آدم بدبین سختی را در هر فرصتی می ‌بیند، آدم خوش‌ بین فرصت را در هر سختی.

#وینستون_چرچیل

@newmanagement

📸 مجله اکونومیست: ایران با اختلاف در صدر کشورهای تحریم شده دنیا

@newmanagement

🔳⭕️ کسی که دندان درد دارد فکر می‌ کند، تمام کسانی که دندانشان سالم است، خوشحال هستند!

انسان فقیر هم همین اشتباه را، راجع به افراد ثروتمند می‌ کند.
👤جرج برنارد شاو

#سخنان
@newmanagement

اینقد ژلوفن و نوافن و استامینوفن کدئین نخورین
کلیه تون به زوال میره :)
بعد دیالیز میشین یک روز درمیون هربار۵ساعت!!!!!
بعد میرین تو لیست پیوند .. حالا تا کلیه خوب گیرتون بیاد کلی اذیت میشین هیییچ، تا اخر عمرم باید داروهای خیلی قوی بخورین!
حالا باز مث اسمارتیز،ژلوفن بالا بنداز!!!

@newmanagement

(اعصاب چیست )؛؟

چیزیست که این روزها هیچکس ندارد ولی توقع دارند داشته باشی


توقع چیست ؟
چیزی است که این روزها همه دارند ولی تو نباید داشته باشی

@newmanagement

چند پیشنهاد برای اینکه بتوانید فرصت های شغلی بهتر را از آن خود کنید !

۱- هر آنچه در رزومه خود ادعا کرده‌اید باشید.
می‎دانید که باید حداقل نیازهای شغل را دارا باشید تا در بین گزینه‎های موجود قرار بگیرید. این اتفاق معمولاً پیش از جلسه مصاحبه می افتد. بنابراین پروفایل لینکدین و رزومه شما باید کاملاً نشان دهنده مهارت‎های فرد مورد نیاز کارفرمای آینده باشد.

۲- به عنوان مکمل، یک یا دو مهارت اضافی داشته باشید.
درست است که مهارت‎های اساسی و پایه اصلی‌ترین چیزی است که شما را به مرحله مصاحبه رسانده اما داشتن یک یا دو مهارت تکمیلی می‎‌تواند تقویت کننده مهارت‎های پایه باشد و باعث شود بتوانید جلسه مصاحبه شغلی را هدایت کنید. این مهارت ها می‎توانند برای کارفرما جذاب باشند. در پاسخ به سوالات مصاحبه کننده برای چگونگی بهره گیری از این مهارت‌ها مثال بیاورید

۳- نگاهی منحصر به فرد و فنی داشته باشید.
قبل از شروع مصاحبه، دید درستی از فضای کار به دست آورید. در مورد مهارت‎های مورد نیاز، فرصت‎ها و چالش‎ها درک وسیع تری پیدا کنید. بهتر است از روندهای بزرگ و مهم در حوزه کاری‎تان مطلع باشید و با استفاده از آنها خود را در مصاحبه نشان دهید.

۴- خود را مشتاق نشان دهید.
به گونه‎ای رفتار کنید تا هر کس که با شما مواجه می‎شود، اشتیاق‎تان را متوجه شود. هیچگاه نباید در مورد اشتیاق شما برای موقعیت شغلی برای کارفرما شبهه‎ای وجود داشته باشد.
اشتیاق شما سه نمود شفاف می تواند داشته باشد

اول : حتما شرکتی که برایش رزومه می فرستید را بشناسید در موردش تحقیق کنید .
دوم : متناسب با نیاز شرکت رزومه خودتان را ویرایش کنید .
سوم : به شکل مناسب و با تناسب به شکل دلخواه سازمان رزومه را به آنها تحویل دهید !
5. به نظر شما چه مورد دیگری را باید به این لیست اضافه کرد؟؟!

@newmanagement
#استخدام

⭕️ از چرچیل می پرسند : چرا تا آن سوی اقیانوس هند می روید و دولتِ استعماریِ هندِ شرقی را درست می کنید !
اما بیخِ گوشتان ، ایرلندِ شمالی را نمی توانید تحت سلطه درآورید ؟
چرچیل می گوید : ما دو ابزار مهم نیاز داریم که در ایرلند نداریم !

" اکثریتی نادان و اقلیتی خائن ... "

#استعمار
#تفکر

🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین 👇👇👇👇
@newmanagement

⭕️ زمانی كه از دست رفت دیگر باز نخواهد گشت، هیچ وقت به گمان آنكه زمان كافی دارید، ننشینید؛ در عمل خواهید دید كه همیشه زمان، كوتاه و ناچیز است.
👤بنجامین فرانکلین

#سخنان
@newmanagement

تنها یک چیز است که ؛
برآورده شدن رویایی را
ناممکن می سازد
و آن
ترس از شکست است
هرگز از رویاهایت صرف نظر نکن
به دنبال نشانه‌ها برو…

👤پائولو کوئیلو
@newmanagement

تعریف کیفیت:

برای کیفیت تعاریف متعددی وجود دارد، در زیر تعدادی از این تعاریف را با هم می بینیم:

كیفیت یعنی مطابقت با مشخصات و نیازمندی ها (کرازبی 1979)
كیفیت یعنی رضایت مشتری
كیفیت یعنی به وجد آوردن مشتری
كیفیت یعنی مناسب بودن
كیفیت یعنی مشتری برگردد اما محصول برنگردد (دکتر دمینگ)
كیفیت یعنی قابلیت اعتماد و دوام محصول
كیفیت یعنی تحویل به موقع
كیفیت یعنی بی نقص بودن

در این میان استاندارد ایزو 9001 به عنوان استاندارد سیستم مدیریت کیفیت نیز تعریفی را از کیفیت بیان می کند که می توان آن را به عنوان تعریف کامل دانست. استاندارد ایزو 9001 کیفیت را اینگونه تعریف می کند:

میزان و درجه ای از برآورده شدن الزامات و خواسته ها.

در این تعریف به میزان و درجه برآورده شدن خواسته ها اشاره شده است، خواسته ها و نیازهایی که معمولاً توسط مشتری بیان می شود. این الزامات و خواسته ها می تواند برای هر مشتری متفاوت باشد به همین خاطر از عبارت میزان و درجه استفاده شده است. یعنی ممکن است محصولی برای یک مشتری محصول با کیفیتی باشد و برای مشتری دیگر محصولی کاملاً بی کیفیت.

کیفیت می تواند برای هر فردی متفاوت
باشد.

@newmanagement

⭕️➕ جهان زشت نیست، این ما هستیم که گاهی فراموش می‌کنیم عینکمان را تمیز کنیم! همه چیز به نحوه‌ی دید و تفکر خود ما بستگی دارد.

صبحتون بخیر 🌺
@newmanagement

✨قانون 15 دقیقه


استفاده از قانون 15دقیقه!

این قانون به قدرت تغییرات کوچک اشاره دارد!

ساموءل اسمایلز مولف کتاب های اخلاق واعتماد به نفس براین اعتقادست که تکرار کارهایی کوچک نه تنها شخصیت انسان را می سازد بلکه شخصیت ملت ها را تعیین می کند.

1-اگر روزی 15 دقیقه را صرف خودسازی کنید؛ در پایان یک سال تغییر ایجاد شده در خویش را به خوبی احساس خواهید کرد.

2-اگر روزی 15 دقیقه از کارهای بی اهمیت خویش بکاهید؛ ظرف چندسال جهالتمان تبدیل به خرد خواهد شد.

3-اگر روزی 15دقیقه رابه فراگیری زبان اختصاص دهیداز هفته ای یک بار کلاس زبان رفتن بهتر است.

4-اگر روزی 15دقیقه را به پیاده روی سریع اختصاص دهید از هفته ای چند بار به باشگاه ورزشی رفتن ؛ نتیجه ی بهتری خواهید گرفت.

5-اگر روزی 15 دقیقه مطالعه وسلول های خاکستری خویش را درگیر کنید؛ به پیشرفت های عظیم یادگیری دست خواهید یافت...

زیبایی روش یا قانون 15 دقیقه در این است که آن قدر کوتاهست که هیچ وقت به بهانه ی این که وقت ندارید آن را به تاخیر نمی اند.


@newmanagement

قهوه خوشمزه است …
خوشمزگی اش ، به همان تلخ بودنش است ،
وقتی میخوریم تلخی اش را تحویل نمی گیریم ،
اما می گوییم چسبید …!
زندگی هم روزهای تلخش بد نیست ،
مثل قهوه می ماند …!
تلخ است ، تلخی هایش را تحویل نگیر …
بخند و بگو عجب طعمـــی !
عاشق اگر می شوید،
عاشق رفتار آدم ها نشوید.
آدم ها گاهی حالشان خوب است، گاهی بد.
رفتارشان متأثر از حالشان است.
عاشق افکارشان شوید.
افکار حتی در بدترین حال آدم ها هم
تغییر نمی کند ...

👤رومن پولانسکی

@newmanagement

⭕️ کار بخش مهمی از زندگی‌ شماست، پس به دنبال کار مورد علاقه خود بروید و تا پیدا کردن آن آرام نشینید.
👤استیو جابز

#سخنان
🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین 👇👇👇
@newmanagement

اونهایی که معمولا هیچ کاری نمیکنن زبان تند و تیزی دارن!

Channel: @newmanagement

⭕️ افراد موفق همیشه در جمع‌هایی هستند که باعث پیشرفتشان می‌ شود.

@newmanagement