Про-многодетное выступление гендиректора «Газпром-Медиа» Александра Жарова на ПМЭФ стоит рассматривать не просто как корпоративный кейс, а как элемент большой политической перестройки.
...
Когда государство объявило курс на многодетность, возник закономерный разрыв. На уровне указов и выплат - движение есть. На уровне реального отношения работодателей - по-прежнему доминирует тихая настороженность: многодетный сотрудник = частые больничные, сниженная мобильность, непредсказуемость.
...
Жаров выступил именно по этому разрыву. Он не просто отец шестерых детей. Он руководитель холдинга с 11 тысячами сотрудников и аудиторией 140 миллионов. И его заявление - по сути, публичный кадровый стандарт, транслируемый с трибуны главного экономического форума страны.
...
Формулировка жёсткая: "Если выбираете между холостяком и многодетным - выбирайте многодетного". И обоснование не морализаторское, а сугубо прагматичное. Жизнь в большой семье, по Жарову, оттачивает ровно те компетенции, которые нужны управленцу: кризисное реагирование, приоритизация, делегирование, стрессоустойчивость, стратегическое планирование, медиация конфликтов. Это не soft skills из бизнес-тренингов, а навыки, вбитые ежедневной практикой.
...
Обратите внимание, Жаров не просто делится опытом. Он легитимизирует многодетность внутри корпоративной иерархии. В «Газпром-Медиа» уже сняли фильм «Большая семья» о многодетных сотрудниках - по сути, инструмент внутрикорпоративной пропаганды нового типа, когда в сознании менеджмента закрепляется связка "многодетный - лидер".
...
Политический подтекст здесь глубже, чем кажется. Идёт борьба нарративов. На одном полюсе - глобалистский культ чайлдфри, индивидуализма, отложенного родительства. На другом - ставка на семью как основу национального суверенитета. И вопрос не только в идеологии, а в том, кто будет управлять страной и экономикой через 15-20 лет. Жаров прямо ответил на реплику о западных "парнях", агитирующих не рожать: "Это эгоистичная позиция. Когда ты не думаешь о завтрашнем дне, у твоей страны нет будущего". Перевод с языка корпоративного на язык политический: демография - это вопрос безопасности, и те, кто отказывается от продолжения рода, по сути, работают против собственной страны.
...
И вот ещё одно подтверждение тому, что сдвиг уже идёт поверх стереотипов. На той же сессии вице-спикер Госдумы Анна Кузнецова привела цифру, которую сложно игнорировать: 41% российских губернаторов - многодетные. Не один-два исключения, а почти половина корпуса глав регионов. Это значит, что на уровне региональной власти большая семья уже перестала быть экзотикой и всё заметнее становится атрибутом лидерства. Управленцы, от которых зависит социально-экономическая политика на местах, сами прошли ту же школу кризис-менеджмента и долгосрочного планирования, о которой говорил Жаров. И когда такой губернатор принимает решения в сфере демографии или поддержки семей, он пропускает их не только через аппаратные сводки, но и через личный опыт.
...
Принципиально, что месседж Жарова и статистика Кузнецовой легли в одну канву. С одной стороны, крупнейший медиахолдинг, который делает ставку на многодетных сотрудников и зашивает этот нарратив в контент. С другой - губернаторский корпус, где многодетность уже фактически стала кадровой нормой.
...
Два этих сигнала вместе означают, что процесс нормализации многодетности в деловой и политической среде запущен не снизу ф с просьб и льгот, а сверху с демонстрации успешных моделей. А это и есть тот культурный сдвиг, без которого никакие маткапиталы не сработают. Жаров и Кузнецова, по сути, зафиксировали точку невозврата: стереотип "многодетный - обуза" доживает последние годы.

Московской культуре впору патентовать кадровый лайфхак.
Парк Горького и парк Царицыно с сегодняшнего дня возглавляет один и тот же человек – Елизавета Фокина.

Серьезно, ну кто еще догадался в сложной ситуации короткой скамейки запасных ставить одного директора на две-три площадки?

Мы даже перечислять не будем подобные примеры – вы и сами помните, как измеряется профессионализм управленца на Москве.
Хороший директор?
На тебе еще один театр. Или музей.
Или парк – что, собственно, сегодня и произошло.
 
Начнем сразу с соболезнований – только на дорогу от одной площадки до другой и обратно новому руководителю можно смело закладывать часа три.

Ну и парки, как бы сказать, несколько разные по жанру.

Новому директору – сил и долготерпения, а его начальству – даже и непонятно.
Фантазии, что ли. Или кадровых компетенций.

Пытаемся разгадать ребус – что такого случилось с культурными учреждениями Москвы, что никто не хочет их возглавить.

Теряемся в предположениях.

Мелочь, а приятно. Немцев удалили из Совбеза ООН.
Впервые в современной политической истории Германия не смогла получить место в Совете Безопасности ООН, получив всего 104 голоса. Вместо неё его получили Португалия и Австрия.
Бербок всех достала.