طرف رفته مصاحبه شغلی ازش پرسیدن توانمندیات واسه ورود به این شغل چیه؟ اونم میگه کامپیوتر شرکتتونو هک کردمو خودمو به این مصاحبه دعوت کردم 😊
@newmanagement
@newmanagement
#زبان_بدن_فروش
اگر در مورد قیمت در حال گفتگو هستید طوری ننشینید که درست روبروی هم قرار گیرید، چون حالت رقابتی بوجود می آورد و حس ترس یا تحت فشار بودن به مشتری می دهد.
🆔 @newmanagement
اگر در مورد قیمت در حال گفتگو هستید طوری ننشینید که درست روبروی هم قرار گیرید، چون حالت رقابتی بوجود می آورد و حس ترس یا تحت فشار بودن به مشتری می دهد.
🆔 @newmanagement
یه رویا رو انتخاب کن وُ امتحانش کن...
اگه شکست خوردی رک و پوست کنده بپذیر و یکی دیگرو امتحان کن ...
ولی در هرصورت یه رویا داشته باش
میدونستی با رویا ، زندگیت رنگی میشه؟؟
telegram.me/newmanagement
اگه شکست خوردی رک و پوست کنده بپذیر و یکی دیگرو امتحان کن ...
ولی در هرصورت یه رویا داشته باش
میدونستی با رویا ، زندگیت رنگی میشه؟؟
telegram.me/newmanagement
✨ ویژگی های شخصیتی مدیران موفق
📌انگیزه
انگیزه یکی از ویژگی های مدیر موفق است که حتی می توان به عنوان یک صفت شخصیتی از آن نام برد .
📌مهارتهای ارتباطی
رهبر یا مدیر باید قادر به برقراری ارتباط با سبک و شیوه خاص سازمان یا گروه بوده و پیام و منظور او مناسب با فهم و درک شنوندگان و حضار باشد .
📌ذکاوت و زیرکی
مدیر باهوش و با ذکاوت ، مدیری است که بتواند به طور دقیق وضعیت خلقی زیردستان را تشخیص داده و به رفع ناراحتی ها و مشکلات روحی آنها بپردازد.
📌راستی و صداقت
زیردستان اغلب از مدیری اطاعت میکنند که صادق و قابل اطمینان باشد . پذیرا بودن و خلوص دو ویژگی هستند که اغلب زیردستان از آن تقدیر میکنند و دوست دارند که مدیر آنان دارای این دو ویژگی باشد.
📌تشویق و پاداش
مدیری موفق است که بتواند به موقع و به طرز مناسبی کلیه کارکنان تحت امرش را که به گونه ای مفید و اثر بخش برای سازمان کار می کنند ، مورد تشویق قرار دهد ، حتی تشویق کلامی و در این راه رعایت عدل و انصاف را نیز بکند .
📌قدرت پیش بینی
مدیر موفق ، مدیری است که در تعیین احتمالات ، واقع بین باشد مدیر باید هنر درک امکانات و احتمالات را داشته باشد .
📌عملگرا بودن
مدیر زمانی موفق است که در اجرای تصمیماتش راسخ باشد و آنها را به منصه ظهور برساند. مدیر باید آمادگی رویارویی با ناکامی ها ، کارشکنی ها و انتقادات درست و نادرست را در راه اجرای تصمیماتش داشته و در این راه از هیچ گونه کوششی دریغ نکند .
📌تفویض قدرت
ویژگی مشترک در تمام مدیران موفق توانایی آنها در کار گروهی و پیوند با زیردستانی است که قادر به همکاری در جهت اداره بهینه سازمان هستند .
📌 اعتماد به نفس
یکی دیگر از ویژگی های شخصیتی مشترک مدیران موفق ، اعتماد به نفس و انعطاف پذیری آنان است . نیاز خیلی کمی به تأیید دیگران دارند ، آنها کلاً افرادی مطمئن و فاقد احساس گناه بوده و معمولاً تحت تأثیر اشتباهات و شکست های گذشته قرار نمیگیرند .
📌 تسلط
مدیر باید فردی قاطع ، جسور و مسلط بوده و در شیوه های تفکر و نگرش نسبت به دیگران راسخ و مصمم باشد .
📌 ثبات هیجانی
یک مدیرخوب باید قادر به تحمل ناکامی و فشار روانی باشد . بنابراین او باید بلوغ فکری و قدرت سازگاری مناسب را برای کنار آمدن با مشکلات پیش آمده داشته باشد .
🌹 انتخاب با شماست ...
⛱ @newmanagement
📌انگیزه
انگیزه یکی از ویژگی های مدیر موفق است که حتی می توان به عنوان یک صفت شخصیتی از آن نام برد .
📌مهارتهای ارتباطی
رهبر یا مدیر باید قادر به برقراری ارتباط با سبک و شیوه خاص سازمان یا گروه بوده و پیام و منظور او مناسب با فهم و درک شنوندگان و حضار باشد .
📌ذکاوت و زیرکی
مدیر باهوش و با ذکاوت ، مدیری است که بتواند به طور دقیق وضعیت خلقی زیردستان را تشخیص داده و به رفع ناراحتی ها و مشکلات روحی آنها بپردازد.
📌راستی و صداقت
زیردستان اغلب از مدیری اطاعت میکنند که صادق و قابل اطمینان باشد . پذیرا بودن و خلوص دو ویژگی هستند که اغلب زیردستان از آن تقدیر میکنند و دوست دارند که مدیر آنان دارای این دو ویژگی باشد.
📌تشویق و پاداش
مدیری موفق است که بتواند به موقع و به طرز مناسبی کلیه کارکنان تحت امرش را که به گونه ای مفید و اثر بخش برای سازمان کار می کنند ، مورد تشویق قرار دهد ، حتی تشویق کلامی و در این راه رعایت عدل و انصاف را نیز بکند .
📌قدرت پیش بینی
مدیر موفق ، مدیری است که در تعیین احتمالات ، واقع بین باشد مدیر باید هنر درک امکانات و احتمالات را داشته باشد .
📌عملگرا بودن
مدیر زمانی موفق است که در اجرای تصمیماتش راسخ باشد و آنها را به منصه ظهور برساند. مدیر باید آمادگی رویارویی با ناکامی ها ، کارشکنی ها و انتقادات درست و نادرست را در راه اجرای تصمیماتش داشته و در این راه از هیچ گونه کوششی دریغ نکند .
📌تفویض قدرت
ویژگی مشترک در تمام مدیران موفق توانایی آنها در کار گروهی و پیوند با زیردستانی است که قادر به همکاری در جهت اداره بهینه سازمان هستند .
📌 اعتماد به نفس
یکی دیگر از ویژگی های شخصیتی مشترک مدیران موفق ، اعتماد به نفس و انعطاف پذیری آنان است . نیاز خیلی کمی به تأیید دیگران دارند ، آنها کلاً افرادی مطمئن و فاقد احساس گناه بوده و معمولاً تحت تأثیر اشتباهات و شکست های گذشته قرار نمیگیرند .
📌 تسلط
مدیر باید فردی قاطع ، جسور و مسلط بوده و در شیوه های تفکر و نگرش نسبت به دیگران راسخ و مصمم باشد .
📌 ثبات هیجانی
یک مدیرخوب باید قادر به تحمل ناکامی و فشار روانی باشد . بنابراین او باید بلوغ فکری و قدرت سازگاری مناسب را برای کنار آمدن با مشکلات پیش آمده داشته باشد .
🌹 انتخاب با شماست ...
⛱ @newmanagement
ديگر هيچ صحنه ای فراموش نخواهد شد
سونی لنز كانتكتی طراحی كرده كه اگه رو چشمتون كار بذارين ، با يک بار چشمک يا پلک زدن محكم ، عكس ميگيره و با دو بار چشمک فيلم !
⛱ @newmanagement
سونی لنز كانتكتی طراحی كرده كه اگه رو چشمتون كار بذارين ، با يک بار چشمک يا پلک زدن محكم ، عكس ميگيره و با دو بار چشمک فيلم !
⛱ @newmanagement
✨ در قرن گذشته، سنگاپور دچار فلاکت و بدبختى بود، فقر، بيمارى، فساد و جرم و جنايت بيداد ميکرد،
مناصب دولتى به کسانى که بالاترين قيمت ها را پيشنهاد ميکردند فروخته ميشد،
پليس، دخترکان را براى روسپى گرى مى ربود و درآمد سارقان و خودفروشان را با آنان تقسيم ميکرد
فرماندهان ارتش، زمين ها و برنج زارها را احتکار کرده بودند
قضات، احکام خود را ميفروختند....
همه ميگفتند اصلاحات ناممکن است!
اما من به معلمان روى آوردم
آنان در فلاکت بودند!
به آن ها بالاترين حقوق ها را پرداختم و به ايشان گفتم:
من موسسات دولتى را مى سازم و شما براى من انسان بسازيد.
و اينگونه بود که سنگاپور به کشورى متمدن و قدرتمند تبديل شد...
اکنون پاسپورت سنگاپوری ها قوی ترین پاسپورت و حتی از آلمان نیز ارزش بیشتری دارد و میتوانند بدون ویزا به 159 کشور جهان سفر کنند.
👤 لى کى وان يو
(بنيان گذار سنگاپور جديد)
⛱ @newmanagement
مناصب دولتى به کسانى که بالاترين قيمت ها را پيشنهاد ميکردند فروخته ميشد،
پليس، دخترکان را براى روسپى گرى مى ربود و درآمد سارقان و خودفروشان را با آنان تقسيم ميکرد
فرماندهان ارتش، زمين ها و برنج زارها را احتکار کرده بودند
قضات، احکام خود را ميفروختند....
همه ميگفتند اصلاحات ناممکن است!
اما من به معلمان روى آوردم
آنان در فلاکت بودند!
به آن ها بالاترين حقوق ها را پرداختم و به ايشان گفتم:
من موسسات دولتى را مى سازم و شما براى من انسان بسازيد.
و اينگونه بود که سنگاپور به کشورى متمدن و قدرتمند تبديل شد...
اکنون پاسپورت سنگاپوری ها قوی ترین پاسپورت و حتی از آلمان نیز ارزش بیشتری دارد و میتوانند بدون ویزا به 159 کشور جهان سفر کنند.
👤 لى کى وان يو
(بنيان گذار سنگاپور جديد)
⛱ @newmanagement
✨در هلند محدوده هایی را ایجاد کردند بدون دسترسی به اینترنت و تمام سیگنال ها در آن مکان قطع است صرفاً برای نشستن، مطالعه و گپ زدن هست که استقبال هم شده است...
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
🌲پوستری که نشان میدهد اگر درختان از بین بروند حیات هم از بین میرود. «درختان تنها چیزهایی نیستند که میمیرند»
@newmanagement
@newmanagement
گوگل به کارمندانش اجازه میدهد تا ۲۰ درصد از ساعات کاری خود را به پروژه های شخصیشان اختصاص دهند.
🔹بیش از ۴۰ درصد از پروژه های خلاقانه گوگل حاصل همین سیاست است
@newmanagement
🔹بیش از ۴۰ درصد از پروژه های خلاقانه گوگل حاصل همین سیاست است
@newmanagement
📝نامهٔ آبراهام لینکلن به معلم پسرش
به پسرم درس بدهید؛
او باید بداند که همهٔ مردم عادل و صادق نیستند، اما به پسرم بیاموزید که به ازای هر شیاد، انسان صدیقی هم وجود دارد. به او بگویید، به ازای هر سیاستمدار خودخواه، رهبر جوانمردی هم یافت میشود. به او بیاموزید که در ازای هر دشمن، دوستی هم هست.
میدانم وقت میگیرد، اما به او بیاموزید اگر با کار و زحمت، یک دلار کسب کند، بهتر از آن است که جایی روی زمین پنج دلار بیابد. به او بیاموزید که از باختن پند بگیرد؛ از پیروز شدن لذت ببرد.
او را از غبطه خوردن بر حذر دارید. به او نقش و تأثیر مهم خندیدن را یادآور شوید. اگر میتوانید به او نقش موثر کتاب در زندگی را آموزش دهید.
به پسرم بیاموزید که در مدرسه بهتر این است که مردود شود، اما با تقلب به قبولی نرسد. به پسرم یاد بدهید با ملایمها، ملایم و با گردن کشها، گردن کش باشد. به او بگویید به عقایدش ایمان داشته باشد، حتی اگر همه بر خلاف او حرف بزنند.
به پسرم یاد بدهید که همهٔ حرفها را بشنود و سخنی را که به نظرش درست میرسد انتخاب کند.
ارزشهای زندگی را به پسرم آموزش دهید. اگر میتوانید به پسرم یاد بدهید که در اوج اندوه تبسم کند. به او بیاموزید که از اشک ریختن خجالت نکشد.
به او بیاموزید که میتواند برای فکر و شعورش مبلغی تعیین کند، اما قیمت گذاری برای دل بی معناست. به او بگویید که تسلیم هیاهو نشود و اگر خود را بر حق میداند پای سخنش بایستد و با تمام قوا بجنگد.
هنگام تدریس با پسرم ملایمت به خرج دهید، اما از او یک نازپرورده نسازید. بگذارید که شجاع باشد. به او بیاموزید که به مردم اعتقاد داشته باشد. توقع زیادی است، اما ببینید که چه میتوانید بکنید، پسرم کودک کم سال بسیار خوبی است.
⛱ @newmanagement
به پسرم درس بدهید؛
او باید بداند که همهٔ مردم عادل و صادق نیستند، اما به پسرم بیاموزید که به ازای هر شیاد، انسان صدیقی هم وجود دارد. به او بگویید، به ازای هر سیاستمدار خودخواه، رهبر جوانمردی هم یافت میشود. به او بیاموزید که در ازای هر دشمن، دوستی هم هست.
میدانم وقت میگیرد، اما به او بیاموزید اگر با کار و زحمت، یک دلار کسب کند، بهتر از آن است که جایی روی زمین پنج دلار بیابد. به او بیاموزید که از باختن پند بگیرد؛ از پیروز شدن لذت ببرد.
او را از غبطه خوردن بر حذر دارید. به او نقش و تأثیر مهم خندیدن را یادآور شوید. اگر میتوانید به او نقش موثر کتاب در زندگی را آموزش دهید.
به پسرم بیاموزید که در مدرسه بهتر این است که مردود شود، اما با تقلب به قبولی نرسد. به پسرم یاد بدهید با ملایمها، ملایم و با گردن کشها، گردن کش باشد. به او بگویید به عقایدش ایمان داشته باشد، حتی اگر همه بر خلاف او حرف بزنند.
به پسرم یاد بدهید که همهٔ حرفها را بشنود و سخنی را که به نظرش درست میرسد انتخاب کند.
ارزشهای زندگی را به پسرم آموزش دهید. اگر میتوانید به پسرم یاد بدهید که در اوج اندوه تبسم کند. به او بیاموزید که از اشک ریختن خجالت نکشد.
به او بیاموزید که میتواند برای فکر و شعورش مبلغی تعیین کند، اما قیمت گذاری برای دل بی معناست. به او بگویید که تسلیم هیاهو نشود و اگر خود را بر حق میداند پای سخنش بایستد و با تمام قوا بجنگد.
هنگام تدریس با پسرم ملایمت به خرج دهید، اما از او یک نازپرورده نسازید. بگذارید که شجاع باشد. به او بیاموزید که به مردم اعتقاد داشته باشد. توقع زیادی است، اما ببینید که چه میتوانید بکنید، پسرم کودک کم سال بسیار خوبی است.
⛱ @newmanagement
مصاحبه شغلی در یک شرکت IT :
- خب ، توانمندیت برا ورود به این شغل چیه ؟
- من کامپیوتر شرکتتون رو هک کردم و خودم رو به این مصاحبه شغلی دعوت کردم !
⛱ @newmanagement
- خب ، توانمندیت برا ورود به این شغل چیه ؟
- من کامپیوتر شرکتتون رو هک کردم و خودم رو به این مصاحبه شغلی دعوت کردم !
⛱ @newmanagement
❄️🔥سرخپوستان از رييس جديد میپرسند: آيا زمستان سختی در پيش است؟ رييس جوان قبيله که نمیدانست چه جوابی بدهد میگوید: برای احتياط برويد هيزم تهيه کنيد. سپس به سازمان هواشناسی کشور زنگ میزند: آقا امسال زمستان سردی در پيش است؟ و پاسخ شنید: اينطور به نظر میآید. پس رييس دستور میدهد که بيشتر هيزم جمع کنند. چند روز بعد يک بار ديگر به سازمان هواشناسی زنگ میزند: شما نظر قبلیتان را تاييد میکنيد؟ و پاسخ شنید: 100درصد! رييس دستور میدهد که افراد تمام توانشان را برای جمعآوری هيزم بيشتر به کار ببرند. سپس چند روز بعد دوباره به سازمان هواشناسی زنگ میزند: آقا شما مطمئنيد که امسال زمستان سردی در پيش است؟ و پاسخ شنید: بگذار اينطور بگویم؛ یکی از سردترین زمستانهای این چند دهه! رييس پرسید: از کجا میدانيد؟ پاسخ شنید: چون سرخپوستان ديوانهوار دارند هيزم جمع میکنند!
خيلی وقتها، ما خودمان مسبب وقايع اطرافمان هستيم...
🌹 انتخاب با شماست ...
⛱ @newmanagement
خيلی وقتها، ما خودمان مسبب وقايع اطرافمان هستيم...
🌹 انتخاب با شماست ...
⛱ @newmanagement
