✨درشهر گوتنبرگ سوئد در بیشتر ایستگاه های اتوبوس،با انرژی خورشید میتونید تلفنتون رو شارژ کنیدو از وایفای رایگان استفاده کنید
ایران ۱۲ماه سال خورشید قابل مشاهده است اما سوئد ۶ماه!
⛱ @newmanagement
ایران ۱۲ماه سال خورشید قابل مشاهده است اما سوئد ۶ماه!
⛱ @newmanagement
🔟 ده درس مهم برای ساختن تجارت...
📌هر كارآفريني براي ساختن تجارت ميليون دلاري اش باید بداند:
✅ درس اول:
يك تجارت موفق قبل از اينكه وجود داشته باشد، خلق شده است.
✅ درس دوم:
يادبگيريد كه چگونه مي شود بدشانسي را به خوش شانسي تبديل كرد.
✅ درس سوم:
تفاوت بين شغل و كارتان را بدانيد.
✅ درس چهارم:
موفقيت، شكست را آشكار مي كند.
✅ درس پنجم:
راه رسيدن، مهم تر از هدف است.
✅ درس ششم:
بهترين جواب ها در قلب شماست، نه در سرتان.
✅ درس هفتم:
محدوده ي آرمان، تعيين كننده محصول است.
✅ درس هشتم:
تجارتي را طراحي كنيد كه بتواند كاري را كه ديگران قادر به انجامش نيستيد، انجام دهد.
✅ درس نهم:
براي معاملات بي ارزش نجنگيد.
✅ درس دهم:
بدانيد كه چه زماني بايد از كار دست بكشيد.
📚 برگرفته از کتاب "پيش از آنكه كارتان را رها كنيد به فكر يك تجارت باشيد" نوشته رابرت کیوساکی
⛱v@newmanagement
📌هر كارآفريني براي ساختن تجارت ميليون دلاري اش باید بداند:
✅ درس اول:
يك تجارت موفق قبل از اينكه وجود داشته باشد، خلق شده است.
✅ درس دوم:
يادبگيريد كه چگونه مي شود بدشانسي را به خوش شانسي تبديل كرد.
✅ درس سوم:
تفاوت بين شغل و كارتان را بدانيد.
✅ درس چهارم:
موفقيت، شكست را آشكار مي كند.
✅ درس پنجم:
راه رسيدن، مهم تر از هدف است.
✅ درس ششم:
بهترين جواب ها در قلب شماست، نه در سرتان.
✅ درس هفتم:
محدوده ي آرمان، تعيين كننده محصول است.
✅ درس هشتم:
تجارتي را طراحي كنيد كه بتواند كاري را كه ديگران قادر به انجامش نيستيد، انجام دهد.
✅ درس نهم:
براي معاملات بي ارزش نجنگيد.
✅ درس دهم:
بدانيد كه چه زماني بايد از كار دست بكشيد.
📚 برگرفته از کتاب "پيش از آنكه كارتان را رها كنيد به فكر يك تجارت باشيد" نوشته رابرت کیوساکی
⛱v@newmanagement
✨ ایمیل مارکتینگ...
📌بازاریابی اینترنتی یک روش مقرون به صرفه برای ارتباط با مشتریان است. در نتیجه شما باید با نحوه بهینه سازی کمپینهای ایمیل خود آشنا باشید.
در اینجا به نکات بازاریابی از طریق ایمیل میپردازیم:
✅ روز تحویل مهم است؛
بهترین زمان برای ارسال ایمیل بستگی به محصول/خدمات، پایگاه مشتری و محتوا دارد اما چند اقدام مهم وجود دارد که بازاریابهای ایمیل میتوانند از آنها برای بهینهسازی استفاده کنند.
بر اساس تحلیل میلیاردها کمپین ایمیل، مشخص شد که ایمیلهای ارسال شده در روزهای سهشنبه معمولاً بیشتر از بقیه باز میشوند. پس میتوان گفت نزدیک به روزهای تعطیل زمان مناسبی برای ارسال ایمیل بازاریابی نیست.
✅ با دقت کمپینهای خود را زمانبندی کنید؛
نوع محتوایی که کمپین بازاریابی ایمیل شما تبلیغ میکند، نشاندهنده زمان ارسال آن است.
📍ایمیلهای حاوی محتوای سرگرمکننده در آخر هفتهها بیشتر مورد استقبال قرار میگیرند.
📍وقتی پیامها بین ساعت ۶ تا ۸ صبح ارسال میشوند، پاسخ به بازاریابی ایمیلی با محتوای سرگرمی بهینهسازی میشوند.
📍محتوای ایمیل مربوط به خردهفروشی در بین ساعت ۸ و ۹ صبح بهترین تاثیر را دارند. این نشان میدهد که محتوای B2C بیشتر قبل از شروع کار خوانده میشوند.
📍تلاش برای بازاریابی ایمیل دولتی و غیرانتفاعی زمانی بهترین بهرهوری را دارد که در روزهای کاری بین ساعت ۸ و ۱۱ صبح ارسال شوند.
✅ فهرست ایمیل خود را بخشبندی کنید؛
محتوای شخصیسازیشده یک عامل مهم موفقیت کمپین بازاریابی ایمیل است. ممکن است در ابتدا شما نام فرد را بدانید، اما باید به طور مستمر محتوای مرتبط ارسال کنید که مطابق با سلیقه فرد باشد و این را باید از روی تاریخچه جستوجوی او در وبسایت خود، پاسخهای قبلی و غیره دریابید.
با اینکه بخشبندی و مدیریت یک فهرست بازاریابی ایمیل هدفمند زمانبر بوده و مستلزم استراتژی است، اما ارزش سرمایهگذاری دارد.
✅ قبل از ارسال، ایمیلهای خود را آزمایش کنید؛
نیمی از تمام پیامهای ایمیلی در سال ۲۰۱۵ روی دستگاه تلفن همراه باز شدهاند.
علاوه بر اطمینان از اینکه ایمیلها به طور واضح روی موبایل باز و خوانده میشوند، ظاهر و عملکرد ایمیلهای خود را در چند مشتری بررسی کنید تا مطمئن شوید که همانطور که میخواهید هستند.
📚بازاریابی از طریق ایمیل میتواند روش کارآمدی برای پیشبرد کسبوکار باشد، اما مستلزم آن است که استراتژی داشته باشید تا پیامهای مناسب را برای افراد مناسب ارسال کنید.
⛱ @newmanagement
📌بازاریابی اینترنتی یک روش مقرون به صرفه برای ارتباط با مشتریان است. در نتیجه شما باید با نحوه بهینه سازی کمپینهای ایمیل خود آشنا باشید.
در اینجا به نکات بازاریابی از طریق ایمیل میپردازیم:
✅ روز تحویل مهم است؛
بهترین زمان برای ارسال ایمیل بستگی به محصول/خدمات، پایگاه مشتری و محتوا دارد اما چند اقدام مهم وجود دارد که بازاریابهای ایمیل میتوانند از آنها برای بهینهسازی استفاده کنند.
بر اساس تحلیل میلیاردها کمپین ایمیل، مشخص شد که ایمیلهای ارسال شده در روزهای سهشنبه معمولاً بیشتر از بقیه باز میشوند. پس میتوان گفت نزدیک به روزهای تعطیل زمان مناسبی برای ارسال ایمیل بازاریابی نیست.
✅ با دقت کمپینهای خود را زمانبندی کنید؛
نوع محتوایی که کمپین بازاریابی ایمیل شما تبلیغ میکند، نشاندهنده زمان ارسال آن است.
📍ایمیلهای حاوی محتوای سرگرمکننده در آخر هفتهها بیشتر مورد استقبال قرار میگیرند.
📍وقتی پیامها بین ساعت ۶ تا ۸ صبح ارسال میشوند، پاسخ به بازاریابی ایمیلی با محتوای سرگرمی بهینهسازی میشوند.
📍محتوای ایمیل مربوط به خردهفروشی در بین ساعت ۸ و ۹ صبح بهترین تاثیر را دارند. این نشان میدهد که محتوای B2C بیشتر قبل از شروع کار خوانده میشوند.
📍تلاش برای بازاریابی ایمیل دولتی و غیرانتفاعی زمانی بهترین بهرهوری را دارد که در روزهای کاری بین ساعت ۸ و ۱۱ صبح ارسال شوند.
✅ فهرست ایمیل خود را بخشبندی کنید؛
محتوای شخصیسازیشده یک عامل مهم موفقیت کمپین بازاریابی ایمیل است. ممکن است در ابتدا شما نام فرد را بدانید، اما باید به طور مستمر محتوای مرتبط ارسال کنید که مطابق با سلیقه فرد باشد و این را باید از روی تاریخچه جستوجوی او در وبسایت خود، پاسخهای قبلی و غیره دریابید.
با اینکه بخشبندی و مدیریت یک فهرست بازاریابی ایمیل هدفمند زمانبر بوده و مستلزم استراتژی است، اما ارزش سرمایهگذاری دارد.
✅ قبل از ارسال، ایمیلهای خود را آزمایش کنید؛
نیمی از تمام پیامهای ایمیلی در سال ۲۰۱۵ روی دستگاه تلفن همراه باز شدهاند.
علاوه بر اطمینان از اینکه ایمیلها به طور واضح روی موبایل باز و خوانده میشوند، ظاهر و عملکرد ایمیلهای خود را در چند مشتری بررسی کنید تا مطمئن شوید که همانطور که میخواهید هستند.
📚بازاریابی از طریق ایمیل میتواند روش کارآمدی برای پیشبرد کسبوکار باشد، اما مستلزم آن است که استراتژی داشته باشید تا پیامهای مناسب را برای افراد مناسب ارسال کنید.
⛱ @newmanagement
⚽️ شبکه های پخش کننده مراسم افتتاحیه و تمامی دیدارهای جام جهانی
♻️با این شبکه ها با کیفیت Full HD و بدون سانسور راحت جام جهانی را تماشا کنید👌
⛱ @newmanagement
♻️با این شبکه ها با کیفیت Full HD و بدون سانسور راحت جام جهانی را تماشا کنید👌
⛱ @newmanagement
✨ همینطور که سنمون میره بالا و پیرتر میشیم متوجه میشیم که:
⏱ ساعت مچیمون چه صد هزار تومانی باشه وچه ده میلیون تومانی هر دو یک وقت را نشون میدن...
👜 اگه کیف پولمون هزارتومان ارزش داشته باشه یاصد هزار تومان ارزش پولی که داخلش هست فرقی نمیکنه...
🏡 خونهای که توش زندگی میکنیم صدمتری یا دو هزار متری روی تنهایی ما اثری نداره...
متوجه خواهیم شد که خوشبختی واقعی ما ارتباطی به دنیای مادی اطرافمان ندارد.
✈️ اگر در هواپیما در قسمت درجه یک نشستهایم یاعادی وقتی هواپیما سقوط کرد ماهم باهاش میریم،
✅ پس وقتی خواهر و برادر و دوستانی داریم که میتوانیم درکنارشان بگوییم و بخندیم و از دنيا لذت ببریم این یعنی خوشبختی..💝
⛱ @newmanagement
⏱ ساعت مچیمون چه صد هزار تومانی باشه وچه ده میلیون تومانی هر دو یک وقت را نشون میدن...
👜 اگه کیف پولمون هزارتومان ارزش داشته باشه یاصد هزار تومان ارزش پولی که داخلش هست فرقی نمیکنه...
🏡 خونهای که توش زندگی میکنیم صدمتری یا دو هزار متری روی تنهایی ما اثری نداره...
متوجه خواهیم شد که خوشبختی واقعی ما ارتباطی به دنیای مادی اطرافمان ندارد.
✈️ اگر در هواپیما در قسمت درجه یک نشستهایم یاعادی وقتی هواپیما سقوط کرد ماهم باهاش میریم،
✅ پس وقتی خواهر و برادر و دوستانی داریم که میتوانیم درکنارشان بگوییم و بخندیم و از دنيا لذت ببریم این یعنی خوشبختی..💝
⛱ @newmanagement
✨ شعار تبلیغاتی جالب از برند ایکیا
✨رُم یک روزه ساخته نشد،اما آشپزخانه شما میتواند(یک روزه ساخته شود). لزومی ندارد ساختن هر چیز محشری یک عمر طول بکشد !
⛱ @newmanagement
✨رُم یک روزه ساخته نشد،اما آشپزخانه شما میتواند(یک روزه ساخته شود). لزومی ندارد ساختن هر چیز محشری یک عمر طول بکشد !
⛱ @newmanagement
✨قرار نیست تا آخر همونی باشیم که روز اول بودیم . باید پیشرفت کرد...
🚜اولین و آخرین محصول لامبورگینی🏎
⛱ @newmanagement
🚜اولین و آخرین محصول لامبورگینی🏎
⛱ @newmanagement
🙈 ذهن انسان و مشت بسته میمونها...
شکار میمون زنده بخاطر چابکی و سرعت عمل این حیوان بسیار مشکل است.
یکی از روش های شکار میمون در آفریقا این است که شکارچی به محل اقامت میمون ها میرود و بدون توجه به آن ها در سوراخ کوچکی در یک سنگ بزرگ مقداری خوراکی می ریزد و دور میشود.
میمون های گرسنه و کنجکاو دستشان را به درون سوراخ می برند و خوراکی ها را در مشت خود می ریزند اما دهانه سوراخ کوچکتر از آن است که مشت میمون از آن خارج شود.
میمون وحشت زده می شود و تقلا می کند تا خسته شود اما مشت بسته خود را باز نمی کند تا رها شود...
✅ ذهن انسان هم گاه مانند مشت بسته میمون است، تقلا می کند و بی تاب می شود و روی یک مسئله قفل می شود در حالی که چاره در رها کردن و آزادی از قید و بندهای ذهن است...
⛱ @newmanagement
شکار میمون زنده بخاطر چابکی و سرعت عمل این حیوان بسیار مشکل است.
یکی از روش های شکار میمون در آفریقا این است که شکارچی به محل اقامت میمون ها میرود و بدون توجه به آن ها در سوراخ کوچکی در یک سنگ بزرگ مقداری خوراکی می ریزد و دور میشود.
میمون های گرسنه و کنجکاو دستشان را به درون سوراخ می برند و خوراکی ها را در مشت خود می ریزند اما دهانه سوراخ کوچکتر از آن است که مشت میمون از آن خارج شود.
میمون وحشت زده می شود و تقلا می کند تا خسته شود اما مشت بسته خود را باز نمی کند تا رها شود...
✅ ذهن انسان هم گاه مانند مشت بسته میمون است، تقلا می کند و بی تاب می شود و روی یک مسئله قفل می شود در حالی که چاره در رها کردن و آزادی از قید و بندهای ذهن است...
⛱ @newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚽️ویدئوی تبلیغاتی برند کوکاکولا برای مسابقات جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه...
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
📌اولین سایت شرکت امازون
🔻ارزش سهام: ۷۷۵ میلیارد دلار (بیش از ده سال صادرات نفت ایران)
🔻درآمد ۳ ماه زمستان: ۶۰ میلیارد دلار (یکسال صادرات نفت ایران)
این یک نتیجه واقعیست™
@newmanagement
🔻ارزش سهام: ۷۷۵ میلیارد دلار (بیش از ده سال صادرات نفت ایران)
🔻درآمد ۳ ماه زمستان: ۶۰ میلیارد دلار (یکسال صادرات نفت ایران)
این یک نتیجه واقعیست™
@newmanagement
💥سریعترین راه برای بدست آوردن اعتماد به نفس انجام دادن همان کاری است که از انجام آن ترس دارید
@newmanagement
@newmanagement
🎸 چند وقت پيش داشتم توي خيابون از جلوي يك آموزشگاه هنري رد ميشدم
كه چشمم به يكي از دوستانم افتاد كه پشت فرمون ماشينش كه جلوي اموزشگاه پارك بود نشسته بود و سخت تو فكر بود خيلي تو خودش بود گويا در رويايي عميق فرو رفته بود
جلو رفتم و ارام به شيشه سمت مسافر جلو زدم به خودش امد و از ماشين پياده شد حال و احوال كرديم و از هر دري سخن گفتيم ضمن صحبت ازش پرسيدم اينجا چه ميكني و چرا اينقدر تو فكري مشكلي پيش امده ؟
گفت كه دخترش كلاس اموزش گيتار دارد منتظراست كلاس دخترش تمام شود
و ادامه داد وگفت ميداني سالياني نچندان دور در دهه شصت در دوره جواني عضو بسيج بودم و به اعتبار كارت و لباس بسيج و تفنگي كه در دست داشتم به خودم حق ميدادم كه امر به معروف و نهي از منكر كنم انهم به هر روشي كه فكر ميكردم صحيح است بدون اينكه حتي بدانم معني اين دو يعني چه و بدون كمترين اموزش ونظارتي
روزي از روزها در يكي از خيابانهاي اين شهر خانواده محترمي به همراه دختر نوجوانشان را ديدم كه دخترك گيتاري را بر دوش انداخته بود
با ديدگاه ان زمان من فكر ميكردم هركس كت و شلوار پوشيده باشد دين و اعتقاد درست و حسابي ندارد
جلو رفتم و با لحن زننده اي اونها رو به باد انتقاد گرفتم كه در دوره اي كه ما انقلاب كرديم و شهيد داديم شما دنبال فسق و فجوريد
مرد با احترام گفت كدام فسق و فجور برادر
گفتم من برادر تو نيستم كسي كه دنبال موسيقي و اسباب لهو و لعب باشد برادر من نيست
و در همان حال دست بردم كه گيتار را از دخترك بگيرم دخترك با چشمان بهت زده مرا نگاه ميكرد و مادرش به التماس افتاد كه تورو خدا اين گيتار هديه تولدشه خيلي براش عزيزه
وقتي اسم تولد امد با خودم فكر كردم كه هر كس براي بچش تولد بگيره حتما طاغوتيه و بي دين و ايمان و من بايد اينها را به راه راست هدايت كنم
دختر گريه مي كرد مادرش ميگفت غلط كرد اقا ديگه نميارش بيرون پدر هم ملتمسانه غرور پدريش را خرد كرد و از من خواهش مي كرد كه كوتاه بيايم و ايندفعه را گذشت كنم
غرور همه وجودم را گرفته بود مردم عادي هم بي تفاوت رد ميشدند چند نفر هم دورتر فقط نظاره مي كردن بعضي ها هم مي گفتن حقشونه مي خواست نياره
من با بيرحمي گيتار رو كنار ديوار گذاشتم و با لگد خردش كردم
در اون لحظه وقتي به دختر نگاه كردم با همه وجود حس كردم كه همراه گيتارش قلبش. اعتقادش و اعتمادش به ديني كه من قصد داشتم او را به ان رهنمود كنم شكستم
پدر كه لبريز از خشم شده بود عصبانيتش را بر سر زن و بچه اش خالي كرد شايد چون توان مقابله با من و با سيستمي كه به من اين قدرت را داده بود را نداشت
من سرمست از كاري كه در راه رضاي خدا كرده بودم و كاري كه فكر ميكردم صد در صد صحيح است چون حكم خداوند را اجرا كرده بودم
انها را با خشمي فرو خورده رها كردم
من غافل بودم كه خدا حرمت انسانها را مقدم بر ساير احكامش ميداند
و امروز من همان مني كه روزي گيتار شكستم با دست خودم دخترم را در كلاس موسيقي ثبت نام كردم پسرم را براي تحصيل به خارج فرستادم
و هروقت به دخترم با گيتارش مينگرم احساس شرم تمام وجودم را ميگيرد
كاش ما می فهميديم كه احترام به عقايد ديگران چقدر مهم است. كاش مي فهميدم نوع پوشش و رنگ لباس ديگران به ما ربطي ندارد كاش و كاش و كاش
حرفش كه به اينجا رسيد دخترش با گيتارش از كلاس امد بيرون
با خودم فكر كردم اون دختر خانم الان بايد حدود چهل ساله باشه ايا زخمي كه به روحش خورده ترميم شده .
و اگه اعتقادي به اون دنيا هست اين دسته ادما چگونه پاسخگو خواهند بود.
⛱ @newmanagement
كه چشمم به يكي از دوستانم افتاد كه پشت فرمون ماشينش كه جلوي اموزشگاه پارك بود نشسته بود و سخت تو فكر بود خيلي تو خودش بود گويا در رويايي عميق فرو رفته بود
جلو رفتم و ارام به شيشه سمت مسافر جلو زدم به خودش امد و از ماشين پياده شد حال و احوال كرديم و از هر دري سخن گفتيم ضمن صحبت ازش پرسيدم اينجا چه ميكني و چرا اينقدر تو فكري مشكلي پيش امده ؟
گفت كه دخترش كلاس اموزش گيتار دارد منتظراست كلاس دخترش تمام شود
و ادامه داد وگفت ميداني سالياني نچندان دور در دهه شصت در دوره جواني عضو بسيج بودم و به اعتبار كارت و لباس بسيج و تفنگي كه در دست داشتم به خودم حق ميدادم كه امر به معروف و نهي از منكر كنم انهم به هر روشي كه فكر ميكردم صحيح است بدون اينكه حتي بدانم معني اين دو يعني چه و بدون كمترين اموزش ونظارتي
روزي از روزها در يكي از خيابانهاي اين شهر خانواده محترمي به همراه دختر نوجوانشان را ديدم كه دخترك گيتاري را بر دوش انداخته بود
با ديدگاه ان زمان من فكر ميكردم هركس كت و شلوار پوشيده باشد دين و اعتقاد درست و حسابي ندارد
جلو رفتم و با لحن زننده اي اونها رو به باد انتقاد گرفتم كه در دوره اي كه ما انقلاب كرديم و شهيد داديم شما دنبال فسق و فجوريد
مرد با احترام گفت كدام فسق و فجور برادر
گفتم من برادر تو نيستم كسي كه دنبال موسيقي و اسباب لهو و لعب باشد برادر من نيست
و در همان حال دست بردم كه گيتار را از دخترك بگيرم دخترك با چشمان بهت زده مرا نگاه ميكرد و مادرش به التماس افتاد كه تورو خدا اين گيتار هديه تولدشه خيلي براش عزيزه
وقتي اسم تولد امد با خودم فكر كردم كه هر كس براي بچش تولد بگيره حتما طاغوتيه و بي دين و ايمان و من بايد اينها را به راه راست هدايت كنم
دختر گريه مي كرد مادرش ميگفت غلط كرد اقا ديگه نميارش بيرون پدر هم ملتمسانه غرور پدريش را خرد كرد و از من خواهش مي كرد كه كوتاه بيايم و ايندفعه را گذشت كنم
غرور همه وجودم را گرفته بود مردم عادي هم بي تفاوت رد ميشدند چند نفر هم دورتر فقط نظاره مي كردن بعضي ها هم مي گفتن حقشونه مي خواست نياره
من با بيرحمي گيتار رو كنار ديوار گذاشتم و با لگد خردش كردم
در اون لحظه وقتي به دختر نگاه كردم با همه وجود حس كردم كه همراه گيتارش قلبش. اعتقادش و اعتمادش به ديني كه من قصد داشتم او را به ان رهنمود كنم شكستم
پدر كه لبريز از خشم شده بود عصبانيتش را بر سر زن و بچه اش خالي كرد شايد چون توان مقابله با من و با سيستمي كه به من اين قدرت را داده بود را نداشت
من سرمست از كاري كه در راه رضاي خدا كرده بودم و كاري كه فكر ميكردم صد در صد صحيح است چون حكم خداوند را اجرا كرده بودم
انها را با خشمي فرو خورده رها كردم
من غافل بودم كه خدا حرمت انسانها را مقدم بر ساير احكامش ميداند
و امروز من همان مني كه روزي گيتار شكستم با دست خودم دخترم را در كلاس موسيقي ثبت نام كردم پسرم را براي تحصيل به خارج فرستادم
و هروقت به دخترم با گيتارش مينگرم احساس شرم تمام وجودم را ميگيرد
كاش ما می فهميديم كه احترام به عقايد ديگران چقدر مهم است. كاش مي فهميدم نوع پوشش و رنگ لباس ديگران به ما ربطي ندارد كاش و كاش و كاش
حرفش كه به اينجا رسيد دخترش با گيتارش از كلاس امد بيرون
با خودم فكر كردم اون دختر خانم الان بايد حدود چهل ساله باشه ايا زخمي كه به روحش خورده ترميم شده .
و اگه اعتقادي به اون دنيا هست اين دسته ادما چگونه پاسخگو خواهند بود.
⛱ @newmanagement
✈️ ﻳﻪ ﺧﺎﻧﻢ ﺳﻔﻴﺪﭘﻮﺳﺖ ﭘﻨﺠﺎﻩ ﻭ دو ساله، ﺗﻮﻯ ﻳﻜﻰ ﺍﺯ ﭘﺮﻭﺍﺯﻫﺎﻯ ﺷﻠﻮﻍ ﻫﻮﺍﭘﻴﻤﺎﻳﻰ ﺍﻳﺮﻓﺮﺍﻧﺲ، ﺑﻪ ﻣﺤﺾ ﺭﺳﻴﺪﻥ ﺑﻪ ﺻﻨﺪﻟﻴﺶ، ﺍﺯ ﻧﺸﺴﺘﻦ ﺑﺮ ﺭﻭﻯ ﺁﻥ ﺧﻮﺩﺩﺍﺭﻯ ﻛﺮﺩ.
ﺟﺎﻯ ﺧﺎﻧﻢ ﻛﻨﺎﺭ ﻳﻚ ﺁﻗﺎﻯ ﺳﻴﺎﻩ ﭘﻮﺳﺖ ﺑﻮﺩ ﻭ ﺧﺎﻧﻢ ﺍﺯ ﻧﺸﺴﺘﻦ ﺩﺭ ﺁﻧﺠﺎ ﺣﺎﻟﺶ ﺧﺮﺍﺏ ﻣﻴﺸﺪ!!
ﺧﺎﻧﻢ ﻓﻮﺭﺍ" ﺧﺪﻣﻪ ﭘﺮﻭﺍﺯ ﺭﺍ ﺻﺪﺍ ﻣﻴﺰﻧﻪ ﻭ ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ ﻳﻚ ﺟﺎﻯ ﺟﺪﻳﺪ ﻣﻴﻜﻨﻪ.
ﺧﺎﻧﻤﻪ ﮔﻔﺖ: ﻣﻦ ﺍﺻﻼ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ ﻧﺸﺴﺘﻦ ﻛﻨﺎﺭ ﺍﻳﻦ ﻣﺮﺩ ﺳﻴﺎﻩﭘﻮﺳﺖ ﻧﻴﺴﺘﻢ.
ﻣﻬﻤﺎﻧﺪﺍﺭ ﻫﻮﺍﭘﻴﻤﺎ ﮔﻔﺖ:
ﺍﺟﺎﺯﻩ ﺑﺪﻳﺪ ﻛﻪ ﻣﻦ ﺑﺮﺍﻯ ﻳﻚ ﺟﺎﻯ ﺩیگر ﻧﮕﺎﻫﻰ ﺑﻪ ﻟﻴﺴﺖ ﻣﺴﺎﻓﺮﺍﻥ ﺑﻜﻨﻢ.
ﺑﻌﺪ ﻣﺪﺕ ﻛﻮﺗﺎﻫﻰ ﻣﻬﻤﺎﻧﺪﺍﺭ ﺑﺮﮔﺸﺖ ﻭ ﮔﻔﺖ ﻛﻪ ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ﺩﺭﺟﻪ ﺩﻭ ﻫﻮﺍﭘﻴﻤﺎ ﻫﻴﭻ ﺟﺎﻯ ﺧﺎﻟﻰ ﺩﻳﮕﺮﻯ ﻧﻴﺴﺖ؛ ﻭﻟﻰ به هرحال ﺑﺎ ﺧﻠﺒﺎﻥ ﺻﺤﺒﺖ میکنم.
بعد از دقایقی مهماندار برگشت و گفت：
ﺟﻨﺎﺏ ﺧﻠﺒﺎﻥ ﮔﻔﺘﻨﺪ ﻛﻪ ﻳﻚ ﺟﺎﻯ ﺧﺎﻟﻰ ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ﺩﺭﺟﻪ ﻳﻚ ﻣﻴﺒﺎﺷﺪ
ﻭﻟﻰ ﺩﺭ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ ﺷﺮﻛﺖهای ﻫﻮﺍﭘﻴﻤﺎﺋﻰ ﺑﻪ ﻫﻴﭻ ﻭﺟﻪ ﺍﻣﻜﺎﻥ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻳﻚ ﻣﺴﺎﻓﺮ ﺍﺯ
ﻗﺴﻤﺖ ﺩﺭﺟﻪ ﺩﻭ ﺑﻪ ﻗﺴﻤﺖ ﺩﺭﺟﻪ ﻳﻚ ﻧﻴﺴﺖ ﻭﻟﻰ ﺍﺯ ﻃﺮﻓﻰ ﻫﻢ ﻧﺸﺎﻧﺪﻥ ﻳﻚ ﻣﺴﺎﻓﺮ ﻣﺤﺘﺮﻡ ﺩﺭ ﻛﻨﺎﺭ ﻳﻚ ﺷﺨﺺ ﻧﺎﺧﻮﺷﺎﻳﻨﺪ، ﻳﻚ ﺟﻨﺠﺎﻝ ﻭ ﺍﻗﺪﺍﻣﻰ ﻏﻴﺮ ﺍﻧﺴﺎﻧﻴﺴﺖ!! ﺑﻪ ﻫﻤﻴﻦ ﺩﻟﻴﻞ ﺟﻨﺎﺏ ﺧﻠﺒﺎﻥ ﺑﺎ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺍﺯ ﻗﺴﻤﺖ ﺩﺭﺟﻪ ﺩﻭ ﺑﻪ ﺩﺭﺟﻪ ﻳﻚ ﻣﻮﺍﻓﻘﺖ ﻛﺮﺩﻩ ﺍﻧﺪ.
به گفته مسافران اشک در چشمان مرد سیاهپوست جاری شده بود.
ﻗﺒﻞ ﺍﺯ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﺧﺎﻧﻢ ﻣﺴﺎﻓﺮ ﺑﺘﻮﺍﻧﺪ ﺟﻮﺍﺑﻰ ﺑﺪﻫﺪ، ﻣﻬﻤﺎﻧﺪﺍﺭ ﻫوﺍﭘﻴﻤﺎ ﺭﻭ ﺑﻪ ﻣﺮﺩ ﺳﻴﺎﻩﭘﻮﺳﺖ ﻧﻤﻮﺩ ﻭ ﺑﺎ ﻟﺤﻦ ﻣﺤﺘﺮﻣﺎﻧﻪ ﺍﻯ ﮔﻔﺖ :
ﺁﻗﺎﻯ ﻣﺤﺘﺮﻡ! ﻟﻄﻒ ﻛﻨﻴﺪ ﻭ ﻭﺳﺎﻳﻞ ﺷﺨﺼﻰ ﺧﻮﺩﺗﻮﻥ ﺭﻭ ﺟﻤﻊ ﻛﻨﻴﺪ ﺗﺎ ﻣﻦ ﺷﻤﺎ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻗﺴﻤﺖ ﭘﺮ ﺭﻓﺎﻩ ﺩﺭﺟﻪ ﻳﻚ ﻫﺪﺍﻳﺖ ﻛﻨﻢ... ﻫﻤﺎﻧﻄﻮﺭ ﻛﻪ ﺟﻨﺎﺏ ﺧﻠﺒﺎﻥ ﮔﻔﺘﻨﺪ، ﺍﺻﻼ ﻛﺎﺭ ﺍﻧﺴﺎنی و درستی نیست ﻛﻪ ﺷﻤﺎ ﺩﺭ ﻛﻨﺎﺭ ﻳﻚ ﺷﺨﺺ ناخوشایند و نامحترم ﺑﻨﺸﻴﻨﻴﺪ!!
بعد ﺍﺯ ﺑﻴﺎﻥ ﺍﻳﻦ ﺟﻤﻼﺕ، ﺗﻤﺎﻡ ﻣﺴﺎﻓﺮﺍﻥ ﻛﻪ ﺷﺎﻫﺪ ﺍﻳﻦ ﻣﺎﺟﺮﺍ ﺑﻮﺩﻧﺪ، ﺍﻳﻦ ﻋﻤﻞ ﺭﻭ ﺑﺎ ﺩﺳﺖ ﺯﺩﻥﻫﺎﻯ ﻃﻮﻻﻧﻰ ﺗﺎﺋﻴﺪ ﻭ ﺗﺸﻮﻳﻖ ﻛﺮﺩﻧﺪ.
ﺁﻥ ﺧﻠﺒﺎﻥ که نامش دنیس گورالیدو بود ﺑﻪ ﺩﻟﻴﻞ ﺍﻳﻦ ﺣﺮﻛﺖ ﺯﻳﺒﺎ ﻭ ﺍﻧﺴﺎﻥ ﺩﻭﺳﺘﺎﻧﻪ ﺑﻪ ﺳِﻤﺖ ﺭﺋﻴﺲ ﺷﺮﻛﺖ ﻫﻮﺍﭘﻴﻤﺎﻳﻰ ﺍﻳﺮﻓﺮﺍﻧﺲ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺷﺪ.
هنوز هم لوحهای تقدیر و سپاس از او در دیواره های دفتر کارش خودنمایی میکند.
ﺍﻧﺴﺎﻧﻢ ﺁﺭﺯﻭﺳﺖ…
ﻫﻤﻪ ﻣﯽ ﺗﻮﺍﻧﻨﺪ ﺩﺭﺱ ﺑﺨﻮﺍﻧﻨﺪ ﺍﻣﺎ ﻫﻤﻪ "ﻓﻬﻤﯿﺪﻩ" ﻧﻤﯽ ﺷﻮﻧﺪ؛ ﺑﺎﺳﻮﺍﺩﯼ ﯾﮏ ﻣﻬﺎﺭﺗﻪ ﺍﻣﺎ ﻓﻬﻤﯿﺪﮔﯽ ﯾﮏ ﻓﻀﯿﻠﺖ!
ﻫﻤﻪ ﯾﺎﺩ ﻣﯽ ﮔﯿﺮﻧﺪ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﮐﻨﻨﺪ ﺍﻣﺎ ﻫﻤﻪ ﻧﻤﯽ ﺗﻮﺍﻧﻨﺪ ﺯﯾﺒﺎ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﮐﻨﻨﺪ؛
ﺯﻧﺪﮔﯽ ﯾﮏ ﻋﺎﺩﺗﻪ ﺍﻣﺎ ﺯﯾﺒﺎ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﮐﺮﺩﻥ يك ﻓﻀﯿﻠﺖ...
⛱ @newmanagement
ﺟﺎﻯ ﺧﺎﻧﻢ ﻛﻨﺎﺭ ﻳﻚ ﺁﻗﺎﻯ ﺳﻴﺎﻩ ﭘﻮﺳﺖ ﺑﻮﺩ ﻭ ﺧﺎﻧﻢ ﺍﺯ ﻧﺸﺴﺘﻦ ﺩﺭ ﺁﻧﺠﺎ ﺣﺎﻟﺶ ﺧﺮﺍﺏ ﻣﻴﺸﺪ!!
ﺧﺎﻧﻢ ﻓﻮﺭﺍ" ﺧﺪﻣﻪ ﭘﺮﻭﺍﺯ ﺭﺍ ﺻﺪﺍ ﻣﻴﺰﻧﻪ ﻭ ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ ﻳﻚ ﺟﺎﻯ ﺟﺪﻳﺪ ﻣﻴﻜﻨﻪ.
ﺧﺎﻧﻤﻪ ﮔﻔﺖ: ﻣﻦ ﺍﺻﻼ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ ﻧﺸﺴﺘﻦ ﻛﻨﺎﺭ ﺍﻳﻦ ﻣﺮﺩ ﺳﻴﺎﻩﭘﻮﺳﺖ ﻧﻴﺴﺘﻢ.
ﻣﻬﻤﺎﻧﺪﺍﺭ ﻫﻮﺍﭘﻴﻤﺎ ﮔﻔﺖ:
ﺍﺟﺎﺯﻩ ﺑﺪﻳﺪ ﻛﻪ ﻣﻦ ﺑﺮﺍﻯ ﻳﻚ ﺟﺎﻯ ﺩیگر ﻧﮕﺎﻫﻰ ﺑﻪ ﻟﻴﺴﺖ ﻣﺴﺎﻓﺮﺍﻥ ﺑﻜﻨﻢ.
ﺑﻌﺪ ﻣﺪﺕ ﻛﻮﺗﺎﻫﻰ ﻣﻬﻤﺎﻧﺪﺍﺭ ﺑﺮﮔﺸﺖ ﻭ ﮔﻔﺖ ﻛﻪ ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ﺩﺭﺟﻪ ﺩﻭ ﻫﻮﺍﭘﻴﻤﺎ ﻫﻴﭻ ﺟﺎﻯ ﺧﺎﻟﻰ ﺩﻳﮕﺮﻯ ﻧﻴﺴﺖ؛ ﻭﻟﻰ به هرحال ﺑﺎ ﺧﻠﺒﺎﻥ ﺻﺤﺒﺖ میکنم.
بعد از دقایقی مهماندار برگشت و گفت：
ﺟﻨﺎﺏ ﺧﻠﺒﺎﻥ ﮔﻔﺘﻨﺪ ﻛﻪ ﻳﻚ ﺟﺎﻯ ﺧﺎﻟﻰ ﺩﺭ ﻗﺴﻤﺖ ﺩﺭﺟﻪ ﻳﻚ ﻣﻴﺒﺎﺷﺪ
ﻭﻟﻰ ﺩﺭ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ ﺷﺮﻛﺖهای ﻫﻮﺍﭘﻴﻤﺎﺋﻰ ﺑﻪ ﻫﻴﭻ ﻭﺟﻪ ﺍﻣﻜﺎﻥ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﻳﻚ ﻣﺴﺎﻓﺮ ﺍﺯ
ﻗﺴﻤﺖ ﺩﺭﺟﻪ ﺩﻭ ﺑﻪ ﻗﺴﻤﺖ ﺩﺭﺟﻪ ﻳﻚ ﻧﻴﺴﺖ ﻭﻟﻰ ﺍﺯ ﻃﺮﻓﻰ ﻫﻢ ﻧﺸﺎﻧﺪﻥ ﻳﻚ ﻣﺴﺎﻓﺮ ﻣﺤﺘﺮﻡ ﺩﺭ ﻛﻨﺎﺭ ﻳﻚ ﺷﺨﺺ ﻧﺎﺧﻮﺷﺎﻳﻨﺪ، ﻳﻚ ﺟﻨﺠﺎﻝ ﻭ ﺍﻗﺪﺍﻣﻰ ﻏﻴﺮ ﺍﻧﺴﺎﻧﻴﺴﺖ!! ﺑﻪ ﻫﻤﻴﻦ ﺩﻟﻴﻞ ﺟﻨﺎﺏ ﺧﻠﺒﺎﻥ ﺑﺎ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺍﺯ ﻗﺴﻤﺖ ﺩﺭﺟﻪ ﺩﻭ ﺑﻪ ﺩﺭﺟﻪ ﻳﻚ ﻣﻮﺍﻓﻘﺖ ﻛﺮﺩﻩ ﺍﻧﺪ.
به گفته مسافران اشک در چشمان مرد سیاهپوست جاری شده بود.
ﻗﺒﻞ ﺍﺯ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﺧﺎﻧﻢ ﻣﺴﺎﻓﺮ ﺑﺘﻮﺍﻧﺪ ﺟﻮﺍﺑﻰ ﺑﺪﻫﺪ، ﻣﻬﻤﺎﻧﺪﺍﺭ ﻫوﺍﭘﻴﻤﺎ ﺭﻭ ﺑﻪ ﻣﺮﺩ ﺳﻴﺎﻩﭘﻮﺳﺖ ﻧﻤﻮﺩ ﻭ ﺑﺎ ﻟﺤﻦ ﻣﺤﺘﺮﻣﺎﻧﻪ ﺍﻯ ﮔﻔﺖ :
ﺁﻗﺎﻯ ﻣﺤﺘﺮﻡ! ﻟﻄﻒ ﻛﻨﻴﺪ ﻭ ﻭﺳﺎﻳﻞ ﺷﺨﺼﻰ ﺧﻮﺩﺗﻮﻥ ﺭﻭ ﺟﻤﻊ ﻛﻨﻴﺪ ﺗﺎ ﻣﻦ ﺷﻤﺎ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻗﺴﻤﺖ ﭘﺮ ﺭﻓﺎﻩ ﺩﺭﺟﻪ ﻳﻚ ﻫﺪﺍﻳﺖ ﻛﻨﻢ... ﻫﻤﺎﻧﻄﻮﺭ ﻛﻪ ﺟﻨﺎﺏ ﺧﻠﺒﺎﻥ ﮔﻔﺘﻨﺪ، ﺍﺻﻼ ﻛﺎﺭ ﺍﻧﺴﺎنی و درستی نیست ﻛﻪ ﺷﻤﺎ ﺩﺭ ﻛﻨﺎﺭ ﻳﻚ ﺷﺨﺺ ناخوشایند و نامحترم ﺑﻨﺸﻴﻨﻴﺪ!!
بعد ﺍﺯ ﺑﻴﺎﻥ ﺍﻳﻦ ﺟﻤﻼﺕ، ﺗﻤﺎﻡ ﻣﺴﺎﻓﺮﺍﻥ ﻛﻪ ﺷﺎﻫﺪ ﺍﻳﻦ ﻣﺎﺟﺮﺍ ﺑﻮﺩﻧﺪ، ﺍﻳﻦ ﻋﻤﻞ ﺭﻭ ﺑﺎ ﺩﺳﺖ ﺯﺩﻥﻫﺎﻯ ﻃﻮﻻﻧﻰ ﺗﺎﺋﻴﺪ ﻭ ﺗﺸﻮﻳﻖ ﻛﺮﺩﻧﺪ.
ﺁﻥ ﺧﻠﺒﺎﻥ که نامش دنیس گورالیدو بود ﺑﻪ ﺩﻟﻴﻞ ﺍﻳﻦ ﺣﺮﻛﺖ ﺯﻳﺒﺎ ﻭ ﺍﻧﺴﺎﻥ ﺩﻭﺳﺘﺎﻧﻪ ﺑﻪ ﺳِﻤﺖ ﺭﺋﻴﺲ ﺷﺮﻛﺖ ﻫﻮﺍﭘﻴﻤﺎﻳﻰ ﺍﻳﺮﻓﺮﺍﻧﺲ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺷﺪ.
هنوز هم لوحهای تقدیر و سپاس از او در دیواره های دفتر کارش خودنمایی میکند.
ﺍﻧﺴﺎﻧﻢ ﺁﺭﺯﻭﺳﺖ…
ﻫﻤﻪ ﻣﯽ ﺗﻮﺍﻧﻨﺪ ﺩﺭﺱ ﺑﺨﻮﺍﻧﻨﺪ ﺍﻣﺎ ﻫﻤﻪ "ﻓﻬﻤﯿﺪﻩ" ﻧﻤﯽ ﺷﻮﻧﺪ؛ ﺑﺎﺳﻮﺍﺩﯼ ﯾﮏ ﻣﻬﺎﺭﺗﻪ ﺍﻣﺎ ﻓﻬﻤﯿﺪﮔﯽ ﯾﮏ ﻓﻀﯿﻠﺖ!
ﻫﻤﻪ ﯾﺎﺩ ﻣﯽ ﮔﯿﺮﻧﺪ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﮐﻨﻨﺪ ﺍﻣﺎ ﻫﻤﻪ ﻧﻤﯽ ﺗﻮﺍﻧﻨﺪ ﺯﯾﺒﺎ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﮐﻨﻨﺪ؛
ﺯﻧﺪﮔﯽ ﯾﮏ ﻋﺎﺩﺗﻪ ﺍﻣﺎ ﺯﯾﺒﺎ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﮐﺮﺩﻥ يك ﻓﻀﯿﻠﺖ...
⛱ @newmanagement
کاینات از طریق قانون جذب همه چیز را به همه کس می دهد.
شما قادرید هر چیزی که بخواهید را انتخاب و وارد زندگیتان کنید..
@newmanagement
شما قادرید هر چیزی که بخواهید را انتخاب و وارد زندگیتان کنید..
@newmanagement
همیشه فکر میکردم قوی کسی است که چیز سنگینی از زمین برمی دارد،
امروز می دانم گاه برای قوی شدن، باید چیزهای سنگین را زمین گذاشت...
@newmanagement
امروز می دانم گاه برای قوی شدن، باید چیزهای سنگین را زمین گذاشت...
@newmanagement
✅مدیریت
یک درس مدیریتی عالی:
🔄سالها پیش با مدیری آشنا شدم که قانون جالبی در مدیریت خود داشت.
به کارکنان خود اعلام کرده بود هیچ کس حق ندارد در اتاق من در مورد یکی دیگر از کارکنان صحبت کند. مگر اینکه آن فرد را به همراه خود آورده باشد. اگر همراه نیاورده باشد، به این معنی است که صحبت او یا واقعیت ندارد یا یک طرفه است.
🔄نتیجه:
☁️در سازمان او، افراد به بلوغ رفتاری رسیده بودند
☁️مجبور شده بودند روش انتقاد کردن رو در رو را یاد بگیرند
☁️مجبور شده بودند ایرادهای خود را تا حد امکان برطرف کنند
☁️کارکنان هرگز کار یکدیگر را زیر سوال نمی بردند
🔄و در نهایت، وقت و انرژی بیهوده صرف چالشها و درگیریهای فردی نمی شد. . . . .
⛱ @newmanagement
یک درس مدیریتی عالی:
🔄سالها پیش با مدیری آشنا شدم که قانون جالبی در مدیریت خود داشت.
به کارکنان خود اعلام کرده بود هیچ کس حق ندارد در اتاق من در مورد یکی دیگر از کارکنان صحبت کند. مگر اینکه آن فرد را به همراه خود آورده باشد. اگر همراه نیاورده باشد، به این معنی است که صحبت او یا واقعیت ندارد یا یک طرفه است.
🔄نتیجه:
☁️در سازمان او، افراد به بلوغ رفتاری رسیده بودند
☁️مجبور شده بودند روش انتقاد کردن رو در رو را یاد بگیرند
☁️مجبور شده بودند ایرادهای خود را تا حد امکان برطرف کنند
☁️کارکنان هرگز کار یکدیگر را زیر سوال نمی بردند
🔄و در نهایت، وقت و انرژی بیهوده صرف چالشها و درگیریهای فردی نمی شد. . . . .
⛱ @newmanagement
✨ برشي بسيار كوتاه از كتاب الكترنيكي(ايبوك ebook)
💎مدير مالي شرکت بزرگ نوکیا 📞پیشبینی میکند در سال 1998 بحران اقتصادی دنیا را فرا میگیرد ⛔️پس باید قیمت نوکیا ثابت بماند و حتی در جنگ قیمتها نیفتد و باید در اوایل بحران اقتصادی که جیب مردم خالی است کمک کنیم تا مردم نوکیا بخرند، در اوایل سالهای بحران اقتصادی پرفروشترین گوشیهای دنیا نوکیا بود، پس یکی از رازهای موفقیت شرکتها این است که بتوانند آینده را پیشبینی کنند.
📍جان دیویس از دانشگاه هاروارد راز موفقیت شرکتهای بزرگ جهان را در گذشته ،افتخارآمیز، پولسازی و اعتماد مردم به شرکتها میداند.
‼️یکی ديگر از رازهای موفقیت شرکتهای بزرگ این است که کالا و خدمات موردنیاز مردم را تولید کنند، یک شرکت آمریکایی عینکی تولید میکند که برفپاککن داشت، آیا شما حاضر هستید این کالا را بخرید؟ بسیاری از مواقع کالاها جالب نیستند و حتی حضور آنها در بازار نیاز نیست، پس باید کالاهای موردنیاز مردم را تولید کرد و شرکتهای بزرگ این نکته را میدانند.
♻️راز دیگر موفقيت شركت ها در این شعار است: «آدم مناسب در جای مناسب » چارلز کخ صاحب صنایع نفتی کخ در کتاب علم و موفقیت میگوید: «از عوامل مهم موفقیت قرار دادن فرد مناسب در شغل مناسب و مرتبط با او است.» هیچ شرکتی در هیچ جای کره خاکی بدون رعایت این بند موفق نبوده است.
🔗🏅مدیرعامل سونی زمانی که پسرش مهندس میشود او را در کنار مهندسان تازه استخدام شده قرار میدهد تا با شایستگی رشد کند نه این که با قدرت خود جایگاه ویژهای به او بدهد و این یک عملکرد عالی از سمت مدیرعامل یک شرکت موفق است.
🏆شرکتهای موفق به دنبال نوآوری هستند و اصلاً به گذشته نمیچسبند. فناوری در حال حاضر تغییر کرده است، چیزی که امروز سلیقه مردم است فردا حتماً از مد میافتد.
⛱ @newmanagement
💎مدير مالي شرکت بزرگ نوکیا 📞پیشبینی میکند در سال 1998 بحران اقتصادی دنیا را فرا میگیرد ⛔️پس باید قیمت نوکیا ثابت بماند و حتی در جنگ قیمتها نیفتد و باید در اوایل بحران اقتصادی که جیب مردم خالی است کمک کنیم تا مردم نوکیا بخرند، در اوایل سالهای بحران اقتصادی پرفروشترین گوشیهای دنیا نوکیا بود، پس یکی از رازهای موفقیت شرکتها این است که بتوانند آینده را پیشبینی کنند.
📍جان دیویس از دانشگاه هاروارد راز موفقیت شرکتهای بزرگ جهان را در گذشته ،افتخارآمیز، پولسازی و اعتماد مردم به شرکتها میداند.
‼️یکی ديگر از رازهای موفقیت شرکتهای بزرگ این است که کالا و خدمات موردنیاز مردم را تولید کنند، یک شرکت آمریکایی عینکی تولید میکند که برفپاککن داشت، آیا شما حاضر هستید این کالا را بخرید؟ بسیاری از مواقع کالاها جالب نیستند و حتی حضور آنها در بازار نیاز نیست، پس باید کالاهای موردنیاز مردم را تولید کرد و شرکتهای بزرگ این نکته را میدانند.
♻️راز دیگر موفقيت شركت ها در این شعار است: «آدم مناسب در جای مناسب » چارلز کخ صاحب صنایع نفتی کخ در کتاب علم و موفقیت میگوید: «از عوامل مهم موفقیت قرار دادن فرد مناسب در شغل مناسب و مرتبط با او است.» هیچ شرکتی در هیچ جای کره خاکی بدون رعایت این بند موفق نبوده است.
🔗🏅مدیرعامل سونی زمانی که پسرش مهندس میشود او را در کنار مهندسان تازه استخدام شده قرار میدهد تا با شایستگی رشد کند نه این که با قدرت خود جایگاه ویژهای به او بدهد و این یک عملکرد عالی از سمت مدیرعامل یک شرکت موفق است.
🏆شرکتهای موفق به دنبال نوآوری هستند و اصلاً به گذشته نمیچسبند. فناوری در حال حاضر تغییر کرده است، چیزی که امروز سلیقه مردم است فردا حتماً از مد میافتد.
⛱ @newmanagement
✨ برشي بسيار كوتاه از كتاب الكترنيكي(ايبوك ebook)
😜بعضی افراد فقط میز مدیریت دارند در حالی که در الفبای مدیریت لنگ میزنند.
😃بعضی افراد ذاتاً مدیر هستند و بعضی دیگر مدیر اکتسابی هستند و به آنها مدیر نسبی یا سببی گفته میشود. مدیر نسبی یا سببی توسط پدر یا نزدیکان خود مدیر میشود، این دسته از مدیران آفت کشورهای جهان سوم هستند.
😂بعضی افراد عشق مدیریت هستند❤️ و بعضیها عاشق مدیریت هستند و به نوعی رهبر کاریزما میباشند.
😝بعضی از افراد ماشین مدیریت دارند و بعضیها ماشین هستند و مدیریت ماشین میکنند، مدیرانی که برای همه یک نسخه میپیچند، در تمام حوزهها دخالت میکنند، بسیار خشک هستند و قوانین سفت و سخت دارند.
😊بعضی از افراد تیپ مدیریتی دارند و بعضی فقط ادای آن را درمیآورند. 😝
📍بعضی مدرک مدیریت دارند و بعضی درک مدیریت دارند.
‼️بعضی افراد مدیرند و بعضی دیگر مدبر و تدبیر میکنند.
✅بعضی افراد حکم مدیریت آنها از جنس کاغذ است و جنس مدیریت بعضیها از نوع عمل، کارکرد و تجربه است. بعضی افراد فقط روی کاغذ مدیر هستند و کارکنان او را قبول ندارند. 😤
🚫بعضی افراد امضایشان فقط چند روز اعتبار دارد و بعضیها عملکردشان یکعمر اعتبار دارد.
♻️بعضیها در زمان مدیریت خود تخمی میکارند که نسلهای بعد میتوانند از آن استفاده کنند و لذت ببرند.
🔗بعضی افراد سازمان را مدیریت میکنند و بعضی دیگر قلب کارکنان خود را مدیریت میکنند.
💎💎بعضی افراد فقط در محیط کار مدیرند و بعضی فقط در منزل مدیریت دارند. سبکهای مدیریتی مدیران ایرانی سبکهای مدیریتی صحیح و قابل قبولی از نظر کارکنان نیست.
⛱ @newmanagement
😜بعضی افراد فقط میز مدیریت دارند در حالی که در الفبای مدیریت لنگ میزنند.
😃بعضی افراد ذاتاً مدیر هستند و بعضی دیگر مدیر اکتسابی هستند و به آنها مدیر نسبی یا سببی گفته میشود. مدیر نسبی یا سببی توسط پدر یا نزدیکان خود مدیر میشود، این دسته از مدیران آفت کشورهای جهان سوم هستند.
😂بعضی افراد عشق مدیریت هستند❤️ و بعضیها عاشق مدیریت هستند و به نوعی رهبر کاریزما میباشند.
😝بعضی از افراد ماشین مدیریت دارند و بعضیها ماشین هستند و مدیریت ماشین میکنند، مدیرانی که برای همه یک نسخه میپیچند، در تمام حوزهها دخالت میکنند، بسیار خشک هستند و قوانین سفت و سخت دارند.
😊بعضی از افراد تیپ مدیریتی دارند و بعضی فقط ادای آن را درمیآورند. 😝
📍بعضی مدرک مدیریت دارند و بعضی درک مدیریت دارند.
‼️بعضی افراد مدیرند و بعضی دیگر مدبر و تدبیر میکنند.
✅بعضی افراد حکم مدیریت آنها از جنس کاغذ است و جنس مدیریت بعضیها از نوع عمل، کارکرد و تجربه است. بعضی افراد فقط روی کاغذ مدیر هستند و کارکنان او را قبول ندارند. 😤
🚫بعضی افراد امضایشان فقط چند روز اعتبار دارد و بعضیها عملکردشان یکعمر اعتبار دارد.
♻️بعضیها در زمان مدیریت خود تخمی میکارند که نسلهای بعد میتوانند از آن استفاده کنند و لذت ببرند.
🔗بعضی افراد سازمان را مدیریت میکنند و بعضی دیگر قلب کارکنان خود را مدیریت میکنند.
💎💎بعضی افراد فقط در محیط کار مدیرند و بعضی فقط در منزل مدیریت دارند. سبکهای مدیریتی مدیران ایرانی سبکهای مدیریتی صحیح و قابل قبولی از نظر کارکنان نیست.
⛱ @newmanagement