👤Project Manager (Джуниор+ \ Мидл), в офис, Ташкент, НааS Platform

О компании:
🔸В крупную международную финтех-компанию ищем Project Manager для управления проектами в сфере карточных продуктов.
🔸Это возможность присоединиться к динамичной команде, работающей над разработкой нового функционала и улучшением платежной системы.

Задачи:
🔸Настройка Agile-процессов в команде с акцентом на Scrum.
🔸Проведение и фасилитация всех необходимых Scrum-церемоний и встреч со стейкхолдерами.
🔸Создание и ведение проектной документации.
🔸Сбор и уточнение информации по задачам для команды разработки.
🔸Контроль выполнения задач и сроков.
🔸Сбор обратной связи от команды и планирование потенциальных улучшений процесса.

Требования к кандидату:
🔸Опыт работы в управлении проектами от 2 лет.
🔸Отличное знание и практический опыт работы с фреймворком Scrum.
🔸Подтвержденный опыт миграции процессов с Kanban на Scrum.
🔸Уверенное владение инструментами управления проектами: Jira и Confluence.
🔸Опыт параллельного управления несколькими командами или потоками задач.
🔸Отличные навыки многозадачности, организации и коммуникации.
🔸Свободное владение русским языком.
🔸Уровень английского языка В1 и выше для работы с документацией.

Мы предлагаем:
🔸Работу в офисе в Ташкенте.
🔸Конкурентную заработную плату.
🔸Работу над продуктом с миллионами активных пользователей.
🔸Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Зарплата:
🔸от $2000 - $2500

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия@seohr #pm #junior #middle #офис #ташкент #2025год #47неделя #ноябрь

👤HR Generalist, гибрид, Москва

О компании:
🔸Наша команда — это первоклассные эксперты в области ИТ, за плечами которых широкий опыт автоматизации бизнес-процессов для совершенно разных отраслей.
🔸Мы занимаемся коммерческой разработкой , наши партнеры находятся в сфере страхования, ретейла,фармацевтики, банков и производств.
🔸Мы ищем HR Generalist, который поможет нам строить культуру заботы и вовлеченности, а взамен предлагаем поддержку, развитие и возможность быть частью дружной команды.

Основные задачи:
🔸Ведение полного цикла рекрутинга;
🔸Оказание HR-поддержки сотрудникам компании;
🔸Организация и участие в аттестациях;
🔸Настройка процессов адаптации и онбординга;
🔸Проведение корпоративных мероприятий и организация командировок;
🔸Внедрение и реализация новых HR-процессов;

Наши ожидания от тебя:
🔸Опыт работы в HR не менее 2 лет;
🔸Знание всех этапов HR-процессов: подбор, адаптация, сопровождение, увольнение;
🔸Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;
🔸Умение создавать и запускать процессы «с нуля» (чек-листы, онбординг, HR-инициативы);

Что предлагаем:
🔸Рабочий график 5/2: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо;
🔸Бесплатные обеды и еженедельные блинчики 🥞;
🔸25 000 ₽ в год на спорт, медуслуги или обучение;
🔸Команда HR-дженералистов в разных городах + методолог и HR BP;
🔸Официальное оформление по ТК;

Зарплата:
🔸150 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия@seohr #hr #москва #гибрид #2025год #47неделя #ноябрь