DIFFIDA LAVORATORI PRIVATI

COME INVIARE VIA PEC LA DIFFIDA:

- FARSI LA PEC che servirà anche più avanti (costa 6 euro annui)
- scaricare il word/PDF e compilarlo/personalizzarlo (non serve firma fisica)
- fare copia-incolla dell’intero testo nel corpo della PEC
- OGGETTO è quello già nel documento, basta fare copia-incolla
- inviarlo agli indirizzi che dovete cercare ed inserire
- allegare PDF👇👇👇 del documento d'identità

✅➡️✳️✳️✳️✳️✳️

ECCOCI ALLA CONCILIAZIONE INFORMALE PER CHI HA GIA' INVIATO ATTO D'INVITO
✳️✳️✳️✳️✳️ ⬅️❎

Questo documento non porta via nulla alla conciliazione formale (con avvocati da entrambe le parti) che si può fare con ispettorato/sindacato/mediatore+avvocato
Vi permette di fare richiesta all'azienda di chiarire la sua posizione per iscritto e giustifica la vostra assenza sul luogo di lavoro. Il termine da noi dato è di 5 giorni ma hanno diritto di risposta in 30 effettivi.

COME INVIARE LA PEC:
- Mettere come OGGETTO: CONCILIAZIONE
- Fare copia-incolla dell'intero testo sul corpo della PEC
- Non serve la vostra firma fisica (la PEC la contiene già)
- Allegare come PDF il documento d'identità (non servono altri documenti).👇👇👇👇👇

✅➡️✳️✳️✳️✳️✳️

ECCOCI ALLA CONCILIAZIONE INFORMALE PER CHI INVECE NON HA ANCORA INVIATO ATTO D'INVITO

✳️✳️✳️✳️✳️ ⬅️❎

Questo documento non porta via nulla alla conciliazione formale (con avvocati da entrambe le parti) che si può fare con ispettorato/sindacato/mediatore+avvocato
Vi permette di fare richiesta all'azienda di chiarire la sua posizione per iscritto e giustifica la vostra assenza sul luogo di lavoro. Il termine da noi dato è di 5 giorni ma hanno diritto di risposta in 30 effettivi.

COME INVIARE LA PEC:
- Mettere come OGGETTO: CONCILIAZIONE
- Fare copia-incolla dell'intero testo sul corpo della PEC
- Non serve la vostra firma fisica (la PEC la contiene già)
- Allegare come PDF il documento d'identità (non servono altri documenti).👇👇👇👇👇👇

✅➡️✳️✳️✳️✳️✳️

ECCOCI ALLA CONCILIAZIONE INFORMALE PER CHI SOSPESO DEL COMPARTO SICUREZZA E DIFESA

✳️✳️✳️✳️✳️ ⬅️❎

Questo documento non porta via nulla alla conciliazione formale (con avvocati da entrambe le parti) che si può fare con ispettorato/sindacato/mediatore+avvocato
Vi permette di fare richiesta all'azienda di chiarire la sua posizione per iscritto e giustifica la vostra assenza sul luogo di lavoro. Il termine da noi dato è di 5 giorni ma hanno diritto di risposta in 30 effettivi.

COME INVIARE LA PEC:
- Mettere come OGGETTO: CONCILIAZIONE
- Fare copia-incolla dell'intero testo sul corpo della PEC
- Non serve la vostra firma fisica (la PEC la contiene già)
- Allegare come PDF il documento d'identità (non servono altri documenti).👇👇👇👇

🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘

ALCUNI DI VOI HANNO RICEVUTO UNA SANZIONE DISCIPLINARE OPPURE SONO A RISCHIO DI SANZIONE DISCIPLINARE

🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘

Ecco un altro documento personalizzabile che può aiutarvi in questo percorso.👇👇👇👇

Costituzione e diritti 📙🖌 vademecum per difesa personale

IMPORTANNTE salvate il documento (estratto ed integrale): TUTTI DOVREMMO ESSERE ESENTATI dalla "VACCINAZIONE" in quanto il RISCHIO è ACCERTATO.
FILIPPO ANELLI (Presidente della Federazione Nazionale degli Ordini dei Medici Chirurghi) SI È RICORDATO CHE ESISTONO LE LEGGI E LE RESPONSABILITÀ LEGALI DEI MEDICI!

La comunicazione della FNOMCeO pdf Questo è il Documento integrale

Per diffidare a non trasmettere dati sanitari all'agenzia delle entrate.

Vanno però modificati i mittenti in base alla propria regione (nello specifico nel modello qui👇 a vs disposizione "dpo" è il responsabile al trattamento dati, hanno degli uffici appositi; cercate l indirizzo pec della vs Regione)

grazie di cuore all avvocato Ricci per il prezioso contributo