خواستگاری جالب خلبان از کمک خلبان در آسمان

👏👏🎉🎉

⛱ @newmanagement

🔹آگهي فوق العاده آژانس هواپيمايي و مسافرتي اسپانيايي / اشاره به انجام تمام كارهاي رزرو،خريد بليط و هتل فقط از پشت ميز
@newmanagement

در حال رانندگی پیام ندهید!

🔸این ایده جالب که پشت کامیون نصب شده است، جهت ایجاد تصور اینکه در حال رانندگی در جهت خلاف جاده هستید را به راننده القا میکند...
⛱ @newmanagement

تبلیغ خلاقانه

🔸 آدامس خنک کننده دهان....
⛱ @newmanagement

خلاقیت تبلیغات

هر چه بیشتر بخوانید، دهانش بسته‌تر می‌شود! تبلیغات خلاقانه روزنامه اشپیگل...
⛱ @newmanagement

نمايى از داخل هواپيماهاى ThaiAirWays
گويا خط هواييش توى ايران هم باز شده

⛱ @newmanagement

طرح فوق العاده برای دوچرخه و حمل راحت و نگه داری آسان...
⛱ @newmanagement

طبقه بندی مدیران....

📌 تیپ A؛
ویژگی های اصلی این مدیران شامل :
کار همراه با استرس رو می‌پسندند.
کارهای زیر ۳۰% استرس برایشان جذابیت ندارد.
اهل ریسک هستند.
اهل رقابت و جنگیدن هستند.
ادعا بالایی دارند.
از حداکثر توانایی پرسنل خود استفاده میکنند.
تحمل سختی ها را دارند.
کار را به تفریحات ترجیح میدهند.
استراحت ندارند.
آرامش ندارند.
⛱ @newmanagement

📌تیپ B;
ویژگی اصلی این مدیران شامل :
استرس بالای ۵% را نمیتوانند تحمل کنند.
در فشارهای بالای کاری دچار بیماری میشوند.
در کارهای با استرس موفق نیستند.
در آرامش بهتر نتیجه میگیرند.
از استرس دوری میکنند.
وارد رقابت نمیشوند.
ادعایی ندارند.
اهل لذت و خوش گذرانی هستند.
راحت استراحت میکنند.
تفریح را به کار ترجیح میدهند.
آرامش دارند.
اهل ریسک نیستند.

داستان امیدواری ﺭﺍﮐﻔﻠﺮ....

📌ﻣﺪﻳﺮ ﺷﺮﮐﺘﻰ ﺭﻭﻱ ﻧﻴﻤﮑﺘﻰ ﺩﺭ ﭘﺎﺭﮎ ﻧﺸﺴﺘﻪ ﺑﻮﺩ ﻭ ﺳﺮﺵ ﺭﺍ ﺑﻴﻦ ﺩﺳﺘﺎﻧﺶ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺑﻮﺩ ﻭ ﺑﻪ ﺍﻳﻦ ﻓﮑﺮ ﻣﯽﮐﺮﺩ ﮐﻪ ﺁﻳﺎ ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﺪ ﺷﺮﮐﺘﺶ ﺭﺍ ﺍﺯ ﻭﺭﺷﮑﺴﺘﮕﻰ ﻧﺠﺎﺕ ﺩﻫﺪ ﻳﺎ ﻧﻪ!
ﺑﺪﻫﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﺧﻴﻠﻰ ﺯﻳﺎﺩ ﺷﺪﻩ ﺑﻮﺩ ﻭ ﺭﺍﻫﻰ ﺑﺮﺍﻯ ﺑﻴﺮﻭﻥ ﺁﻣﺪﻥ ﺍﺯ ﺍﻳﻦ ﻭﺿﻌﻴﺖ ﻧﺪﺍﺷﺖ. ﻃﻠﺒﮑﺎﺭﻫﺎ ﺩﺍﺋﻤﺎً ﭘﻴﮕﻴﺮ ﻃﻠﺐ ﺧﻮﺩ ﺑﻮﺩﻧﺪ. ﻓﺮﻭﺷﻨﺪﮔﺎﻥ ﻣﻮﺍﺩ ﺍﻭﻟﻴﻪ ﻫﻢ ﺗﻘﺎﺿﺎﻯ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﻫﺎﻯ ﺑﺴﺘﻪ ﺷﺪﻩ ﺭﺍ ﺩﺍﺷﺘﻨﺪ.
ﻧﺎﮔﻬﺎﻥ ﭘﻴﺮﻣﺮﺩﻯ ﮐﻨﺎﺭ ﺍﻭ ﺭﻭﻱ ﻧﻴﻤﮑﺖ ﻧﺸﺴﺖ ﻭ ﮔﻔﺖ: ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﻣﻴﺎﺩ ﺧﻴﻠﯽ ﻧﺎﺭﺍﺣﺘﻰ.
ﺑﻌﺪ ﺍﺯ ﺷﻨﻴﺪﻥ ﺣﺮﻑﻫﺎﯼ ﻣﺪﻳﺮ، ﭘﻴﺮﻣﺮﺩ ﮔﻔﺖ : ﻣﻦ میتونم ﮐﻤﮑﺖ ﮐﻨﻢ.
ﻧﺎﻡ ﻣﺪﻳﺮ ﺭﺍ ﭘﺮﺳﻴﺪ ﻭ ﻳﮏ ﭼﮏ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﻭ ﻧﻮﺷﺖ ﻭ ﺩﺍﺩ ﺑﻪ ﺩﺳﺘﺶ ﻭ ﮔﻔﺖ : ﺍﻳﻦ ﭘﻮﻝ ﺭﻭ ﺑﮕﻴﺮ، ﻳﮏ ﺳﺎﻝ ﺑﻌﺪ ﻫﻤﻴﻦ ﻣﻮﻗﻊ ﺑﻴﺎ ﺍﻳﻦﺟﺎ ﻭ ﺍﻭﻥ ﻣﻮﻗﻊ ﻣﯽﺗﻮﻧﻰ ﭘﻮﻟﻰ ﮐﻪ ﺑﻬﺖ ﻗﺮﺽ ﺩﺍﺩﻡ ﺭﻭ ﺑﺮﮔﺮﺩﻭﻧﻰ!ﺑﻌﺪ ﻫﻢ ﺍﺯ ﺁﻥﺟﺎ ﺩﻭﺭ ﺷﺪ.
ﻣﺪﻳﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﻭﺭﺷﮑﺴﺘﮕﻰ، ﻳﮏ ﭼﮏ ٥٠٠٠٠٠ ﺩﻻﺭﻯ ﺩﺭ ﺩﺳﺘﺶ ﺩﻳﺪ ﮐﻪ ﺍﻣﻀﺎﺀ ﺭﺍﮐﻔﻠﺮ ﺩﺍﺷﺖ، ﻳﮑﻰ ﺍﺯ ﺛﺮﻭﺗﻤﻨﺪﺗﺮﻳﻦ ﻣﺮﺩﺍﻥ ﺭﻭﯼ ﺯﻣﻴﻦ!
ﺑﺎ ﺧﻮﺩ ﻓﮑﺮ ﮐﺮﺩ: ﺣﺎﻻ ﻣﻲﺗﻮﻧﻢ ﺗﻤﺎﻡ ﻣﺸﮑﻼﺕ ﻣﺎﻟﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﺭﻭ ﺩﺭ ﻋﺮﺽ ﭼﻨﺪ ﺛﺎﻧﻴﻪ ﺑﺮﻃﺮﻑ ﮐﻨﻢ.
ﺍﻣﺎ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﮔﺮﻓﺖ ﻓﻌﻼً ﭼﮏ ﺭﺍ ﻧﻘﺪ ﻧﮑﻨﺪ ﻭ ﺁﻥ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺟﺎﻱ ﺍﻣﻨﻰ ﻧﮕﻪ ﺩﺍﺭﺩ.
ﻫﻤﻴﻦ ﮐﻪ ﻣﯽﺩﺍﻧﺴﺖ ﺍﻳﻦ ﭼﮏ ﺭﺍ ﺩﺍﺭﺩ، ﺍﺷﺘﻴﺎﻕ ﻭ ﺗﻮﺍﻥ ﺗﺎﺯﻩﺍﯼ ﺑﺮﺍﯼ ﻧﺠﺎﺕ ﺷﺮﮐﺖ ﭘﻴﺪﺍ ﮐﺮﺩ. ﺗﻮﺍﻧﺴﺖ ﺍﺯ ﻃﻠﺐﮐﺎﺭﺍﻥ ﺑﺮﺍﻱ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖﻫﺎﻯ ﻋﻘﺐﺍﻓﺘﺎﺩﻩ ﻓﺮﺻﺖ ﺑﮕﻴﺮﺩ.
ﭼﻨﺪ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺟﺪﻳﺪ ﺑﺴﺖ ﻭ ﭼﻨﺪ ﺳﻔﺎﺭﺵ ﻓﺮﻭﺵ ﺑﺰﺭﮒ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ ﮐﺮﺩ و ﺩﺭ ﻋﺮﺽ ﭼﻨﺪ ﻣﺎﻩ ﺗﻮﺍﻧﺴﺖ ﺗﻤﺎﻡ ﺑﺪﻫﯽﻫﺎ ﺭﺍ ﺗﺴﻮﻳﻪ ﮐﻨﺪ ﻭ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﺳﻮﺩﺁﻭﺭﻯ ﺩﻭﺑﺎﺭﻩ ﺭﺳﻴﺪ.
ﺩﻗﻴﻘﺎً ﻳﮏ ﺳﺎﻝ ﺑﻌﺪ ﺍﺯ ﺍﺗﻔﺎﻗﯽ ﮐﻪ ﺩﺭ ﭘﺎﺭﮎ ﺑﺮﺍﻳﺶ ﭘﻴﺶ ﺁﻣﺪﻩ ﺑﻮﺩ، ﺑﺎ ﭼﮏ ﻧﻘﺪ ﻧﺸﺪﻩ ﺑﻪ ﭘﺎﺭﮎ ﺭﻓﺖ ﻭ ﺭﻭﻯ ﻫﻤﺎﻥ ﻧﻴﻤﮑﺖ ﻧﺸﺴﺖ
ﺭﺍﮐﻔﻠﺮ ﺁﻣﺪ ﺍﻣﺎ ﻗﺒﻞ ﺍﺯ ﺍﻳﻦﮐﻪ ﺑﺨﻮﺍﻫﺪ ﭼﮏ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺍﻭ ﺑﺎﺯﮔﺮﺩﺍﻧﺪ ﻭ ﺩﺍﺳﺘﺎﻥ ﻣﻮﻓﻘﻴﺘﺶ ﺭﺍ ﺑﺮﺍﯼ ﺍﻭ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﮐﻨﺪ، ﭘﺮﺳﺘﺎﺭﻯ ﺁﻣﺪ ﻭ ﺭﺍﮐﻔﻠﺮ ﺭﺍ ﮔﺮﻓﺖ ﻭ ﻓﺮﻳﺎﺩ ﺯﺩ: ﮔﺮﻓﺘﻤﺶ ! ﺑﻌﺪ ﺑﻪ ﻣﺪﻳﺮ ﻧﮕﺎﻩ ﮐﺮﺩ ﻭ ﮔﻔﺖ: ﺍﻣﻴﺪﻭﺍﺭﻡ ﺷﻤﺎ ﺭﺍ ﺍﺫﻳﺖ ﻧﮑﺮﺩﻩ ﺑﺎﺷﺪ. ﺍﻳﻦ ﭘﻴﺮﻣﺮﺩ ﻫﻤﻴﺸﻪ ﺍﺯ ﺁﺳﺎﻳﺸﮕﺎﻩ ﻓﺮﺍﺭ ﻣﯽﮐﻨﺪ ﻭ ﺑﻪ ﻣﺮﺩﻡ ﻣﯽﮔﻮﻳﺪ ﮐﻪ ﺭﺍﮐﻔﻠﺮ ﺍﺳﺖ.
ﻣﺪﻳﺮ ﺗﺎﺯﻩ ﻓﻬﻤﻴﺪ ﺍﻳﻦ ﭘﻮﻝ ﻧﺒﻮﺩ ﮐﻪ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﺍﻭ ﺭﺍ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺩﺍﺩ ﺑﻠﮑﻪ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﺑﻪﻧﻔﺲ ﺑﻪ ﻭﺟﻮﺩ ﺁﻣﺪﻩ ﺩﺭ ﺍﻭ ﺑﻮﺩ ﮐﻪ ﻗﺪﺭﺕ ﻻﺯﻡ ﺑﺮﺍﯼ ﻧﺠﺎﺕ ﺷﺮﮐﺖ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺍﻭ ﺩﺍﺩﻩ ﺑﻮﺩ.

✅ ﻫﯿﭻﮔﺎﻩ ﺍﻣﯿﺪ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺑﺮﺍﯼ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺷﺮﺍﯾﻂ ﺍﺯ ﺩﺳﺖ ﻧﺪﻫﯿﺪ ﻭ ﺍﺯ ﺗﻼﺵ ﺩﺳﺖ ﻧﮑﺸﯿﺪ...
⛱ @newmanagement

نحوه جمع‌آوری زباله در کشورهای اروپایی👌

⛱ @newmanagement

آسانسوری جالب در شهر نیویورک که هنگام صعود به طبقات بالاتر، از گذشته به زمان حال می‌آید...

⛱ @newmanagement

فرودگاهی خاص در دوبی که اواخر سال ٢٠١٧ افتتاح می شود...
✈️🛫🛬

⛱ @newmanagement

کانال مدیریت نوین...
http://telegram.me/newmanagement

اون چيزى رو بخون
كه هيچكسِ ديگه نميخونه...

به چيزى فكر كن
كه كس ديگه‌اى بهش فكر نمى‌كنه

كارى رو بكن
كه هيچ‌كس جرأت انجام دادنش رو نداشته باشه!

خوب نيست كه ذهنتون دائما با آدم‌ها
"هم عقيده باشه"

👤(کریستوفر مورلی)
⛱ @newmamagement

✨ تفاوت نظامهای آموزشی در کسب و کارها


📮 تفاوت نظام آموزشی موفق ژاپنی ها با نظام آموزشی ما :

👤 ژاپنی ها کلاس اول دبستان با بچه هايشان اتمام حجت مي کنند، درس اول هم جغرافيا است، نقشه ژاپن را جلوی بچه ها مي گذارند و مي گويند: ببينيد اين ژاپن کوچولوی ماست، ببينيد! ژاپن ما نفت ندارد، گاز ندارد، معدن ندارد، زمينش محدود است و جمعيتش زياد و ...

📝ليست « نداشته ها » را به بچه ها گوشزد مي کنند، خيلي خودمانی بچه هايشان را مي ترسانند.

🇯🇵در ژاپن نظام آموزشی فهرست مشاغل مورد نياز جامعه را از همان اول کار به «بچه ها» گوشزد مي کند حتي حجم موضوعات درسی کتابهای درسي در ژاپن يک سوم اروپا است چون ژاپنی ها معتقدند «عمق» بهتر از «وسعت» است.

📌حالا اين را مقايسه کنيم با کتابهای درسی و حتی رسانه های ما: از هر جناح و طيف، مخالف و موافق، که از همان اول مدام در گوش بچه ها مي خوانند :

🇮🇷« ای ايران ، ای مرز پرگهر ، سنگ کوهت دُر و گوهر است »

👦🏻در دبستان هم، اولين درس ما تاريخ است نه برای عبرت بلکه شرح «افتخارات گذشته» ، اگر گربه جغرافيايی را هم بگذارند جلوی بچه ها، باغرور ميگويند: « بچه ها ببينيد! ايران همه چيز دارد! ايران نفت دارد، گاز دارد، جنگل دارد، دريا دارد و ... »

❓نتيجه اش مي شود احساس «داشتن» و «غنای کامل» و ايجاد تلفيقی از تنبلی اجتماعي و حتی طلبکاری که به اشتباه به آن ميگوييم غرور ملی

📌با اين وصف، کودکان و جوانان و مديران و نسل جديد ما بايد برای چه « چيزی » تلاش کنند؟

🙏اين می شود که بچه های ما فکر و ذکرشان مي شود دکترشدن ، مهندس شدن و خلبان شدن ، يعني شغلهای رويايي و به شدت مادی که نفع و رفاه « شخص » در آن حرف اول و آخر را می زند نه نياز کشور.

🌹 انتخاب با ماست ...
⛱ @newmanagement

جالبه بدونید که
بیشترین جملات چاپ شده جهان
‏" i love you "
و
‏" made in china "
هستند!/منبع:جام

@newmanagement

🚌 امن ترین صندلی وسایط نقلیه در طول سفر کدام است؟

✅ صندلی سبز، امن ترین جایگاه

❌ صندلی قرمز، پرخطرترین جایگاه

🔹یک صندلی امن، تا 30 درصد شانس سلامت شما را در سفر بالا می برد...
@newmanagement

#زبان_بدن_در_ارتباطات

🔴در هنگام اولین ملاقات کاری با کسی، کف دستتان را صاف نگه دارید و همان فشاری را به دست شخص مقابلتان وارد کنید که او وارد می کند. بگذارید او تصمیم بگیرد که چه موقع دست تکان دادن را متوقف کند. وقتی به او نزدیک می شوید به طرف سمت چپ میز گام برداشته تا او نتواند با کف دست رو به پایین با شما دست بدهد. هرگز مستقیم با کسی که آن طرف میز است دست ندهید. در ۱۵ ثانیه اول، ۲ بار نام شخص را تکرار کنید و هربار بیش از ۳۰ ثانیه حرف نزنید!

@newmanagement

کل آب کره زمین چقدر است؟

به نظرتان اگر همه آب‌ها را جمع کنیم چقدر می‌شود..
کانال مدیریت نوین...🏁
@newmanagement