🔲 نبایدهای زبان بدن در سخنرانی
▪️زمین یا آسمان را نگاه نکنید (ارتباط چشمی معنیداری برقرار کنید)؛
▪️تا زمانی که به جایگاه سخنرانی نرسیدهاید، صحبت کردن را شروع نکنید؛
▪️با موهای سر و صورت خود بازی نکنید؛
▪️روی یک پا تکیه نکنید؛
▪️با یک انگشت به کسی یا چیزی اشاره نکنید؛
▪️دستبهسینه نباشید؛
▪️پاها را روی هم نیندازید؛
▪️بدن خود را به طرفین تاب ندهید؛
▪️پاها را جفت نکنید؛
▪️به حضار پشت نکنید.
@newmanagement
▪️زمین یا آسمان را نگاه نکنید (ارتباط چشمی معنیداری برقرار کنید)؛
▪️تا زمانی که به جایگاه سخنرانی نرسیدهاید، صحبت کردن را شروع نکنید؛
▪️با موهای سر و صورت خود بازی نکنید؛
▪️روی یک پا تکیه نکنید؛
▪️با یک انگشت به کسی یا چیزی اشاره نکنید؛
▪️دستبهسینه نباشید؛
▪️پاها را روی هم نیندازید؛
▪️بدن خود را به طرفین تاب ندهید؛
▪️پاها را جفت نکنید؛
▪️به حضار پشت نکنید.
@newmanagement
پاداش ، ازنگاه نویسنده کتاب "بزرگترین اصل مدیریت دنیا"، بزرگترین اصل مدیریت دنیاست .
*مایکل لوبوف* می گوید چند مورد از چیزهایی که باید به اونها پاداش داد اینها هستند:
1- به راه حل های اساسی به جای راه حل های مقطعی پاداش دهید.
2- به ریسک پذیری به جای اجتناب از ریسک پاداش دهید.
3- به خلاقیت کاربردی به جای اطاعت کورکورانه پاداش دهید.
4- به اقدام قاطع به جای فلج کردن کار با تجزیه و تحلیل پاداش دهید.
5- به کار برجسته به جای نمایش کار پاداش دهید.
6- به ساده کردن کاربه جای پیچیدگی غیرلازم پاداش دهید.
7- به رفتار آرام و موثر به جای نق زدن و سر و صدا راه انداختن پاداش دهید.
8- به کیفیت کار به جای سرعت در کار پاداش دهید
9- به وفاداری به سازمان، به جای تهدید به ترک خدمت پاداش دهید.
10- به کار تیمی به جای تک روی پاداش دهید.
#معرفی_کتاب
@newmanagement
*مایکل لوبوف* می گوید چند مورد از چیزهایی که باید به اونها پاداش داد اینها هستند:
1- به راه حل های اساسی به جای راه حل های مقطعی پاداش دهید.
2- به ریسک پذیری به جای اجتناب از ریسک پاداش دهید.
3- به خلاقیت کاربردی به جای اطاعت کورکورانه پاداش دهید.
4- به اقدام قاطع به جای فلج کردن کار با تجزیه و تحلیل پاداش دهید.
5- به کار برجسته به جای نمایش کار پاداش دهید.
6- به ساده کردن کاربه جای پیچیدگی غیرلازم پاداش دهید.
7- به رفتار آرام و موثر به جای نق زدن و سر و صدا راه انداختن پاداش دهید.
8- به کیفیت کار به جای سرعت در کار پاداش دهید
9- به وفاداری به سازمان، به جای تهدید به ترک خدمت پاداش دهید.
10- به کار تیمی به جای تک روی پاداش دهید.
#معرفی_کتاب
@newmanagement
زندگي هميشه عالي نيست
هميشه احتمال مشکل هست
مشکل آخر کار نيست..
بلکه...
شروع يه زندگي متفاوت و تازه ست..
@newmanagement
هميشه احتمال مشکل هست
مشکل آخر کار نيست..
بلکه...
شروع يه زندگي متفاوت و تازه ست..
@newmanagement
تا حد امکان، هرچه میتوانید کمتر دربارهی کارهای خود صحبت کنید؛
آن هم تنها با کسانی که به شما دلگرمی و الهام میبخشند.
چون دنیا پُر از آدمهایی است که نفوس بد میزنند.
مردمی که تنها بلدند بگویند:
"اینکه محال است!" یا "واقعا که تو زیادی بلندپروازی!"
🕴اسكاول شين
@newmanagement
آن هم تنها با کسانی که به شما دلگرمی و الهام میبخشند.
چون دنیا پُر از آدمهایی است که نفوس بد میزنند.
مردمی که تنها بلدند بگویند:
"اینکه محال است!" یا "واقعا که تو زیادی بلندپروازی!"
🕴اسكاول شين
@newmanagement
⭕️ پیشرفت و تغییراتی که در طی 59 سال بدست آمده است.☝️
#پیشرفت
#علم
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین 👇👇
@newmanagement
#پیشرفت
#علم
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین 👇👇
@newmanagement
👍1
❌ ضرب گرفتن روى ميز❌
کسی که با ریتمی یکنواخـت وکسل کننده به روی میز ضرب می زند می خواهد احساس بی قراری خود را بیان کند. ❌❗️
#زبان بدن
@newmanagement
کسی که با ریتمی یکنواخـت وکسل کننده به روی میز ضرب می زند می خواهد احساس بی قراری خود را بیان کند. ❌❗️
#زبان بدن
@newmanagement
در ایران قدیم دو کلون روی درها میگذاشتند که دو نوع صدای مختلف تولید میکرد، یک کلون برای خانم ها، و دیگری برای آقایان. صاحب خانه با شنیدن صدای در متوجه میشد که مرد پشت در است یا زن !
@newmanagement
@newmanagement
📚یکی از رازهای اصلی موفقیت داشتن یک برنامهی روزانهی مفید است. شما تنها با بهبود برنامهی روزانهتان میتوانید زندگیتان را نیز بهتر کنید.
«دارن هاردی»
@newmanagement
«دارن هاردی»
@newmanagement
🌸میگویند روزی یک نقاش بزرگ در عرض سه دقیقه یک نقاشی کشید و قیمت هنگفتی بر روی آن گذاشت!؟
خریدار با این قیمت گذاری مخالفت کرد و این قیمت را برای سه دقیقه کار ، منصفانه ندانست ....
نقاش بزرگ در پاسخ او گفت :
این کار در واقع در سی سال و سه دقیقه انجام گرفته ، سی سالی که به آموزش و پیشرفت فردی و تجربه اندوختن گذشت و تو ندیدی به اضافهی این سه دقیقه که تو دیدی!
برخی افراد گمان میکنند که افراد موفق از خوش شانسی ، استعداد ذاتی ، یا نعمت الهی خاصی برخوردارند ، اما در واقع پشت هر موفقیت پایدار ، مدتها تلاش طاقت فرسا وجود دارد...
@newmanagement
خریدار با این قیمت گذاری مخالفت کرد و این قیمت را برای سه دقیقه کار ، منصفانه ندانست ....
نقاش بزرگ در پاسخ او گفت :
این کار در واقع در سی سال و سه دقیقه انجام گرفته ، سی سالی که به آموزش و پیشرفت فردی و تجربه اندوختن گذشت و تو ندیدی به اضافهی این سه دقیقه که تو دیدی!
برخی افراد گمان میکنند که افراد موفق از خوش شانسی ، استعداد ذاتی ، یا نعمت الهی خاصی برخوردارند ، اما در واقع پشت هر موفقیت پایدار ، مدتها تلاش طاقت فرسا وجود دارد...
@newmanagement
🔺 نمونهای از موتور بخار وات که پس از مرگش ساخته شد (دانشگاه UPM مادرید)
✍️ جیمز وات (زاده ۱۹ ژانویه ۱۷۳۶ - مرگ ۲۵ اوت ۱۸۱۹) فیزیکدان و مخترع مشهور اسکاتلندی و پدر انقلاب صنعتی است.
جیمز وات با تکمیل دیگ بخار خدمت بزرگی به فیزیک و مکانیک کرد. اختراع چگالگر بخار توسط وی موجب صرفهجویی زیادی در مصرف سوخت و گسترش استفاده از نیروی بخار شد.
به افتخار او واحد توان در SI، وات نامیده میشود. هر یک وات معادل یک ژول بر ثانیه است.
از دیگر واحدهای توان اسب بخار میباشد که معادل ۷۴۶ وات است.
@newmanagement
✍️ جیمز وات (زاده ۱۹ ژانویه ۱۷۳۶ - مرگ ۲۵ اوت ۱۸۱۹) فیزیکدان و مخترع مشهور اسکاتلندی و پدر انقلاب صنعتی است.
جیمز وات با تکمیل دیگ بخار خدمت بزرگی به فیزیک و مکانیک کرد. اختراع چگالگر بخار توسط وی موجب صرفهجویی زیادی در مصرف سوخت و گسترش استفاده از نیروی بخار شد.
به افتخار او واحد توان در SI، وات نامیده میشود. هر یک وات معادل یک ژول بر ثانیه است.
از دیگر واحدهای توان اسب بخار میباشد که معادل ۷۴۶ وات است.
@newmanagement
هر فرد به صورت متوسط 13 راز را در دل خود نگه میدارد و 5 مورد را هرگز به کسی نمیگوید،این بدین معناست شما حتی با شناخت کامل یک فرد حدود 40% زندگی اش را هرگز نخواهید فهمید !
@newmanagement
@newmanagement
حتی افرادی که معتقدند سرنوشت همه از قبل تعیین شده است و قابل تغییر نیست،
قبل از رد شدن از خیابان ابتدا دو طرف آن را نگاه میکنند.
#موفقیت
@newmanagement
قبل از رد شدن از خیابان ابتدا دو طرف آن را نگاه میکنند.
#موفقیت
@newmanagement
یادداشتی از انشتین درباره خوشبختی 1/56 میلیون دلار فروخته شد!در این یادداشت نوشته:
"یک زندگی آرام و ساده،شادمانه تر ازموفقیتی است که با تلاطم های زیاد بدست می آید"
@newmanagement
"یک زندگی آرام و ساده،شادمانه تر ازموفقیتی است که با تلاطم های زیاد بدست می آید"
@newmanagement
قوز نکنید، چاق میشید !
قوز كردن جریان خون به مغز را کاهش میدهد و چون در صورت كاهش جریان خون به مغز گلوكز كمتری به مغز میرسد، ولع خوردن شما به مواد قندی بیشتر میشود و چاق میشوید !
🔜 @newmanagement
قوز كردن جریان خون به مغز را کاهش میدهد و چون در صورت كاهش جریان خون به مغز گلوكز كمتری به مغز میرسد، ولع خوردن شما به مواد قندی بیشتر میشود و چاق میشوید !
🔜 @newmanagement
🔲 به مشتری کمک کنید "ترس تصمیمگیری" را پشت سر بگذارد!
همۀ ما به خوبی میدانیم که کلمات میتوانند تاثیر بسیار زیادی روی انسان داشته باشند. اما این تاثیر، تا چه حد است؟ یک تحقیق علمی، به این سوال ما پاسخ شوکهکنندهای داده است. این تحقیق جالب توسط یک پروفسور رشتۀ روانشناسی از دانشگاه ایالتی آریزونا، دکتر رابرت چالدینی، انجام شده است. او برای آنکه بفهمد کلمات و بیان ما تا چه حد در جذب مخاطب تاثیر دارد، به بررسی پروسۀ جمعآوری کمکهای مردمیِ یک سازمان خیریه (برای کمک به بیماران سرطانی آمریکا) پرداخت و توانست ثابت کند که تغییری کوچک در کلمات، میتواند در نتیجۀ کار، تاثیری بزرگ داشته باشد.
البته این تحقیق یک درس دیگر هم برای ما دارد: بررسی دلایلِ پاسخ منفی مشتری هم مهم است و ما نباید فقط به دنبال فهمیدنِ انگیزههای او برای پاسخ مثبت باشیم.
@newmanagement
همۀ ما به خوبی میدانیم که کلمات میتوانند تاثیر بسیار زیادی روی انسان داشته باشند. اما این تاثیر، تا چه حد است؟ یک تحقیق علمی، به این سوال ما پاسخ شوکهکنندهای داده است. این تحقیق جالب توسط یک پروفسور رشتۀ روانشناسی از دانشگاه ایالتی آریزونا، دکتر رابرت چالدینی، انجام شده است. او برای آنکه بفهمد کلمات و بیان ما تا چه حد در جذب مخاطب تاثیر دارد، به بررسی پروسۀ جمعآوری کمکهای مردمیِ یک سازمان خیریه (برای کمک به بیماران سرطانی آمریکا) پرداخت و توانست ثابت کند که تغییری کوچک در کلمات، میتواند در نتیجۀ کار، تاثیری بزرگ داشته باشد.
البته این تحقیق یک درس دیگر هم برای ما دارد: بررسی دلایلِ پاسخ منفی مشتری هم مهم است و ما نباید فقط به دنبال فهمیدنِ انگیزههای او برای پاسخ مثبت باشیم.
@newmanagement
👌آسان است که زیرک به نظر برسید وقتی که هیچ کاری انجام نداده اید!
@newmanagement
@newmanagement