NewManagement📚(مدیریت نوین)
258 subscribers
4.31K photos
129 videos
21 files
484 links
فردی که 5 سال بعد به آن تبدیل می‌شوید،
بستگی زیادی به چیزهایی دارد که امروز یاد می‌گیرید..


https://t.me/newmanagement

کانال مدیریت نوین
Admin : @Rasa_N
Download Telegram
حداقل نشانه‌های خوشبختی که باور کنین که تنها اقلیتی از مردم دنیا، هر ده تاش رو دارن:
متن ساده است، اما ترجمه‌اش رو‌اینجا می‌یارم:
ده نشانه عملکرد خوب یا خوشبختی شما:
۱- سقفی بالای سرتونه.
۲- امروز چیزی خوردین!
۳- خوش قلبین.
۴- برای دیگران هم آرزوی کامیابی می‌کنین.
۵- دسترسی به آب پاک دارین
۶- کسی دوستتون داره و دغدغه مراقبت و‌مهربانی کردن بهتون رو داره.
۷- می‌کوشین که مرتب بهتر بشین و خودتون رو ارتقا بدین.
۸- لباس تمیز به تن دارین
۹- رؤیایی در سر دارین
۱۰- نفس می‌کشین!
@newmanagement
آنان که از اتفاقات ناگوار زندگی خود چیزی نمی‌آموزند، وجدان هستی را مجبور می‌کنند تا آن اتفاقات را تا آنجا که نیاز باشد تکرار کند تا به فرد آن چیزی را که آن اتفاقات ناگوار می‌خواهند آموزش دهند، یاد بگیرد.
آنچه که انکار می‌کنید، شما را شکست می‌دهد. آنچه که قبول می‌کنید، شما را تغییر می‌دهد.


🕴کارل گوستاو یونگ
📚 زندگى و انسان زيستن

@newmanagement
🔲 نبایدهای زبان بدن در سخنرانی

▪️زمین یا آسمان را نگاه نکنید (ارتباط چشمی معنی‌داری برقرار کنید)؛
▪️تا زمانی که به جایگاه سخنرانی نرسیده‌اید، صحبت کردن را شروع نکنید؛
▪️با موهای سر و صورت خود بازی نکنید؛
▪️روی یک پا تکیه نکنید؛
▪️با یک انگشت به کسی یا چیزی اشاره نکنید؛
▪️دست‌‌به‌سینه نباشید؛
▪️پاها را روی هم نیندازید؛
▪️بدن خود را به طرفین تاب ندهید؛
▪️پاها را جفت نکنید؛
▪️به حضار پشت نکنید.

@newmanagement
پاداش ، ازنگاه نویسنده کتاب "بزرگترین اصل مدیریت دنیا"، بزرگترین اصل مدیریت دنیاست .
*مایکل لوبوف* می گوید چند مورد از چیزهایی که باید به اونها پاداش داد اینها هستند:

1- به راه حل های اساسی به جای راه حل های مقطعی پاداش دهید.
2- به ریسک پذیری به جای اجتناب از ریسک پاداش دهید.
3- به خلاقیت کاربردی به جای اطاعت کورکورانه پاداش دهید.
4- به اقدام قاطع به جای فلج کردن کار با تجزیه و تحلیل پاداش دهید.
5- به کار برجسته به جای نمایش کار پاداش دهید.
6- به ساده کردن کاربه جای پیچیدگی غیرلازم پاداش دهید.
7- به رفتار آرام و موثر به جای نق زدن و سر و صدا راه انداختن پاداش دهید.
8- به کیفیت کار به جای سرعت در کار پاداش دهید
9- به وفاداری به سازمان، به جای تهدید به ترک خدمت پاداش دهید.
10- به کار تیمی به جای تک روی پاداش دهید.

#معرفی_کتاب
@newmanagement
👌خردیکی از نادرترین کالاها است این روزها!
@newmanagement
4_5789580868074865943.mp4
1.6 MB
باورتون بشه یا نشه اینا کیک هستن😍


@newmanagement
زندگي هميشه عالي نيست
هميشه احتمال مشکل هست
مشکل آخر کار نيست..
بلکه...
شروع يه زندگي متفاوت و تازه ست..

@newmanagement
تا حد امکان، هرچه می‌توانید کمتر درباره‌ی کارهای خود صحبت کنید؛
آن هم تنها با کسانی که به شما دلگرمی و الهام می‌بخشند.
چون دنیا پُر از آدم‌هایی است که نفوس بد می‌زنند.
مردمی که تنها بلدند بگویند:
"اینکه محال است!" یا "واقعا که تو زیادی بلندپروازی!"


🕴اسكاول شين

@newmanagement
⭕️ پیشرفت و تغییراتی که در طی 59 سال بدست آمده است.☝️

#پیشرفت
#علم

🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین 👇👇
@newmanagement
👍1
ضرب گرفتن روى ميز

کسی که با ریتمی یکنواخـت وکسل کننده به روی میز ضرب می زند می خواهد احساس بی قراری خود را بیان کند. ❗️
#زبان بدن
@newmanagement
در ایران قدیم دو کلون روی درها میگذاشتند که دو نوع صدای مختلف تولید میکرد، یک کلون برای خانم ها، و دیگری برای آقایان. صاحب خانه با شنیدن صدای در متوجه میشد که مرد پشت در است یا زن !

@newmanagement
📚یکی از رازهای اصلی موفقیت داشتن یک برنامه‌ی روزانه‌ی مفید است. شما تنها با بهبود برنامه‌ی روزانه‌تان می‌توانید زندگی‌تان را نیز بهتر کنید.

«دارن هاردی»

@newmanagement
🌸می‌گویند روزی یک نقاش بزرگ در عرض سه دقیقه یک نقاشی کشید و قیمت هنگفتی بر روی آن گذاشت!؟
خریدار با این قیمت گذاری مخالفت کرد و این قیمت‌ را برای سه دقیقه کار ، منصفانه ندانست ....

نقاش بزرگ در پاسخ او گفت :
این کار در واقع در سی سال و سه دقیقه انجام گرفته ، سی سالی که به آموزش و پیشرفت فردی و تجربه اندوختن گذشت و تو ندیدی به اضافه‌ی این سه دقیقه که تو دیدی!

برخی افراد گمان می‌کنند که افراد موفق از خوش شانسی ، استعداد ذاتی ، یا نعمت الهی خاصی برخوردارند ، اما در واقع پشت هر موفقیت پایدار ، مدت‌ها تلاش طاقت فرسا وجود دارد...
@newmanagement
🔺 نمونه‌ای از موتور بخار وات که پس از مرگش ساخته شد (دانشگاه UPM مادرید)


✍️ جیمز وات (زاده ۱۹ ژانویه ۱۷۳۶ - مرگ ۲۵ اوت ۱۸۱۹) فیزیکدان و مخترع مشهور اسکاتلندی و پدر انقلاب صنعتی است.
جیمز وات با تکمیل دیگ بخار خدمت بزرگی به فیزیک و مکانیک کرد. اختراع چگالگر بخار توسط وی موجب صرفه‌جویی زیادی در مصرف سوخت و گسترش استفاده از نیروی بخار شد.

به افتخار او واحد توان در SI، وات نامیده می‌شود. هر یک وات معادل یک ژول بر ثانیه است.
از دیگر واحدهای توان اسب بخار می‌باشد که معادل ۷۴۶ وات است.

@newmanagement
هر فرد به صورت متوسط 13 راز را در دل خود نگه می‌دارد و 5 مورد را هرگز به کسی نمیگوید،این بدین معناست شما حتی با شناخت کامل یک فرد حدود 40% زندگی اش را هرگز نخواهید فهمید !

@newmanagement
حتی افرادی که معتقدند سرنوشت همه از قبل تعیین شده است و قابل تغییر نیست،
قبل از رد شدن از خیابان ابتدا دو طرف آن را نگاه می‌کنند.

#موفقیت

@newmanagement
یادداشتی از انشتین درباره خوشبختی 1/56 میلیون دلار فروخته شد!در این یادداشت نوشته:
"یک زندگی آرام و ساده،شادمانه تر ازموفقیتی است که با تلاطم های زیاد بدست می آید"
@newmanagement
قوز نکنید، چاق میشید !

قوز كردن جریان خون به مغز را کاهش میدهد و چون در صورت كاهش جریان خون به مغز گلوكز كمتری به مغز میرسد، ولع خوردن شما به مواد قندی بیشتر میشود و چاق میشوید !

🔜 @newmanagement