چشم هاي مردم بيشتر از زبانشان حرف براي گفتن دارد💫✨
@newmanagement

مدیریت نوین...🏁
@newmanagement

✍️ حاصل ضرب توان در ادعا مقداری ثابت است هر چه توان انسان کمتر باشد ادعای او بیشتر و هر توان او بیشتر شود ادعایش کمتر میگردد.
"پروفسور حسابی"
@newmanagement

روند تکامل طراحی دلار آمریکا از سال ۱۸۶۲ میلادی تا به امروز 💵

@newmanagement

ظاهــــر دیگــــران چه میزان در قضاوت ما تاثیـــــر دارد؟؟



@newmanagement

طوفان باعث ميشه درخت ريشه هاش رو عميق تر و قوى تر كنه. تو طوفان هاى زندگى به برگ هايى كه از دست ميدى
فكر نكن، به ريشه اى كه قوى تر ميكنى فكر كن...
https://telegram.me/newmanagement

از تغییر میترسی؟؟

بنابراین شکست خواهی خورد ...

👤رابرت کیوساکی

@newmanagement

#هدف

هر چه اهداف خود را به
قسمت‌ های کوچک‌تر تقسیم کنید،،
مسیری بهتر و راحت‌تر برای
رسیدن به آن‌ها خواهید داشت...!!
https://telegram.me/newmanagement

💠🔱💠 قانون (یک. نه. نود )گاندی:

@newmanagement
اقای آلوین تافلر بزرگترین اقتصاددان قرن اخیر در کتاب موج سوم بعد از بیان سه موج معروف:

1⃣ کشاورزی

2⃣انقلاب صنعتی

3⃣فناوری اطلاعات


و بیان ویژگی های و تفاوت های این سه موج با هم ؛ قانونی را تحت عنوان قانون
(یک. نه. نود )گاندی مطرح میکند.

اقای تافلر مطرح میکند که گاندی میگوید وقتی یک موجی وارد یه کشور میشود مردم به سه دسته تبدیل میشوند:

👈 دسته اول (یک درصدها) با موج همراه و همسو میشوند و آن را قبول میکنند و سود بسیار زیادی میبرند.
این دسته افراد، ریسک پذیر هستند و همیشه موفقیت های چشم گیری دارند.

👈 دسته دوم (نه درصدها) -افراد به اصطلاح زرنگ جامعه هستند- که صبر میکنند ببین ایا اون یک درصد سود میکنند یا نه؟؟؟
این افراد سود کمتری نصیبشان میشود ولی باز سود کمی نسبت به اون یک درصد دارند.
این افراد در کل افرادی هستند که ریسک های بزرگی نمیکنند و البته که سودهای کلانی هم نمیتوانند ببرند.

👈 دسته سوم (نود درصدها) مابقی جامعه هستند که گاندی میگوید موجی میاید ، از رویشان رد میشود و له شان میکند. این افراد اگر ضرر نکنند هیچ سودی نصیبشان نمیشود.
این افراد اصلا ریسک پذیر نیستند و افراد عادی جامعه را تشکیل میدهند که همیشه از زندگی ناراضی هستند و همیشه غبطه کارهایی که میتوانستند انجام بدهند اما ندادند را میخورند...
Telegram.me/newmanagement

برای جلب توجه کسی نجنگ ؛
اگه واقعا براشون مهمه
تو نباید اینکارو بکنی ..!
@newmanagement

به زودی متوجه خواهی شد
که چه کلاه بزرگی سرت گذاشت این زندگی،
که هر روزت را به بهانه ی روز بهتر از تو ربود
و تو چه ساده لوح بودی که حرفش را باور کردی
زندگی تو همین امروز است...!!! ❤️
@newmanagement

اگر به دری برخوردید که سراسر قفل است،
قبل از آنکه به فکر باز کردن قفل ها بیفتید،

از خودتان بپرسید آیا درب دیگری وجود ندارد..؟

همیشه درگیر شدن بهترین راه حل نیست...

✴️ دادگاه استیناف آمریکا درخواست ترامپ برای لغو حکم قاضی واشنگتن درباره مهاجران را رد کرد/ مهر

┏━━ ⚜ ━━┓
@newmanagement

مدير مالى از مدیرعامل شركت پرسيد:
📍اگه اينهمه پول روى آموزش و پیشرفت كارمندانمون سرمايه گذارى كنيم و ول كنن برن چى؟!!
📍مدیرعامل پاسخ داد: اگه اينكار رو نكنيم و بمونن چى ؟!
Telegram.me/newmanagement

شکسپیر میگوید：

وقتی میتوانستم صحبت کنم، گفتند：
گوش کن...
وقتی میتونستم بازی کنم ، مرا کار کردن آموختند...
وقتی کاری پیدا کردم ، ازدواج کردم...
وقتی ازدواج کردم ، بچه ها آمدند...
وقتی آنها را درک کردم ، مرا ترک کردند...!!!
وقتی یاد گرفتم چگونه زندگی کنم، زندگی تمام شد...!

زیبا زندگی کنید"

@newmanagement
✨✨✨✨✨✨✨✨

👈اگر طرفدار شیرینی🍰 هستید حتما به مضرات آن هم توجه داشته باشید

👈شیرینی🎂 از سر تا کف پا به بدن آسیب میرساند در مصرف آن حتما دقت کنید

@newmanagement