PSD | Дизайн-пространство
29.9K subscribers
4.58K photos
194 videos
1.94K links
Пишем просто, понятно и по делу обо всём околодизайнерском 🔥
Сайт: https://dsgners.ru

По поводу рекламы и сотрудничества: @design_manager_bot
Заявление № 4896031048
Download Telegram
Подборка книг по дизайну

1. «Графический дизайн. Принцип сетки», Элам Кимберли
2. «Прости, мама, я дизайнер», Алексей Курлаев
3. «Microcopy The Complete Guide», Kinneret Yifrah
4. «1000 способов шрифтового дизайна», Harvey Wilson
5. «Шрифт и дизайн. Современная типографика», Крейг, Скала
6. «Сделай наглядно! Как визуализировать данные понятно и убедительно», Скотт Беринато
7. «Продай свое портфолио. То, чему не учат в дизайнерских школах», Майкл Джанда
8. «Шрифт-конструктор.Дизайнеры о типографике», ПараТайп
9. «Креативная мастерская. 80 творческих задач дизайнера», Дэвид Шервин

Источник // #полезное

🔥 PSD | Дизайн-пространство
Привет!
Нам в pinkman в практику интерфейсов ищем лида с опытом в интерфейсах от 3-х лет.
Подробнее о вакансии

Кого и зачем ищем
Дизайнера с опытом от 3-х лет, который работал с финтех сайтами и продуктами. Будет круто если у тебя есть опыт управления командой дизайнеров от 4-х человек, если команда была меньше – ничего страшного, всему научим и поможем. Нам нужен человек, который поможет двигать экспертизу практики на новый уровень, растить дизайнеров, запускать крутые и сильные проекты.

Вот чем нужно будет заниматься:
— закладывать и защищать дизайн-концепции;
— вместе с командой разбираться в задаче, какую боль и потребности мы пытаемся решить, искать, предлагать, аргументировать решения;
— генерировать гипотезы и анализировать решения на основе метрик, для постоянного улучшения продукта;
— проектировать лаконичные и функциональные интерфейсы;
— аргументированно объяснять бизнесу, как ваши решения помогают достигать поставленных целей;
— участвовать в формировании требований и передавать их разработке;
— управлять командой дизайнеров: следить за качеством решений, планировать нагрузку, проводить ревью задач, помогать дизайнерам;
— проводить командные ритуалы: встречи daily / 1-1 с дизайнерами / retro / демо /следить за индивидуальными планами развития.

Совместно с хедом практики:
— развивать дизайнеров, участвовать в формировании команды и ее масштабировании;
— работать над оптимизацией процессов, предлагать улучшения и участвовать в их внедрении.

Как понять, что ты подходишь:
— хочешь развиваться как лид-дизайнер, обучать других дизайнеров и растить сильнуюкоманду;
— имеешь большую насмотренность, понимаешь как работают различные визуальные языки, можешь показать это в своем портфолио;

Если вам интересна вакансия или вы можете порекомендовать классных ребят на эту позицию, напишите мне @pinkman_hr (Ира)🕠
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM