🔳 درآمد شما از کدام نوع است؟
(خطی، رسوبی یا اهرمی)
1️⃣ دسته اول : بیش از 60 درصد جامعه درآمدشون خطی است.
(حقوق بگیرها طبق ضوابط) از اول ماه تا آخر ماه وضعشان مشخص است.
2️⃣ دسته دوم رسوبی ها هستند.
میزان فعالیتی که انجام میدهند در ابتدای کار زیاد ولی درآمدشان کم است. اما در آینده شان رسوب میکند و زیاد ميشود
مثل نویسنده ها، کارگردانها و خواننده ها
3️⃣ دسته سوم استفاده از قانون اهرم هست.
مثل کارخانه دارها وتولید کننده ها که از یک درصد توان صد نفر استفاده میکنند، بجای استفاده از 100درصدتوان یک نفر
که به آن میگویند قانون اهرم .
👤جان پل گتی
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین👇👇
@newmanagement
(خطی، رسوبی یا اهرمی)
1️⃣ دسته اول : بیش از 60 درصد جامعه درآمدشون خطی است.
(حقوق بگیرها طبق ضوابط) از اول ماه تا آخر ماه وضعشان مشخص است.
2️⃣ دسته دوم رسوبی ها هستند.
میزان فعالیتی که انجام میدهند در ابتدای کار زیاد ولی درآمدشان کم است. اما در آینده شان رسوب میکند و زیاد ميشود
مثل نویسنده ها، کارگردانها و خواننده ها
3️⃣ دسته سوم استفاده از قانون اهرم هست.
مثل کارخانه دارها وتولید کننده ها که از یک درصد توان صد نفر استفاده میکنند، بجای استفاده از 100درصدتوان یک نفر
که به آن میگویند قانون اهرم .
👤جان پل گتی
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین👇👇
@newmanagement
👍1
درسهاي مديريتي
✏️فرگوسن موفق ترین مربی فوتبال جهان است. او این روزها وقت زیادی را در دانشکده مدیریت هاروارد می گذراند تا به دانشجویانی که mba می خوانند کمک کند که مدیریت را بفهمند و رهبری را بیاموزند.
⭕️بعضی از مهم ترین ایده ها، توصیه ها و تجربیات او :
1- 🎯گوش سپردن به دیگران همیشه فایده دارد.
2- 🎯کسی نباید از دستورات من سرپیچی می کرد. هیچ کس را مستثنی نکردم.
3- 🎯بازیکنان باید با رقیب یا با خودشان رقابت کنند تا خوب باقی بمانند.
4- 🎯جوان ها هیچ وقت اولین فرد یا سازمانی را که به آنها فرصت داد فراموش نمی کنند. آنها با وفاداری خود که یک عمر طول می کشد این کار را جبران می کنند .
5- 💥دوستی، چسب اتصال هر جمعی است که می خواهد از رقیب پیش بیفتد.
6- 💥در یک باشگاه هیچ وقت نمی شود بدون کمک دیگران برنده شد .
7 - 💥یکی از مهم ترین کلمات در زبان انگلیسی " آفرین " است.
8 - 💥حضور رهبران و دیده شدن آنها در میدان به بازیکنان / کارکنان انگیزه می دهد.
9- 💥همیشه می دانستم که تحسین بیشتر بر بازیکنان تاثیر دارد تا انتقاد ، لذا انتقاد را برای جلسات خصوصی و دور از چشم دیگران می گذاشتم.
10 - 💥همیشه مواظب بودم که اگر بازیکنی را روی نیمکت می نشانم به او تاکید کنم که برای یک بازی دیگر و مهم تر او را لازم دارم.
11- 🎯سهل انگاری و رضایت از وضع موجود مثل رطوبت و موریانه می ماند.
12 - 🎯من همیشه برای انتخاب بازیکن یا همکار بدنبال نشانه هائی از اشتیاق، روحیه مثبت، اعتماد به نفس و شجاعت هستم.
13 - 🎯با یازده برنده جایزه نوبل ادبیات امکان قهرمانی در لیگ وجود ندارد.
14 - 🎯افراد موفق، از شکست هایشان بیشتر درس می گیرند.
15 - 🎯سعی می کردم صحبت هایم با تیم کوتاه و سر راست باشد.
16 - 🎯هر رهبر یک فروشنده است. هر کس که می خواهد رهبر بزرگی باشد باید کار فروش ایده و انگیزه به دیگران را خوب یاد بگیرد .
17 - 🎯داشتن رقیب و حریف خوب است چون تیم ها را وادار می کند بهترین توانائی های خود را در بازی به نمایش بگذارند.
👈تنها ایراد اساسی که به این رهبر موفق وارد است این است که بعد از رفتنش جای خالی او به شدت احساس شد و به سرعت پر نشد !!!
@newmanagement
✏️فرگوسن موفق ترین مربی فوتبال جهان است. او این روزها وقت زیادی را در دانشکده مدیریت هاروارد می گذراند تا به دانشجویانی که mba می خوانند کمک کند که مدیریت را بفهمند و رهبری را بیاموزند.
⭕️بعضی از مهم ترین ایده ها، توصیه ها و تجربیات او :
1- 🎯گوش سپردن به دیگران همیشه فایده دارد.
2- 🎯کسی نباید از دستورات من سرپیچی می کرد. هیچ کس را مستثنی نکردم.
3- 🎯بازیکنان باید با رقیب یا با خودشان رقابت کنند تا خوب باقی بمانند.
4- 🎯جوان ها هیچ وقت اولین فرد یا سازمانی را که به آنها فرصت داد فراموش نمی کنند. آنها با وفاداری خود که یک عمر طول می کشد این کار را جبران می کنند .
5- 💥دوستی، چسب اتصال هر جمعی است که می خواهد از رقیب پیش بیفتد.
6- 💥در یک باشگاه هیچ وقت نمی شود بدون کمک دیگران برنده شد .
7 - 💥یکی از مهم ترین کلمات در زبان انگلیسی " آفرین " است.
8 - 💥حضور رهبران و دیده شدن آنها در میدان به بازیکنان / کارکنان انگیزه می دهد.
9- 💥همیشه می دانستم که تحسین بیشتر بر بازیکنان تاثیر دارد تا انتقاد ، لذا انتقاد را برای جلسات خصوصی و دور از چشم دیگران می گذاشتم.
10 - 💥همیشه مواظب بودم که اگر بازیکنی را روی نیمکت می نشانم به او تاکید کنم که برای یک بازی دیگر و مهم تر او را لازم دارم.
11- 🎯سهل انگاری و رضایت از وضع موجود مثل رطوبت و موریانه می ماند.
12 - 🎯من همیشه برای انتخاب بازیکن یا همکار بدنبال نشانه هائی از اشتیاق، روحیه مثبت، اعتماد به نفس و شجاعت هستم.
13 - 🎯با یازده برنده جایزه نوبل ادبیات امکان قهرمانی در لیگ وجود ندارد.
14 - 🎯افراد موفق، از شکست هایشان بیشتر درس می گیرند.
15 - 🎯سعی می کردم صحبت هایم با تیم کوتاه و سر راست باشد.
16 - 🎯هر رهبر یک فروشنده است. هر کس که می خواهد رهبر بزرگی باشد باید کار فروش ایده و انگیزه به دیگران را خوب یاد بگیرد .
17 - 🎯داشتن رقیب و حریف خوب است چون تیم ها را وادار می کند بهترین توانائی های خود را در بازی به نمایش بگذارند.
👈تنها ایراد اساسی که به این رهبر موفق وارد است این است که بعد از رفتنش جای خالی او به شدت احساس شد و به سرعت پر نشد !!!
@newmanagement
روانشناسان معتقدند 15 دقیقه خندیدن می تواند 2 ساعت کمبود خواب را جبران کند به همین علت در برخی شرکتهای خارجی برای جبران کمبود خواب کارمندان شیفت شب، فیلم کمدی پخش می شود.
@newmanagement
@newmanagement
👍1
⭕️ درباره دانشگاه همبرگر مک دونالد بیشتر بدانیم:
1️⃣ اولین کمپانی احداث و توسعه مرکز آموزش جهانی است.
2️⃣ برای اولین بار در سال 1961 با 15 دانشجو شکل گرفت و امروزه سالانه بیش از 7500 دانشجو می پذیرد.
3️⃣ از سال 1961 تا امروز 8000 مدیر رستوران، مدیر میانی و مالک از این دانشگاه فارغ ااتحصیل شده اند.
4️⃣ مک دونالد برای اول بودن، خود را تبدیل به اولین پرورش دهنده استعدادهای جوان کرده است.
5️⃣ فارغ تحصیلان دانشگاه مک دونالد متعهدترین افراد به کیفیت، سرویس دهی، نظافت و ارزشهای سازمانی در سطح جهان هستند...
#دانشگاه_همبرگر
#مک_دونالد
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین👇👇
@newmanagement
1️⃣ اولین کمپانی احداث و توسعه مرکز آموزش جهانی است.
2️⃣ برای اولین بار در سال 1961 با 15 دانشجو شکل گرفت و امروزه سالانه بیش از 7500 دانشجو می پذیرد.
3️⃣ از سال 1961 تا امروز 8000 مدیر رستوران، مدیر میانی و مالک از این دانشگاه فارغ ااتحصیل شده اند.
4️⃣ مک دونالد برای اول بودن، خود را تبدیل به اولین پرورش دهنده استعدادهای جوان کرده است.
5️⃣ فارغ تحصیلان دانشگاه مک دونالد متعهدترین افراد به کیفیت، سرویس دهی، نظافت و ارزشهای سازمانی در سطح جهان هستند...
#دانشگاه_همبرگر
#مک_دونالد
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین👇👇
@newmanagement
⭕️ ساده ترین کار این است که واکنش دهید، دومین کاره ساده این است که پاسخ دهید اما دشوارترین کار این است که آغازگر باشید.
👤ست گاردین
#سخنان
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین👇👇
@newmanagement
👤ست گاردین
#سخنان
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین👇👇
@newmanagement
با احترام به تمام کسانی که نام معلمی شایسته آنهاست ، روز معلم را به تمام معلمین و اساتید بزرگوار تبریک می گوییم.
@newmanagement
@newmanagement
⭕️ رتبهبندی کشورها بر اساس ارزش و احترام کار معلمی.
نکته مهم: ایران حتی در لیست هم نیست❗️( البته جای تعجب هم ندارد)
نکته جالب این رتبهبندی، پیشتازی کشورهای آسیایی و بعضاً همسایه های ایران است.
چین، مالزی، تایوان، ترکیه و ....
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین👇👇
@newmanagement
نکته مهم: ایران حتی در لیست هم نیست❗️( البته جای تعجب هم ندارد)
نکته جالب این رتبهبندی، پیشتازی کشورهای آسیایی و بعضاً همسایه های ایران است.
چین، مالزی، تایوان، ترکیه و ....
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین👇👇
@newmanagement
مدیران موفق بنگاههای اقتصادی، چه ویژگیهایی دارند؟
در یادداشتی که چندی پیش در وبسایت مجلهی معتبر Forbes منتشر شد، برخی از مهمترین ویژگیهای شخصی مدیران موفق شرکتهای بزرگ و بنگاههای اقتصادی تاثیرگذار در بازار جهانی کسبوکار برشمرده شد. این ویژگیهای کلیدی، به صورت کلی شامل موارد زیر است:
🔸انگیزهی شخصی
اشتیاق زیاد به کار و انگیزهی غلبه بر چالشهای محیطی، از الزامات موفقیت افراد در جایگاه مدیریت بنگاههای اقتصادی به شمار میآید.
🔸مهارتهای ارتباطی
توانایی در برقراری ارتباط موثر با همکاران (رابطهی قاعدهمند و در عین حال صمیمانه) و قابلیت گوش دادن به دیگران و دریافت نظراتشان، عاملی تعیینکننده در جلب مشارکت و انگیزش کارکنان برای انجام وظایف و تعهدات آنها نسبت به سازمان است.
🔸وفاداری
ایستادگی در برابر بحرانها و چالشهای پیشروی سازمان، در عین حفظ ارزشها و اصول حرفهای، ویژگی شخصیتی مهم برای کسانی است که مسئولیت ادارهی یک بنگاه اقتصادی را در محیط پرتلاطم و فضای رقابتی بیثبات بر عهده دارند.
🔸قدرت تصمیمگیری
توانایی اتخاذ تصمیمهای استراتژیک و پاسخگویی بههنگام به تغییرات درون سازمانی و متغیرهای محیطی، نقش کلیدی در افزایش انعطافپذیری سازمان و قابلیت انطباق با محیط خواهد داشت.
🔸فرهمندی(کاریزما)
فروتنی، آراستگی، بیان خوب، بهرهمندی از دانش فنی و تسلط اجرایی بر کار، از جمله مولفههای شکلگیری "کاریزما" در شخصیت یک مدیر به شمار میآید که قابلیت ذاتی او را در ایجاد حس همراهی، اعتماد و مقبولیت بین کارکنان و نیروهای اجرایی، افزایش خواهد داد.
@newmanagement
در یادداشتی که چندی پیش در وبسایت مجلهی معتبر Forbes منتشر شد، برخی از مهمترین ویژگیهای شخصی مدیران موفق شرکتهای بزرگ و بنگاههای اقتصادی تاثیرگذار در بازار جهانی کسبوکار برشمرده شد. این ویژگیهای کلیدی، به صورت کلی شامل موارد زیر است:
🔸انگیزهی شخصی
اشتیاق زیاد به کار و انگیزهی غلبه بر چالشهای محیطی، از الزامات موفقیت افراد در جایگاه مدیریت بنگاههای اقتصادی به شمار میآید.
🔸مهارتهای ارتباطی
توانایی در برقراری ارتباط موثر با همکاران (رابطهی قاعدهمند و در عین حال صمیمانه) و قابلیت گوش دادن به دیگران و دریافت نظراتشان، عاملی تعیینکننده در جلب مشارکت و انگیزش کارکنان برای انجام وظایف و تعهدات آنها نسبت به سازمان است.
🔸وفاداری
ایستادگی در برابر بحرانها و چالشهای پیشروی سازمان، در عین حفظ ارزشها و اصول حرفهای، ویژگی شخصیتی مهم برای کسانی است که مسئولیت ادارهی یک بنگاه اقتصادی را در محیط پرتلاطم و فضای رقابتی بیثبات بر عهده دارند.
🔸قدرت تصمیمگیری
توانایی اتخاذ تصمیمهای استراتژیک و پاسخگویی بههنگام به تغییرات درون سازمانی و متغیرهای محیطی، نقش کلیدی در افزایش انعطافپذیری سازمان و قابلیت انطباق با محیط خواهد داشت.
🔸فرهمندی(کاریزما)
فروتنی، آراستگی، بیان خوب، بهرهمندی از دانش فنی و تسلط اجرایی بر کار، از جمله مولفههای شکلگیری "کاریزما" در شخصیت یک مدیر به شمار میآید که قابلیت ذاتی او را در ایجاد حس همراهی، اعتماد و مقبولیت بین کارکنان و نیروهای اجرایی، افزایش خواهد داد.
@newmanagement
Forwarded from NewManagement📚(مدیریت نوین)
از فردا نه
بلکه از همین الان شروع کن !
شنبه شروع شدا، چه كارايى رو گفتى باشه از شنبه؟؟ الان وقتشه
@newmanagement
بلکه از همین الان شروع کن !
شنبه شروع شدا، چه كارايى رو گفتى باشه از شنبه؟؟ الان وقتشه
@newmanagement
❌گران قيمت ترين ساختمان های کره زمین
🔺 مسجدالحرام عربستان که ۱۰۰ میلیارد دلار برای آن هزینه شده است.
مسجدالحرام بزرگترین مسجد جهان اسلام و قبلهگاه مسلمانان است. مسجدالحرام در شهر مکه در عربستان قرار دارد
🔻ابراج البیت ،عربستان که ۱۶ میلیارد دلار برای آن هزینه شده است.
ابراج البیت مجموعهای از هفت برج در مکه، عربستان که توسط گروه ساختمان سازی بن لادن ساخته شده است
🔺ماینا خلیج سنگاپور که برای آن ۶.۲ میلیارد دلار هزینه شده است
تفرجگاه گردشگری و جذاب ماینا خلیج سنگاپور در رده سوم گران قیمت ترین مجموعه های جهان قرار دارد
@newmanagement
🔺 مسجدالحرام عربستان که ۱۰۰ میلیارد دلار برای آن هزینه شده است.
مسجدالحرام بزرگترین مسجد جهان اسلام و قبلهگاه مسلمانان است. مسجدالحرام در شهر مکه در عربستان قرار دارد
🔻ابراج البیت ،عربستان که ۱۶ میلیارد دلار برای آن هزینه شده است.
ابراج البیت مجموعهای از هفت برج در مکه، عربستان که توسط گروه ساختمان سازی بن لادن ساخته شده است
🔺ماینا خلیج سنگاپور که برای آن ۶.۲ میلیارد دلار هزینه شده است
تفرجگاه گردشگری و جذاب ماینا خلیج سنگاپور در رده سوم گران قیمت ترین مجموعه های جهان قرار دارد
@newmanagement
10 سال قبل با پراید ۸۰ میلیونی چی میتونستیم بخریم؟
@newmanagement
@newmanagement
موزه ی محشر لندن بخاطر کرونا برای اولین بار اجازه داده که بصورت انلاین توش بچرخید و استفاده کنید تا نظرش عوض نشده برید یه دوری بزنید 😂
https://www.google.co.uk/maps
@newmanagement
https://www.google.co.uk/maps
@newmanagement
ﺳﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎﻧﺪﺭﺱ ﯾﮏ ﺭﻭﺯ ﺩﺭ ﻣﻨﺰﻝ ﻧﺸﺴﺘﻪ ﺑﻮﺩ ﻧﻮﻩ ﺍﺵ ﺁﻣﺪ ﻭ ﮔﻔﺖ:
ﺑﺎﺑﺎﺑﺰﺭﮒ ﺍﯾﻦ ﻣﺎﻩ ﺑﺮﺍﯾﻢ ﯾﮏ ﺩﻭﭼﺮﺧﻪ ﻣﯿﺨﺮﯼ؟!
ﺍﻭ ﻧﻮﻩ ﺍﺵ ﺭﺍ ﺧﯿﻠﯽ ﺩﻭﺳﺖ ﻣﯽ ﺩﺍﺷﺖ، ﮔﻔﺖ: ﺣﺘﻤﺎً ﻋﺰﯾﺰﻡ!
ﺣﺴﺎﺏ ﮐﺮﺩ ﻣﺎﻫﯽ 500 ﺩﻻﺭ ﺣﻘﻮﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﻣﯿﮕﯿﺮﻡ ﻭ ﺣﺘﯽ ﺩﺭ ﻣﺨﺎﺭﺝ ﺧﺎﻧﻪ ﻫﻢ ﻣﯽ ﻣﺎﻧﻢ!
ﺷﺮﻭﻉ ﮐﺮﺩ ﺑﻪ ﺧﻮﺍﻧﺪﻥ ﮐﺘﺎﺏ ﻫﺎﯼ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ.
ﺩﺭ ﯾﮑﯽ ﺍﺯ ﺑﻨﺪﻫﺎﯼ ﯾﮏ ﮐﺘﺎﺏ ﻧﻮﺷﺘﻪ ﺑﻮﺩ: ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﻫﺎﯾﺘﺎﻥ ﺭﺍ ﺭﻭﯼ ﮐﺎﻏﺬ ﺑﻨﻮﯾﺴﯿﺪ.
ﺍﻭ ﺷﺮﻭﻉ ﮐﺮﺩ ﺑﻪ ﻧﻮﺷﺘﻦ.
ﺩﻭﺑﺎﺭﻩ ﻧﻮﻩ ﺍﺵ ﺁﻣﺪ ﻭ ﮔﻔﺖ: ﺑﺎﺑﺎﺑﺰﺭﮒ ﺩﺍﺭﯼ ﭼﻪ ﮐﺎﺭ ﻣﯽ ﮐﻨﯽ؟
ﭘﺪﺭﺑﺰﺭﮒ ﮔﻔﺖ: ﺩﺍﺭﻡ ﮐﺎﺭﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺑﻠﺪﻡ ﺭﺍ ﻣﯽ ﻧﻮﯾﺴﻢ.
ﭘﺴﺮﮎ ﮔﻔﺖ: ﺑﺎﺑﺎﺑﺰﺭﮒ ﺑﻨﻮﯾﺲ ﻣﺮﻍ ﻫﺎﯼ ﺧﻮﺷﻤﺰﻩ ﺩﺭﺳﺖ ﻣﯽ ﮐﻨﯽ! ﺩﺭﺳﺖ ﺑﻮﺩ.
ﭘﯿﺮﻣﺮﺩ ﭘﻮﺩﺭﻫﺎﯾﯽ ﺭﺍ ﺩﺭﺳﺖ ﻣﯽ ﮐﺮﺩ ﮐﻪ ﻭﻗﺘﯽ ﺑﻪ ﻣﺮﻍ ﻫﺎ ﻣﯿﺰﺩ ﻣﺰﻩ ﻣﺮﻍ ﻫﺎ ﺷﮕﻔﺖ ﺍﻧﮕﯿﺰ ﻣﯽ ﺷﺪ.
ﺍﻭ ﺭﺍﻫﺶ ﺭﺍ ﭘﯿﺪﺍ ﮐﺮﺩ.ﭘﻮﺩﺭﻣﺮﻍ ﺭﺍ ﺑﺮﺍﯼ ﻓﺮﻭﺵ ﻧﺰﺩ ﺍﻭﻟﯿﻦ ﺭﺳﺘﻮﺭﺍﻥ ﺑﺮﺩ ﺍﻣﺎ ﺻﺎﺣﺐ ﺁﻧﺠﺎ ﻗﺒﻮﻝ ﻧﮑﺮﺩ، ﺩﻭﻣﯿﻦ ﺭﺳﺘﻮﺭﺍﻥ ﻧﻪ، ﺳﻮﻣﯿﻦ ﺭﺳﺘﻮﺭﺍﻥ ﻧﻪ، ﺍﻭ ﺑﻪ 623 ﺭﺳﺘﻮﺭﺍﻥ ﻣﺮﺍﺟﻌﻪ ﮐﺮﺩ ﻭ ﺷﺸﺼﺪ ﻭ ﺑﯿﺴﺖ ﻭ ﭼﻬﺎﺭﻣﯿﻦ ﺭﺳﺘﻮﺭﺍﻥ ﺣﺎﺿﺮ ﺷﺪ ﺍﺯ ﭘﻮﺩﺭﻣﺮﻍ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﮐﻨﺪ.
اﻣﺮﻭﺯ KFC ﺩﺭ 124 ﮐﺸﻮﺭ ﺩﻧﯿﺎ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﯽ ﺩﺍﺭﺩ ﻭ ﺍﮔﺮ ﺩﺭ ﺁﻣﺮﯾﮑﺎ ﮐﺴﯽ ﺑﺨﻮﺍﻫﺪ ﻋﮑﺲ ﺳﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎﻧﺪﺭﺱ ﻭ ﭘﻮﺩﺭﻣﺮﻍ ﮐﻨﺘﺎﮐﯽ ﺭﺍ ﺟﻠﻮﯼ ﺩﺭ ﺭﺳﺘﻮﺭﺍﻧﺶ ﺑﺰﻧﺪ، ﺑﺎﯾﺪ 50 ﻫﺰﺍﺭ ﺩﻻﺭ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ کند.
___
همراه ما باشید در:
@newmanagement
ﺑﺎﺑﺎﺑﺰﺭﮒ ﺍﯾﻦ ﻣﺎﻩ ﺑﺮﺍﯾﻢ ﯾﮏ ﺩﻭﭼﺮﺧﻪ ﻣﯿﺨﺮﯼ؟!
ﺍﻭ ﻧﻮﻩ ﺍﺵ ﺭﺍ ﺧﯿﻠﯽ ﺩﻭﺳﺖ ﻣﯽ ﺩﺍﺷﺖ، ﮔﻔﺖ: ﺣﺘﻤﺎً ﻋﺰﯾﺰﻡ!
ﺣﺴﺎﺏ ﮐﺮﺩ ﻣﺎﻫﯽ 500 ﺩﻻﺭ ﺣﻘﻮﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﻣﯿﮕﯿﺮﻡ ﻭ ﺣﺘﯽ ﺩﺭ ﻣﺨﺎﺭﺝ ﺧﺎﻧﻪ ﻫﻢ ﻣﯽ ﻣﺎﻧﻢ!
ﺷﺮﻭﻉ ﮐﺮﺩ ﺑﻪ ﺧﻮﺍﻧﺪﻥ ﮐﺘﺎﺏ ﻫﺎﯼ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ.
ﺩﺭ ﯾﮑﯽ ﺍﺯ ﺑﻨﺪﻫﺎﯼ ﯾﮏ ﮐﺘﺎﺏ ﻧﻮﺷﺘﻪ ﺑﻮﺩ: ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﻫﺎﯾﺘﺎﻥ ﺭﺍ ﺭﻭﯼ ﮐﺎﻏﺬ ﺑﻨﻮﯾﺴﯿﺪ.
ﺍﻭ ﺷﺮﻭﻉ ﮐﺮﺩ ﺑﻪ ﻧﻮﺷﺘﻦ.
ﺩﻭﺑﺎﺭﻩ ﻧﻮﻩ ﺍﺵ ﺁﻣﺪ ﻭ ﮔﻔﺖ: ﺑﺎﺑﺎﺑﺰﺭﮒ ﺩﺍﺭﯼ ﭼﻪ ﮐﺎﺭ ﻣﯽ ﮐﻨﯽ؟
ﭘﺪﺭﺑﺰﺭﮒ ﮔﻔﺖ: ﺩﺍﺭﻡ ﮐﺎﺭﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺑﻠﺪﻡ ﺭﺍ ﻣﯽ ﻧﻮﯾﺴﻢ.
ﭘﺴﺮﮎ ﮔﻔﺖ: ﺑﺎﺑﺎﺑﺰﺭﮒ ﺑﻨﻮﯾﺲ ﻣﺮﻍ ﻫﺎﯼ ﺧﻮﺷﻤﺰﻩ ﺩﺭﺳﺖ ﻣﯽ ﮐﻨﯽ! ﺩﺭﺳﺖ ﺑﻮﺩ.
ﭘﯿﺮﻣﺮﺩ ﭘﻮﺩﺭﻫﺎﯾﯽ ﺭﺍ ﺩﺭﺳﺖ ﻣﯽ ﮐﺮﺩ ﮐﻪ ﻭﻗﺘﯽ ﺑﻪ ﻣﺮﻍ ﻫﺎ ﻣﯿﺰﺩ ﻣﺰﻩ ﻣﺮﻍ ﻫﺎ ﺷﮕﻔﺖ ﺍﻧﮕﯿﺰ ﻣﯽ ﺷﺪ.
ﺍﻭ ﺭﺍﻫﺶ ﺭﺍ ﭘﯿﺪﺍ ﮐﺮﺩ.ﭘﻮﺩﺭﻣﺮﻍ ﺭﺍ ﺑﺮﺍﯼ ﻓﺮﻭﺵ ﻧﺰﺩ ﺍﻭﻟﯿﻦ ﺭﺳﺘﻮﺭﺍﻥ ﺑﺮﺩ ﺍﻣﺎ ﺻﺎﺣﺐ ﺁﻧﺠﺎ ﻗﺒﻮﻝ ﻧﮑﺮﺩ، ﺩﻭﻣﯿﻦ ﺭﺳﺘﻮﺭﺍﻥ ﻧﻪ، ﺳﻮﻣﯿﻦ ﺭﺳﺘﻮﺭﺍﻥ ﻧﻪ، ﺍﻭ ﺑﻪ 623 ﺭﺳﺘﻮﺭﺍﻥ ﻣﺮﺍﺟﻌﻪ ﮐﺮﺩ ﻭ ﺷﺸﺼﺪ ﻭ ﺑﯿﺴﺖ ﻭ ﭼﻬﺎﺭﻣﯿﻦ ﺭﺳﺘﻮﺭﺍﻥ ﺣﺎﺿﺮ ﺷﺪ ﺍﺯ ﭘﻮﺩﺭﻣﺮﻍ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﮐﻨﺪ.
اﻣﺮﻭﺯ KFC ﺩﺭ 124 ﮐﺸﻮﺭ ﺩﻧﯿﺎ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﯽ ﺩﺍﺭﺩ ﻭ ﺍﮔﺮ ﺩﺭ ﺁﻣﺮﯾﮑﺎ ﮐﺴﯽ ﺑﺨﻮﺍﻫﺪ ﻋﮑﺲ ﺳﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎﻧﺪﺭﺱ ﻭ ﭘﻮﺩﺭﻣﺮﻍ ﮐﻨﺘﺎﮐﯽ ﺭﺍ ﺟﻠﻮﯼ ﺩﺭ ﺭﺳﺘﻮﺭﺍﻧﺶ ﺑﺰﻧﺪ، ﺑﺎﯾﺪ 50 ﻫﺰﺍﺭ ﺩﻻﺭ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ کند.
___
همراه ما باشید در:
@newmanagement