Самый популярный pet проект для западной аналитики.

Я завидую ребятам, кто может так взять и уволиться, потому что ценности компании не совпадают с личными ценностями.

В 2020 году я отказался от предложения Meta и решил присоединиться к Salesforce, потому что ценности Meta не совпадали с моими, а Salesforce казалась «нейтральной» компанией, которая хотя бы пыталась выглядеть прогрессивной благодаря инициативам вроде модели 1:1:1.

Первые пару лет всё было отлично — интересные задачи, баланс между работой и личной жизнью, хорошая автономия и потрясающие коллеги. Мне казалось, что я наконец нашёл «ту самую» компанию.

В 2023 году начались сокращения, система оценки эффективности и корпоративные директивы, которые сильно разрушили культуру. Я перестал чувствовать себя человеком — стал просто строкой в Excel. Но я остался, ведь во всей индустрии ситуация была похожей.

Потом пришёл хайп вокруг искусственного интеллекта — и вместе с ним поспешные указания впихнуть ИИ во все продукты и использовать его при каждом удобном случае. Руководство даже начало отслеживать, как часто мы используем AI. Но и это было типично для индустрии.
А потом в пятницу, 10 октября, я прочитал эту статью — и в понедельник, 13 октября, подал заявление об уходе. Сейчас трудное время, чтобы быть безработным айтишником, и я начал сомневаться — не перегнул ли я палку? Стоит ли уходить с хорошо оплачиваемой, пусть и несовершенной, работы из-за слов генерального директора?

Но через несколько дней вышел вот этот материал — и он окончательно подтвердил, что я поступил правильно. Salesforce больше не разделяет моих ценностей, и я не могу продолжать там работать.

Я не осуждаю тех, кто остаётся — не у всех есть привилегия уйти. У людей визы, ипотека, семьи.

Я пока не знаю, что будет дальше. У меня нет нового предложения, и я не уверен, хочу ли сразу бросаться в поиск. Но если ты знаешь о позиции, которая могла бы мне подойти — буду благодарен за рекомендацию.

Про корпорации, их отношение к сотрудникам он хорошо подметил.

Проект, который может сделать каждый - Кастомизацию резюме.

Мой пример. Она пока работает, но еще надо тюнить и добавить prompts с рекомендациями.

Что использую:
- Cursor ID
- Antropic API key (вы можете любой AI использовать)
- Markdown файл с моим исходным резюме
- Open Resume framework (создает PDF резюме в нужном формате). Сам framework я даже не использовал, только взял идею JSON->PDF и сделал ее в PDF.

Механика простая:
1) Запускаю скрипт
2) Даю ссылку на вакансию
3) Python crawler забирает все
4) Antropic читает требования и обновляет резюме
5) Open Resume создает JSON и конвертирует его в PDF

Это пока сырой пример, и он там немного от себя напридумывал и зачем-то даты убрал из резюме, и написал, что я еще в Амазоне работаю (хитрый, однако)

make optimize-interactive
🎯 Interactive Resume Optimization
==================================

Please provide the job posting URL:
Job URL: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3010960/data-engineer-pricing-and-promotions-science-data-and-insights

🔄 Processing job posting: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3010960/data-engineer-pricing-and-promotions-science-data-and-insights
✅ Loaded resume: DMITRY ANOSHIN
🔍 Extracting job content from: https://www.amazon.jobs/en/jobs/3010960/data-engineer-pricing-and-promotions-science-data-and-insights
✅ Extracted 5528 characters of job content
🤖 Analyzing job requirements with Claude...
✅ Job analysis completed
🔧 Optimizing resume for job match...
✅ Resume optimization completed
💾 Saved optimized resume to: src-resume/my-resume-optimized.json

📊 RESUME OPTIMIZATION REPORT
==================================================

📝 SUMMARY CHANGES:
Original length: 492
Optimized length: 754

💼 WORK EXPERIENCE REORDERING:
Original order: Rock Your Data, Inc. → Microsoft → Amazon → Wawanesa Insurance → Forex Club → Teradata / Lamoda / BNP Paribas
Optimized order: Senior Data Engineer, Alexa Team → Lead Data Engineer → Senior Data Engineer → Lead Data Engineer → Data Engineer / BI Developer → Senior Data Engineer / BI Architect

🛠️ SKILLS UPDATED:
  1. **Coding:** SQL, Python, bash, PySpark → **AWS Technologies:** Redshift, S3, Glue, EMR, Kinesis, Lambda, IAM
  2. **Data Platforms:** Snowflake, Redshift, Synapse, Databricks, BigQuery, Elastic MapReduce, HDInsight, EMR → **Programming Languages:** Python, SQL, Scala, PySpark, Java, NodeJS, bash
  3. **ETL:** dbt, Amazon Glue, Airflow, SSIS, Prefect, Azure Data Factory, Luigi → **Data Platforms:** Snowflake, Redshift, Synapse, Databricks, BigQuery, EMR, HDInsight
  4. **BI:** Tableau, Looker, Power BI, MicroStrategy, SAP Business Objects, Jupyter Notebooks → **Orchestration & ETL:** Airflow, dbt, AWS Glue, Azure Data Factory, Prefect, SSIS, Luigi
  5. **DevOps:** GitHub, GitLab, Azure DevOps, Terraform, Azure Bicep, Kubernetes, Ansible, Helm Values → **Databases:** NoSQL, Graph databases, Column-family databases, Key-value stores, Object storage, SQL Server, Oracle
  6. **Cloud:** AWS, Azure, Google Cloud → **Infrastructure-as-Code & DevOps:** Terraform, Azure Bicep, GitHub, GitLab, Azure DevOps, Kubernetes, Ansible, Helm

📋 Optimization report saved to: optimization_report.txt

✅ Resume optimization complete!
📄 Original: src-resume/my-resume.json
📄 Optimized: src-resume/my-resume-optimized.json
📋 Report: optimization_report.txt

🔄 Generating optimized PDF...
🔄 Converting src-resume/my-resume-optimized.json to PDF...
✅ PDF created successfully: src-resume/my-resume-optimized.pdf
✅ Optimization complete!
📄 Files created:
   - src-resume/my-resume-optimized.json
   - src-resume/my-resume-optimized.pdf
   - optimization_report.txt

А дальше, можно строить агента, например на N8N или от OpenAI посмотреть. Он может за вас ходить смотреть вакансии и делать отклики. Можно настроить все через Телегам Бота - увидели вакансию, скинули ссылку и дальше все само.

🎙Новый выпуск подкаста «Потом доделаю» — о том, как устроена аналитика в Яндексе.
Гость — Роман Халкечев, руководитель аналитики Яндекс Поиска и Рекламы, человек, управляющий командой из 400 аналитиков.

👉 Слушать выпуск на Яндекс.Музыке

🧠 О чём подкаст:
Как технологии меняют повседневность, почему данные становятся основой решений и какую роль играют аналитики, когда нужно не просто “считать цифры”, а влиять на стратегию продукта.

💡 Кому будет полезно:
— тем, кто работает с продуктами, ML или данными и хочет понять, *как принимаются решения в компаниях вроде Яндекса*;
— руководителям, которые ищут баланс между цифрами и интуицией;
— тем, кто только задумывается о переходе в аналитику и хочет услышать профессию «изнутри».

🎯 Разбираем в подкасте:
• как аналитика может идти вразрез с бизнес-решением — и что тогда делать;
• как руководить сотнями аналитиков и не потерять фокус;
• откуда Яндекс берёт данные и как работает с «нестандартным поведением пользователей»;
• как нейросети меняют подход к аналитике;
• что ждёт профессию аналитика в ближайшие 5–10 лет.

⚙️ Почему стоит послушать:
Это редкий взгляд изнутри на то, как строится аналитика в большом продукте: от A/B-тестов до внедрения решений в реальные фичи.
Разговор помогает понять, как принимать решения на основе данных в условиях неопределённости и как аналитика, продукт и инженерия работают вместе.

Если вы технический лидер, то вам обязательно нужно ознакомиться с книгами Ларсона.

Вот его 4ая книга:

Книга “Crafting Engineering Strategy: How Thoughtful Decisions Solve Complex Problems” Уилла Ларсона — это практическое руководство о том, как инженерным лидерам принимать осознанные стратегические решения в сложных технических и организационных условиях.

💡 Основная идея
Многие инженеры думают, что у их компании нет инженерной стратегии. Но чаще всего стратегия есть — просто она не работает или не осознана. Ларсон показывает, как превратить хаотичные решения в системный процесс: понять, где организация находится, куда движется и как выстроить шаги, чтобы дойти до цели.

📘 О чём книга
Как создавать и формулировать инженерную стратегию — не просто набор инициатив, а чёткий путь с приоритетами и критериями успеха.
Как диагностировать проблемы в инфраструктуре, архитектуре и процессах команды.
Как принимать крупные технические решения: миграции систем, отказ от устаревших API, развитие платформ и внутренних инструментов.
Как сочетать техническое мышление с управленческим — стратегия не только про код, но и про коммуникацию, доверие и культуру.
Как внедрять стратегию: от презентации и buy-in команды до операционного исполнения и обратной связи.

🧭 Для кого
Для старших инженеров, тимлидов, архитекторов и руководителей, которые хотят не просто "чинить баги", а направлять развитие систем и команд.

🧩 Примеры
Автор опирается на опыт из Stripe, Uber и Calm, где он работал, и показывает реальные кейсы:
как выбрать момент для переработки монолита,
как управлять техническим долгом без потери скорости,
как вводить новые стандарты и процессы, чтобы они не умерли через месяц.

Если коротко:
Это книга о том, как инженерам думать стратегически и влиять на направление компании через осознанные решения, а не через “пожарное” тушение проблем.

Хвалят курс CS336: Language Modeling from Scratch от Стенфорда.

Языковые модели (language models) — это основа современных приложений обработки естественного языка (NLP) и открывают новую парадигму, в которой одна универсальная система может решать широкий спектр задач.

По мере развития искусственного интеллекта (AI), машинного обучения (ML) и NLP, глубокое понимание языковых моделей становится необходимым для учёных и инженеров.
Этот курс предназначен для того, чтобы дать студентам всестороннее понимание языковых моделей, проведя их через весь процесс разработки собственной модели. По аналогии с курсами по операционным системам, где студенты создают ОС с нуля, в этом курсе обучающиеся шаг за шагом изучат все этапы создания языковой модели — от сбора и очистки данных для предобучения до построения трансформер-модели, обучения, оценки и подготовки к развёртыванию.

Два мужичка обсуждаю, что они создали успешные компании и работали в среднем 50 часов в неделю. Никаких вам 996.

С другой стороны работа должна приносить удовольствие. Если вам по кайфу 12-14 часов в день работать, и вас прёт, то почему бы и нет. Хотя такой режим вас убивает в прямом и переносном смысле.

А можно работать 4-6 часов в день, а остальное время тратить на обучение, развитие, спорт и любимые занятия.

Правда вас вряд ли возьмут в YC или другой инкубатор, и вряд ли вам дадут seed раунд.

У кого какой режим?