@newmanagement
#اعتماد
میان آرزوی تو ومعجزه خداوند، دیواری است به نام اعتماد. پس اگر دوست داری به آرزویت برسی با تمام وجود به او اعتماد کن. هیچ کودکی نگران وعده بعدی غذایش نیست زیرا به مهربانی مادرش ایمان دارد. ای کاش ایمانی از جنس کودکانه داشته باشیم.
⏳ @newmanagement
#اعتماد
میان آرزوی تو ومعجزه خداوند، دیواری است به نام اعتماد. پس اگر دوست داری به آرزویت برسی با تمام وجود به او اعتماد کن. هیچ کودکی نگران وعده بعدی غذایش نیست زیرا به مهربانی مادرش ایمان دارد. ای کاش ایمانی از جنس کودکانه داشته باشیم.
⏳ @newmanagement
🔳⭕️پدیده جالب اسارت در دام انتخاب
@newmanagement
یکی از خطاهای ذهنی ما پدیده جالبی است به نام سوگیری حمایت از انتخاب (Choice-supportive bias).
در این حالت شخص تصمیمگیرنده بعد از تصمیم، ذهنش دچار سوگیری شده و پشتیبان بی چون و چرای تصمیم گیری خود می شود. ما انسان ها دوست داریم تصمیم هایمان درست باشد. بنابراین به صورت ناخودآگاه جنبه های منفی تصمیم خود را سانسور می کنیم چرا که نمی خواهیم در دام احساس پشیمانی بیفتیم و می خواهیم از احساس رضایت لذت ببریم.
سیستم ادراک و شناخت ما، ذهنیت ما را به شکلی در به خاطرسپاری تصمیمهایمان مغشوش میکند که جنبهها و نتیجههای مثبت تصمیم، فارغ از اینکه در تصمیمگیری اصلی ما وجود داشتهاند یا نه، به عنوان بخشی از تصمیم ما به خاطر سپرده شده و جنبههای منفی کم رنگ یا حذف می شوند.
از دیدگاه منطق و استدلال، رسالت تصمیمگیری «انتخاب بهترین گزینه از بین گزینههای موجود» است. به همین سبب از دیدگاه ما گزینه انتخاب شده توسط ما بهترین گزینه بوده و بالطبع گزینههای رد شد گزینهها اشتباه و یا نامناسبی بودهاند. به طور کل باید این نکته را با دقت در نظر داشت که جهتگیریهای شناختی و بلاخص تمایلِ به حمایت از انتخاب میتوانند دیدگاه بی طرفانه و صحیح ما از واقعیت و حقیقت را مغشوش کرده و به جای آن برداشتی جهتگیرانه از همان حقیقت را جایگزین کنند.
☑️⭕️نمونه در حوزه مدیریت استراتژيک و سرمایه گذاری:
فرض کنید که شرکت شما در حوزه مسکن سرمایه گذاری کرده و شرکتی دیگر (همکار یا رقیب) شما در حوزه معدن. وقتی با شرکت دیگر در مورد سرمایه گذاری هایتان به گفتگو می نشینید، در چنین موقعیتی شما از نقاط ضعف حوزه مسکن چشمپوشی کرده و نقاط قوت آن را برشمرده و برجسته میکنید. دقت کنید که بخشی از این فرآیند، ناخودآگاه است. حوزه مسکن به صرف اینکه تصمیم شما بوده، مورد حمایت شما قرار می گیرد.
🔎⭕️دستورالعمل راهبردی:
چه می شود کرد؟ چه کار کنیم که در تصمیمات مرتبط با سرمایه گذاری و استراتژی با این پدیده مبارزه کنیم:
الف) شخصیت خود را از تصمیم جدا کنیم. برخی ها با تصمیم خود ازدواج می کنند. در صورتی که از نظر عاطفی، تصمیم را با خودمان یکی ندانیم، آنگاه انتقاد از تصمیم را انتقاد از خود نخواهیم دانست.
ب) از مشاوران و منتقدان مستقل استفاده کنیم. آنها به خاطر استقلال شان از نظر عاطفی با تصمیم رابطه ای ندارند و می توانند منطقی ارزیابی کنند.
https://telegram.me/newmanagement
@newmanagement
یکی از خطاهای ذهنی ما پدیده جالبی است به نام سوگیری حمایت از انتخاب (Choice-supportive bias).
در این حالت شخص تصمیمگیرنده بعد از تصمیم، ذهنش دچار سوگیری شده و پشتیبان بی چون و چرای تصمیم گیری خود می شود. ما انسان ها دوست داریم تصمیم هایمان درست باشد. بنابراین به صورت ناخودآگاه جنبه های منفی تصمیم خود را سانسور می کنیم چرا که نمی خواهیم در دام احساس پشیمانی بیفتیم و می خواهیم از احساس رضایت لذت ببریم.
سیستم ادراک و شناخت ما، ذهنیت ما را به شکلی در به خاطرسپاری تصمیمهایمان مغشوش میکند که جنبهها و نتیجههای مثبت تصمیم، فارغ از اینکه در تصمیمگیری اصلی ما وجود داشتهاند یا نه، به عنوان بخشی از تصمیم ما به خاطر سپرده شده و جنبههای منفی کم رنگ یا حذف می شوند.
از دیدگاه منطق و استدلال، رسالت تصمیمگیری «انتخاب بهترین گزینه از بین گزینههای موجود» است. به همین سبب از دیدگاه ما گزینه انتخاب شده توسط ما بهترین گزینه بوده و بالطبع گزینههای رد شد گزینهها اشتباه و یا نامناسبی بودهاند. به طور کل باید این نکته را با دقت در نظر داشت که جهتگیریهای شناختی و بلاخص تمایلِ به حمایت از انتخاب میتوانند دیدگاه بی طرفانه و صحیح ما از واقعیت و حقیقت را مغشوش کرده و به جای آن برداشتی جهتگیرانه از همان حقیقت را جایگزین کنند.
☑️⭕️نمونه در حوزه مدیریت استراتژيک و سرمایه گذاری:
فرض کنید که شرکت شما در حوزه مسکن سرمایه گذاری کرده و شرکتی دیگر (همکار یا رقیب) شما در حوزه معدن. وقتی با شرکت دیگر در مورد سرمایه گذاری هایتان به گفتگو می نشینید، در چنین موقعیتی شما از نقاط ضعف حوزه مسکن چشمپوشی کرده و نقاط قوت آن را برشمرده و برجسته میکنید. دقت کنید که بخشی از این فرآیند، ناخودآگاه است. حوزه مسکن به صرف اینکه تصمیم شما بوده، مورد حمایت شما قرار می گیرد.
🔎⭕️دستورالعمل راهبردی:
چه می شود کرد؟ چه کار کنیم که در تصمیمات مرتبط با سرمایه گذاری و استراتژی با این پدیده مبارزه کنیم:
الف) شخصیت خود را از تصمیم جدا کنیم. برخی ها با تصمیم خود ازدواج می کنند. در صورتی که از نظر عاطفی، تصمیم را با خودمان یکی ندانیم، آنگاه انتقاد از تصمیم را انتقاد از خود نخواهیم دانست.
ب) از مشاوران و منتقدان مستقل استفاده کنیم. آنها به خاطر استقلال شان از نظر عاطفی با تصمیم رابطه ای ندارند و می توانند منطقی ارزیابی کنند.
https://telegram.me/newmanagement
وقتی در ذهن با کسی جدل دارید مذاکره ی موفقی با او نخواهید داشت . قبل از مذاکره ذهنتان را آماده کنید .
@newmanagement
@newmanagement
همایش بین المللی راهکارهای بازاریابی نوین و فروش
برای اطلاعات بیشتر کلیک کنید http://conf.e-act.ir/
برای اطلاعات بیشتر کلیک کنید http://conf.e-act.ir/
?🍦🍦🍦🍦
@newmanagement
وقتی از ته دل بخندی . . .
وقتی هر چیزی را به خودت نگیری
وقتی سپاسگزار آنچه که هست باشی
وقتی برای شاد بودن نیاز به بهانه نداشته باشی
آن زمان است که واقعا زندگی میکنی . . . !
بازی زندگی ، بازی بومرنگهاست
اندیشهها
کردارها
و سخنان ما دیر یا زود
با دقت شگفتآوری به سوی ما بازمیگردند .
زمانی که آدمی بتواند بیهیچ دلهرهای آرزو کند
هر آرزویی بیدرنگ برآورده خواهد شد . . .
به جمع ما بپیوندید
مدیریت نوین:
🍨🍧
https://telegram.me/newmanagement
🍧🍨
@newmanagement
وقتی از ته دل بخندی . . .
وقتی هر چیزی را به خودت نگیری
وقتی سپاسگزار آنچه که هست باشی
وقتی برای شاد بودن نیاز به بهانه نداشته باشی
آن زمان است که واقعا زندگی میکنی . . . !
بازی زندگی ، بازی بومرنگهاست
اندیشهها
کردارها
و سخنان ما دیر یا زود
با دقت شگفتآوری به سوی ما بازمیگردند .
زمانی که آدمی بتواند بیهیچ دلهرهای آرزو کند
هر آرزویی بیدرنگ برآورده خواهد شد . . .
به جمع ما بپیوندید
مدیریت نوین:
🍨🍧
https://telegram.me/newmanagement
🍧🍨
👩❤️💋👩💕نیست نشان زندگی تا نرسد نشان تو
شب خوش عزیزان من
خوشحال می شیم اگه تشریف بیارین
آدرس ما:
⛺️ https://telegram.me/newmanagement
شب خوش عزیزان من
خوشحال می شیم اگه تشریف بیارین
آدرس ما:
⛺️ https://telegram.me/newmanagement
⏰🗓⏰
🍃🌺ساده زندڪَی ڪن
اما ساده عبور نڪن
از دنيايے ڪہ تنها
یڪبار تجربہاش مےكنے🌺🍃
🌷امروز #سہشنبہ
☀️۲٢ تیر ۱۳۹۵ه.ش☀️
🌙٧ شوال ۱۴۳۷ه.ق 🌙
🌲۱٢ ژوئیہ ۲۰۱۶ میلادے🎄
@newmanagement
🍃🌺ساده زندڪَی ڪن
اما ساده عبور نڪن
از دنيايے ڪہ تنها
یڪبار تجربہاش مےكنے🌺🍃
🌷امروز #سہشنبہ
☀️۲٢ تیر ۱۳۹۵ه.ش☀️
🌙٧ شوال ۱۴۳۷ه.ق 🌙
🌲۱٢ ژوئیہ ۲۰۱۶ میلادے🎄
@newmanagement
@newmanagement
🌺🍃گویند دویست نفر را سه نفر سرباز لاغر اندام به اسارت گرفته و به صف کرده و می بردند و تعدادی نظاره گر بر این جماعت اسیر می خندیدند و با خود می گفتند: ای بیچاره ها چگونه است این سه نفر نحیف برشما چنین چیره گشته و اینچنبن خوار شدید؟ یکی جهاندیده درمیان آنان فریادی زد که ای مردم بر ما نخندید که آن سه نفر با هم هستند و ما دویست نفر تنها. اسارت به میله های دورتان نیست، به حصارهای در تفکرتان است.
🌺🍃https://telegram.me/newmanagement
🌺🍃گویند دویست نفر را سه نفر سرباز لاغر اندام به اسارت گرفته و به صف کرده و می بردند و تعدادی نظاره گر بر این جماعت اسیر می خندیدند و با خود می گفتند: ای بیچاره ها چگونه است این سه نفر نحیف برشما چنین چیره گشته و اینچنبن خوار شدید؟ یکی جهاندیده درمیان آنان فریادی زد که ای مردم بر ما نخندید که آن سه نفر با هم هستند و ما دویست نفر تنها. اسارت به میله های دورتان نیست، به حصارهای در تفکرتان است.
🌺🍃https://telegram.me/newmanagement
🖍ظاهر و بسته بندی در فروش
اصطلاح جالبي در بازاريابي وجود دارد
"The first moment of truth"
نخستين لحظه حقيقت...
اين اصطلاح از اهميت منظره ظاهری و نيز بسته بندی محصولات سخن می گويد!
تحقيقات می گويد مشتريان در ٣٠ ثانيه در مورد ما قضاوت مي كنند و بعد از آن تغيير قضاوت آنها بسيار مشكل می باشد
مراقب قضاوت اوليه مشتريانتان باشيد...
👁🗨نگاهی نو در بازاریابی و تجارت نوین
https://telegram.me/newmanagement
اصطلاح جالبي در بازاريابي وجود دارد
"The first moment of truth"
نخستين لحظه حقيقت...
اين اصطلاح از اهميت منظره ظاهری و نيز بسته بندی محصولات سخن می گويد!
تحقيقات می گويد مشتريان در ٣٠ ثانيه در مورد ما قضاوت مي كنند و بعد از آن تغيير قضاوت آنها بسيار مشكل می باشد
مراقب قضاوت اوليه مشتريانتان باشيد...
👁🗨نگاهی نو در بازاریابی و تجارت نوین
https://telegram.me/newmanagement
😃خندیدن ازافسردگی و بیماریهای قلبی جلوگیری میکندو موجب آزادکردن اندروفین(مسکنهای طبیعی بدن) میشود.
😂بنابراین زیاد بخندید تا زندگی طولانی و شادتری داشته باشید.
لطفا به جمع ما بپیوندید:
🎻🎀
مدیریت نوین...
https://telegram.me/newmanagement
https://telegram.me/newmanagement
🎀🎻
😂بنابراین زیاد بخندید تا زندگی طولانی و شادتری داشته باشید.
لطفا به جمع ما بپیوندید:
🎻🎀
مدیریت نوین...
https://telegram.me/newmanagement
https://telegram.me/newmanagement
🎀🎻