Ицхак Адизес считает, что русские менеджеры не пользуются мозгами, потому что система, в которой они работают, основана на страхе.

А скажите, дорогие читатели, нужна ли нашему каналу еще и площадка для общения? Например, группа в телеграме?
anonymous poll

Нет, не нужна, хочу просто читать – 92
👍👍👍👍👍👍👍 63%

Да, нужна – 53
👍👍👍👍 37%

👥 145 people voted so far.

Используете ли вы ненормативную лексику в рабочих ситуациях?
anonymous poll

Использую, но с ограничениями (например, при девушках или при начальстве сдерживаюсь). – 68
👍👍👍👍👍👍👍 37%

Я не использую ненормативную лексику. – 33
👍👍👍 18%

На работе никогда, но в общении в нерабочее время использую. – 30
👍👍👍 16%

Да, у нас рабочая среда такая – 22
👍👍 12%

Да, но хотел бы перестать или попасть в среду, где ругаться не принято. – 16
👍👍 9%

Еще как, и мне это нравится! Да и зачем язык обеднять? – 13
👍 7%

👥 182 people voted so far.

Как хорошо известно, корпоративные блоги ведут либо роботы, запрограммированные вставлять слово "данный" во все предложения, либо восторженные выпускницы негосударственных вузов, которые любят писать три восклицательных знака и Большие Буквы по Любому Поводу.
Вот я, например, с удовольствием читал бы каждый день пачечку хороших корпоративных блогов отечественных (!) компаний. Но фигушки. Нечего читать.   

Вам важно, чтобы в моих постах была картинка?
anonymous poll

Да, так лучше – 108
👍👍👍👍👍👍👍 52%

Все равно – 79
👍👍👍👍👍 38%

Нет, картинка не нужна – 21
👍 10%

👥 208 people voted so far.

О пользе локальных улучшений

«По статистике, если вы совершенствуете конкретную сферу деятельности, улучшаются и прочие ваши показатели. Перемена в чем-то одном приводит к общим улучшениям».

Маршалл Голдсмитт