لباسشویی تنها جایی هست که چیزهای درونش بر اساس رنگ از هم جدا می شوند!
@newmanagement
@newmanagement
نوشیدنی های محبوبی در سنگاپور وجود دارد که نامشان "هرچیزی" است. شش طعم مختلف دارند ولی قوطی ها نمایانگر آن نیستند، بسته به شانس افراد، طعم های متنوعی وجود دارد!
@newmanagement
@newmanagement
اگر تغییر نكنیم نابود میشویم!
باید تغییراتی را در نوع نگاهمان به وجود آوریم و کليدهاي اين تغيير عبارتند از:
كلید اول: خواستن
كلید دوم: خالی كردن ذهن از تعصب ها
كلید سوم: داشتن باور مثبت نسبت به خود
كلید چهارم: دست به عمل زدن
به یاد داشته باشیم كه عظمت زندگی به علم نیست به عمل است.
https://telegram.me/newmanagement
باید تغییراتی را در نوع نگاهمان به وجود آوریم و کليدهاي اين تغيير عبارتند از:
كلید اول: خواستن
كلید دوم: خالی كردن ذهن از تعصب ها
كلید سوم: داشتن باور مثبت نسبت به خود
كلید چهارم: دست به عمل زدن
به یاد داشته باشیم كه عظمت زندگی به علم نیست به عمل است.
https://telegram.me/newmanagement
عکسی که دیگر به احتمال زیاد دیده نخواهد شد!
جمعی از بزرگترین دانشمندان معاصر که جهان را متحول کردند(سال 1927 بروکسل بلژیک)
افراد زیادی معتقدند، بشر چنین جمعی دیگر به خود نخواهد دید..
⛱ @newmanagement
جمعی از بزرگترین دانشمندان معاصر که جهان را متحول کردند(سال 1927 بروکسل بلژیک)
افراد زیادی معتقدند، بشر چنین جمعی دیگر به خود نخواهد دید..
⛱ @newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
رقص زوج گردشگر فرانسوی همراه با موسیقی خیابانی در میدان نقش جهان اصفهان...
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
🔴هشت ضعف مهارتی در دانشآموختگان تازه وارد به سازمانها:
مجله فوربس در ماه می 2016، اقدام به معرفی مهارتهایی نموده که از نظر مدیران، در دانشآموختگان تازه وارد به سازمانها، به اندازه کافی و رضایتبخش وجود ندارد.
این نتیجه، حاصل بررسی نظر حدود 64 هزار مدیر و 14 هزار دانشآموخته میباشد. مهمترین این مهارتها، بههمراه درصد موافقت شرکتکنندگان در این مطالعه با کمبود مهارت مذکور، عبارت است از:
✔️مهارت تفکر انتقادی و حل مساله (60 درصد)
✔️مهارت ارتباطی (46 درصد)
✔️مهارت رهبری (44 درصد)
✔️مهارت نگارش (44 درصد)
✔️مهارت سخنگفتن در جمع (39 درصد)
✔️مهارت کار تیمی (36 درصد)
✔️مهارت تحلیل داده (36 درصد)
✔️مهارت کار با نرمافزارهای صنعت مربوطه (34 درصد)
کانال مدیریت نوین...
@newmanagement
مجله فوربس در ماه می 2016، اقدام به معرفی مهارتهایی نموده که از نظر مدیران، در دانشآموختگان تازه وارد به سازمانها، به اندازه کافی و رضایتبخش وجود ندارد.
این نتیجه، حاصل بررسی نظر حدود 64 هزار مدیر و 14 هزار دانشآموخته میباشد. مهمترین این مهارتها، بههمراه درصد موافقت شرکتکنندگان در این مطالعه با کمبود مهارت مذکور، عبارت است از:
✔️مهارت تفکر انتقادی و حل مساله (60 درصد)
✔️مهارت ارتباطی (46 درصد)
✔️مهارت رهبری (44 درصد)
✔️مهارت نگارش (44 درصد)
✔️مهارت سخنگفتن در جمع (39 درصد)
✔️مهارت کار تیمی (36 درصد)
✔️مهارت تحلیل داده (36 درصد)
✔️مهارت کار با نرمافزارهای صنعت مربوطه (34 درصد)
کانال مدیریت نوین...
@newmanagement
یک دلیل ساده برای گرایش آدم ها به بی شعوری، این است که با بی شعوری زودتر می توانند به هدف و مقصود خود برسند !
#خاویر_کرمنت
👇
💢 @newmanagement
#خاویر_کرمنت
👇
💢 @newmanagement
من به سن معتقد نيستم! من به انرژي معتقدم. نگذاريد سن به شما ديکته کند چه کاري را بکنيد و چه کاري را نکنيد.
@newmanagement
@newmanagement
جلوی زبان دیگران را نمیتوان گرفت، ولی اگر خوب زندگی کنیم، این خود باعث شکست و تحقیر آنان میشود.
#راسل
https://telegram.me/newmanagement
#راسل
https://telegram.me/newmanagement
تجربه یکی از گرانبهاترین چیزها در دنیاست... انسان یا باید بهایش را بپردازد، و یا میتواند از تجربههای دیگران بدون هیچ بهایی استفاده کند!
◾️
👓 @newmanagement
◾️
👓 @newmanagement
✨شما نمیتونید کسی رو مجبور کنید تا عاشق شما ،خدمات و محصولات شما باشه، اما قطعا می تونید نقاط ضعف خودتون رو برطرف کنید...
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
خلاقيت در طراحی ميز
@newmanagement
@newmanagement