برآمد باد صبح
و بوی نوروز
به کام دوستان و بخت پیروز
مبارک بادت این سال و همه سال
همایون بادت این روز و همه روز
سالی سرشار از عشق، مهربانی و سعادت درپیش داشته باشید🌹🌹🌹
⛱ @newmanagement
و بوی نوروز
به کام دوستان و بخت پیروز
مبارک بادت این سال و همه سال
همایون بادت این روز و همه روز
سالی سرشار از عشق، مهربانی و سعادت درپیش داشته باشید🌹🌹🌹
⛱ @newmanagement
مردی از خانه اش راضی نبود، ازدوستش که بنگاه املاک داشت خواست تا خانه اش را بفروشد.
دوستش یک آگهی نوشت و آنرا برایش خواند:
خانه ای زیبا که در باغی بزرگ و آرام قرار گرفته، تراس بزرگ مشرف به کوهستان، اتاق های دلباز و پذیرایی و ناهار خوری وسیع.
صاحبخانه تا متن آگهی را شنید، گفت: این خانه فروشی نیست، در تمام مدت عمرم میخواستم جایی داشته باشم مثل این خانه ای که تو تعریفش را کردی.
خیلی وقت ها نعمت هایی که در اختیار داریم را نمی بینیم چون به بودنشان عادت کرده ایم،
مثل سلامتی، پدر ، مادر، دوستان خوب و خیلی چیزهای دیگه که بهشون عادت کردیم.
⛱ @newmanagement
دوستش یک آگهی نوشت و آنرا برایش خواند:
خانه ای زیبا که در باغی بزرگ و آرام قرار گرفته، تراس بزرگ مشرف به کوهستان، اتاق های دلباز و پذیرایی و ناهار خوری وسیع.
صاحبخانه تا متن آگهی را شنید، گفت: این خانه فروشی نیست، در تمام مدت عمرم میخواستم جایی داشته باشم مثل این خانه ای که تو تعریفش را کردی.
خیلی وقت ها نعمت هایی که در اختیار داریم را نمی بینیم چون به بودنشان عادت کرده ایم،
مثل سلامتی، پدر ، مادر، دوستان خوب و خیلی چیزهای دیگه که بهشون عادت کردیم.
⛱ @newmanagement
خانه تکانی بازاریابی
اما در خانه تکانی بازاریابی چه چیزهایی را دور بریزیم؟!
۱- رها کردن بازاریابی
می دانید مشکل اصلی شرکت های صنعتی که به راحتی به مشکل می خورند چیست؟ نداشتن سیستم بازاریابی اصولی و مستمر!
متاسفانه هنوز بازاریابی صنعتی در شرکت های صنعتی جا نیافتاده است و شرکت ها و مدیران عامل از این امر بسیار مهم غافل هستند. آنها زمانی به سراغ بازاریابی می آیند که به مشکل می خورند و وقتی هم که مشکل شان رفع شد بازاریابی را رها می کنند. بیایید در سال جدید این نوع نگرش را به عنوان اولین مرحله از خانه تکانی از شرکت خود بیرون کنیم.
⛱ @newmanagement
اما در خانه تکانی بازاریابی چه چیزهایی را دور بریزیم؟!
۱- رها کردن بازاریابی
می دانید مشکل اصلی شرکت های صنعتی که به راحتی به مشکل می خورند چیست؟ نداشتن سیستم بازاریابی اصولی و مستمر!
متاسفانه هنوز بازاریابی صنعتی در شرکت های صنعتی جا نیافتاده است و شرکت ها و مدیران عامل از این امر بسیار مهم غافل هستند. آنها زمانی به سراغ بازاریابی می آیند که به مشکل می خورند و وقتی هم که مشکل شان رفع شد بازاریابی را رها می کنند. بیایید در سال جدید این نوع نگرش را به عنوان اولین مرحله از خانه تکانی از شرکت خود بیرون کنیم.
⛱ @newmanagement
"موانع"
آن چیزهای وحشتناکی هستند که وقتی چشمتان را از روی هدف بر میدارید،
به نظرتان میرسند.
👤 هنری فورد
⛱ @newmanagement
آن چیزهای وحشتناکی هستند که وقتی چشمتان را از روی هدف بر میدارید،
به نظرتان میرسند.
👤 هنری فورد
⛱ @newmanagement
خانه تکانی بازاریابی
۲- افکار منفی در مورد صنعت
خوب یا بد ما در چنین شرایط دشواری قرار داریم و باید با این شرایط بجنگیم ، پس در سال جدید دست از گله و شکایت برداریم و به دنبال بهبود عملکرد باشیم . یک مذاکره کننده حرفه ای برخلاف افکار عمومی جامعه ، به بازار نگاه می کند ..
لطفا سازش نکنید و تسلیم نشوید زیرا ما اینجا هستیم تا از خودمان اثری بر جای بگذاریم .
⛱ @newmanagement
۲- افکار منفی در مورد صنعت
خوب یا بد ما در چنین شرایط دشواری قرار داریم و باید با این شرایط بجنگیم ، پس در سال جدید دست از گله و شکایت برداریم و به دنبال بهبود عملکرد باشیم . یک مذاکره کننده حرفه ای برخلاف افکار عمومی جامعه ، به بازار نگاه می کند ..
لطفا سازش نکنید و تسلیم نشوید زیرا ما اینجا هستیم تا از خودمان اثری بر جای بگذاریم .
⛱ @newmanagement
مدیریت
کار گروهی
مهارت کار با افراد را بیاموزید
بیشتر موفقیت شما به عنوان یک مدیر بستگی به کیفیت افرادی دارد که مسئول آنها هستید. ممکن است این امر کاملا در اختیار شما نباشد، زیرا اغلب افراد هنگام شروع کار مدیریت در یک محل مسئول افرادی می شوند که قبلا در آنجا بوده اند. اما دیر یا زود افرادی گروه را ترک می کنند و شما شانس انتخاب جایگزین برای آنها را دارید.
به هر ترتیب این مهم است که شما بتوانید روی روحیه و کارآیی گروه تان با شناخت توانایی ها و نقاط ضعف آنان، ترتیب دادن برنامه های آموزش ضمن خدمت و دوره های آموزشی، واگذاری کار ، بهسازی شغل افراد، مشاوره با آنها، ارزیابی عملکرد و تقدیر از کوششهای آنها و اجرای مقررات انضباطی تاثیر بگذارید.
🔴موفقیت شما بستگی به نتایج حاصل از کار گروه تان و این نتایج به نوبه ی خود بستگی به مهارت شما در رهبری و مدیریت دارد.
⛱ @newmanagement
کار گروهی
مهارت کار با افراد را بیاموزید
بیشتر موفقیت شما به عنوان یک مدیر بستگی به کیفیت افرادی دارد که مسئول آنها هستید. ممکن است این امر کاملا در اختیار شما نباشد، زیرا اغلب افراد هنگام شروع کار مدیریت در یک محل مسئول افرادی می شوند که قبلا در آنجا بوده اند. اما دیر یا زود افرادی گروه را ترک می کنند و شما شانس انتخاب جایگزین برای آنها را دارید.
به هر ترتیب این مهم است که شما بتوانید روی روحیه و کارآیی گروه تان با شناخت توانایی ها و نقاط ضعف آنان، ترتیب دادن برنامه های آموزش ضمن خدمت و دوره های آموزشی، واگذاری کار ، بهسازی شغل افراد، مشاوره با آنها، ارزیابی عملکرد و تقدیر از کوششهای آنها و اجرای مقررات انضباطی تاثیر بگذارید.
🔴موفقیت شما بستگی به نتایج حاصل از کار گروه تان و این نتایج به نوبه ی خود بستگی به مهارت شما در رهبری و مدیریت دارد.
⛱ @newmanagement
از روزی میترسم که
فن آوری از علاقه های انسانی ما سبقت بگیرد.
دنیا در آن روز نسلی از احمق ها را خواهد داشت.
آلبرت انیشتین
⛱ @newmanagement
فن آوری از علاقه های انسانی ما سبقت بگیرد.
دنیا در آن روز نسلی از احمق ها را خواهد داشت.
آلبرت انیشتین
⛱ @newmanagement
نیمی از جهان افرادی هستند که چیزی برای گفتن دارند و نمی توانند بگویند
و نیم دیگر افرادی هستند که چیزی برای گفتن ندارند ولی همیشه حرف میزنند
رابرت فراست
⛱ @newmanagement
و نیم دیگر افرادی هستند که چیزی برای گفتن ندارند ولی همیشه حرف میزنند
رابرت فراست
⛱ @newmanagement
خارج از محدوده بودن سخت نیست فقط کمی جرأت میخواهد...
خود را درگیر زندگی رباتی نکنیم...
یک بار که بیشتر زندگی نمیکنیم پس لذت ببریم...
⛱ @newmanagement
خود را درگیر زندگی رباتی نکنیم...
یک بار که بیشتر زندگی نمیکنیم پس لذت ببریم...
⛱ @newmanagement
خانه تکانی بازاریابی
۳- تعصب بیجا مانع کسب است
برخی مواقع تعصب بیش از حد نسبت به شرکت و فعالیت خود باعث می شود تا عیب ها و نقاط ضعف خود را نبینیم و همین نقاط ضعف شرکت ما را به نابودی می کشاند. متاسفانه این موضوع در میان شرکت های صنعتی بسیار به چشم می خورد و آنها همواره دلیل اشتباهات و اشکالات خود را ناشی از عوامل بیرونی می دانند.
⛱ @newmanagement
۳- تعصب بیجا مانع کسب است
برخی مواقع تعصب بیش از حد نسبت به شرکت و فعالیت خود باعث می شود تا عیب ها و نقاط ضعف خود را نبینیم و همین نقاط ضعف شرکت ما را به نابودی می کشاند. متاسفانه این موضوع در میان شرکت های صنعتی بسیار به چشم می خورد و آنها همواره دلیل اشتباهات و اشکالات خود را ناشی از عوامل بیرونی می دانند.
⛱ @newmanagement
کتابی 100 صفحه ای با عنوان "همه آنچه مرد ها درباره زنان می دانند" وجود دارد. تمام صفحات این کتاب خالی است!
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement