🔴 #نهضت_استعفا و یا برکناری #مدیران_بازنشسته.. سپاس از زنگنه وزیر نفت


به "صدای اصلاحات"بپیوندید👇👇👇

@sedayeslahat

💢مدیران کوتوله چگونه اند؟


✅ یکی از دلایل اصلی شرایط کنونی کشورمان، رویکردهای مدیریتی خاص دولت های بعد از انقلاب است. در هر دولت سیستم مدیریتی هم دستخوش تغییرات شدید و اغلب اتوبوسی شده است. به نظر می رسد اکثر این دولت ها در یک رویکرد به نام " رویکرد کوتوله پروری" اشتراک دارند. این رویکرد در دولت های مختلف دارای شدت و ضعف بوده ولی در دولت نهم و دهم به اوج خود رسید و در سیستم مدیریتی ایران نهادینه شد.

✅این نوع رویکرد مشکلات زیادی برای رشد و توسعه کشور ایجاد نمود و سرمایه های عظیم کشور از جمله ثروت بزرگ نیروی جوان، نفت و گاز و .. را نابود کرد.


✅ویژگی های مشترک مدیران کوتوله:

✅فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهار نظر می کنند.
✅حوزه مدیریت شان به مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می کنند.
✅ نگاه شان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیر مجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام می دهند.
مدیران زیر مجموعه خود را از میان افراد ناتوان تر از خود انتخاب می کنند.


✅لابی با شخصیت های سیاسی مذهبی و بویژه نمایندگان مجلس برای بقاء پست، از وظایف روزمره آنهاست.
قانون بقاء پست در مورد آنها صادق است یعنی از دولتی به دولت دیگر همیشه مدیر می مانند و انگار مدیر متولد شده اند.
✅ مانع رشد و ارتقاء پرسنل زیر مجموعه خود شده و معیار ارتقاء افراد را میزان نزدیکی و وفاداری می دانند.
✅ ریسک پذیر نبوده و در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمی دهند و پاراف درخواست های ارباب رجوع معمولا جمله ی معروف "طبق مقررات" است.

✅لابی گرهای خبره ای بوده و زندگی شان از رانت ها تغذیه میشوند.



✅ از بورس تحصیلی و ماموریت های پر سود بخوبی بهره می برند.

✅بیشتر وقتشان صرف جلسات بی ثمر می شود.

✅برای پر بار نمودن رزومه هایشان، ریاست هیات های ورزشی و ... را بر عهده گرفته و مانع بزرگی در مقابل ورزشکاران حرفه ای اند.

✅ علاقه شدیدی به برگزاری همایش های بزرگ و پر هزینه و بی محتوی دارند.

✅مقدس معابی در وجودشان موج می زند. صف اول هر مناسبتی می‌نشیند و زاویه دید دوربین‌ رسانه ها را به خوبی شناسایی می کنند.

✅از بودجه دولت بعضی از رسانه ها را اجیر و تبلیغات پر سر و صدایی دارند.

✅علیرغم نداشتن وقت کافی، رزومه پر پیمانه ای از کتب و مقالات به چاپ رسیده دارند.مرزهای نو

#مدیران_کوتوله #ویژگی_های_مدیر_نالایق


@sedayeslahat

#نکته_روز پویش:

پیام استیضاح اسفندی

🔷نمایندگان مجلس در روزهای پایانی سال، به دنبال استیضاح سه وزیر هستند. وزیر راه، کار و کشاورزی، سه وزیری هستند که سه‌شنبه و چهار‌شنبه هفته جاری به مجلس می‌روند.

💢سوال، #استیضاح و نظارت حق نمایندگان مجلس و انتظار مردم هم استفاده نمایندگان از ابزار‌های خود برای افزایش کارآمدی است. نکته‌ای که وجود دارد این است که چرا استیضاح سه وزیر را هم‌زمان آغاز کرده‌اند و چه اتفاقی افتاده است که بعد از گذشت هفت ماه از جلسه رای اعتماد به وزرا برخی متوجه عدم ناکارآمدی وزرای روحانی شده‌اند.

💢از طرفی باید توجه داشت که وزرا کابینه به دلیل ضعف در عملکرد بدنه مدیریتی خود باعث تزریق ناامیدی به جامعه شده‌اند. که نتیجه آن چیزی جز ظهور و بروز یک دولت اقتدارگرا و افراطی نخواهد بود.

⤴️ #مدیران دولت باید توجه داشته باشند که نقد آن هم از طرف رسانه‌های حامی گفتمان توسعه و اصلاحات را باید با نگاهی منطقی بررسی کنند و به دنبال استفاده از نیروهایی باشند که هدف آنها مبارزه با فساد و افزایش کارآمدی دولت است. اینکه انتقاد را با بی‌مهری و شکایت جواب دهیم نتیجه‌ای جز افزایش تنش بین حامیان گفتمان توسعه و اصلاحات و دولت روحانی نخواهد داشت.

💢در شرایطی که شکاف و فاصله وزرا روحانی با حامیان آنها افزایش پیدا کند جریان محافظه‌کار از فرصت استفاده خواهد کرد و به سمت تضعیف دولت و سهم‌خواهی حرکت خواهد کرد.

💢معتقدیم که اگر #مدیران به سمت کارآمدی بیشتر حرکت کنند و وعده‌های خود به پایگاه اجتماعی‌شان را نیز فراموش نکنند، تندروها نمی‌توانند آنها را تضعیف کنند. در این شرایط افکار عمومی به میدان خواهد آمد تا در برابر منفعت‌طلبان قرار بگیرند. اگر امروز افکار عمومی نسبت به استیضاح سه وزیر واکنشی نشان نمی‌دهد، نشانه خوبی نیست و پیام آن فاصله گرفتن مدیران دولت از پایگاه اجتماعی که حامی دموکراسی‌خواهی و اصلاحات است./پویش اصلاحات