Подборка книг по дизайну
1. «Графический дизайн. Принцип сетки», Элам Кимберли
2. «Прости, мама, я дизайнер», Алексей Курлаев
3. «Microcopy The Complete Guide», Kinneret Yifrah
4. «1000 способов шрифтового дизайна», Harvey Wilson
5. «Шрифт и дизайн. Современная типографика», Крейг, Скала
6. «Сделай наглядно! Как визуализировать данные понятно и убедительно», Скотт Беринато
7. «Продай свое портфолио. То, чему не учат в дизайнерских школах», Майкл Джанда
8. «Шрифт-конструктор.Дизайнеры о типографике», ПараТайп
9. «Креативная мастерская. 80 творческих задач дизайнера», Дэвид Шервин
Источник // #полезное
🔥 PSD | Дизайн-пространство
1. «Графический дизайн. Принцип сетки», Элам Кимберли
2. «Прости, мама, я дизайнер», Алексей Курлаев
3. «Microcopy The Complete Guide», Kinneret Yifrah
4. «1000 способов шрифтового дизайна», Harvey Wilson
5. «Шрифт и дизайн. Современная типографика», Крейг, Скала
6. «Сделай наглядно! Как визуализировать данные понятно и убедительно», Скотт Беринато
7. «Продай свое портфолио. То, чему не учат в дизайнерских школах», Майкл Джанда
8. «Шрифт-конструктор.Дизайнеры о типографике», ПараТайп
9. «Креативная мастерская. 80 творческих задач дизайнера», Дэвид Шервин
Источник // #полезное
🔥 PSD | Дизайн-пространство
Привет!
Нам в pinkman в практику интерфейсов ищем лида с опытом в интерфейсах от 3-х лет.
Подробнее о вакансии✨
Кого и зачем ищем
Дизайнера с опытом от 3-х лет, который работал с финтех сайтами и продуктами. Будет круто если у тебя есть опыт управления командой дизайнеров от 4-х человек, если команда была меньше – ничего страшного, всему научим и поможем. Нам нужен человек, который поможет двигать экспертизу практики на новый уровень, растить дизайнеров, запускать крутые и сильные проекты.
Вот чем нужно будет заниматься:
— закладывать и защищать дизайн-концепции;
— вместе с командой разбираться в задаче, какую боль и потребности мы пытаемся решить, искать, предлагать, аргументировать решения;
— генерировать гипотезы и анализировать решения на основе метрик, для постоянного улучшения продукта;
— проектировать лаконичные и функциональные интерфейсы;
— аргументированно объяснять бизнесу, как ваши решения помогают достигать поставленных целей;
— участвовать в формировании требований и передавать их разработке;
— управлять командой дизайнеров: следить за качеством решений, планировать нагрузку, проводить ревью задач, помогать дизайнерам;
— проводить командные ритуалы: встречи daily / 1-1 с дизайнерами / retro / демо /следить за индивидуальными планами развития.
Совместно с хедом практики:
— развивать дизайнеров, участвовать в формировании команды и ее масштабировании;
— работать над оптимизацией процессов, предлагать улучшения и участвовать в их внедрении.
Как понять, что ты подходишь:
— хочешь развиваться как лид-дизайнер, обучать других дизайнеров и растить сильнуюкоманду;
— имеешь большую насмотренность, понимаешь как работают различные визуальные языки, можешь показать это в своем портфолио;
Если вам интересна вакансия или вы можете порекомендовать классных ребят на эту позицию, напишите мне @pinkman_hr (Ира)🕠
Нам в pinkman в практику интерфейсов ищем лида с опытом в интерфейсах от 3-х лет.
Подробнее о вакансии
Кого и зачем ищем
Дизайнера с опытом от 3-х лет, который работал с финтех сайтами и продуктами. Будет круто если у тебя есть опыт управления командой дизайнеров от 4-х человек, если команда была меньше – ничего страшного, всему научим и поможем. Нам нужен человек, который поможет двигать экспертизу практики на новый уровень, растить дизайнеров, запускать крутые и сильные проекты.
Вот чем нужно будет заниматься:
— закладывать и защищать дизайн-концепции;
— вместе с командой разбираться в задаче, какую боль и потребности мы пытаемся решить, искать, предлагать, аргументировать решения;
— генерировать гипотезы и анализировать решения на основе метрик, для постоянного улучшения продукта;
— проектировать лаконичные и функциональные интерфейсы;
— аргументированно объяснять бизнесу, как ваши решения помогают достигать поставленных целей;
— участвовать в формировании требований и передавать их разработке;
— управлять командой дизайнеров: следить за качеством решений, планировать нагрузку, проводить ревью задач, помогать дизайнерам;
— проводить командные ритуалы: встречи daily / 1-1 с дизайнерами / retro / демо /следить за индивидуальными планами развития.
Совместно с хедом практики:
— развивать дизайнеров, участвовать в формировании команды и ее масштабировании;
— работать над оптимизацией процессов, предлагать улучшения и участвовать в их внедрении.
Как понять, что ты подходишь:
— хочешь развиваться как лид-дизайнер, обучать других дизайнеров и растить сильнуюкоманду;
— имеешь большую насмотренность, понимаешь как работают различные визуальные языки, можешь показать это в своем портфолио;
Если вам интересна вакансия или вы можете порекомендовать классных ребят на эту позицию, напишите мне @pinkman_hr (Ира)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.pinkman.ru
Студия Пинкман
Делаем продуктовый дизайн для корпораций с 2015 года. Обновляем сайт и коммуникации банка ВТБ, создаем внутренние продукты X5. Работаем с банками, ритейлом, страхованием, логистикой.
⚡️Readymag попал в реестр заблокированных сайтов
Readymag — конструктор сайтов формата no-code. Теперь все проекты, опубликованные на домене readymag.website недоступны.
Читать на DSGNERS! | #статьи
Readymag — конструктор сайтов формата no-code. Теперь все проекты, опубликованные на домене readymag.website недоступны.
Читать на DSGNERS! | #статьи
dsgners.ru
⚡️Readymag попал в реестр заблокированных сайтов — дизайнерс
Readymag — конструктор сайтов формата no-code. Теперь все проекты, опубликованные на домене readymag.website недоступны.