وقتی ریشەهای رابطەهاتون به اندازه کافی قوی باشن، فاصلەها مهم نیستن...

@newmanagement

سخت بودن به معنای غیر ممکن نیست..!
به زبان ساده یعنی :
تو
باید
سخت
کار
کنی 👊🏻
@newmanagement

⭕️ اگر مي خواهيد بدانيد كشوري توسعه مي يابد يا نه؟ زیاد دنبال مسائل فرعی نباشید. برويد در دبستانها و پيش دبستاني ها ببینید چگونه بچه ها را آموزش مي دهند. مهم نيست چه چيزي آموزش مي دهند، بلكه ببينيد چگونه آموزش مي دهند؟ اگر كودكان شما را پرسشگر، خلاق، صبور، نظم پذير، خطر پذير، داراي روحيه تعامل، مشاركت جمعي و همكاري بار آوردند، آنها انسانها و شخصيت هايي خواهند شد كه مي توانند توسعه ايجاد كنند.

"داگلاس نورث"

#کانال مدیریت نوین...
https://telegram.me/newmanagement

فقط از كسى نصيحت و اندرز بپذير كه حاضرى جايت رو باهاش عوض کنی.

Only take advice from someone you are willing to trade places with...
@newmanagement

⁠⁣🖋🖋 نگرش موفقیت

📌شرکت Uber؛ بزرگ‌ترین شرکت اجاره تاکسی جهان، هیچ وسیله نقلیه‌ای ندارد!🚗

📌شرکت Facebook؛ معروف‌ترین مالک رسانه جهان، هیچ محتوایی خلق نمی‌کند!💻

📌شرکت Alibaba؛ ارزشمندترین خرده ‌فروشی جهان، هیچ انباری ندارد!🛍

📌شرکت Airbnb؛ بزرگ‌ترین تهیه‌کننده منزل و محل اقامت، هیچ مسکنی برای اقامت ندارد!🏠

✅ پس مهم نیست انسان چقدر امکانات دارد، مهم این است که از امکانات موجود بتواند بهترین استفاده را بکند
💡 @newmanagement

🔺بعدها در تاریخ ذکر می‌کنند با کمترین ‌سرانه مطالعه بیشترین ادعا را داشتند...!

@newmanagement

ببینید فرهنگ و شعور قاضی رو نوع برخوردش بامجرم و بچه مجرم رو
و ببینید اخر سر چه حکمی میده!
امیدوارم تا زنده ایم این چیزارو تو کشورخودمون هم ببینیم

⛱ @newmanagement

گابریل گارسیا مارکز

باور نمیکنم خدا به کسی بگوید:
" نه...! "

خدا فقط سه پاسخ دارد:
١- چشم....
٢- یه کم صبر کن....
٣- پیشنهاد بهتری برایت دارم....

همیشه در فشار زندگی اندوهگین مشو...
شاید خداست که در آغوشش می فشاردت
برای تمام رنجهایی که میبری صبر کن!

صبر اوج احترام به حکمت خداست

💟 @newmanagement

«داشتن چشم انداز بدون اقدام، صرفا یک رویاست. اقدام بدون داشتن چشم انداز، وقت گذرانی است. چشم انداز همراه با اقدام می‌تواند جهان را متحول سازد»
"جوئل ای بارکر"
@newmanagement

⁣زندگی درک همین اکنون است
زندگی شوق رسیدن به همان
فردایی است، که نخواهد آمد
تو نه در دیروزی، و نه در فردایی
ظرف امروز، پر از بودن توست

👤 سهراب سپهری
🌹 @newmanagement

🔺مهم نیست چی بشه، مهم نیست چقدر به نظر میرسی از جایی که میخوای باشی ، دور باشی. هیچوقت دست از باورکردن اینکه شما از پسش برمیاین، بر ندارید.
@newmanagement

بزرگ ترین کفش‌فروشی آنلاین دنیا (zappos) روش بسیار جالبی در استخدام دارد. تونی سیه مدیر این شرکت محاسبه کرده که اگر کارمندی انگیزه‌اش کمتر از حد معمول باشد در سال بیش از ۲۰۰۰ دلار ضرر ایجاد می‌کند. آنها پس از انکه فرد تمامی مراحل استخدام را گذراند و انتخاب شد یک پیشنهاد عجیب می‌کنند. از متقاضی درخواست می‌کنند که از کار کردن در شرکت صرفنظر کند و آنها ۲۰۰۰ دلار به او می پردازند! افرادی که این پیشنهاد را قبول نکنند استخدام می‌شوند. افرادی که قبول کنند ۲۰۰۰ دلار دریافت می‌کنند و سراغ کارشان می‌روند! چنین افرادی انگیزه کافی ندارند.
شما برای کسب و کار خودتان چقدر به روشهای انتخاب درست افراد تیم فکر کرده اید ؟
آیا به ویژگی هایی که مورد نیازتان است به میزان کافی تسلط دارید ؟
شرح شغل و ویژگی ها و انتظارات مد نظرتان را مکتوب کرده اید ؟
کانال مدیریت نوین...
@newmanagement

✨در بازاری که میان محصولات، از لحاظ فیزیکی فرق چندانی باقی نمانده است، خلق شخصیت مناسب و شعار تبلیغاتی برای نام تجاری، ایجاد تفاوت در بازار رقابت است...

⛱ @newmanagement

⏰ از وقتتان...

⏱از وقتتان برای کار استفاده کنید، زیرا کار، بهای موفقیت است.
⏱از وقتتان برای تفکر استفاده کنید زیرا تفکر، سرچشمه قدرت است.
⏱از وقتتان برای مطالعه استفاده کنید،زیرا مطالعه،منبع عقل و دانش است.
⏱از وقتتان برای دوستی استفاده کنید، زیرا دوستی، جاده ی خوشبختی است.
⏱از وقتتان برای عشق استفاده کنید، زیراعشق،لذت زندگی است.
⏱از وقتتان برای خنده استفاده کنید، زیرا خنده، موسیقی و آهنگ روح است.
⛱ @newmanagement

🌲گاهی برای انداختن یک درخت باید صد ضربه تبر بزنید.
از این صد ضربه، نود و نه ضربه اول کارش این است که شرایط را برای ضربه صدم آماده کند.
اینکه درخت در طول نود و نه ضربه سر جایش است، دلیل بیهودگی آن ضربات نیست، دلیل دلسردی نیست، دلیل ناامیدی نیست.
حالا هر مبارزه ای به همین شکل است.
ضربه صدم بالاخره از راه می رسد و درخت را می اندازد، نگران نباشیم

👌موفقیت صبرمیخواهد
⛱ @newmanagement

⭕️ از قورباغۀ کوچکی که ته چاهی زندگی می کرد، پرسیدند: آسمان چیست؟ گفت: دایرۀ کوچکی به رنگ آبی. مفهوم هر چیزی، در خود آن نیست، در نگرش ما نسبت به آنها نهفته است. دیدگاهتان را تغییر دهید، تا زندگیتان متحول شود.

@newmanagement

پیدا کردن نقطه ضعف دیگران
کمی هوش می خواهد
ولی سو اِستفاده نـکردن اَز آن ها
مقدار زیادی شعور

#والت_ویتمن
@newmanagement

☑️چگونه "جلسات موثر "برگزار کنیم؟

📌جلسه موثر نباید بیش از یک و نیم ساعت طول داشته باشد.
📌دستور جلسه باید روشن و شفاف باشد و ابهام ایجاد نکند.
📌افراد مرتبط با موضوع جلسه دعوت شوند .افرادی که دانش کافی در رابطه موضوع جلسه را دارند.
📌نباید در جلسه از صندلی های بلند که جلوی دید را میگیرد استفاده کرد.
📌اندازه اتاق جلسه باید متناسب تعداد اعضا پیش بینی شود.
📌اتاق جلسه از نور کافی و تهویه مناسب برخوردار باشد.
📌اطلاعات لازم برای تصمیگیری از قبل و به همراه دستور جلسه به اعضا ارسال شود تا زمان کافی برای مطالعه وحضور در جلسه داشته باشند.
📌برای جلسات غیر رسمی که زیر 3نفر است؛نیازی به دستور جلسه نیست.
📌جلسه برای قدرت نمایی از سوی مدیریت برگزار نشود.
📌جلسه به منظور احاله تبعات منفی تصمیم تشکیل نشده باشد؛ بدین شکل که مدیر به تنهایی امکان تصمیم گیری را داشته است، ولی به جهت تبعات منفی آن بدنبال درگیر کردن گروه است.
📌برای هر موضوعی جلسه تشکیل ندهید. در آنصورت، اثربخشی جلسات از بین خواهد رفت.

@newmanagement