آکیو موریتا

شاید نام این شخص را نشنیده باشید ولی حتما نام شرکت سونی را شنیده اید. اولین تولید شرکت سونی یک پلوپز بود که متاسفانه وقتی هنوز برنج نپخته بود آن را می سوزانید ، از این کالا کمتر از 100 عدد فروش رفت. ولی این شکست باعث عقب نشینی موریتا نشد و اکنون صاحب شرکت مولتی میلیاردی سونی است.

❌ شما چند بار شکست خورده اید؟ همین حالا دوباره شروع کنید❌

@newmanagement

@newmanagement
💕خدای خوب من ...
خدای مهربانم💕
امروزم را که ابتدای هفته هست
با نام تو آغاز می کنم
با نام تو که بی همتائی مهربانی وجاودانی واز تو میخواهم درین روز نعمتهایت را از من و دوستانم دریغ نکنی
از تو میخواهم سلامتی موفقیت ودوست داشتن را
من ترا دوست می دارم ومیدانم تو نیز مرا دوست می داری
شکرم را بپذیر ای پروردگار بزرگ
💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕
امروز فرصتی بود برای عرض ادب و ارادت به همراهان کانال newmanagement
. هفته ای سرشار از ارتباط و اعتماد به خدا و پشتکار و موفقیت همراه با توکل به پروردگار جهان را برای شما عزیزان آرزومندم

✨بابهترین آرزوها ✨
"mrrasa"
@newmanagement

♏️دکتر اسپنسر جانسون،
نویسنده کتاب چه کسی پنیر من را برداشت،
فرق بین آدم‌ها و موش‌ها را این طور توصیف می‌کند؛
وقتی یک موش حس می‌کند تلاش‌هایش به نتیجه نمی‌رسد،
روش خود را عوض می‌کند! اما وقتی آدم‌ها حس می‌کنند
کاری که انجام می‌دهند به نتیجه نمی‌رسد، عصبانی و خسته می‌شوند و دوست ندارند روش خود را عوض کنند.
حتی گاهی اگر کسی راهکار تازه‌ای را به آنها نشان دهد، حالت دفاعی به خود می‌گیرند و می‌گویند: «من همیشه این کار را همین طور انجام داده‌ام.
یا «من آدمی این مدلی هستم.» در اصل این آدم‌ها از پذیرفتن راهکار تازه و انجام آن می‌ترسند و حس می‌کنند ترسشان به این معناست که دیگر روش‌ها اشتباه است.
اگر واقعا می‌‌خواهید در زندگی خود نتایج متفاوتی به دست بیاورید
باید از حصاری که به منظور راحتی دور خود کشیده‌اید،
⏪ پا را فراتر بگذارید و راهکارهای متفاوتی را امتحان کنید.👌
@newmanagement

🌺🌺🌺
برای شروع مجدد هیچگاه دیر نیست

اگر از دیروزتان راضی نیستید

امروز یک کار متفاوت انجام دهید

در انبار خاک خورده خود باقی نمانید

تغییر کنید، برای بهتر شدن تلاش کنید و پیشرفت کنید!
🌺🌺🌺

@newmanagement
@newmanagement



🍀فردی که ترس از شکست داشته باشد و بخواهد در وضعیت کنونی خود باقی بماند و وضعیت حال را حفظ کند به زودی به تجربه و بهایی گران خواهد فهمید که شکست و اشتباه در واقع برای کاری است که قرار است پیش رود و توسعه داشته باشد . اگر قرار بود در جای فعلی باقی بمانید راهی را که تا کنون برای رسیدن به این موقعیت طی کردید را طی نمی کردید . کار بدون اشتباه کاری است که انجام نشود. موفقیت فقط یک آفت دارد و آنهم این است که با خود فکر کنی به قله رسیده ای و یا باید انجا بمانی و یا پایین بیايی

به ما بپيونديد👇👇👇👇
@newmanagement

♦️شان کارتر که اکنون با نام مستعار Jay-Z در میان رپر ها شناخته می شود، یکی از تاثیرگذارترین و پولدارترین افراد این حوزه به شمار می رود. Jay-Z اما همیشه اینچین موفق نبوده است.

در ابتدا فعالیتش نتوانست توجه کسی را به کار خود جلب نماید. اولین CD او فروش نرفت و هیچ شرکتی حاضر نشد بر روی موسیقی وی سرمایه گذاری نماید.

او اکنون ۲۱ جایزه Grammy را از آن خود کرده و به گفته Forbes سرمایه ای ۵۵۰ میلیون دلاری را در اختیار دارد.

♦️شما چندبار شکست خورده اید؟ همین حالا دوباره شروع کنید ♦️
@newmanagement

🚨خودت را گوشه رینگ گرم نگه دار‼️

همه مشكلات را نمی‌توان به‌سرعت حل كرد. برخی اوقات، انتظار و صبوری بهترین اقدام است. اصولا انتظار، انضباط و صبوری در موفقیت و مدیریت استراتژیک نقش اساسی دارند.
اما انتظار که جزو مفاهیم بلند دینی ما نیز هست کمی بد فهمیده می شود. شاید این دو نکته بتواند دیدگاه ما را نسبت به صبوری بهتر کند.

نکته مهم اول:
صبر یعنی واکنش در
بهترین فرصت
و نه اولین فرصت

نکته مهم دوم:
انتظار یا صبوری به معنای آرامش و سکون نیست. اصولا انتظار یا صبوری با فعالیت همراه است و شاید بهتر است به جای انتظار بگوییم انتظار فعال (Active Waiting). مانند بوکسوری که گوشه رینگ وایستاده است و منتظر سوت داور است که به داخل رینگ بیاید. وی چه می کند:
1- خود را گرم نگاه می دارد.
2- به صحبت های مربی گوش می کند
3- رقیبش را زیر نظر دارد.
4- هواداران خود را به تشويق کرد، تهییج می کند.
5- با رقص پا، جنگ روانی را شروع کرده است تا آمادگی خود را به رخ حریف بکشد.
6- رجز خوانی را شروع کرده است.
7- استراتژی خود را مسابقه را با خود بارها و بارها مرور می کند.
می بینید می توان نام 5 دقیقه تا شروع بازی را گذاشت صبر کردن و وقت تلف کردن و می شود نام همان زمان را گذاشت 5 دقیقه سرنوشت ساز.

پس صبور باشید و فعال و فعالانه منتظر بمانید.

@newmanagement

یک سوال خیلی خوب:
چرا مشتری ها شما را ترک می‌کنند؟!

به این آمار دقت کنید:

- 3 درصد محل زندگی خود را عوض می‌کنند

- 5 درصد دوستی های دیگری ایجاد می‌کنند

- 9 درصد به دلایل رقابتی ما را ترک می‌کنند

- 14 درصد به دلیل عدم رضایت از محصول، دیگر محصول ما را نمی‌خرند

و!

- 68 درصد به دلیل بی‌تفاوتی و برخورد بد فروشندگان و کارمندان ما را ترک مي کنند!

از كتاب هنر فروشندگي پرومودو باترا


@newmanagement

بزرگترین ریسک، ریسک نکردن است.
در دنيايى كه هرروز باسرعت درحال تغيير است، تنها راهى كه ١٠٠٪ منجر به شكست ميشود 'ريسك نكردن' است.

مارك زاكربرگ- خالق فيس بوك


@newmanagement

✅افسانه ی شخصی انسان ممکن است به آن سادگی که به نظر می رسد نباشد. به هیچ وجه. حتی ممکن است به انجام دادن کارهای خطرناکی نیاز باشد.
@newmanagement
وقتی عزم به چیزی می کنیم، انرژی های نیرومندی را به جریان وا می داریم و دیگر قادر به کتمان معنای واقعی حیات از خود نیستیم.
وقتی عزم به چیزی می کنیم، گزینشی می کنیم و بهایی می پردازیم.

دنبال کردن رویاها بهایی دارد. ممکن است ما را به ترک عادت های قدیمی ملزم کند، ممکن است برایمان مسائلی درست کند و ممکن است باعث نومیدی شود.
اما قیمت هر قدر هم که بالا باشد، به زیادی قیمتِ زندگی نکردن بر اساس افسانه ی شخصی نیست. زیرا روزی به پشت سر و کارهایی که انجام داده ایم نگاه می کنیم و صدای قلب خود را می شنویم که می گوید: “عمرم را هدر دادم.”
«باور کن، این بدترین چیزی است که ممکن است بشنوی.»

از کتاب: «مکتوب»
نویسنده: پائولو _کوئیلو
@newmanagement

✔ آدمی اگر بخواهد فقط خوشبخت باشد ، به زودی موفق می گردد...

ولی او می خواهد خوشبخت تر از دیگران باشد و این مشکل است ...

زیرا او دیگران را خوشبخت تر از آنچه که هستند تصور می کند ....!

مونتسکیو

@newmanagement

باید دنیا را کمی بهتر از آنچه تحویل گرفته ای تحویل دهی

 🔰خواه با فرزندی خوب

🔰خواه با باغچه ای سرسبز

🔰خواه با اندکی بهبود شرایط اجتماعی

و اینکه بدانی حتی فقط یک نفر
با بودن تو ساده تر نفس کشیده است

یعنی تو موفق شده ای
 
"گابریل گارسیا مارکز"
@newmanagement

بیل گیتس سال های سال است که عنوان ثروتمند ترین مرد جهان را به خود اختصاص می دهد. اما حتی او هم در یک چشم بهم زدن نتوانسته به موفقیت کنونیش دست پیدا کند. اولین شرکت گیتس Traf-O-Dataنام داشت. این شرکت دستگاهی را ساخته بود که می توانست اطلاعات ترافیکی را مورد تحلیل قرار دهد. گیتس و رفیقش پاؤل آلن، در اولین اقدام برای فروش محصولشان متوجه شدند که دستگاه کار نمیکند. در نهایت Traf-O-Data شکست سختی خورد و تمام زحمات گیتس به هدر رفت.

او سپس مایکروسافت را راه اندازی کرد و بقیه داستان نیز برای همه ما روشن است.


❌ شما چند بار شکست خورده اید؟ همین حالا دوباره شروع کنید❌

@newmanagement