#вакансия #удаленка #hr

👤IT & Digital Рекрутер, удалённо

О компании:
🔸CreateIT — международное рекрутинговое агентство, специализирующееся на закрытии вакансий в IT и Digital.

Обязанности:
🔸Активный поиск и подбор IT&Digital специалистов.
🔸Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
🔸Регулярное взаимодействие с руководителями, которые участвуют в интервью и принятии решений.
🔸Поиск новых каналов для размещения вакансий и активное использование существующих источников подбора.
🔸Своевременное предоставление отчетности и ведение базы кандидатов в ATS.
🔸Помимо поиска кандидатов, мы также помогаем соискателям строить карьеру их мечты, и у вас будет возможность оказывать поддержку для них.

Требования:
🔸Имеете опыт в IT и Digital рекрутменте от полугода (плюсом будет международный найм).
🔸Знаете, какие бывают инструменты разработки.
🔸Знакомы с современными методами и техниками подбора персонала в IT и Digital.
🔸Умеете вести несколько вакансий одновременно.
🔸Обладаете знанием английского языка на уровне B2+ (это будет большим плюсом).
🔸Умеете работать не только с hh.ru, но и с другими площадками.

Зарплата:
🔸Заработная плата варьируется в зависимости от опыта и ожиданий: от 500 до 3000 евро + бонусы за каждого выведенного кандидата, а также за проведение карьерных консультаций для соискателей.

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#createit #2024год #37неделя #сентябрь

#вакансия #удаленка #hr

👤Recruiter, полная занятость, удалённо

О компании:
🔸Omniverse — рекрутинговое агентство для крупных IT и Digital компаний.
🔸Один из наших основных клиентов — международный холдинг в сфере iGaming, который управляет 12 продуктами и запустил уже более 40 проектов, охватывающих десятки стран на всех континентах, сейчас ищет себе в команду рекрутера.

Обязанности:
🔸Полный цикл рекрутмента: от анализа потребностей до закрытия вакансий, включая составление профиля, размещение объявлений, активный поиск кандидатов и подготовку документов;
🔸Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы, такие как LinkedIn, Facebook, HH, Telegram и другие ресурсы;
🔸Ведение HR-аналитики для оценки и оптимизации рекрутинговых процессов;
🔸Проведение ревью сотрудников и предоставление рекомендаций для их профессионального роста и развития.

Требования:
🔸Опыт работы в рекрутинге в сферах digital или IT от 1 до 3 лет;
🔸Отличные софт-скиллы: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность, отличные коммуникационные навыки и стремление к постоянному развитию;
🔸Знание английского языка будет значительным преимуществом.

Условия:
🔸Возможность работать удалённо;
🔸Гибкий график 5/2 и гибкое начало рабочего дня;
🔸Возможности для вертикального и горизонтального карьерного роста внутри компании;
🔸Активная и насыщенная жизнь внутри коллектива;
🔸Возможность изучать английский язык;
🔸50% компенсации спортивных мероприятий и 100% компенсации сессий с психологом, доступ к корпоративной библиотеке;
🔸Готовы обсудить уровень заработной платы в соответствии с вашими ожиданиями.

Зарплата:
🔸от $500 и выше по итогам собеседования.

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#2024год #39неделя #сентябрь