سلام صبحتون پراز🌸
حس قشنگ مهربانی
صبح ڪه جوانه زد هر چه
خوبیست بر لب ایوان احساست
برخیز و به همه ی دنیا
گلهای مهربانی هدیه ڪن
روزگارتون لبریز شادی😁🌸
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
حس قشنگ مهربانی
صبح ڪه جوانه زد هر چه
خوبیست بر لب ایوان احساست
برخیز و به همه ی دنیا
گلهای مهربانی هدیه ڪن
روزگارتون لبریز شادی😁🌸
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
متدولوژی های بهبود عبارتند از:
✨۶سیگما
✨تولید ناب
✨مدیریت کیفیت جامع
✨مدیریت برمبنای فعالیت
✨مدل بهبود عملکرد
۱. شش سیگما
بهتر از قبل از انجام ۶سیگما روی فرایند ها TQM انجام شود
۶سیگما به معنای متوسط کیفیت است که در تلاش برای بهبود مطرح میشود.روشی نظامند و داده گراست که برای حذف اشکالات و ایرادات در داده های اماری از تولید تا تحویل و ... را شامل میگردد
اما اصولا در فاز تحلیل وجهت تعیین فرصتها از این روش استفاده میشود
۲. ناب سازی
این روش رویکردی مدیریتی است که بروی ۷ نوع از اتلاف در سازمان تاکید دارد.(تولید بیش از حد، زمان انتظار،حمل و نقل، پردازش ،موجودی حرکت و ضایعات)
۳. مدیریت کیفیت جامع
بروی مدیریت فرایندها کار میکند و رویکردیTQMدارد. باعث بهبود مستمر ،تمرکز روی منابع انسانی، فرهنگ و رضایت مشتری میشود
۴. مدیریت برمبنای فعالیت و هزینه یابی بر مبنای فعالیت
روابط سببی مابین اجزای هزینه و فعالیتها و نیز مابین فعالیتها و منابع را ایجاد میکند
۵. مدل بهبود عملکرد
۳ سطح عملکرد دارد: عملکرد سطح سازمان
محاسبه کارایی و عملکرد در سطح فرایند
محاسبه عملکرد در سطح فعالیت ها و مشاغل
@newmanagement
✨۶سیگما
✨تولید ناب
✨مدیریت کیفیت جامع
✨مدیریت برمبنای فعالیت
✨مدل بهبود عملکرد
۱. شش سیگما
بهتر از قبل از انجام ۶سیگما روی فرایند ها TQM انجام شود
۶سیگما به معنای متوسط کیفیت است که در تلاش برای بهبود مطرح میشود.روشی نظامند و داده گراست که برای حذف اشکالات و ایرادات در داده های اماری از تولید تا تحویل و ... را شامل میگردد
اما اصولا در فاز تحلیل وجهت تعیین فرصتها از این روش استفاده میشود
۲. ناب سازی
این روش رویکردی مدیریتی است که بروی ۷ نوع از اتلاف در سازمان تاکید دارد.(تولید بیش از حد، زمان انتظار،حمل و نقل، پردازش ،موجودی حرکت و ضایعات)
۳. مدیریت کیفیت جامع
بروی مدیریت فرایندها کار میکند و رویکردیTQMدارد. باعث بهبود مستمر ،تمرکز روی منابع انسانی، فرهنگ و رضایت مشتری میشود
۴. مدیریت برمبنای فعالیت و هزینه یابی بر مبنای فعالیت
روابط سببی مابین اجزای هزینه و فعالیتها و نیز مابین فعالیتها و منابع را ایجاد میکند
۵. مدل بهبود عملکرد
۳ سطح عملکرد دارد: عملکرد سطح سازمان
محاسبه کارایی و عملکرد در سطح فرایند
محاسبه عملکرد در سطح فعالیت ها و مشاغل
@newmanagement
📝 مراحل نام گذاری برند: ( naming)
1) تشکیل کارگاه انتخاب نام:
انتخاب یک کار گروه از افراد خبره و با سابقه در حوزه های تبلیغات, مطبوعات, ادبیات فارسی, گرافیک, زبان شناسی, جامعه شناسی
2)ارایه خلاصه موضوع به کار گروه:
موضوع برند: تعریف چشم انداز, ماموریت, ارزش برند, جایگاه برند, وعده برند, ارزش پیشنهادی برند, عصاره برند
3)روش انجام کار:
روشهای انتخاب نام شامل:
نام های توضیحی(فعالیت شرکت را نشان می دهند.)
نام های انتزاعی( معانی تداعی کننده دارند)
نام های تعبیری( استفاده از حروف اول)
4) انتخاب حوزه های موضوعی برای پیدا کردن کلید واژه( کلمه هایی که سود و منفعت را متتقل کنند, معانی ساده داشته باشند, به زندگی غنا ببخشند و...)
5) انتخاب کلید واژه ها بر اساس حوزه های انتخابی در گام قبل
6) پیدا کردن واژه های جدید از واژه های کلیدی( به روش طوفان ذهنی)
7) تهیه بانک نام
8)انتخاب شاخص های ارزشی( مثال: خوش آهنگ, منحصر به فرد, ریشه فارسی و...)
9) تعریف دقیق ارزش های انتخاب شده.
10) وزن دهی به ارزش ها
11)شاخص های قانونی( موارد قانونی حذف واژه های پیشنهادی): مشکلات سیاسی, اجتماعی, اخلاقی, شباهت به دیگر برندها,معنی نادرست در زبان های دیگر, محدودیت های شرکت
12) امتیاز دهی به واژه ها
13) تهیه لیست کوتاه ( 10 واژه)
14) رای گیری لیست کوتاه توسط کارگروه کوچک تر و متخصص تر
15) نامگذاری نهایی
⛱ @newmanagement
1) تشکیل کارگاه انتخاب نام:
انتخاب یک کار گروه از افراد خبره و با سابقه در حوزه های تبلیغات, مطبوعات, ادبیات فارسی, گرافیک, زبان شناسی, جامعه شناسی
2)ارایه خلاصه موضوع به کار گروه:
موضوع برند: تعریف چشم انداز, ماموریت, ارزش برند, جایگاه برند, وعده برند, ارزش پیشنهادی برند, عصاره برند
3)روش انجام کار:
روشهای انتخاب نام شامل:
نام های توضیحی(فعالیت شرکت را نشان می دهند.)
نام های انتزاعی( معانی تداعی کننده دارند)
نام های تعبیری( استفاده از حروف اول)
4) انتخاب حوزه های موضوعی برای پیدا کردن کلید واژه( کلمه هایی که سود و منفعت را متتقل کنند, معانی ساده داشته باشند, به زندگی غنا ببخشند و...)
5) انتخاب کلید واژه ها بر اساس حوزه های انتخابی در گام قبل
6) پیدا کردن واژه های جدید از واژه های کلیدی( به روش طوفان ذهنی)
7) تهیه بانک نام
8)انتخاب شاخص های ارزشی( مثال: خوش آهنگ, منحصر به فرد, ریشه فارسی و...)
9) تعریف دقیق ارزش های انتخاب شده.
10) وزن دهی به ارزش ها
11)شاخص های قانونی( موارد قانونی حذف واژه های پیشنهادی): مشکلات سیاسی, اجتماعی, اخلاقی, شباهت به دیگر برندها,معنی نادرست در زبان های دیگر, محدودیت های شرکت
12) امتیاز دهی به واژه ها
13) تهیه لیست کوتاه ( 10 واژه)
14) رای گیری لیست کوتاه توسط کارگروه کوچک تر و متخصص تر
15) نامگذاری نهایی
⛱ @newmanagement
✨دو چیز خیلی سرو صدا می کند:
یکی خرده پول و دیگری خرده معلومات...
۱۸ آوریل سالروز درگذشت آلبرت انیشتین فیزیکدان برجسته گرامی🌹
⛱ @newmanagement
یکی خرده پول و دیگری خرده معلومات...
۱۸ آوریل سالروز درگذشت آلبرت انیشتین فیزیکدان برجسته گرامی🌹
⛱ @newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✨ یک عمل ساده انسان دوستانه باعث ایجاد موجی بی پایان میباشد.
مهربانی خود را به اشتراک بگذارید و قطع کننده این زنجیره نباشید
⛱ @newmanagement
مهربانی خود را به اشتراک بگذارید و قطع کننده این زنجیره نباشید
⛱ @newmanagement
✨ معروف ترین برند های معتبر جهان که باعث ارزش و اعتبار کشور خود شده اند
💵به همراه ارزش تقریبی آنها...
⛱ @newmanagement
💵به همراه ارزش تقریبی آنها...
⛱ @newmanagement
✨ نبوغ واقعی یک مدیر بزرگ عبارت است از توانایی وی برای فردی سازی.
یک مدیر بزرگ می داند چگونه ماشه هر فرد را بچکاند [وی را راه بیندازد]
👤مارکوس باکینگهام
⛱ @newmanagement
یک مدیر بزرگ می داند چگونه ماشه هر فرد را بچکاند [وی را راه بیندازد]
👤مارکوس باکینگهام
⛱ @newmanagement
رفتم داروخونه داروهامو گرفتم،فروشنده میگه دویستی داری؟؟
منم دست کردم تو جیبم یه چسب زخم دادم بهش
خیلی منتظر این لحظه بودم.بالاخره انتقاممو گرفتم 😉
#طنز و آموزنده😁
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
منم دست کردم تو جیبم یه چسب زخم دادم بهش
خیلی منتظر این لحظه بودم.بالاخره انتقاممو گرفتم 😉
#طنز و آموزنده😁
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
ظهر امروز
خوبیهاے دنیا
و شادیهای پے در پے را
برایتان خواهانم
خوشبختے
ستون زندگیتون باشہ
مهرتون ماندگار
#ظهرتونبخیر 🌸
#بفرماییدناهار😋
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
خوبیهاے دنیا
و شادیهای پے در پے را
برایتان خواهانم
خوشبختے
ستون زندگیتون باشہ
مهرتون ماندگار
#ظهرتونبخیر 🌸
#بفرماییدناهار😋
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw
خوب زندگى كردن
هيچ ربطى به پول و مكان خاص نداره،
خوب زندگى كردن يه تفكُره
❣️ https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw 👑
هيچ ربطى به پول و مكان خاص نداره،
خوب زندگى كردن يه تفكُره
❣️ https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw 👑
💰اگر کاری که داری انجام میدی،کمکی به بهترشدن و عاقل ترشدن و پولدارتر شدنت نمیکنه،بزارش کنار.
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
✨رتبه بندی کشورهای دنیا در شبکه اجتماعی اینستاگرام اعلام شد
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
⁉️ چرا آمازون در حالی که محصول kindle برایش زیان آور است، همچنان این محصول را می فروشد؟؟
🔹مقاله جالب زیر پاسخ این سؤال را می دهد:
❓ چه بیزنس هایی از روش های غیرواضح و عجیب پول در می آورند؟
روش های زیادی برای پول در آوردن وجود دارند. ولی شاید با روش های زیر کمتر آشنا باشید:
1⃣ مک دونالد: آنها بیشتر از اینکه از فروش همبرگر پول دربیاورند، از فروش «حق امتیاز» شعبه های خود کسب درآمد می کنند. امروزه مک دونالد، یکی از موفق ترین کمپانی های حوزه املاک به شمار می رود.
2⃣ زمانی بود که بخش فروش قطعات و تجاری تویوتا بیشتر از فروش خودروهایش درآمد عایدش می کرد. مثلا اتوموبیل های مسابقه ای MG، هزینه قطعاتشان از خود خودرو بیشتر بود.
3⃣ کمپانی Best Buy که ظاهرا در حوزه فروش وسایل الکترونیکی فعالیت دارد، حاشیه سود بسیار کمی از این کار می برد. در عوض، عمده سود کمپانی از بخش مالی، گارانتی های طولانی مدت، بیمه، و تعمیرات حاصل می شود.
4⃣ شرکت های هواپیمایی ارزان قیمت معمولاً از فروش بلیت، حتی زیان هم می کنند. ولی با استفاده از فروش غذا در هواپیما، هزینه حمل چمدان اضافه، و سیستم رزرو صندلی کسب درآمد می کنند.
5⃣ آمازون از فروش کتابخوان های کیندل، سود بسیار کمی دارد. سود اصلی اش از فروش «محتوا» برای کیندل هاست که خود آمازون، اصلی ترین فروشنده ی آن است.
6⃣ موسیقیدانان معمولا سود اصلی شان را از تورهایی که برگزار می کنند می برند، نه فروش سی دی هایشان.
7⃣ ورزشکاران معروف، ممعمولاً از قراردادهای اسپانسری و تبلیغات، بیشتر از آنچه که از خود ورزش به دست می آورند، کسب درآمد می کنند.
8⃣ سود پمپ بنزین ها از فروش بنزین نیز تقریباً صفر است. در عوض، آنها از کارواش، فروش لوازم خودرو، روغن و سایر محصولات مرتبط کسب درآمد می کنند.
9⃣ سینماها و تئاترها بیشتر از آنکه از فروش بلیت پول به دست آورند، از فروش پاپکورن و سایر تنقلات کنار سالن سینما کسب سود می کنند.
♨ مهمترین هدف هر بیزنسی، داشتن مزیت رقابتی بوده که به معنای کسب سود بیشتر نسبت به رقبا است. بهتر است مدل های نامتعارف کسب سود مازاد را شناخته و از آن در تدوین طرح کسب و کار، بهره ببریم.
⛱ @newmanagement
🔹مقاله جالب زیر پاسخ این سؤال را می دهد:
❓ چه بیزنس هایی از روش های غیرواضح و عجیب پول در می آورند؟
روش های زیادی برای پول در آوردن وجود دارند. ولی شاید با روش های زیر کمتر آشنا باشید:
1⃣ مک دونالد: آنها بیشتر از اینکه از فروش همبرگر پول دربیاورند، از فروش «حق امتیاز» شعبه های خود کسب درآمد می کنند. امروزه مک دونالد، یکی از موفق ترین کمپانی های حوزه املاک به شمار می رود.
2⃣ زمانی بود که بخش فروش قطعات و تجاری تویوتا بیشتر از فروش خودروهایش درآمد عایدش می کرد. مثلا اتوموبیل های مسابقه ای MG، هزینه قطعاتشان از خود خودرو بیشتر بود.
3⃣ کمپانی Best Buy که ظاهرا در حوزه فروش وسایل الکترونیکی فعالیت دارد، حاشیه سود بسیار کمی از این کار می برد. در عوض، عمده سود کمپانی از بخش مالی، گارانتی های طولانی مدت، بیمه، و تعمیرات حاصل می شود.
4⃣ شرکت های هواپیمایی ارزان قیمت معمولاً از فروش بلیت، حتی زیان هم می کنند. ولی با استفاده از فروش غذا در هواپیما، هزینه حمل چمدان اضافه، و سیستم رزرو صندلی کسب درآمد می کنند.
5⃣ آمازون از فروش کتابخوان های کیندل، سود بسیار کمی دارد. سود اصلی اش از فروش «محتوا» برای کیندل هاست که خود آمازون، اصلی ترین فروشنده ی آن است.
6⃣ موسیقیدانان معمولا سود اصلی شان را از تورهایی که برگزار می کنند می برند، نه فروش سی دی هایشان.
7⃣ ورزشکاران معروف، ممعمولاً از قراردادهای اسپانسری و تبلیغات، بیشتر از آنچه که از خود ورزش به دست می آورند، کسب درآمد می کنند.
8⃣ سود پمپ بنزین ها از فروش بنزین نیز تقریباً صفر است. در عوض، آنها از کارواش، فروش لوازم خودرو، روغن و سایر محصولات مرتبط کسب درآمد می کنند.
9⃣ سینماها و تئاترها بیشتر از آنکه از فروش بلیت پول به دست آورند، از فروش پاپکورن و سایر تنقلات کنار سالن سینما کسب سود می کنند.
♨ مهمترین هدف هر بیزنسی، داشتن مزیت رقابتی بوده که به معنای کسب سود بیشتر نسبت به رقبا است. بهتر است مدل های نامتعارف کسب سود مازاد را شناخته و از آن در تدوین طرح کسب و کار، بهره ببریم.
⛱ @newmanagement
✨خاطرات خوب در فضاهايي خلق ميشوند كه خالقشان مائيم
انديشه ات براي ساختن توانا باد
سوم اردیبهشت روز "معمار" بر همه معماران مبارك باد🌹
⛱ @newmanagement
انديشه ات براي ساختن توانا باد
سوم اردیبهشت روز "معمار" بر همه معماران مبارك باد🌹
⛱ @newmanagement
💰 میلیاردرهایی که از دانشگاه انصراف دادند، برای موفق شدن اجباری به داشتن تحصیلات رسمی نیست...
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
✨ 6 عادت بد در مکالمات چیست؟ چگونه این عادات بد را رفع کنیم؟
📍شاید متعجب شوید که در مورد بسیاری از افراد، گفته های آنها نیست که آنها را عقب نگاه می دارد، بلکه کارهایی است که انجام می دهند. در اینجا به 6 عادت بد می پردازیم که به ارتباطات شخصی صدمه می زنند:
1⃣ قطع کردن صحبت دیگران
2⃣ از این شاخه به آن شاخه پریدن
3⃣ تکرار مداوم یک سری حرف های تکراری در طول مکالمه
4⃣ ناتمام گذاشتن حرفهای طرف مقابل
5⃣ وراجی کردن و بحث در طول مکالمه
6⃣ نگاه کردن به گوشی در طول مکالمات
گرچه این شش عادتِ مخرب، اَشکال متفاوتی دارند، ولی همگی آنها نتیجۀ یک چیز هستند: گوش ندادن!
بسیار خوب، راه حل غلبه بر این شش عادت بد در مکالمات چیست؟
🔹درخصوص نحوۀ تعاملاتتان صادق باشید
اگر شما شخصی کلامی هستید، به اشخاص درونگراتر توضیح دهید که پیش از مشخص کردن موضعتان درخصوص یک موضوع نیاز دارید که آن را به طور کامل مورد بحث قرار دهید. اگر ترجیح می دهید که افراد توضیحات خود را به جای شرح مبسوط در قالب نکات کلیدی مطرح کنند، این را به آنها یادآوری کنید.
🔹 به مکالمه متعهد باشید
گوشی موبایل خود را از روی میز و از دسترستان دور سازید. در طول مدت زمان مکالمه، تماس چشمی خود را حفظ کرده و نسبت به بدن زبان، تون صدا، و کلمات ادا شده توسط گوینده حساسیت نشان دهید.
🔹 مکث کردن را تمرین کنید
اگر عادت دارید صحبت دیگران را پیش از پایان قطع کنید، سعی کنید با شمردن تا 5، پیش از هر گونه واکنش، خود را به چالش بکشید. این کار به شما اطمینان می دهد که شخص مقابلتان بازگو کردن افکار خود را تمام کرده و شما می توانید عقاید خود را مطرح کنید.
🔹 مطالب شنیده شده را خلاصه کرده و سپس سؤالاتی را مطرح سازید
با تکرار کردن سخنان طرف مقابل، وی را متوجه سازید که حرف هایش را فهمیده اید. «چیزی که من از صحبت های شما متوجه شدم، x,y,z است. آیا درست متوجه شده ام؟» آنگاه منتظر تأیید یا حرکت سر باشید. سؤالات برای نشان دادن حضور شما در مکالمه بسیار مفید هستند.
🔹افکار خود را منسجم سازید
از مکث کردن برای سازماندهی افکارتان استفاده کنید تا بتوانید موجز و روشن صحبت کنید. به صحبت های خود گوش دهید و وقتی متوجه تکراری بودن حرف هایتان شدید، افکارتان را مهار سازید.
🔹از نشانه های بصری بهره بجویید
شیئی را به عنوان نماد هدف خود برای تبدیل شدن به یک شنوندۀ مؤثر بر روی میزتان قرار دهید تا هدفتان را به شما یادآوری کند. من به شخصه یک کریستال صورتی با برش های بسیار را روی میزم قرار داده ام. هر بار که آن را می بینم به خاطر می آورم که باید به وجوه مختلف صحبت های طرف مقابلم گوش دهم.
🔹 اجازه دهید دیگران اول صحبت کنند
اگر از دسته کسانی هستید که تمام زمان مکالمه را اشغال می کنید، به دیگران اجازه دهید اول برنامه هایشان را مطرح کنند و سپس به سراغ ایده های خود بروید. همچنین می توانید مدت زمان صحبتتان در طول جلسات را مدنظر داشته باشید تا بدین ترتیب پیشرفت خود در واگذار کردن زمین به طرف مقابل را اندازه بگیرید.
زمانیکه فرآیند بهبود عمدی تعاملات بین شخصی خود را آغاز می کنید، از اعضای تیمتان بپرسید که آیا تغییری را در نحوۀ رفتار شما متوجه شده اند یا خیر. پرسیدن این سؤال این علامت را به دیگران می دهد که شما در حال بهبود عادات ارتباطی خود هستید و همچنین باعث می شود در مورد تغییرات مثبت در شما نیز اندیشه کنند.
⛱ @newmanagement
📍شاید متعجب شوید که در مورد بسیاری از افراد، گفته های آنها نیست که آنها را عقب نگاه می دارد، بلکه کارهایی است که انجام می دهند. در اینجا به 6 عادت بد می پردازیم که به ارتباطات شخصی صدمه می زنند:
1⃣ قطع کردن صحبت دیگران
2⃣ از این شاخه به آن شاخه پریدن
3⃣ تکرار مداوم یک سری حرف های تکراری در طول مکالمه
4⃣ ناتمام گذاشتن حرفهای طرف مقابل
5⃣ وراجی کردن و بحث در طول مکالمه
6⃣ نگاه کردن به گوشی در طول مکالمات
گرچه این شش عادتِ مخرب، اَشکال متفاوتی دارند، ولی همگی آنها نتیجۀ یک چیز هستند: گوش ندادن!
بسیار خوب، راه حل غلبه بر این شش عادت بد در مکالمات چیست؟
🔹درخصوص نحوۀ تعاملاتتان صادق باشید
اگر شما شخصی کلامی هستید، به اشخاص درونگراتر توضیح دهید که پیش از مشخص کردن موضعتان درخصوص یک موضوع نیاز دارید که آن را به طور کامل مورد بحث قرار دهید. اگر ترجیح می دهید که افراد توضیحات خود را به جای شرح مبسوط در قالب نکات کلیدی مطرح کنند، این را به آنها یادآوری کنید.
🔹 به مکالمه متعهد باشید
گوشی موبایل خود را از روی میز و از دسترستان دور سازید. در طول مدت زمان مکالمه، تماس چشمی خود را حفظ کرده و نسبت به بدن زبان، تون صدا، و کلمات ادا شده توسط گوینده حساسیت نشان دهید.
🔹 مکث کردن را تمرین کنید
اگر عادت دارید صحبت دیگران را پیش از پایان قطع کنید، سعی کنید با شمردن تا 5، پیش از هر گونه واکنش، خود را به چالش بکشید. این کار به شما اطمینان می دهد که شخص مقابلتان بازگو کردن افکار خود را تمام کرده و شما می توانید عقاید خود را مطرح کنید.
🔹 مطالب شنیده شده را خلاصه کرده و سپس سؤالاتی را مطرح سازید
با تکرار کردن سخنان طرف مقابل، وی را متوجه سازید که حرف هایش را فهمیده اید. «چیزی که من از صحبت های شما متوجه شدم، x,y,z است. آیا درست متوجه شده ام؟» آنگاه منتظر تأیید یا حرکت سر باشید. سؤالات برای نشان دادن حضور شما در مکالمه بسیار مفید هستند.
🔹افکار خود را منسجم سازید
از مکث کردن برای سازماندهی افکارتان استفاده کنید تا بتوانید موجز و روشن صحبت کنید. به صحبت های خود گوش دهید و وقتی متوجه تکراری بودن حرف هایتان شدید، افکارتان را مهار سازید.
🔹از نشانه های بصری بهره بجویید
شیئی را به عنوان نماد هدف خود برای تبدیل شدن به یک شنوندۀ مؤثر بر روی میزتان قرار دهید تا هدفتان را به شما یادآوری کند. من به شخصه یک کریستال صورتی با برش های بسیار را روی میزم قرار داده ام. هر بار که آن را می بینم به خاطر می آورم که باید به وجوه مختلف صحبت های طرف مقابلم گوش دهم.
🔹 اجازه دهید دیگران اول صحبت کنند
اگر از دسته کسانی هستید که تمام زمان مکالمه را اشغال می کنید، به دیگران اجازه دهید اول برنامه هایشان را مطرح کنند و سپس به سراغ ایده های خود بروید. همچنین می توانید مدت زمان صحبتتان در طول جلسات را مدنظر داشته باشید تا بدین ترتیب پیشرفت خود در واگذار کردن زمین به طرف مقابل را اندازه بگیرید.
زمانیکه فرآیند بهبود عمدی تعاملات بین شخصی خود را آغاز می کنید، از اعضای تیمتان بپرسید که آیا تغییری را در نحوۀ رفتار شما متوجه شده اند یا خیر. پرسیدن این سؤال این علامت را به دیگران می دهد که شما در حال بهبود عادات ارتباطی خود هستید و همچنین باعث می شود در مورد تغییرات مثبت در شما نیز اندیشه کنند.
⛱ @newmanagement