موفقیت از آن کسانے است که
یک ثانیه دیرتر ناامید می شوند
و یک لحظه دیرتر دست از تلاش
برمے دارند
مواظب همین "یــــــــــــــــــــڪ''های ســــــــــاده باشید..
╆━━━┅═❂═┅┅──┄┄
╬ @newmanagement
╆━━━
یک ثانیه دیرتر ناامید می شوند
و یک لحظه دیرتر دست از تلاش
برمے دارند
مواظب همین "یــــــــــــــــــــڪ''های ســــــــــاده باشید..
╆━━━┅═❂═┅┅──┄┄
╬ @newmanagement
╆━━━
✴️ ايران پس از روسيه و آمريكا سومين كشور از نظر تعداد فارغالتحصيلان رشتههای مهندسی در سال 2015 بوده است.
...
@newmanagement
...
@newmanagement
بهره وری=اثربخشی +کارآیی
@newmanagement
کارایی را "انجام درستِ کار" و اثربخشی را "انجام کار درست" تعریف میکنند. کارایی نشان دهنده نسبت تبدیل ورودیها به خروجیها بوده و اثر بخشی، نسبت ارتباط خروجیها با اهداف میباشد.
بهرهوری، حاصل جمع برداری کارایی و اثربخشی است که نشان میدهد یک سازمان به چه صورت منابع خود را در راستای دستیابی به اهداف به کار میگیرد.
به این ترتیب، بهرهوری را میتوان به صورت "انجام درستِ کار درست" تعریف کرد.
🌀كارايی:
كارايي به معناي كمترين زمان يا انرژي مصرفي براي بيشترين كاري كه انجام شده است. سطح افزايش كارايي مستقيماً بهدست مديران سپرده شده است. افزايش كارايي موجب ارتقا بهروري و كمك موثر درنيل به اهداف سازماني خواهد شد.
واژه كارايي، مفهوم محدودتري دارد و در رابطه با كارهاي درون سازماني مورد استفاده قرار ميگيرد. كارايي سازمان عبارت است از مقدار منابعي كه براي توليد يك واحد محصول به مصرف رسيده است و ميتوان آنرا برحسب نسبت مصرف به محصول محاسبه كرد. اگر سازماني بتواند در مقايسه با سازمان ديگر با صرف مقدار كمتري از منابع به هدف مشخص برسد، ميگويند كه كارايي بيشتري دارد. بهعبارت ديگر كارايي بهمعناي كمترين زمان يا انرژي مصرفي براي بيشترين كار انجام شده است. یا در واقع نسبت مقدار کاری که انجام می شود به مقدار کاری که باید انجام می گیرد.
🌀اثربخشی:
منظور از اثربخشي درواقع بررسي ميزان موثربودن اقدامات انجام شده براي دستيابي به اهداف از پيش تعيين شده است.
به عبارتي ساده تر در يك مطالعه اثربخشي، ميزان تحقق اهداف اندازه گيري مي شود. اما به نظر مي رسد براي تعريف مفهوم اثربخشي ميبايست گامي فراتر نهاد، به اين معنا كه اثربخشي هنگامي در يك دوره آموزش حاصل خواهد شد كه اولا نيازهاي آموزشي به روشني تشخيص داده شود. ثانيا برنامه مناسبي براي برطرف ساختن نيازها طراحي شود. ثالثا برنامه طراحي شده به درستي اجرا گردد و رابعا ارزيابي مناسبي از فرايند آموزش و درنهايت دستيابي به اهداف انجام شود.
https://telegram.me/newmanagement
@newmanagement
کارایی را "انجام درستِ کار" و اثربخشی را "انجام کار درست" تعریف میکنند. کارایی نشان دهنده نسبت تبدیل ورودیها به خروجیها بوده و اثر بخشی، نسبت ارتباط خروجیها با اهداف میباشد.
بهرهوری، حاصل جمع برداری کارایی و اثربخشی است که نشان میدهد یک سازمان به چه صورت منابع خود را در راستای دستیابی به اهداف به کار میگیرد.
به این ترتیب، بهرهوری را میتوان به صورت "انجام درستِ کار درست" تعریف کرد.
🌀كارايی:
كارايي به معناي كمترين زمان يا انرژي مصرفي براي بيشترين كاري كه انجام شده است. سطح افزايش كارايي مستقيماً بهدست مديران سپرده شده است. افزايش كارايي موجب ارتقا بهروري و كمك موثر درنيل به اهداف سازماني خواهد شد.
واژه كارايي، مفهوم محدودتري دارد و در رابطه با كارهاي درون سازماني مورد استفاده قرار ميگيرد. كارايي سازمان عبارت است از مقدار منابعي كه براي توليد يك واحد محصول به مصرف رسيده است و ميتوان آنرا برحسب نسبت مصرف به محصول محاسبه كرد. اگر سازماني بتواند در مقايسه با سازمان ديگر با صرف مقدار كمتري از منابع به هدف مشخص برسد، ميگويند كه كارايي بيشتري دارد. بهعبارت ديگر كارايي بهمعناي كمترين زمان يا انرژي مصرفي براي بيشترين كار انجام شده است. یا در واقع نسبت مقدار کاری که انجام می شود به مقدار کاری که باید انجام می گیرد.
🌀اثربخشی:
منظور از اثربخشي درواقع بررسي ميزان موثربودن اقدامات انجام شده براي دستيابي به اهداف از پيش تعيين شده است.
به عبارتي ساده تر در يك مطالعه اثربخشي، ميزان تحقق اهداف اندازه گيري مي شود. اما به نظر مي رسد براي تعريف مفهوم اثربخشي ميبايست گامي فراتر نهاد، به اين معنا كه اثربخشي هنگامي در يك دوره آموزش حاصل خواهد شد كه اولا نيازهاي آموزشي به روشني تشخيص داده شود. ثانيا برنامه مناسبي براي برطرف ساختن نيازها طراحي شود. ثالثا برنامه طراحي شده به درستي اجرا گردد و رابعا ارزيابي مناسبي از فرايند آموزش و درنهايت دستيابي به اهداف انجام شود.
https://telegram.me/newmanagement
♏️خوش شانسی را تجسم کنید...
خودتان را به عنوان یک فرد خوش شانس تصور و تجسم کنید،
کسی که به سادگی میتواند، آنچه را که میخواهد، بدست آورد.
تجسم کنید که پنجرههای روح خود را باز کردهاید تا هوای تازه وارد آن شود.
✅شما در حال گرفتن انرژی مثبت از جهان کائنات هستید.
به دنبال تایید و پذیرش اطرافیان و دوستان خود نباشید،
✅محکم و با شناخت به دنبال خواستههای خود بروید.
✅سعی کنید خود را در آن شرایط با تمام جزییات ببینید.
جزئیات خواسته خود را ریز به ریز با دقت، تجسم کنید.
✅تجربه و احساسات یک فرد "خوش شانس" را به خود بگیرد و در آن غرق شوید.
همین حالا چشمانتان را ببندید و تجسم خلاق خود را شروع کنید.
👈بله همین حالا...
✅پس من همواره در هر کاری موفق و پیروز هستم.
همراه ما باشید با مدیرین نوین👇
🍎 https://telegram.me/newmanagement
خودتان را به عنوان یک فرد خوش شانس تصور و تجسم کنید،
کسی که به سادگی میتواند، آنچه را که میخواهد، بدست آورد.
تجسم کنید که پنجرههای روح خود را باز کردهاید تا هوای تازه وارد آن شود.
✅شما در حال گرفتن انرژی مثبت از جهان کائنات هستید.
به دنبال تایید و پذیرش اطرافیان و دوستان خود نباشید،
✅محکم و با شناخت به دنبال خواستههای خود بروید.
✅سعی کنید خود را در آن شرایط با تمام جزییات ببینید.
جزئیات خواسته خود را ریز به ریز با دقت، تجسم کنید.
✅تجربه و احساسات یک فرد "خوش شانس" را به خود بگیرد و در آن غرق شوید.
همین حالا چشمانتان را ببندید و تجسم خلاق خود را شروع کنید.
👈بله همین حالا...
✅پس من همواره در هر کاری موفق و پیروز هستم.
همراه ما باشید با مدیرین نوین👇
🍎 https://telegram.me/newmanagement
گوته نويسنده ونقاش بزرگ آلمانی "آرامش" را اينگونه تعريف ميكند:
"آرامش" پيامد انديشيدن نیست، بلكه نیندیشیدن به گرفتاریها و چالشهایی است که ارزش انديشيدن ندارند!
@newmanagement
"آرامش" پيامد انديشيدن نیست، بلكه نیندیشیدن به گرفتاریها و چالشهایی است که ارزش انديشيدن ندارند!
@newmanagement
رویاهای شما تنظیم کننده ی دریچه ی احساسات و موفقیت شماست…
لازم نیست رویاهای شما خیلی بزرگ باشن، کافیه زیبا و شادی آفرین و لذت بخش باشن….
اگر رویای زیباتون رو کشف کردين با تمام وجود براى داشتنش تلاش كنيد و برای رسیدن بهش تمامِ نیروهای درونتون رو بسیج کنید
💫💫💫موفقیت از آن کسانی است که یک ثانیه دیرتر نا امید می شوند
و یک لحظه دیرتر دست از تلاش برمی دارند
مواظب همین یک های ساده باشیم💫💫💫
@newmanagement
لازم نیست رویاهای شما خیلی بزرگ باشن، کافیه زیبا و شادی آفرین و لذت بخش باشن….
اگر رویای زیباتون رو کشف کردين با تمام وجود براى داشتنش تلاش كنيد و برای رسیدن بهش تمامِ نیروهای درونتون رو بسیج کنید
💫💫💫موفقیت از آن کسانی است که یک ثانیه دیرتر نا امید می شوند
و یک لحظه دیرتر دست از تلاش برمی دارند
مواظب همین یک های ساده باشیم💫💫💫
@newmanagement
هرکسی یک نابغهست،
اما اگه ماهی را بر اساس توانایی بالا رفتن از درخت امتحان کنی،
اون تمام زندگیش باور میکنه که یک کودنه..
انیشتین
@newmanagement
اما اگه ماهی را بر اساس توانایی بالا رفتن از درخت امتحان کنی،
اون تمام زندگیش باور میکنه که یک کودنه..
انیشتین
@newmanagement
🤔انواع درآمد:
https://telegram.me/newmanagement
1- خطی
2-رسوبی
3-اهرمی
1⃣ دسته اول : بیش از 60 درصد جامعه درآمدشون خطی .(حقوق بگیرها.طبق ضوابط) از اول ماه تا آخر ماه وضعشان مشخص است.
2⃣ دسته دوم رسوبی ها هستند
میزان فعالیتی که انجام میدهند در ابتدای کار زیاد ولی درآمدشان کم است. اما در آینده شان رسوب میکند و زیاد ميشود
مثل نویسنده ها، کارگردانها، خواننده ها .
3⃣دسته سوم استفاده از قانون اهرم هست.
مثل کارخانه دارها وتولید کننده ها که از یک درصد توان صد نفر استفاده میکنند بجای استفاده از 100درصدتوان یک نفر
که به آن میگویند قانون اهرم .
(جان پول گیوتی)
@newmanagement
https://telegram.me/newmanagement
1- خطی
2-رسوبی
3-اهرمی
1⃣ دسته اول : بیش از 60 درصد جامعه درآمدشون خطی .(حقوق بگیرها.طبق ضوابط) از اول ماه تا آخر ماه وضعشان مشخص است.
2⃣ دسته دوم رسوبی ها هستند
میزان فعالیتی که انجام میدهند در ابتدای کار زیاد ولی درآمدشان کم است. اما در آینده شان رسوب میکند و زیاد ميشود
مثل نویسنده ها، کارگردانها، خواننده ها .
3⃣دسته سوم استفاده از قانون اهرم هست.
مثل کارخانه دارها وتولید کننده ها که از یک درصد توان صد نفر استفاده میکنند بجای استفاده از 100درصدتوان یک نفر
که به آن میگویند قانون اهرم .
(جان پول گیوتی)
@newmanagement