮕﯽ ﺑﺮ ﺳﺮ ﺍﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﮐﻪ ﺩﺭ ۲۰ ﺳﺎﻝ ﺁﯾﻨﺪﻩ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎﯼ ﺑﺰﺭﮒ ﺟﻬﺎﻥ ﺑﺎ ﺗﻐﯿﯿﺮﺍﺕ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻬﯽ ﻣﻮﺍﺟﻪ ﺧﻮﺍﻫﻨﺪ ﺷﺪ، ﺗﻮﺍﻓﻖ ﻧﻈﺮ ﺩﺍﺭﻧﺪ .
🔻 ﻣﻮﺳﺴﺎﺕ ﺗﺠﺎﺭﯼ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻫﻮﺵ ﻣﺼﻨﻮﻋﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﮔﯿﺮﯼ ﺩﺭ ﺧﻮﺩﮐﺎﺭﺳﺎﺯﯼ ﮐﺎﺭﺧﺎﻧﻪﻫﺎ، ﺳﺎﯾﺖﻫﺎﯼ ﺗﻮﻟﯿﺪﯼ ﻭ ﺩﯾﮕﺮ ﺑﺨﺶﻫﺎﯾﺸﺎﻥ ﻫﺴﺘﻨﺪ .
ﺑﯿﻞ ﮔﯿﺘﺲ ﺗﻮﺿﯿﺢ ﺩﺍﺩ ﮐﻪ ﻋﻠﻮﻡ ﺯﻣﯿﻦﺷﻨﺎﺳﯽ ﺭﺍ ﻧﯿﺰ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﻣﯽﮐﻨﺪ، ﭼﺮﺍ ﮐﻪ ﺭﺑﺎﺕﻫﺎ ﻣﻤﮑﻦ ﺍﺳﺖ ﺑﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺮﮊﯼ ﺗﺠﺪﯾﺪﭘﺬﯾﺮ ﻧﯿﺎﺯ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ . ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﺜﺎﻝ ﺍﻧﺮﮊﯼ ﺧﻮﺭﺷﯿﺪﯼ ﻭ ﺑﺎﺩﯼ ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﻨﺪ ﺑﺰﺭﮔﺘﺮﯾﻦ ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﺧﻮﺩﮐﺎﺭﺳﺎﺯﯼ ﺩﻧﯿﺎ ﺑﺎﺷﻨﺪ .
🔻 ﻭﯼ ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﯽ ﮐﺮﺩ ﮐﻪ ﺑﺸﺮ ﺩﺭ ۱۵ ﺳﺎﻝ ﺁﯾﻨﺪﻩ ﺑﺎ ﯾﮏ ﻣﻌﺠﺰﻩ ﺩﺭ ﺯﻣﯿﻨﻪ ﺍﻧﺮﮊﯼ ﺭﻭﺑﺮﻭ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺷﺪ . ﺩﺭ ﻧﺘﯿﺠﻪ ﺑﺎﺯﺍﺭ ﺑﯿﻮﺗﮑﻨﻮﻟﻮﮊﯼ ﺁﻣﺮﯾﮑﺎ ﺑﻪ ﺳﺮﻋﺖ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺗﻮﺳﻌﻪﺍﯼ ﺑﺎﻭﺭﻧﮑﺮﺩﻧﯽ ﺍﺳﺖ . ﻇﺎﻫﺮﺍ ﺍﯾﻦ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺑﻪ ﺩﻟﯿﻞ ﺗﻼﺵ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎﯼ ﺧﺼﻮﺻﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﺩﺍﺭﻭﻫﺎﯼ ﺩﻗﯿﻖﺗﺮ ﻭ ﺑﻬﯿﻨﻪﺗﺮ ﻭ ﺩﺭﻣﺎﻥﻫﺎﯼ ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ﺑﺎ ﺑﺎﮐﺘﺮﯼﻫﺎﯼ ﻣﻘﺎﻭﻡ ﺩﺭ ﺑﺮﺍﺑﺮ ﺁﻧﺘﯽﺑﯿﻮﺗﯿﮏ ﺍﺳﺖ .
ﺑﯿﻞ ﮔﯿﺘﺲ ﺍﻓﺰﻭﺩ : ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﻭ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺍﯾﻦ ﺭﺷﺘﻪﻫﺎ ﺣﺎﺻﻞ ﺍﺯ ﺗﺠﺮﺑﯿﺎﺕ ﺷﺨﺼﯽﺍﻡ ﺍﺳﺖ .
🔻 ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬﺍﺭ ﻣﺎﯾﮑﺮﻭﺳﺎﻓﺖ ﺍﺯ ﺭﻭﺳﺎﯼ ” ﺑﻨﯿﺎﺩ ﮔﯿﺘﺲ ” ﻧﯿﺰ ﻫﺴﺖ ﮐﻪ ﺩﺭ ﺁﻥ ﺑﻪ ﺍﺧﺒﺎﺭ ﺩﺳﺖ ﺍﻭﻝ ﺭﺍﺟﻊ ﺑﻪ ﺭﻭﻧﺪ ﺧﻮﺩﮐﺎﺭ ﺷﺪﻥ ﺟﻬﺎﻥ ﻭ ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻨﯽ ﺭﺑﺎﺕﻫﺎ ﺑﺎ ﺍﻧﺴﺎﻥﻫﺎ ﺩﺳﺘﺮﺳﯽ ﺩﺍﺭﺩ .
ﺣﻮﺯﻩﻫﺎﯼ ﻫﻮﺵ ﻣﺼﻨﻮﻋﯽ ﺑﻪ ﺭﯾﺸﻪﮐﻦ ﺷﺪﻥ ﺑﯿﻤﺎﺭﯼﻫﺎﯼ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻭ ﺭﺳﺎﻧﺪﻥ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺮﮊﯼﻫﺎﯼ ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﺑﻪ ﻣﺤﺮﻭﻡﺗﺮﯾﻦ ﻣﻨﺎﻃﻖ ﮐﻤﮏ ﺷﺎﯾﺎﻧﯽ ﮐﺮﺩﻩﺍﻧﺪ .
🔻 ﺭﯾﯿﺲ ﻣﺎﯾﮑﺮﻭﺳﺎﻓﺖ ﻣﯽﺧﻮﺍﻫﺪ ﺩﺍﻧﺸﺠﻮﯾﺎﻥ ﺑﻪ ﺟﺎﯼ ﺗﺮﺱ ﺍﺯ ﺣﻤﻠﻪ ﻗﺮﯾﺐ ﺍﻟﻮﻗﻮﻉ ﺭﺑﺎﺕﻫﺎ، ﺑﻪ ﻓﮑﺮ ﺑﻬﺮﻩ ﺑﺮﺩﻥ ﺍﺯ ﺁﻥﻫﺎ ﻭ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻫﻮﺵ ﻣﺼﻨﻮﻋﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﻧﻔﻊ ﺧﻮﺩﺷﺎﻥ ﺑﺎﺷﻨﺪ . ﺍﻭ ﺑﺮﺍﯼ ﺟﻮﺍﻧﺎﻥ ﻧﺨﺒﻪ ﯾﺎﺩﺁﻭﺭﯼ ﮐﺮﺩ ﮐﻪ ﺯﻣﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﻫﻢ ﺳﻦ ﺁﻧﺎﻥ ﺑﻮﺩﻩ ﭼﻪ ﮐﺎﺭﻫﺎﯾﯽ ﮐﺮﺩﻩ ﺍﺳﺖ .
🔻 ﻣﺸﻬﻮﺭﺗﺮﯾﻦ ﻣﻮﺭﺩ، ﺍﺧﺮﺍﺝ ﺍﺯ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻫﺎﺭﻭﺍﺭﺩ ﺩﺭ ﺳﺎﻝ ﺩﻭﻡ ﺗﺤﺼﯿﻠﺶ ﺍﺳﺖ .
ﺑﺎ ﺍﯾﻦ ﺣﺎﻝ ﻭﯼ ﮔﻔﺖ ﺁﺭﺯﻭ ﺩﺍﺷﺘﻢ ﻗﺒﻞ ﺍﺯ ﺗﺮﮎ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﭼﻨﺪ ﭼﯿﺰ ﺭﺍ ﻣﯽﺩﺍﻧﺴﺘﻢ . ﯾﮑﯽ ﺍﺯ ﺁﻥﻫﺎ ﺍﯾﻦ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﮐﺎﺵ ﻣﯽﺩﺍﻧﺴﺘﻢ ﻫﻮﺵ ﺷﮑﻞﻫﺎﯼ ﻣﺘﻔﺎﻭﺗﯽ ﺩﺍﺭﺩ . ﺩﻭﻡ ﺍﯾﻦ ﮐﻪ ﮐﺎﺵ ﺍﺯ ﺩﺭﺩ ﻭ ﺭﻧﺞﻫﺎﯼ ﺩﻧﯿﺎ ﺁﮔﺎﻩﺗﺮ ﺑﻮﺩﻡ .
🔻 ﺑﯿﻞ ﮔﯿﺘﺲ ﺟﻮﺍﻧﺎﻥ ﺍﻣﺮﻭﺯ ﺭﺍ ﺑﻪ ﭼﺎﻟﺶ ﮐﺸﯿﺪ ﮐﻪ ﺍﺯ ﺩﺍﻧﺶ ﻭ ﺍﻣﺘﯿﺎﺯﺍﺕ ﺧﻮﺩ ﺩﺭ ﺟﻨﮓ ﺑﺎ ﻧﺎﺑﺮﺍﺑﺮﯼ ﺩﺭ ﻫﺮ ﺷﮑﻠﺶ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﮐﻨﻨﺪ . ﺟﻮﺍﻧﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺍﻣﺮﻭﺯﻩ ﺍﺯ ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻭﯼ ﺁﮔﺎﻩﺗﺮ ﻫﺴﺘﻨﺪ .
⛱ @newmanagement
🚩 ﻣﻮﺳﺲ ﻣﺎﯾﮑﺮﻭﺳﺎﻓﺖ ﺩﺭ ﺣﺴﺎﺏ ﮐﺎﺭﺑﺮﯼ ﺗﻮﯾﯿﺘﺮ ﺧﻮﺩ ﺗﻮﺻﯿﻪﻫﺎﯾﯽ ﺭﺍ ﺍﻋﻼﻡ ﮐﺮﺩ ﻣﺒﻨﯽ ﺑﺮ ﺍﯾﻦ ﮐﻪ ﺍﮔﺮ ﺍﻣﺮﻭﺯ ﺩﺍﻧﺸﺠﻮ ﺑﻮﺩ ﭼﻪ ﺭﺷﺘﻪﻫﺎﯾﯽ ﺭﺍ ﭘﯿﺶ ﻣﯽﮔﺮﻓﺖ .
🔻 ﺑﯿﻞ ﮔﯿﺘﺲ ﮔﻔﺖ ﺍﮔﺮ ﺟﻮﺍﻥ ﺑﻮﺩﻡ ﻭ ﻣﯽ ﺧﻮﺍﺳﺘﻢ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺭﺷﺘﻪ ﮐﻨﻢ ﺭﺷﺘﻪﻫﺎﯼ ﻫﻮﺵ ﻣﺼﻨﻮﻋﯽ، ﺍﻧﺮﮊﯼ ﻭ ﻋﻠﻮﻡ ﺯﯾﺴﺘﯽ ﺭﺍ ﺑﺮﻣﯽﮔﺰﯾﺪﻡ . ﺍﯾﻦ ﺭﺷﺘﻪﻫﺎ ﺭﺍ ” ﺭﺷﺘﻪﻫﺎﯼ ﺍﻣﯿﺪﺑﺨﺶ ” ﻣﯽﻧﺎﻣﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﻨﺪ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺑﺰﺭﮔﯽ ﺭﻭﯼ ﺩﺍﻧﺸﺠﻮﯾﺎﻥ ﺑﮕﺬﺍﺭﻧﺪ . ﻣﺘﺨﺼﺼﺎﻥ ﻓﻨﺎﻭﺭﯼ ﻭ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﻫﻤﮕﯽ ﺑﺮ ﺳﺮ ﺍﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﮐﻪ ﺩﺭ ۲۰ ﺳﺎﻝ ﺁﯾﻨﺪﻩ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎﯼ ﺑﺰﺭﮒ ﺟﻬﺎﻥ ﺑﺎ ﺗﻐﯿﯿﺮﺍﺕ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻬﯽ ﻣﻮﺍﺟﻪ ﺧﻮﺍﻫﻨﺪ ﺷﺪ، ﺗﻮﺍﻓﻖ ﻧﻈﺮ ﺩﺍﺭﻧﺪ .
🔻 ﻣﻮﺳﺴﺎﺕ ﺗﺠﺎﺭﯼ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻫﻮﺵ ﻣﺼﻨﻮﻋﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﮔﯿﺮﯼ ﺩﺭ ﺧﻮﺩﮐﺎﺭﺳﺎﺯﯼ ﮐﺎﺭﺧﺎﻧﻪﻫﺎ، ﺳﺎﯾﺖﻫﺎﯼ ﺗﻮﻟﯿﺪﯼ ﻭ ﺩﯾﮕﺮ ﺑﺨﺶﻫﺎﯾﺸﺎﻥ ﻫﺴﺘﻨﺪ .
ﺑﯿﻞ ﮔﯿﺘﺲ ﺗﻮﺿﯿﺢ ﺩﺍﺩ ﮐﻪ ﻋﻠﻮﻡ ﺯﻣﯿﻦﺷﻨﺎﺳﯽ ﺭﺍ ﻧﯿﺰ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﻣﯽﮐﻨﺪ، ﭼﺮﺍ ﮐﻪ ﺭﺑﺎﺕﻫﺎ ﻣﻤﮑﻦ ﺍﺳﺖ ﺑﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺮﮊﯼ ﺗﺠﺪﯾﺪﭘﺬﯾﺮ ﻧﯿﺎﺯ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ . ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﺜﺎﻝ ﺍﻧﺮﮊﯼ ﺧﻮﺭﺷﯿﺪﯼ ﻭ ﺑﺎﺩﯼ ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﻨﺪ ﺑﺰﺭﮔﺘﺮﯾﻦ ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﺧﻮﺩﮐﺎﺭﺳﺎﺯﯼ ﺩﻧﯿﺎ ﺑﺎﺷﻨﺪ .
🔻 ﻭﯼ ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﯽ ﮐﺮﺩ ﮐﻪ ﺑﺸﺮ ﺩﺭ ۱۵ ﺳﺎﻝ ﺁﯾﻨﺪﻩ ﺑﺎ ﯾﮏ ﻣﻌﺠﺰﻩ ﺩﺭ ﺯﻣﯿﻨﻪ ﺍﻧﺮﮊﯼ ﺭﻭﺑﺮﻭ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺷﺪ . ﺩﺭ ﻧﺘﯿﺠﻪ ﺑﺎﺯﺍﺭ ﺑﯿﻮﺗﮑﻨﻮﻟﻮﮊﯼ ﺁﻣﺮﯾﮑﺎ ﺑﻪ ﺳﺮﻋﺖ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺗﻮﺳﻌﻪﺍﯼ ﺑﺎﻭﺭﻧﮑﺮﺩﻧﯽ ﺍﺳﺖ . ﻇﺎﻫﺮﺍ ﺍﯾﻦ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺑﻪ ﺩﻟﯿﻞ ﺗﻼﺵ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎﯼ ﺧﺼﻮﺻﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﺩﺍﺭﻭﻫﺎﯼ ﺩﻗﯿﻖﺗﺮ ﻭ ﺑﻬﯿﻨﻪﺗﺮ ﻭ ﺩﺭﻣﺎﻥﻫﺎﯼ ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ﺑﺎ ﺑﺎﮐﺘﺮﯼﻫﺎﯼ ﻣﻘﺎﻭﻡ ﺩﺭ ﺑﺮﺍﺑﺮ ﺁﻧﺘﯽﺑﯿﻮﺗﯿﮏ ﺍﺳﺖ .
ﺑﯿﻞ ﮔﯿﺘﺲ ﺍﻓﺰﻭﺩ : ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﻭ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺍﯾﻦ ﺭﺷﺘﻪﻫﺎ ﺣﺎﺻﻞ ﺍﺯ ﺗﺠﺮﺑﯿﺎﺕ ﺷﺨﺼﯽﺍﻡ ﺍﺳﺖ .
🔻 ﺑﻨﯿﺎﻧﮕﺬﺍﺭ ﻣﺎﯾﮑﺮﻭﺳﺎﻓﺖ ﺍﺯ ﺭﻭﺳﺎﯼ ” ﺑﻨﯿﺎﺩ ﮔﯿﺘﺲ ” ﻧﯿﺰ ﻫﺴﺖ ﮐﻪ ﺩﺭ ﺁﻥ ﺑﻪ ﺍﺧﺒﺎﺭ ﺩﺳﺖ ﺍﻭﻝ ﺭﺍﺟﻊ ﺑﻪ ﺭﻭﻧﺪ ﺧﻮﺩﮐﺎﺭ ﺷﺪﻥ ﺟﻬﺎﻥ ﻭ ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻨﯽ ﺭﺑﺎﺕﻫﺎ ﺑﺎ ﺍﻧﺴﺎﻥﻫﺎ ﺩﺳﺘﺮﺳﯽ ﺩﺍﺭﺩ .
ﺣﻮﺯﻩﻫﺎﯼ ﻫﻮﺵ ﻣﺼﻨﻮﻋﯽ ﺑﻪ ﺭﯾﺸﻪﮐﻦ ﺷﺪﻥ ﺑﯿﻤﺎﺭﯼﻫﺎﯼ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻭ ﺭﺳﺎﻧﺪﻥ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺮﮊﯼﻫﺎﯼ ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﺑﻪ ﻣﺤﺮﻭﻡﺗﺮﯾﻦ ﻣﻨﺎﻃﻖ ﮐﻤﮏ ﺷﺎﯾﺎﻧﯽ ﮐﺮﺩﻩﺍﻧﺪ .
🔻 ﺭﯾﯿﺲ ﻣﺎﯾﮑﺮﻭﺳﺎﻓﺖ ﻣﯽﺧﻮﺍﻫﺪ ﺩﺍﻧﺸﺠﻮﯾﺎﻥ ﺑﻪ ﺟﺎﯼ ﺗﺮﺱ ﺍﺯ ﺣﻤﻠﻪ ﻗﺮﯾﺐ ﺍﻟﻮﻗﻮﻉ ﺭﺑﺎﺕﻫﺎ، ﺑﻪ ﻓﮑﺮ ﺑﻬﺮﻩ ﺑﺮﺩﻥ ﺍﺯ ﺁﻥﻫﺎ ﻭ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻫﻮﺵ ﻣﺼﻨﻮﻋﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﻧﻔﻊ ﺧﻮﺩﺷﺎﻥ ﺑﺎﺷﻨﺪ . ﺍﻭ ﺑﺮﺍﯼ ﺟﻮﺍﻧﺎﻥ ﻧﺨﺒﻪ ﯾﺎﺩﺁﻭﺭﯼ ﮐﺮﺩ ﮐﻪ ﺯﻣﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﻫﻢ ﺳﻦ ﺁﻧﺎﻥ ﺑﻮﺩﻩ ﭼﻪ ﮐﺎﺭﻫﺎﯾﯽ ﮐﺮﺩﻩ ﺍﺳﺖ .
🔻 ﻣﺸﻬﻮﺭﺗﺮﯾﻦ ﻣﻮﺭﺩ، ﺍﺧﺮﺍﺝ ﺍﺯ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻫﺎﺭﻭﺍﺭﺩ ﺩﺭ ﺳﺎﻝ ﺩﻭﻡ ﺗﺤﺼﯿﻠﺶ ﺍﺳﺖ .
ﺑﺎ ﺍﯾﻦ ﺣﺎﻝ ﻭﯼ ﮔﻔﺖ ﺁﺭﺯﻭ ﺩﺍﺷﺘﻢ ﻗﺒﻞ ﺍﺯ ﺗﺮﮎ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﭼﻨﺪ ﭼﯿﺰ ﺭﺍ ﻣﯽﺩﺍﻧﺴﺘﻢ . ﯾﮑﯽ ﺍﺯ ﺁﻥﻫﺎ ﺍﯾﻦ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﮐﺎﺵ ﻣﯽﺩﺍﻧﺴﺘﻢ ﻫﻮﺵ ﺷﮑﻞﻫﺎﯼ ﻣﺘﻔﺎﻭﺗﯽ ﺩﺍﺭﺩ . ﺩﻭﻡ ﺍﯾﻦ ﮐﻪ ﮐﺎﺵ ﺍﺯ ﺩﺭﺩ ﻭ ﺭﻧﺞﻫﺎﯼ ﺩﻧﯿﺎ ﺁﮔﺎﻩﺗﺮ ﺑﻮﺩﻡ .
🔻 ﺑﯿﻞ ﮔﯿﺘﺲ ﺟﻮﺍﻧﺎﻥ ﺍﻣﺮﻭﺯ ﺭﺍ ﺑﻪ ﭼﺎﻟﺶ ﮐﺸﯿﺪ ﮐﻪ ﺍﺯ ﺩﺍﻧﺶ ﻭ ﺍﻣﺘﯿﺎﺯﺍﺕ ﺧﻮﺩ ﺩﺭ ﺟﻨﮓ ﺑﺎ ﻧﺎﺑﺮﺍﺑﺮﯼ ﺩﺭ ﻫﺮ ﺷﮑﻠﺶ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﮐﻨﻨﺪ . ﺟﻮﺍﻧﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺍﻣﺮﻭﺯﻩ ﺍﺯ ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻭﯼ ﺁﮔﺎﻩﺗﺮ ﻫﺴﺘﻨﺪ .
⛱ @newmanagement