В последние два года сферу HR пришлось переосмыслить. Никто не ожидал, что наступит пандемия, и придётся импровизировать. В связи с этим сложились новые тенденции, которые наберут обороты в 2022-м.

Рассмотрим некоторые из них ☝🏻

Конец отпуска — всегда печалька. Но не будем унывать, лучше посмотрим, как легче войти в рабочий строй.

Выбираем правильную модель поведения ☝🏼

Поколение Z. Строить карьеру или жить легко?

И да, и да!
Зумеры в 2025-м году составят ~30% рынка. Игнорировать их карьерные запросы было бы странным. Пора разобраться, чего хотят «зеты» не самом деле!