SEO HR, digital-вакансии, офис и удалёнка
20.5K subscribers
152 photos
6 videos
3.4K links
Разместить вакансию: t.me/seohr/911
Благодарить: t.me/seohr/999

Норм зп: @over100
Резюме: @digitalcv
Разработчикам: @devshr
Разовая работа: @digitaltender
Поболтать: @hr_chat

Опросы: t.me/seohr/3742
Навигация: t.me/seohr/3134

РКН: seoch.at/uhGygv/
Download Telegram
👤Head of Link Building / Руководитель отдела линкбилдинга, удалённо

О компании:
🔸Привет! Мы — динамичная SEO-компания, специализирующаяся на создании и продвижении сайтов в поисковых системах.
🔸Штат 60+ человек, работаем в основном по удалённому формату
🔸Наш фокус — iGaming-ниша
🔸Мы помогаем проектам завоевывать топовые позиции в поиске, привлекать целевую аудиторию и увеличивать прибыль.
🔸Сейчас мы в поиске опытного Head of Link Building, который выстроит централизованную систему линкбилдинга для всей компании. Задача — создать устойчивую, масштабируемую и прозрачную стратегию на уровне группы проектов, объединить текущие процессы, сформировать команду и взять под контроль все каналы получения внешних ссылок.

Обязанности:
🔸Разработка и реализация единой стратегии линкбилдинга для всей SEO-инфраструктуры компании
🔸Аудит текущих процессов и внедрение единого pipeline: от постановки задачи до контроля качества полученных ссылок.
🔸Построение in-house команды: линкбилдеры, аутричеры
🔸Подключение всех основных источников: outreach, crowd, каталоги, вечные ссылки, PBN и т.п.
🔸Внедрение инструментов аналитики: мониторинг ссылочного профиля, контроль спама
🔸Ведение отчётности и автоматизация рутинных процессов (Google Sheets, Serpstat/Ahrefs/Netpeak Checker и пр.).

Наши пожелания к кандидату:
🔸Опыт работы в линкбилдинге от 3 лет (из них от 1 года в роли Team Lead/Head/Руководитель отдела)
🔸Понимание SEO, линкбилдинг-методик, алгоритмов Google и принципов ранжирования.
🔸Практика работы с зарубежными и русскоязычными сайтами, понимание разницы подходов.
🔸Умение выстраивать процессы с нуля: структура, KPI, задачи, контроль качества.
🔸Аналитическое мышление, системный подход, лидерские качества/опыт управления командой
🔸Готовность пройти полиграф
🔸Знание английского языка (бывают задачи с зарубежными площадками).

Будет плюсом:
🔸Опыт масштабирования ссылочной стратегии
🔸Опыт работы в агентстве или in-house в продуктовых SEO-командах
🔸Опыт работы в серых нишах (igaming, adult)
🔸Опыт работы с ИИ агентами

Условия:
🔸Работа в быстрорастущей и устойчивой компании в перспективной нише
🔸Формат работы: удалённо (плавающее начало дня)
🔸Налаженная система работы всех отделов компании
🔸Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
🔸Все необходимые инструменты для работы
🔸Возможность собрать и развивать команду, в которой тебе будет комфортно
🔸Влияние на стратегию всей компании в области SEO и трафика.

Зарплата:
🔸Обсуждается по итогам собеседования) от 3000$
🔸от $3000

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия@seohr #linkbuilder #руководитель #линкбилдер #head #удаленка #2025год #32неделя #август
❤‍🔥2👍2🤔2
👤Head of digital, гибрид, Москва, Creadigital

О компании:
🔸Привет! Мы — команда Creadigital, и мы знаем, как превратить яркие идеи в измеримые бизнес-показатели.
🔸Наша суперсила — объединять креатив, аналитику, продажи и технологии в единую стратегию, которая решает задачи клиентов. Мы умеем давать нашим клиентам не просто рекламу или крутой креатив, а самое важное — достижение конкретных финансовых целей.
🔸Нам доверяют лидеры рынка: HeadHunter, Ralf Ringer, Unilever, Аэроэкспресс, МЮЗ. А наши проекты уже 14 раз отмечены наградами Effie, Серебряный Меркурий и POPAI.
🔸Сейчас мы ищем Head of digital

Задачи:
🔸Выполнение финансового плана по маржинальности проектов;
🔸Глубокий анализ и оптимизация работы с текущим рекламным инвентарем;
🔸Поиск, тестирование и внедрение новых площадок и инструментов. Создание "пайпов" для их подключения;
🔸Мониторинг рынка digital-рекламы, трендов, технологий и новых возможностей;
🔸Менеджмент подчиненных по текущим задачам;
🔸Контроль исходящих от специалистов отчетов;
🔸Регулярный аудит запущенных РК на предмет ошибок и возможностей оптимизации;
🔸Набор, адаптация и обучение нового персонала;
🔸Установка KPI, контроль исполнения, контроль премирования;
🔸Создание и актуализация плана найма отдела с учетом стратегии компании;
🔸Создание системы обучения.

Ожидаем от тебя:
🔸Не менее 3 лет работы в digital/performance-рекламном агентстве.
🔸Не менее 2 лет опыта линейного управления командой (от 5+ человек), включая подбор, адаптацию, оценку, мотивацию и развитие сотрудников;
🔸Успешный опыт управления крупными/сложными проектами;
🔸Широкое знание Digital-инвентаря (от брендинговых до перфоманса, в идеале брендформанса), площадок, селлеров, систем статистик и софтов;
🔸Умение получать и анализировать данные Google Analytics/Яндекс Метрики, понимание моделей сквозной аналитики.

Что предлагаем:
🔸График 5/2, 10-19, гибрид;
🔸Дополнительные выходные дни помимо основного отпуска;
🔸Философию work-life balance;
🔸Интересные проекты в твой портфель;
🔸Поддержку и онбординг со стороны HR-отдела;
🔸Сильную команду классных ребят, горящих своим делом;
🔸Крутые корпоративы.

Зарплата:
🔸от 250 000 рублей (готовы обсуждать индивидуально)

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия@seohr #маркетинг #head #digital #маркетолог #руководитель #гибрид #москва #агентство #creadigital #2025год #33неделя #август
🤔2❤‍🔥1👍1