زندگي اين نيست که منتظر بموني تا طوفان رد بشه
زندگي يادگرفتن رقص زير بارونه .

@newmanagement

✍🏻موفق باشیم...

➕🌹 نمیدانم کجای جهانی و در چه حس و حالی هستی، اما این را میدانم که مشکلت حل می شود، محکم باش، با قدرت، و لبخند بزن، بدان اینکار سطح انرژی ات را متفاوت می کند. ..

بعضی آدم ها دوستت نخواهند داشت؛
حتی اگر هر کاری کنی و بعضی آدم ها حتی اگر هرکاری هم که کنی از دوست داشتنت دست نمیکشن، جایی برو که عشق هست..!
https://telegram.me/newmanagement

🍃زیبا و الهام بخش

ایمان به انسانیت را نباید از دست داد.
انسانیت یک اقیانوس است
اگر چند قطره از اقیانوس کثیف شود ، کل اقیانوس کثیف نخواهد شد.

🦋❣️🦋
@newmanagement

کتاب بخوانید تا بیدار شوید...
کتاب ها میتوانند قفل ندانسته های
ذهن ما را باز کنند...
🎩
👓 @newmanagement

فروشنده ثروتمند ارزش های خود را بصورت برجسته به دیگران نمایش می دهد، اما فروشنده فقیر تلاش در مخفی کردن نقاط ضعف خود دارد.
@newmanagement

خطر ناک ترین چیز توی دنیا ؛
یه دوست تقلبیه...
@newmanagement

👌فرق اصل و تقلبی...
⛱ @newmanagemet

در سال 1995، مسئولان پارك ملى يلواستون آمريكا، 14 گرگ را به پارك آوردند. در اثر اين تصميم، تغييرات بسيار بسيار عجيبى در اين پارك ايجاد شد، حتما ببينيد
يلواستون نخستين پارك ملى جهان است

@newmanagement

اگه دنبال اون یه نفر میگردی که قراره زندگیت رو عوض کنه، تو آینه نگاه کن.

👓 @newmanagement

☑️دلایلی که نمی‌گذارد شما ارتقای شغلی بگیرید:

1️⃣⁣⁣⁣ ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣در حالی تقاضای ارتقای شغلی می‌کنید که هیچ کار قابل توجهی در راستای آن انجام نداده‌اید:

⁣بسیاری از افراد اعتقاد دارند که برای پذیرش مسئولیت‌های سنگین‌تر آماده هستند، ولی توانایی این کار را از خود نشان نداده‌اند. آنها هیچ کار خاصی انجام نداده‌اند که طی آن نیاز باشد تا قابلیت‌ها و پتانسیل‌های شغلی خود را رشد و ارتقا بدهند. اینکه وظایف فعلی خود را به‌خوبی انجام می‌دهیم، به این معنی نیست که آماده‌ پذیرش مسئولیت‌های بیشتری هستیم.

2️⃣⁣ ⁣⁣⁣⁣⁣شبکه‌ قابل اطمینانی از حامیان را در پیرامون خود نساخته‌اید:

برای آنکه به‌ عنوان یک کارمند برجسته شناخته شویم و بتوانیم به مراحل بالا‌تر برسیم، تلاش انفرادی کافی نیست. ما به کمک همکاران، دوستان، مدیران و رهبران ارشد خود نیاز داریم تا بتوانیم به ارتقای شغلی دست پیدا کنیم. اگر ما خود را تنها و در خلأ قرار بدهیم، یا با دیگران از در دشمنی وارد شویم، قادر به پیشرفت نخواهیم بود.

3️⃣⁣⁣⁣⁣ ⁣⁣درباره‌ جو و محیط سازمان‌تان شناخت کافی ندارید:

⁣یکی از اشتباهات متداول افرادی که نمی‌توانند از نردبان ترقی بالا بروند این است که کار خود را به‌صورت مستقل ارزیابی می‌کنند، بدون آنکه واقعا بدانند، سازمانی که برای آن کار می‌کنند چه سازو‌کاری دارد و از چه سیستمی برای ارزیابی میزان اهمیت و مشارکت کارکنانش‌ استفاده می‌کند.

@newmanagement

✅هر خودرو تویاتا حدود 13 ساعت زمان میبرد تا تولید شده و از خط تولید خارج شود. این زمان برای خودرو های رولز رویس، 6 ماه است..
@newmanagement

نظريه كوه يخ :

"موفقیت مانند کوه یخ است.
اکثر مردم فقط سطح روی آن را می‌بینند، اما نمی‌دانند که چه چیزی در زیر آن است!"
@newmanagement

کانال مدیریت نوین...
@newmanagement

خلاقیت جالب با تراشه 👌
@newmanagement

يه واقعيت تلخى هست كه خيلى از آدمها عاشق هستن اما باهم نيستن و خيلى ها هم باهم هستن اما عاشق نيستن .
@newmanagement

🏌🏌‍♀این تصویر در مدت اندک سوژه رسانه‌ها شد و بازدید فوق‌العاده‌ای را در پی داشته است

آرامش بازیکنان گلف زیر سایه آتش‌سوزی جنگل🔥

⛱ @newmanagement

همه ى آدمهاى زندگيت قابل جايگزين شدن نيستن، مراقب باش كى رو آزرده ميكنى.

Everyone is not replaceable, be careful who you hurt.

@newmanagement

از نشانه های انسان های خوب این است که آنها همیشه خوبی های دیگران را می بینند...