🔟 ده راهکار برای تضمین امنیت شغلی شما:
این روزها هیچ کارفرمایی نمیتواند امنیت شغلی شما را تا پایان عمرتان تضمین کند. به همین منظور، باید این مهارتها را کسب کنید:
۱. نباید به خودتان به عنوان مجموعهای از مدارک تحصیلی و آموزشی یا سالها تجربه نگاه کنید. باید بدانید که در حل چه مشکلاتی مهارت دارید و این مشکلات را به خوبی بشناسید.
۲. باید همواره در جریان تحولات بازار باشید تا ببینید مشکلی که در حل آن مهارت دارید ، چگونه در گذر زمان دستخوش تغییر میشود.
۳. باید ارزش خودتان را بدانید.
۴. حتی اگر شاغل هستید و از شغلت راضی هستید ، باید بازار استعدادها را زیر نظر داشته باشید و ببینید آیا به خدمات شما نیاز هست یا نه.
۵. باید مهارتهایتان را بهروزرسانی کنید.
۶. ارتباطاتتان را حفظ کنید و گسترش بدهید.
۷. مهارتی را فرا بگیرید که کمتر کسی آن را بلد است.
۸. خودتان را مثل یک کالا برندسازی کنید.
۹. همزمان که به مهارتهایتان افزوده میشود، بهعنوان یک شخص حرفهای شناخته خواهید شد.
۱۰. نهایتا به نقطهای خواهید رسید که به راحتی و بدون استرس، یک ماه به خودتان مرخصی بدهید.
⛱ @newmanagement
این روزها هیچ کارفرمایی نمیتواند امنیت شغلی شما را تا پایان عمرتان تضمین کند. به همین منظور، باید این مهارتها را کسب کنید:
۱. نباید به خودتان به عنوان مجموعهای از مدارک تحصیلی و آموزشی یا سالها تجربه نگاه کنید. باید بدانید که در حل چه مشکلاتی مهارت دارید و این مشکلات را به خوبی بشناسید.
۲. باید همواره در جریان تحولات بازار باشید تا ببینید مشکلی که در حل آن مهارت دارید ، چگونه در گذر زمان دستخوش تغییر میشود.
۳. باید ارزش خودتان را بدانید.
۴. حتی اگر شاغل هستید و از شغلت راضی هستید ، باید بازار استعدادها را زیر نظر داشته باشید و ببینید آیا به خدمات شما نیاز هست یا نه.
۵. باید مهارتهایتان را بهروزرسانی کنید.
۶. ارتباطاتتان را حفظ کنید و گسترش بدهید.
۷. مهارتی را فرا بگیرید که کمتر کسی آن را بلد است.
۸. خودتان را مثل یک کالا برندسازی کنید.
۹. همزمان که به مهارتهایتان افزوده میشود، بهعنوان یک شخص حرفهای شناخته خواهید شد.
۱۰. نهایتا به نقطهای خواهید رسید که به راحتی و بدون استرس، یک ماه به خودتان مرخصی بدهید.
⛱ @newmanagement
✨انسان هم میتواند دایره باشد و هم خط راست. انتخاب با خودتان است، تا ابد دور خودتان بچرخید یا تا بینهایت ادامه بدهید و پیشرفت کنید.
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
روز شد صبح دل انگیز تو ای یار بخیر
صبح زیبای تو پر نعمت و پر کار بخیر
خنده بر لب بزن ای دوست که زیبا بشوی
ای که با خنده شود روز تو پر بار بخیر
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
♥️
صبح زیبای تو پر نعمت و پر کار بخیر
خنده بر لب بزن ای دوست که زیبا بشوی
ای که با خنده شود روز تو پر بار بخیر
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
♥️
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
دست نوشته ی کودک مبتلا به سرطان: آخرین روز شیمی درمانیم سخت بود ولی من از اون سخت تر بودم
دست نوشته ی کودک مبتلا به سرطان: آخرین روز شیمی درمانیم سخت بود ولی من از اون سخت تر بودم
جالب است که بدانید لوگوی بوگاتی که درجلوی ماشین نصب شده به تنهایی 550 دلار (حدود 2 میلیون 600 تومن) قیمت دارد !
@newmanagement
@newmanagement
✨ اگر سازمان ها به همان اندازه كه نگران آينده مالي خود هستند، نگران آينده مالي كاركنانشان هم باشند، كاركناني بسيار وفادار خواهند داشت.
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
✨اگر شما هوای مشتریانتون را نداشته باشید رقبایتان این کارو خواهند کرد...
🌹انتخاب باشماست...
⛱ @newmanagement
🌹انتخاب باشماست...
⛱ @newmanagement
👤مذاکره به روش چرچیل...
📝چرچیل در کتاب خود مینویسد:
"زمانی که پسر بچه ای یازده ساله بودم روزی سه نفر از بچه های قلدر مدرسه جلو من را گرفتند و کتک مفصلی به من زدند و پول من را هم به زور از من گرفتند.
وقتی به خانه رفتم با چشمانی گریان قضیه را برای پدرم شرح دادم، پدرم نگاهی تحقیر آمیز به من کرد و گفت: من از تو بیشتر از اینها انتظار داشتم، واقعا که مایه شرم است که از سه پسر بچه پاپتی و نادان کتک بخوری. فکر میکردم پسر من باید زرنگ تر از اینها باشد ولی ظاهرا اشتباه میکردم. بعد هم سری تکان داد و گفت این مشکل خودته باید خودت حلش کنی!
وقتی پدرم حمایتش را از من دریغ کرد تصمیم گرفتم خودم راهی پیدا کنم. اول گفتم یکی یکی میتوانم از پسشان بربیایم و آنها را تنها گیر می آورم و حسابشان را میرسم اما بعد گفتم نه آنها دوباره با هم متحد میشوند و باز من را کتک می زنند.
ناگهان فکری به خاطرم رسید! سه بسته شکلات خریدم و با خودم به مدرسه بردم. وقتی مدرسه تعطیل شد به آرامی پشت سر آنها حرکت کردم، آنها متوجه من نبودند. سر یک کوچه ی خلوت صدا زدم؛ هی بچه ها صبر کنید! بعد رفتم کنار آنها ایستادم و شکلاتها را از جیبم بیرون آوردم و به هر کدام یک بسته دادم. آنها اول با تردید به من نگاه کردند و بعد شکلاتها را از من گرفتند و تشکر کردند.
من گفتم چطور است با هم دوست باشیم؟ بعد قدم زنان با هم به طرف خانه رفتیم. معلوم بود که کار من آنها را خجالت زده کرده بود.
پس از آن ما هر روز با هم به مدرسه میرفتیم و با هم برمی گشتیم. به واسطه دوستی من و آنها تا پایان سال همه از من حساب میبردند و از ترس دوستهای قلدرم هیچکس جرات نمیکرد با من بحث کند.
روزی قضیه را به پدرم گفتم. پدرم لبخندی زد و دست من را به گرمی فشرد و گفت: آفرین! نظرم نسبت به تو عوض شد. اگر آن روز من به تو کمک کرده بودم تو چه داشتی؟ یک پدر پیر غمگین و سه تا دشمن جوان و عصبانی و انتقام جو. اما امروز تو چه داری؟! یک پدر پیر خوشحال و سه تا دوست جوان و قدرتمند."
✅ دوستانت را نزدیک خودت نگه دار و دشمنانت را نزدیکتر
⛱ @newmanagement
📝چرچیل در کتاب خود مینویسد:
"زمانی که پسر بچه ای یازده ساله بودم روزی سه نفر از بچه های قلدر مدرسه جلو من را گرفتند و کتک مفصلی به من زدند و پول من را هم به زور از من گرفتند.
وقتی به خانه رفتم با چشمانی گریان قضیه را برای پدرم شرح دادم، پدرم نگاهی تحقیر آمیز به من کرد و گفت: من از تو بیشتر از اینها انتظار داشتم، واقعا که مایه شرم است که از سه پسر بچه پاپتی و نادان کتک بخوری. فکر میکردم پسر من باید زرنگ تر از اینها باشد ولی ظاهرا اشتباه میکردم. بعد هم سری تکان داد و گفت این مشکل خودته باید خودت حلش کنی!
وقتی پدرم حمایتش را از من دریغ کرد تصمیم گرفتم خودم راهی پیدا کنم. اول گفتم یکی یکی میتوانم از پسشان بربیایم و آنها را تنها گیر می آورم و حسابشان را میرسم اما بعد گفتم نه آنها دوباره با هم متحد میشوند و باز من را کتک می زنند.
ناگهان فکری به خاطرم رسید! سه بسته شکلات خریدم و با خودم به مدرسه بردم. وقتی مدرسه تعطیل شد به آرامی پشت سر آنها حرکت کردم، آنها متوجه من نبودند. سر یک کوچه ی خلوت صدا زدم؛ هی بچه ها صبر کنید! بعد رفتم کنار آنها ایستادم و شکلاتها را از جیبم بیرون آوردم و به هر کدام یک بسته دادم. آنها اول با تردید به من نگاه کردند و بعد شکلاتها را از من گرفتند و تشکر کردند.
من گفتم چطور است با هم دوست باشیم؟ بعد قدم زنان با هم به طرف خانه رفتیم. معلوم بود که کار من آنها را خجالت زده کرده بود.
پس از آن ما هر روز با هم به مدرسه میرفتیم و با هم برمی گشتیم. به واسطه دوستی من و آنها تا پایان سال همه از من حساب میبردند و از ترس دوستهای قلدرم هیچکس جرات نمیکرد با من بحث کند.
روزی قضیه را به پدرم گفتم. پدرم لبخندی زد و دست من را به گرمی فشرد و گفت: آفرین! نظرم نسبت به تو عوض شد. اگر آن روز من به تو کمک کرده بودم تو چه داشتی؟ یک پدر پیر غمگین و سه تا دشمن جوان و عصبانی و انتقام جو. اما امروز تو چه داری؟! یک پدر پیر خوشحال و سه تا دوست جوان و قدرتمند."
✅ دوستانت را نزدیک خودت نگه دار و دشمنانت را نزدیکتر
⛱ @newmanagement
🌀ده راهکار برای تضمین امنیت شغلی شما
▫️این روزها هیچ کارفرمایی نمیتواند امنیت شغلی شما را تا پایان عمرتان تضمین کند. به همین منظور، باید این مهارتها را کسب کنید:
۱. نباید به خودتان به عنوان مجموعهای از مدارک تحصیلی و آموزشی یا سالها تجربه نگاه کنید. باید بدانید که در حل چه مشکلاتی مهارت دارید و این مشکلات را به خوبی بشناسید.
۲. باید همواره در جریان تحولات بازار باشید تا ببینید مشکلی که در حل آن مهارت دارید ، چگونه در گذر زمان دستخوش تغییر میشود.
۳. باید ارزش خودتان را بدانید.
۴. حتی اگر شاغل هستید و از شغلت راضی هستید ، باید بازار استعدادها را زیر نظر داشته باشید و ببینید آیا به خدمات شما نیاز هست یا نه.
۵. باید مهارتهایتان را بهروزرسانی کنید.
۶. ارتباطاتتان را حفظ کنید و گسترش بدهید.
۷. مهارتی را فرا بگیرید که کمتر کسی آن را بلد است.
۸. خودتان را مثل یک کالا برندسازی کنید.
۹. همزمان که به مهارتهایتان افزوده میشود، بهعنوان یک شخص حرفهای شناخته خواهید شد.
۱۰. نهایتا به نقطهای خواهید رسید که به راحتی و بدون استرس، یک ماه به خودتان مرخصی بدهید.
🗄 هنر مدیریت
┏━━ ⚜️ ━━┓
@newmanagement
▫️این روزها هیچ کارفرمایی نمیتواند امنیت شغلی شما را تا پایان عمرتان تضمین کند. به همین منظور، باید این مهارتها را کسب کنید:
۱. نباید به خودتان به عنوان مجموعهای از مدارک تحصیلی و آموزشی یا سالها تجربه نگاه کنید. باید بدانید که در حل چه مشکلاتی مهارت دارید و این مشکلات را به خوبی بشناسید.
۲. باید همواره در جریان تحولات بازار باشید تا ببینید مشکلی که در حل آن مهارت دارید ، چگونه در گذر زمان دستخوش تغییر میشود.
۳. باید ارزش خودتان را بدانید.
۴. حتی اگر شاغل هستید و از شغلت راضی هستید ، باید بازار استعدادها را زیر نظر داشته باشید و ببینید آیا به خدمات شما نیاز هست یا نه.
۵. باید مهارتهایتان را بهروزرسانی کنید.
۶. ارتباطاتتان را حفظ کنید و گسترش بدهید.
۷. مهارتی را فرا بگیرید که کمتر کسی آن را بلد است.
۸. خودتان را مثل یک کالا برندسازی کنید.
۹. همزمان که به مهارتهایتان افزوده میشود، بهعنوان یک شخص حرفهای شناخته خواهید شد.
۱۰. نهایتا به نقطهای خواهید رسید که به راحتی و بدون استرس، یک ماه به خودتان مرخصی بدهید.
🗄 هنر مدیریت
┏━━ ⚜️ ━━┓
@newmanagement
قیمتهای ارز در بازار هم اکنون:
قيمت دلار آمريكا
خريد 4770 فروش 4820
قيمت لير تركيه
خريد 1285 فروش 1310
قيمت يورو
خريد 5970 فروش 6040
@newmanagement
قيمت دلار آمريكا
خريد 4770 فروش 4820
قيمت لير تركيه
خريد 1285 فروش 1310
قيمت يورو
خريد 5970 فروش 6040
@newmanagement
برای شخص دانا زندگی مانند رویاست،
برای احمقان یک بازی،
و برای ثروتمندان کمدی،
و برای فقیران تراژدی است...
@newmanagement
برای احمقان یک بازی،
و برای ثروتمندان کمدی،
و برای فقیران تراژدی است...
@newmanagement
✨ سوال: در مکتب برنامه ریزی، عناصر مدیریت استراتژیک کدامند؟
در مکتب برنامه ریزی از مکاتب مدیریت استراتژیک، عناصر ذیل جزء عناصر تشکیل دهنده مدیریت استراتژیک می باشند:
🔹بیانیه ماموریت: خلاصه ای از فعالیت های شرکت
🔹بیانیه چشم انداز: مقصدی که شرکت می خواهد در بلند مدت بدانجا برسد.
🔹بیانیه ارزش ها: لیستی از ارزش های حاکم بر فعالیت های شرکت در مسیر رسیدن به چشم انداز
🔹لیست نقاط ضعف، نقاط قوت، فرصت ها و تهدیدات مرتبط با شرکت
🔹بیانیه جهت گیری استراتژیک شرکت: که ضمن دارا بودن هدف جسورانه شرکت، استراتژی رسیدن به آن را نیز مشخص می کند.
🔹نقشه استراتژی: توصیف استراتژی شرکت جهت تسهیل فهم ذینفعان از استراتژی شرکت
🔹کارت امتیازی متوازن: شاخص ها و نحوه اندازه گیری استراتژی در مسیر اجرا که شامل اهداف کیفی، شاخصها، هدفهای کیفی و ابتکارات استراتژیک می باشد.
⛱ @newmanagement
در مکتب برنامه ریزی از مکاتب مدیریت استراتژیک، عناصر ذیل جزء عناصر تشکیل دهنده مدیریت استراتژیک می باشند:
🔹بیانیه ماموریت: خلاصه ای از فعالیت های شرکت
🔹بیانیه چشم انداز: مقصدی که شرکت می خواهد در بلند مدت بدانجا برسد.
🔹بیانیه ارزش ها: لیستی از ارزش های حاکم بر فعالیت های شرکت در مسیر رسیدن به چشم انداز
🔹لیست نقاط ضعف، نقاط قوت، فرصت ها و تهدیدات مرتبط با شرکت
🔹بیانیه جهت گیری استراتژیک شرکت: که ضمن دارا بودن هدف جسورانه شرکت، استراتژی رسیدن به آن را نیز مشخص می کند.
🔹نقشه استراتژی: توصیف استراتژی شرکت جهت تسهیل فهم ذینفعان از استراتژی شرکت
🔹کارت امتیازی متوازن: شاخص ها و نحوه اندازه گیری استراتژی در مسیر اجرا که شامل اهداف کیفی، شاخصها، هدفهای کیفی و ابتکارات استراتژیک می باشد.
⛱ @newmanagement
🇩🇪 راز موفقیت آلمانیها با تعداد ساعات کم!
🔹شاید شما هم تعجب کنید اگر بدانید در یکی از ثروتمندترین و صنعتی ترین کشورهای دنیا، ساعت کاری کارمندان در مقایسه با دیگر کشورهای پیشرفته صنعتی، پایین است.
🔹طبق مقاله سایت «هافینگتون پست» در قانون کار آلمان، ساعت کاری 35 ساعت در هفته تعیین شده است؛ یعنی روزی پنج و نیم ساعت. اما چطور این کشور فوق پیشرفته می تواند با این میزان ساعت کار، همچنان جایگاهش را در صحنه رقابت با ژاپن و آمریکا حفظ کند؟
🔹کارمندان آلمانی تحت هیچ شرایطی در زمان کار حق صحبت غیر کاری با یکدیگر را ندارند. استفاده از شبکه های اجتماعی نظیر فیس بوک، اینستاگرام و شبکه های پیام رسان نظیر تلگرام در محل کار تقریبا قدغن است و هیچ تماس تلفنی غیر کاری در ساعات کار نباید گرفته شود.
🔹در مستند معروف BBC با نام «از من یک آلمانی بساز»، یک زن جوان آلمانی به انگلیس سفر می کند و از این که کارمندان در محل کار به راحتی با یکدیگر درباره مسائل زندگی خصوصی شان صحبت می کنند، بهت زده می شود. این زن می گوید آن ها در آلمان حتی حق بررسی ایمیل شخصی شان را هم در محل کار ندارند.
🔹البته ساعات کاری خارج از کار برای آلمانی ها، کاملا فارغ از مسائل کاری است. طبق بررسی های نویسنده «هافینگتون پست»، آلمانی ها ارزش زیادی برای تفکیک کار از زندگی شخصی قائلند و مدیران در زمان غیر کاری حتی از ارسال ایمیل کاری به کارمندانشان هم خودداری می کنند.
⛱ @newmanagement
🔹شاید شما هم تعجب کنید اگر بدانید در یکی از ثروتمندترین و صنعتی ترین کشورهای دنیا، ساعت کاری کارمندان در مقایسه با دیگر کشورهای پیشرفته صنعتی، پایین است.
🔹طبق مقاله سایت «هافینگتون پست» در قانون کار آلمان، ساعت کاری 35 ساعت در هفته تعیین شده است؛ یعنی روزی پنج و نیم ساعت. اما چطور این کشور فوق پیشرفته می تواند با این میزان ساعت کار، همچنان جایگاهش را در صحنه رقابت با ژاپن و آمریکا حفظ کند؟
🔹کارمندان آلمانی تحت هیچ شرایطی در زمان کار حق صحبت غیر کاری با یکدیگر را ندارند. استفاده از شبکه های اجتماعی نظیر فیس بوک، اینستاگرام و شبکه های پیام رسان نظیر تلگرام در محل کار تقریبا قدغن است و هیچ تماس تلفنی غیر کاری در ساعات کار نباید گرفته شود.
🔹در مستند معروف BBC با نام «از من یک آلمانی بساز»، یک زن جوان آلمانی به انگلیس سفر می کند و از این که کارمندان در محل کار به راحتی با یکدیگر درباره مسائل زندگی خصوصی شان صحبت می کنند، بهت زده می شود. این زن می گوید آن ها در آلمان حتی حق بررسی ایمیل شخصی شان را هم در محل کار ندارند.
🔹البته ساعات کاری خارج از کار برای آلمانی ها، کاملا فارغ از مسائل کاری است. طبق بررسی های نویسنده «هافینگتون پست»، آلمانی ها ارزش زیادی برای تفکیک کار از زندگی شخصی قائلند و مدیران در زمان غیر کاری حتی از ارسال ایمیل کاری به کارمندانشان هم خودداری می کنند.
⛱ @newmanagement
⛈قدرت کلماتت را بالا ببر نه صدایت را، این باران است که باعث رشد گلها میشود نه رعد و برق.
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
زندگی
هدیه ی خداوند به شماست ...
و
شیوه ی زندگی
هدیه ی شما به خداوند است ...
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
هدیه ی خداوند به شماست ...
و
شیوه ی زندگی
هدیه ی شما به خداوند است ...
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
✅ نیمی از مردمِ جهان افرادی هستند که
چیزهای زیادی برای گفتن دارند
ولی قادر به بیانِ آن نیستند!!
و نیمِ دیگر افرادی هستند که چیزی برای گفتن ندارند،
اما همیشه در حالِ حرف زدن هستند!!
🌟حرف های خوب بزنیم...
و
🔝 خوب حرف بزنیم.🌟
👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
چیزهای زیادی برای گفتن دارند
ولی قادر به بیانِ آن نیستند!!
و نیمِ دیگر افرادی هستند که چیزی برای گفتن ندارند،
اما همیشه در حالِ حرف زدن هستند!!
🌟حرف های خوب بزنیم...
و
🔝 خوب حرف بزنیم.🌟
👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw