ایده هایی برای لاکچری کردن لباس های قدیمی ویژه بانوان
@newmanagement

خلاصه کتاب "پدرپولدار،پدر بی پول" اثر مشهور رابرت کیوساکی در یک کلیپ كوتاه

@newmanagement

Telegram.me/newmanagement

هدف هاي بزرگ،مانند"دويدن"هستند!

براي رسيدن به هدف هاي بزرگ
بايد تلاش هاي كوچك راجدي گرفت.
بايدراه رفت،و کم کم دوید

دويدنِ ناگهاني و بدون مقدمه
هركسي را ازنفس مي اندازد.

🆔 @newmanagement

‏خلاقیت در ساخت زیرسیگاری برای نشان دادن اثرات مخرب سیگار بر روی ریه‌ها
@newmanagement

شادی، بهره‌وری را افزایش می‌دهد
@newmanagement
دیوید میِستر،، استاد سابق دانشگاه هاروارد، در کتاب خود با نام «Practice What You Preach»، ارتباط مستقیم و جدانشدنی شادی کارمندان با افزایش بهره‌وری را به‌طور کامل توضیح داده است. او اعتقاد دارد این ارتباط، یک ارتباط علت و معلول است و به‌نوعی لازمه‌ی سودآوری و بهره‌وری، شادی و رضایت کل تیم محسوب می‌شود.
کارآفرینان در مسیر تلاش برای موفقیت استارتاپ، باید به‌طور قطع شادی، رضایت و سلامت خود را مد نظر داشته باشند. با توجه به مشکلات فراوانی که روزانه در ارتباط با این افراد می‌بینیم، می‌توان گفت حفظ این موارد، یک الزام برای زندگی استارتاپی است. هرچه یک کارآفرین توجه کمتری به خودش داشته باشد، احتمال از دست دادن نیروهای بااستعداد، از بین رفتن اعتماد میان اعضای تیم، از بین رفتن انرژی اعضای تیم و در نهایت بیماری‌های روحی و جسمی برای او افزایش پیدا می‌کند.
https://telegram.me/newmanagement

عاشقم باشى يا از من متنفر، هر دو به سود من است. اگر عاشقم باشى هميشه در قلبت ، و اگر از من متنفر باشى هميشه در ذهنت خواهم بود .

Love me or hate me, both are in my favor. If you love me I'll always be in your heart. If you hate me I'll always be in your mind...
@newmanagement

چگونه بازاریابی آنلاین و محتوایی مناسب را توسعه دهیم؟
✔️ @newmanagement

تصویر و ببینید تصور میکنید این خرچنگ بر دنیا سیطره دارد اما اگر کمی دقت کنید میبینید او تنها در کف یک سطل زباله گرفتار است.
#خطای_دید

@newmanagement

بيايد زود قضاوت نكنيم...
@newmanagement

کانال مدیریت نوین...
@newmanagement

لباسشویی تنها جایی هست که چیزهای درونش بر اساس رنگ از هم جدا می شوند!
@newmanagement

نوشیدنی های محبوبی در سنگاپور وجود دارد که نامشان "هرچیزی" است. شش طعم مختلف دارند ولی قوطی ها نمایانگر آن نیستند، بسته به شانس افراد، طعم های متنوعی وجود دارد!

@newmanagement

⛱ عکاس جان روزت مبارک
۲۸مرداد روز جهانی عکاسی مبارک...🌹
@newmanagement

اگر تغییر نكنیم نابود میشویم!


باید تغییراتی را در نوع نگاهمان به وجود آوریم و کليدهاي اين تغيير عبارتند از:
كلید اول: خواستن
كلید دوم: خالی كردن ذهن از تعصب ها
كلید سوم: داشتن باور مثبت نسبت به خود
كلید چهارم: دست به عمل زدن

به یاد داشته باشیم كه عظمت زندگی به علم نیست به عمل است.
https://telegram.me/newmanagement

عکسی که دیگر به احتمال زیاد دیده نخواهد شد!

جمعی از بزرگترین دانشمندان معاصر که جهان را متحول کردند(سال 1927 بروکسل بلژیک)
افراد زیادی معتقدند، بشر چنین جمعی دیگر به خود نخواهد دید..
⛱ @newmanagement

نوار کاست هاتون رو دور نریزید!
پخش کننده جدید در راه است...😍

⛱ @newmanagement

رقص زوج گردشگر فرانسوی همراه با موسیقی خیابانی در میدان نقش جهان اصفهان...
⛱ @newmanagement

هر چه کمتر جواب منفي نگر ها را بدهيد زندگي آرام تري خواهيد داشت.

@newmanagement

🔴هشت ضعف مهارتی در دانش‎آموختگان تازه وارد به سازمان‎ها:

مجله فوربس در ماه می 2016، اقدام به معرفی مهارت‎هایی نموده که از نظر مدیران، در دانش‎آموختگان تازه وارد به سازمان‎ها، به اندازه کافی و رضایت‎بخش وجود ندارد.
این نتیجه، حاصل بررسی نظر حدود 64 هزار مدیر و 14 هزار دانش‎آموخته می‎باشد. مهمترین این مهارت‎ها، به‎همراه درصد موافقت شرکت‎کنندگان در این مطالعه با کمبود مهارت مذکور، عبارت است از:

✔️مهارت تفکر انتقادی و حل مساله (60 درصد)
✔️مهارت ارتباطی (46 درصد)
✔️مهارت رهبری (44 درصد)
✔️مهارت نگارش (44 درصد)
✔️مهارت سخن‎گفتن در جمع (39 درصد)
✔️مهارت کار تیمی (36 درصد)
✔️مهارت تحلیل داده (36 درصد)
✔️مهارت کار با نرم‎افزارهای صنعت مربوطه (34 درصد)
کانال مدیریت نوین...
@newmanagement