Кто идет на эту мега-вечеринку? https://t.me/DeCenter/2466
Telegram
DeCenter – Биткоин и блокчейн
11 апреля проекту Waves исполняется 2 года. В честь праздника будет организована специальная конференция, куда приглашен каждый из вас. Встречаемся в Digital October 11 апреля в 18:00. Вход свободный. Регистрация обязательна.
Подробнее: waves2years.moscow
Подробнее: waves2years.moscow
Фундаментально есть три типа сотрудников в проектах. Те, кто A) сами понимают, что надо делать, B) делают под контролем и с пояснениями, C) после каждой итерации требуют правок.
Успешной команда может быть только с людьми категории A, которые обсуждают лишь ключевые вопросы, а все остальное вытягивают сами. B-люди часто хоть и создают затыки в потоке, но без них не обойтись, потому что либо они имеют потенциал перерасти в A, либо просто нужны руки. И самая сложная ситуация с С – либо это совсем новички, которых надо тянуть и учить, либо это деградирующие элементы системы. Во втором случае лучше сразу расставаться, чтобы не портить систему в целом.
Но так как работа наша – это не ремесло, переходящее из поколения в поколения, то нам иногда кажется, что А-человека можно перекинуть на какую-то новую задачу, с которой он ранее и не работал даже. Мол, разберется, он же супермен. Часто это происходит, когда надо заткнуть проблему. Вот только это не работает – в каждом деле должен быть свой профессионал, и тот кто А в маркетинге, в продажах может быть даже не С, а хуже.
Слаженность работы команды – это скорость реализации, адаптация под меняющийся рынок, качество выполненных решений. Все участники должны быть на своих местах.
Успешной команда может быть только с людьми категории A, которые обсуждают лишь ключевые вопросы, а все остальное вытягивают сами. B-люди часто хоть и создают затыки в потоке, но без них не обойтись, потому что либо они имеют потенциал перерасти в A, либо просто нужны руки. И самая сложная ситуация с С – либо это совсем новички, которых надо тянуть и учить, либо это деградирующие элементы системы. Во втором случае лучше сразу расставаться, чтобы не портить систему в целом.
Но так как работа наша – это не ремесло, переходящее из поколения в поколения, то нам иногда кажется, что А-человека можно перекинуть на какую-то новую задачу, с которой он ранее и не работал даже. Мол, разберется, он же супермен. Часто это происходит, когда надо заткнуть проблему. Вот только это не работает – в каждом деле должен быть свой профессионал, и тот кто А в маркетинге, в продажах может быть даже не С, а хуже.
Слаженность работы команды – это скорость реализации, адаптация под меняющийся рынок, качество выполненных решений. Все участники должны быть на своих местах.
💩1
Обойти блокировку очень просто http://telegra.ph/Freedom-04-13
Telegraph
Как не потерять доступ к Telegram
В данной статье описаны основные способы получения доступа к Telegram в случае его блокировки. VPN Самый действенный метод, который поможет вам не только с Telegram, но и со многими другими заблокированными сайтами. Есть как бесплатные, так и платные варианты…
Нам стоит завести канал в Инстаграме?
anonymous poll
Нет, мы через прокси останемся в Телеграме – 4K
👍👍👍👍👍👍👍 80%
Инстаграм – это для слабаков! – 707
👍 13%
Да, хоть так будем читать – 355
👍 7%
👥 5306 people voted so far.
anonymous poll
Нет, мы через прокси останемся в Телеграме – 4K
👍👍👍👍👍👍👍 80%
Инстаграм – это для слабаков! – 707
👍 13%
Да, хоть так будем читать – 355
👍 7%
👥 5306 people voted so far.