🌀 صرفه‌جویی استارتاپی
اگر شما کارآفرینی را در زندگی خود برگزیده اید و آن را هدف و غایت نهایی خود قرار داده اید، پس برای موفقیت باید بهای آن را بپردازید.
هر موفقیتی بهایی دارد و بهای موفقیت در کارآفرینی تلاش مستمر و حفظ انگیزه است. زمانی که شما تصمیم به شروع یک استارتاپ می گیرید، باید تمام فکر و تمرکز خود را محدود به رشد و پرورش ایده خود کنید.
باید آنقدر به استارتاپ خود و این مسیر علاقمند باشید که شبانه روز روی آن کار کنید و هرگز خسته نشوید.
حتما تفریح را چاشنی کار کنید تا قوه تخیل و خلاقیت خود را هوشیار نگه دارید.
اما هرگز سراغ تفریحات گران قیمت و صرف هزینه های بیهوده نروید و تا جای ممکن پول و سرمایه اندک خود را صرف نیازهای اصلی کنید.
اگر شما کارآفرینی را در زندگی خود برگزیده اید و آن را هدف و غایت نهایی خود قرار داده اید، پس برای موفقیت باید بهای آن را بپردازید.
هر موفقیتی بهایی دارد و بهای موفقیت در کارآفرینی تلاش مستمر و حفظ انگیزه است. زمانی که شما تصمیم به شروع یک استارتاپ می گیرید، باید تمام فکر و تمرکز خود را محدود به رشد و پرورش ایده خود کنید.
باید آنقدر به استارتاپ خود و این مسیر علاقمند باشید که شبانه روز روی آن کار کنید و هرگز خسته نشوید.
حتما تفریح را چاشنی کار کنید تا قوه تخیل و خلاقیت خود را هوشیار نگه دارید.
اما هرگز سراغ تفریحات گران قیمت و صرف هزینه های بیهوده نروید و تا جای ممکن پول و سرمایه اندک خود را صرف نیازهای اصلی کنید.
🔶هوش مصنوعی که هوش از سر می‌برد
🔸سال ۲۰۱۸ سالی پر از طرح‌های نوآورانه برای استارتاپهای حوزه تکنولوژی آموزشی بوده است. استارتاپهای تکنولوژی آموزشی عبارتند از استارتاپهای واقعیت مجازی،کتاب‌های صوتی کارائوکه و هواپیماهای بدون سرنشین.
🔸این استارتاپ‌ها راه‌های یادگیری تازه‌ای را نوید می‌دهند. خوشنامی تکنولوژی‌های پیشرفته مرهون آزمایش‌هایی است که انجام می‌دهند. این تکنولوژی‌ها سیستم آموزشی سنتی را با تمرین‌های آموزشی جدید دگرگون کرده‌اند.
🔸اگر بخواهیم پنج عنصر اصلی تغییر تکنولوژی آموزشی سال ۲۰۱۸ را پیدا کنیم به نام‌های آشنایی چون واقعیت مجازی، واقعیت تکمیلی، چت‌باتز، هوش مصنوعی و بلاکچین برخورد خواهیم کرد.
🔸در این گزارش پنج دلیل هیجان‌انگیز را برای استفاده از تکنولوژی‌های پیشرفته سال گذشته بررسی خواهیم کرد و استارتاپهای برتر حوزه آموزشی را که فضای متفاوت و بهتری برای دانشجویان فراهم کرده‌اند معرفی می‌کنیم.
اینجا بخوانید:
https://shanbemag.com/?p=26046
🔸سال ۲۰۱۸ سالی پر از طرح‌های نوآورانه برای استارتاپهای حوزه تکنولوژی آموزشی بوده است. استارتاپهای تکنولوژی آموزشی عبارتند از استارتاپهای واقعیت مجازی،کتاب‌های صوتی کارائوکه و هواپیماهای بدون سرنشین.
🔸این استارتاپ‌ها راه‌های یادگیری تازه‌ای را نوید می‌دهند. خوشنامی تکنولوژی‌های پیشرفته مرهون آزمایش‌هایی است که انجام می‌دهند. این تکنولوژی‌ها سیستم آموزشی سنتی را با تمرین‌های آموزشی جدید دگرگون کرده‌اند.
🔸اگر بخواهیم پنج عنصر اصلی تغییر تکنولوژی آموزشی سال ۲۰۱۸ را پیدا کنیم به نام‌های آشنایی چون واقعیت مجازی، واقعیت تکمیلی، چت‌باتز، هوش مصنوعی و بلاکچین برخورد خواهیم کرد.
🔸در این گزارش پنج دلیل هیجان‌انگیز را برای استفاده از تکنولوژی‌های پیشرفته سال گذشته بررسی خواهیم کرد و استارتاپهای برتر حوزه آموزشی را که فضای متفاوت و بهتری برای دانشجویان فراهم کرده‌اند معرفی می‌کنیم.
اینجا بخوانید:
https://shanbemag.com/?p=26046
Forwarded from هفته‌نامه شنبه
📰 ویژه نامه اینوتکس فرصتی استثنایی برای استارتاپ ها
با درج رپرتاژ در ویژه نامه اینوتکس فقط تا 11 خرداد، میتوانید از تخفیف 30% بهره مند شوید.
این ویژه نامه علاوه بر توزیع در تمامی مراکز استارتاپی و سرمایه گذاری به صورت ویژه در نمایشگاه اینوتکس توزیع خواهد شد.
برای رزرو و هماهنگی با ما در ارتباط باشید
👇
09902288854
یا
09378940050
با درج رپرتاژ در ویژه نامه اینوتکس فقط تا 11 خرداد، میتوانید از تخفیف 30% بهره مند شوید.
این ویژه نامه علاوه بر توزیع در تمامی مراکز استارتاپی و سرمایه گذاری به صورت ویژه در نمایشگاه اینوتکس توزیع خواهد شد.
برای رزرو و هماهنگی با ما در ارتباط باشید
👇
09902288854
یا
09378940050
🔘خانه های گرم هوشمند
◾ طی چند سال اخیر، خانه هوشمند رشد و نفوذ زیادی بین خانواده‌ها داشته است. آمارها از بازار ۸۰بیلیون دلاری خانه‌های هوشمند تا سال ۲۰۲۲ حکایت می‌کند. مردم آمریکا، چین، بریتانیا، آلمان و فرانسه به ترتیب بیشترین متقاضی استفاده از فناوری‌های خانه هوشمند هستند.
◾این حجم بازار و نرخ رشد بالای آن فضای جذابی برای شرکت‌های نوپا و استارتاپی و سرمایه‌گذاری شرکت‌های بزرگی چون آمازون و اپل را ایجاد کرده است.
◾در کشور ما نیز فناوری خانه‌های هوشمند موقعیتی بسیار جذاب برای کارآفرینان و نوآوران دارد تا کم‌کم در آینده تمامی خانه‌های کشورمان به سمت هوشمندشدن سوق یابد.
◾ در لینک زیر به معرفی چند استارتاپ فعال جهانیِ حوزه مذکور پرداخته خواهد شد تا فعالان اکوسیستم استارتاپی کشور بیشتر به این حوزه استراتژیک و آینده‌دار سوق داده شوند.
اینجا بخوانید:
https://shanbemag.com/?p=26074
◾ طی چند سال اخیر، خانه هوشمند رشد و نفوذ زیادی بین خانواده‌ها داشته است. آمارها از بازار ۸۰بیلیون دلاری خانه‌های هوشمند تا سال ۲۰۲۲ حکایت می‌کند. مردم آمریکا، چین، بریتانیا، آلمان و فرانسه به ترتیب بیشترین متقاضی استفاده از فناوری‌های خانه هوشمند هستند.
◾این حجم بازار و نرخ رشد بالای آن فضای جذابی برای شرکت‌های نوپا و استارتاپی و سرمایه‌گذاری شرکت‌های بزرگی چون آمازون و اپل را ایجاد کرده است.
◾در کشور ما نیز فناوری خانه‌های هوشمند موقعیتی بسیار جذاب برای کارآفرینان و نوآوران دارد تا کم‌کم در آینده تمامی خانه‌های کشورمان به سمت هوشمندشدن سوق یابد.
◾ در لینک زیر به معرفی چند استارتاپ فعال جهانیِ حوزه مذکور پرداخته خواهد شد تا فعالان اکوسیستم استارتاپی کشور بیشتر به این حوزه استراتژیک و آینده‌دار سوق داده شوند.
اینجا بخوانید:
https://shanbemag.com/?p=26074
هفته‌نامه شنبه
آمارها از بازار ۸۰ بیلیون دلاری خانه‌های هوشمند تا سال ۲۰۲۲ خبر می دهند - هفته‌نامه شنبه
در نسل جدید فناوری‌های خانه هوشمند نیازی نیست که برای انجام کارهای دنباله‌دار و هرروزه هر بار تنظیمات به صورت دستی وارد شود
بانیترو بازار آنلاین لوازم خودرو
🔸استارتاپ بانیترو، به نشانی banitro.com، توسط سیدمهدی و سیدمجتبی چاووشیان بنیانگذاری شده است.
🔸بانیترو پلتفرم واسط خریدار و فروشنده دست اول بازار لوازم خودرو است.
🔸خریدار تقاضای خرید قطعه را از طریق اپلیکیشن یا وبسایت ثبت می‌کند و فروشنده‌ها قیمت روز را اعلام می‌کنند. خریدار بعد از بررسی و مقایسه قیمت پیشنهادی قطعه موردنظر را انتخاب می‌کند.
🔸آنها برادرند و کسب‌وکاری خانوادگی راه انداخته‌اند. مهدی می‌گوید: «کار خانوادگی ما لوازم خودرو بوده است و سابقه‌ای ۴۰ساله در زمینه لوازم کامیون داریم. به همین دلیل، با حرفه فروش‌وپخش لوازم یدکی آشناییم و به دلیل فوت پدرمان به مدت دو سال کسب‌وکاری سنتی را در زمینه لوازم کامیون اداره کردیم و با شناسایی مسائل این حوزه تصمیم گرفتیم استارتاپی راه بیندازیم.
با استارتاپ بانیترو و مدل درآمدی آنها بیشتر آشنا شوید:
https://shanbemag.com/?p=26077
🔸استارتاپ بانیترو، به نشانی banitro.com، توسط سیدمهدی و سیدمجتبی چاووشیان بنیانگذاری شده است.
🔸بانیترو پلتفرم واسط خریدار و فروشنده دست اول بازار لوازم خودرو است.
🔸خریدار تقاضای خرید قطعه را از طریق اپلیکیشن یا وبسایت ثبت می‌کند و فروشنده‌ها قیمت روز را اعلام می‌کنند. خریدار بعد از بررسی و مقایسه قیمت پیشنهادی قطعه موردنظر را انتخاب می‌کند.
🔸آنها برادرند و کسب‌وکاری خانوادگی راه انداخته‌اند. مهدی می‌گوید: «کار خانوادگی ما لوازم خودرو بوده است و سابقه‌ای ۴۰ساله در زمینه لوازم کامیون داریم. به همین دلیل، با حرفه فروش‌وپخش لوازم یدکی آشناییم و به دلیل فوت پدرمان به مدت دو سال کسب‌وکاری سنتی را در زمینه لوازم کامیون اداره کردیم و با شناسایی مسائل این حوزه تصمیم گرفتیم استارتاپی راه بیندازیم.
با استارتاپ بانیترو و مدل درآمدی آنها بیشتر آشنا شوید:
https://shanbemag.com/?p=26077
#آگهی
🔶️ همه آگهی‌های استخدامی ایران! 🔶️
مشاهده همه آگهی‌های استخدام از تمامی سایت‌ها و کاریابی‌های آنلاین و آفلاین به صورت یکجا با قابلیت جستجو بر اساس شهر و مهارت و... بخش جدیدی است که به تازگی به شبکه اجتماعی کارجو+ افزوده شده است.
کارجوپلاس یک شبکه اجتماعی مشابه لینکدین است که به فارغ‌التحصیلان دانشگاهی کمک می‌کند تا با توجه به مهارت ها و ویژگی‌‌هایی که دارند #استخدام شوند.
برای پیدا کردن #آگهی_استخدامی مناسب خودتان اپلیکیشن کارجوپلاس را از آدرس www.karjoo.plus دانلود کنید.
@karjooplus
🔶️ همه آگهی‌های استخدامی ایران! 🔶️
مشاهده همه آگهی‌های استخدام از تمامی سایت‌ها و کاریابی‌های آنلاین و آفلاین به صورت یکجا با قابلیت جستجو بر اساس شهر و مهارت و... بخش جدیدی است که به تازگی به شبکه اجتماعی کارجو+ افزوده شده است.
کارجوپلاس یک شبکه اجتماعی مشابه لینکدین است که به فارغ‌التحصیلان دانشگاهی کمک می‌کند تا با توجه به مهارت ها و ویژگی‌‌هایی که دارند #استخدام شوند.
برای پیدا کردن #آگهی_استخدامی مناسب خودتان اپلیکیشن کارجوپلاس را از آدرس www.karjoo.plus دانلود کنید.
@karjooplus
#آگهی
#رویداد ارائه نیازهای فناورانه #آتش_نشانی تهران
🗓۲۱خرداد ماه ۱۳۹۸
🗺 نمایشگاه بین المللی تهران
🔴 برای #ثبت‌نام_همزمان در رویداد آتش نشانی و بازدید از نمایشگاه #اینوتکس کد #تخفیف ۴۰ درصدی زیر را وارد نمایید 👇
inotexboomerang
🔴 لینک ثبت نام
http://yon.ir/UZcpg
...........................
🌀شبکه خدمات نوآوری #بومرنگ
@boomerangtt
#رویداد ارائه نیازهای فناورانه #آتش_نشانی تهران
🗓۲۱خرداد ماه ۱۳۹۸
🗺 نمایشگاه بین المللی تهران
🔴 برای #ثبت‌نام_همزمان در رویداد آتش نشانی و بازدید از نمایشگاه #اینوتکس کد #تخفیف ۴۰ درصدی زیر را وارد نمایید 👇
inotexboomerang
🔴 لینک ثبت نام
http://yon.ir/UZcpg
...........................
🌀شبکه خدمات نوآوری #بومرنگ
@boomerangtt
محتوای بی‌جهت طولانی و ضعیف ۳۹درصدِ افراد را اذیت می‌کند
🔸شاید انسان‌ها گاه اشتباه کنند. شاید کسی متوجه اشتباه‌های دستور زبانی و اغلاط املایی نشود و نسبت به آن واکنش منفی نشان داده نشود، چون همه می‌دانیم که انسان دچار خطاهایی می‌شود.
🔸اما وقتی محتوای شما بی‌جهت طولانی باشد و با توضیح واضحات محتوایتان را طولانی‌تر کنید مخاطبان اذیت می‌شوند؛ نه تنها اذیت می‌شوند که خواندن متن را رها می‌کنند.
🔸رک باشید، مستقیم سر اصل مطلب بروید و از اطناب و درازگویی پرهیز کنید. دقیق صحبت کنید تا مخاطبان به حرف‌هایتان به‌دقت گوش دهند. در نظر داشته باشید که مخاطبان شما به دنبال محتوایی ساده‌فهم هستند، محتوایی که با روحیاتشان جور باشد و زیاد وقتشان را نگیرد.
🔸یکی از دلایل محبوبیت شبکه اجتماعی توئیتر همین است. هیچکس حق ندارد در یک توئیت از بیش از ۲۸۰ کاراکتر استفاده کند و باید حرف‌هایش را به گونه‌ای دقیق و کوتاه در این ۲۸۰ کاراکتر بگنجاند.
🔸شاید انسان‌ها گاه اشتباه کنند. شاید کسی متوجه اشتباه‌های دستور زبانی و اغلاط املایی نشود و نسبت به آن واکنش منفی نشان داده نشود، چون همه می‌دانیم که انسان دچار خطاهایی می‌شود.
🔸اما وقتی محتوای شما بی‌جهت طولانی باشد و با توضیح واضحات محتوایتان را طولانی‌تر کنید مخاطبان اذیت می‌شوند؛ نه تنها اذیت می‌شوند که خواندن متن را رها می‌کنند.
🔸رک باشید، مستقیم سر اصل مطلب بروید و از اطناب و درازگویی پرهیز کنید. دقیق صحبت کنید تا مخاطبان به حرف‌هایتان به‌دقت گوش دهند. در نظر داشته باشید که مخاطبان شما به دنبال محتوایی ساده‌فهم هستند، محتوایی که با روحیاتشان جور باشد و زیاد وقتشان را نگیرد.
🔸یکی از دلایل محبوبیت شبکه اجتماعی توئیتر همین است. هیچکس حق ندارد در یک توئیت از بیش از ۲۸۰ کاراکتر استفاده کند و باید حرف‌هایش را به گونه‌ای دقیق و کوتاه در این ۲۸۰ کاراکتر بگنجاند.
🌀 از انتخاب مدل درآمدی فریمیوم اجتناب کنید
🔹همانطور که می دانید مدل درآمدی فریمیوم (Freemium) یکی از رایج ترین مدل های درآمدی است.
🔹در این مدل درآمدی کاربر هزینه ای برای استفاده از محصول پرداخت نمی کند و منبع درآمدی اصلی معمولا حول تبلیغات می باشد.
🔹رسیدن به سوددهی در چنین مدل های درآمدی بسیار دشوار و زمان بر می باشد چرا که شما برای گرفتن سفارش تبلیغات باید به حداقلی از میزان بازدید روزانه رسیده باشید.
🔹در شرایط فعلی و بالا بودن هزینه ها، گذراندن این دوره و رسیدن به مرحله درآمدزایی کاری بسیار دشوار می باشد. بنابراین زمانی که ایده خود را پرورش می دهید به خوبی روی مدل درآمدی آن فکر کنید و تا حد امکان از انتخاب این مدل
درآمدی اجتناب کنید.
@shanbemag
🔹همانطور که می دانید مدل درآمدی فریمیوم (Freemium) یکی از رایج ترین مدل های درآمدی است.
🔹در این مدل درآمدی کاربر هزینه ای برای استفاده از محصول پرداخت نمی کند و منبع درآمدی اصلی معمولا حول تبلیغات می باشد.
🔹رسیدن به سوددهی در چنین مدل های درآمدی بسیار دشوار و زمان بر می باشد چرا که شما برای گرفتن سفارش تبلیغات باید به حداقلی از میزان بازدید روزانه رسیده باشید.
🔹در شرایط فعلی و بالا بودن هزینه ها، گذراندن این دوره و رسیدن به مرحله درآمدزایی کاری بسیار دشوار می باشد. بنابراین زمانی که ایده خود را پرورش می دهید به خوبی روی مدل درآمدی آن فکر کنید و تا حد امکان از انتخاب این مدل
درآمدی اجتناب کنید.
@shanbemag
#آگهی
اینترنت بدون دغدغه برای حرفهایها
بررسی سرویس‌های اینترنتی موجود در بازار برای کسب‌وکارهای پُرمصرف، زیتل را به این نتیجه رساند که حرفهایها به اجبار باید به سراغ سرویس point-to-point و یا سایر سرویس‌های اختصاصی بروند. متأسفانه سرویس مورد نظر هزینههای زیادی را به مصرفکنندگان خود تحمیل می‌کند.
در نتیجه زیتل به فکر افتاد تا سرویس LTE TDسازمانی را طراحی کند. به عبارت دیگر به سازمان‌ها سرویسی از ۵ تا ۵۰ مگ ارائه می‌شود که کف ۵ مگ برای آنها تضمین شده است. همچنین به سرویس‌های تجاری IP static تعلق میگیرد و مانتیورینگ فعال (proactive) برای سرویس‌های سازمانی در نظر گرفته شده که تیم پشتیبانی زیتل ۲۴ ساعته سرویسها را مانیتور می کند تا مشکلی برای مشتری پیش نیاید.
این رصد شبانه‌روزی اختلالات را شناسایی کرده و در اغلب اوقات قبل از اینکه مشتری بفهمد آنها را ردیابی و برطرف می‌کند. بنابراین زیتل توانسته تمام نیازهای کسب‌وکارهای کوچک را با سرویسی حرفه ای برآورده کند. قیمت سرویس مورد نظر یک‌چهارم هزینه مشابهی است که مشتری باید برای سایر سرویس‌های اینترنت اختصاصی موجود در بازار بپردازد.
با سرویس استارت‌آپی زیتل بیشتر آشنا شوید:
https://shanbemag.com/?p=26054
اینترنت بدون دغدغه برای حرفهایها
بررسی سرویس‌های اینترنتی موجود در بازار برای کسب‌وکارهای پُرمصرف، زیتل را به این نتیجه رساند که حرفهایها به اجبار باید به سراغ سرویس point-to-point و یا سایر سرویس‌های اختصاصی بروند. متأسفانه سرویس مورد نظر هزینههای زیادی را به مصرفکنندگان خود تحمیل می‌کند.
در نتیجه زیتل به فکر افتاد تا سرویس LTE TDسازمانی را طراحی کند. به عبارت دیگر به سازمان‌ها سرویسی از ۵ تا ۵۰ مگ ارائه می‌شود که کف ۵ مگ برای آنها تضمین شده است. همچنین به سرویس‌های تجاری IP static تعلق میگیرد و مانتیورینگ فعال (proactive) برای سرویس‌های سازمانی در نظر گرفته شده که تیم پشتیبانی زیتل ۲۴ ساعته سرویسها را مانیتور می کند تا مشکلی برای مشتری پیش نیاید.
این رصد شبانه‌روزی اختلالات را شناسایی کرده و در اغلب اوقات قبل از اینکه مشتری بفهمد آنها را ردیابی و برطرف می‌کند. بنابراین زیتل توانسته تمام نیازهای کسب‌وکارهای کوچک را با سرویسی حرفه ای برآورده کند. قیمت سرویس مورد نظر یک‌چهارم هزینه مشابهی است که مشتری باید برای سایر سرویس‌های اینترنت اختصاصی موجود در بازار بپردازد.
با سرویس استارت‌آپی زیتل بیشتر آشنا شوید:
https://shanbemag.com/?p=26054
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️شنبه تریپ در مرداد ماه سال ۱۳۹۷ با موضوع مدیریت استارتاپ در بحران اقتصادی توسط آکادمی‌شنبه برگزار شد.
🔺شنبه تریپ دوره ای است که در آن فعالان استارتاپی طی یک سفر یک روزه به سه مجموعه سفر کردند.
🔺با خرید این فیلم می توانید با مباحث آموزشی و تجارب #مجید_حسینی_نژاد بنیان گذار #علی_بابا و #توحید_علی_اشرفی مدیر بازاریابی علی بابا آشنا شوید.
🔺مجید حسینی نژاد در این دوره آموزشی تجربه های خود را درباره نقش توسعه فردی در موفقیت کسب و‌کار و ویژگی های مدیران موفق با شما به اشتراک می گزارد.
🔺توحید علی اشرفی نیز درباره استراتژی و ابزار بازاریابی ارزان و مناسب در شرایط بحران‌اقتصادی مباحث ارزشمندی را مطرح می کند.
📍خرید ویدیو👇🏻
https://shop.shanbemag.com/product-category/educational-video/
🔺شنبه تریپ دوره ای است که در آن فعالان استارتاپی طی یک سفر یک روزه به سه مجموعه سفر کردند.
🔺با خرید این فیلم می توانید با مباحث آموزشی و تجارب #مجید_حسینی_نژاد بنیان گذار #علی_بابا و #توحید_علی_اشرفی مدیر بازاریابی علی بابا آشنا شوید.
🔺مجید حسینی نژاد در این دوره آموزشی تجربه های خود را درباره نقش توسعه فردی در موفقیت کسب و‌کار و ویژگی های مدیران موفق با شما به اشتراک می گزارد.
🔺توحید علی اشرفی نیز درباره استراتژی و ابزار بازاریابی ارزان و مناسب در شرایط بحران‌اقتصادی مباحث ارزشمندی را مطرح می کند.
📍خرید ویدیو👇🏻
https://shop.shanbemag.com/product-category/educational-video/
🌀 آچار فرانسه باشید
🔹به طور حتم عشق و علاقه کارآفرینی آنقدر در شما و تیمتان بالاست که به شرط مطالعه مستمر، در کمترین مدت زمان می توانید در یک حوزه خاص متخصص شوید. سعی کنید اندک سرمایه خود را برای کارهایی که انجام آن برایتان غیر ممکن است، صرف کنید.
🔹برای مثال هیچ دلیلی وجود ندارد شما در روزهای ابتدایی هزینه ای را برای استخدام یک متخصص تولید محتوا بپردازید. به جای آن توصیه می کنم با کمی مطالعه و یادگیری، آن کار را خودتان انجام دهید. بله درست است که شما به اندازه یک متخصص تولید محتوا کاربلد نیستید، اما در مرحله ای که استارتاپ شما در آن قرار دارد همین مقدار تخصص کافیست.
🔹اگر در تیم خود توسعه دهنده وب ندارید، توصیه می شود در درجه اول یک نفر مسلط به زبان های مورد نیاز را به عنوان هم بنیانگذار وارد تیم کنید و در درجه دوم اگر چنین کاری برایتان مقدور نیست با برون سپاری کارهای توسعه را انجام دهید تا با کمترین هزینه های ممکن بتوانید محصول خود را تولید کنید.
🔹به طور حتم عشق و علاقه کارآفرینی آنقدر در شما و تیمتان بالاست که به شرط مطالعه مستمر، در کمترین مدت زمان می توانید در یک حوزه خاص متخصص شوید. سعی کنید اندک سرمایه خود را برای کارهایی که انجام آن برایتان غیر ممکن است، صرف کنید.
🔹برای مثال هیچ دلیلی وجود ندارد شما در روزهای ابتدایی هزینه ای را برای استخدام یک متخصص تولید محتوا بپردازید. به جای آن توصیه می کنم با کمی مطالعه و یادگیری، آن کار را خودتان انجام دهید. بله درست است که شما به اندازه یک متخصص تولید محتوا کاربلد نیستید، اما در مرحله ای که استارتاپ شما در آن قرار دارد همین مقدار تخصص کافیست.
🔹اگر در تیم خود توسعه دهنده وب ندارید، توصیه می شود در درجه اول یک نفر مسلط به زبان های مورد نیاز را به عنوان هم بنیانگذار وارد تیم کنید و در درجه دوم اگر چنین کاری برایتان مقدور نیست با برون سپاری کارهای توسعه را انجام دهید تا با کمترین هزینه های ممکن بتوانید محصول خود را تولید کنید.
bkmco.pdf
488.4 KB
#آگهی
⭕️ مجموعه بیزینس نالج با بهره گیري از تیم متخصص و با تجربه خود، آماده ارائه خدمات به استارتاپ ها، مراکز رشد، شتابدهنده ها، شرکت هاي سرمایه گذاري، مراکز آموزشی و دانشگاهی و علاقه مندان به حوزه کارافرینی میباشد.
📎دانش کسب و کار (#بیزینس_نالج)
@Business_Knowledge
⭕️ مجموعه بیزینس نالج با بهره گیري از تیم متخصص و با تجربه خود، آماده ارائه خدمات به استارتاپ ها، مراکز رشد، شتابدهنده ها، شرکت هاي سرمایه گذاري، مراکز آموزشی و دانشگاهی و علاقه مندان به حوزه کارافرینی میباشد.
📎دانش کسب و کار (#بیزینس_نالج)
@Business_Knowledge
شرکت‌های بزرگ بدون کارمند!
۴۳ درصدِ شرکت‌های آمریکایی از روش دورکاری استفاده می‌کنند
🔸از شروع بحث آماده‌کردن و نگهداریِ از راه دورِ نیروی کار زمان زیادی نمی‌گذرد. اما باید به این ایده فکر کنید. ملاقات با کارآفرین‌هایی که حرفه خود را به‌تمامی از راه دور مدیریت کرده و گسترش داده‌اند انگیزه مناسبی برای ادامه راه آنهاست.
🔸رابرت گلازر هرگز فکر نمی‌کرد شرکتی بدون کارمند ثابت تأسیس کند. او هم مثل مدیران و کارآفرینان دیگر می‌خواست محیط سنتی و کارمندان مشخصی داشته باشد تا اینکه سال۲۰۰۷ نظرش عوض شد. او حین برنامه‌ریزی متوجه دو نکته اساسی شد: اولین چیزی که کشف کرد رابطه معکوس میزان حقوق و کار مفید در قطب‌های اقتصادی‌ای چون نیویورک و سان‌فرانسیسکو بود.
🔸همچنین، به این نتیجه رسید که استعدادهای بکر رشته‌های وابسته به بازاریابی در سراسر کشور پراکنده‌اند. در نتیجه، تصمیم گرفت شرکتی منعطف را بنیان نهد و کارمندانی استخدام کند که توانایی دورکاری داشته باشند.
🔸این کار قبلاً کمتر انجام شده بود. دورکاری برای کارمندان مستقل امتیاز محسوب می‌شد. نباید فراموش کرد که تعداد اساسنامه‌های مربوط به همکاری از راه دور معدود بود.
🔸با این حال، اگر این کار به خوبی انجام می‌گرفت بازده بهتری از کار متمرکز داشت.
متن کامل:👇
https://shanbemag.com/?p=26127
۴۳ درصدِ شرکت‌های آمریکایی از روش دورکاری استفاده می‌کنند
🔸از شروع بحث آماده‌کردن و نگهداریِ از راه دورِ نیروی کار زمان زیادی نمی‌گذرد. اما باید به این ایده فکر کنید. ملاقات با کارآفرین‌هایی که حرفه خود را به‌تمامی از راه دور مدیریت کرده و گسترش داده‌اند انگیزه مناسبی برای ادامه راه آنهاست.
🔸رابرت گلازر هرگز فکر نمی‌کرد شرکتی بدون کارمند ثابت تأسیس کند. او هم مثل مدیران و کارآفرینان دیگر می‌خواست محیط سنتی و کارمندان مشخصی داشته باشد تا اینکه سال۲۰۰۷ نظرش عوض شد. او حین برنامه‌ریزی متوجه دو نکته اساسی شد: اولین چیزی که کشف کرد رابطه معکوس میزان حقوق و کار مفید در قطب‌های اقتصادی‌ای چون نیویورک و سان‌فرانسیسکو بود.
🔸همچنین، به این نتیجه رسید که استعدادهای بکر رشته‌های وابسته به بازاریابی در سراسر کشور پراکنده‌اند. در نتیجه، تصمیم گرفت شرکتی منعطف را بنیان نهد و کارمندانی استخدام کند که توانایی دورکاری داشته باشند.
🔸این کار قبلاً کمتر انجام شده بود. دورکاری برای کارمندان مستقل امتیاز محسوب می‌شد. نباید فراموش کرد که تعداد اساسنامه‌های مربوط به همکاری از راه دور معدود بود.
🔸با این حال، اگر این کار به خوبی انجام می‌گرفت بازده بهتری از کار متمرکز داشت.
متن کامل:👇
https://shanbemag.com/?p=26127
⭕️روز گره‌گشایی فرصتی است برای گردهمایی افراد متخصص تا پاسخگوی سٶالات و طرف مشورت جوانانی باشند که ابهام و گره ذهنی و کاری دارند.
🔺آنها به شما کمک خواهند کرد که سفر کارآفرینی‌تان را با دغدغه‌های ذهنی کمتری ادامه دهید. جلسه گره‌گشایی سه‌شنبه، ۲۸ خردادماه، از ساعت ۱۴ الی ۱۹، در صندوق نوآوری و شکوفایی برگزار خواهد شد..
🔺اگر مایلید از مشاوره رایگان افراد با تجربه و متخصص استفاده کنید، با ثبت‌نام در پنل گره‌گشایی می توانید فرد و ساعت پیشنهادی خود را انتخاب کنید.
🔺همچنین اگر مایلید به عنوان منتور یا فرد دارای تخصص و تجربه به انتقال تجربه بپردازید برای اعلام حضور و شرایط آن با شماره 86031306، داخلی ۴، آقای بیگدلی، تماس بگیرید.
🔺صندوق نوآوری و شکوفایی نیز در این گردهمایی در کنار شما خواهد بود تا پاسخگوی سٶال‌هایتان در حوزه دریافت تسهیلات باشد.
🔺علاقه‌مندان می‌توانند حین برگزاری مراسم پرپوزال خود را به متخصصان
این سازمان ارائه دهند.
اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام:
https://shanbemag.com/gereh/
.
🔺آنها به شما کمک خواهند کرد که سفر کارآفرینی‌تان را با دغدغه‌های ذهنی کمتری ادامه دهید. جلسه گره‌گشایی سه‌شنبه، ۲۸ خردادماه، از ساعت ۱۴ الی ۱۹، در صندوق نوآوری و شکوفایی برگزار خواهد شد..
🔺اگر مایلید از مشاوره رایگان افراد با تجربه و متخصص استفاده کنید، با ثبت‌نام در پنل گره‌گشایی می توانید فرد و ساعت پیشنهادی خود را انتخاب کنید.
🔺همچنین اگر مایلید به عنوان منتور یا فرد دارای تخصص و تجربه به انتقال تجربه بپردازید برای اعلام حضور و شرایط آن با شماره 86031306، داخلی ۴، آقای بیگدلی، تماس بگیرید.
🔺صندوق نوآوری و شکوفایی نیز در این گردهمایی در کنار شما خواهد بود تا پاسخگوی سٶال‌هایتان در حوزه دریافت تسهیلات باشد.
🔺علاقه‌مندان می‌توانند حین برگزاری مراسم پرپوزال خود را به متخصصان
این سازمان ارائه دهند.
اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام:
https://shanbemag.com/gereh/
.
🔶پیشرفت گروه فرایند است نه رویداد
🔸نیکول بندالی نویسنده کتاب «توسعه سلامت اجرایی گروه» تجربیات خود را در مجله فوربز به اشتراک گذاشته است. او در مقاله‌ای نوشته است که ما
تجربه‌های بسیاری در زمینه ساخت گروه کاری داریم؛ در بیشتر موارد افراد گروه شما و تیمتان را رها می‌کنند.
🔸برای آنکه افراد گروه شما با انرژی بیشتری فعالیت کنند، رویدادهایی جهت ساخت گروه ترتیب می‌دهند. در این رویدادها گروه شما دانش و انگیزه کافی را برای همکاری بهتر به دست می‌آورد. باید بدانید که زمان در حال تغییر است و افراد مختلف در زمان‌های متفاوتی به گروه شما می‌پیوندند.
🔸با زمانبندی درست و انگیزه‌دهی به افراد گروهتان امکان همکاری در فواصل مختلف فراهم می‌شود. اولین گام برای ایجاد صمیمیت و حس همیاری گروهی لبخند [بر چهره شما] است. اگر رفتار اشتباهی بکنید اعضای گروهتان فراری می‌شوند. ساخت گروه کاری مثل رژیم غذایی است و معمولاً اثری پر از پستی و بلندی، شبیه یویو، دارد.
🔸گروه کاری با روحیه کم و اجرای ضعیف شکست می‌خورد. اگر می‌خواهید رفتارتان تغییر کند یا دنبال پیشرفت با گروهی ثابت هستید بیخیال تأسیس گروه شوید. تاکنون رویدادی برای ساخت گروه منعطف و مستقل انجام نشده است.
🔸اگر اجرای بهتری از گروه خود می‌خواهید یا خواستار همکاری‌های چالش‌برانگیزید از تک‌تک افرادتان انتظار پیشرفت داشته باشید. همکاری گروهی با رویکردی صحیح راز تهیه سس در آشپزی نیست، تنها چیزی که نیاز دارید قدرت حرف‌زدن است.
ادامه مطلب:
https://shanbemag.com/?p=26136
🔸نیکول بندالی نویسنده کتاب «توسعه سلامت اجرایی گروه» تجربیات خود را در مجله فوربز به اشتراک گذاشته است. او در مقاله‌ای نوشته است که ما
تجربه‌های بسیاری در زمینه ساخت گروه کاری داریم؛ در بیشتر موارد افراد گروه شما و تیمتان را رها می‌کنند.
🔸برای آنکه افراد گروه شما با انرژی بیشتری فعالیت کنند، رویدادهایی جهت ساخت گروه ترتیب می‌دهند. در این رویدادها گروه شما دانش و انگیزه کافی را برای همکاری بهتر به دست می‌آورد. باید بدانید که زمان در حال تغییر است و افراد مختلف در زمان‌های متفاوتی به گروه شما می‌پیوندند.
🔸با زمانبندی درست و انگیزه‌دهی به افراد گروهتان امکان همکاری در فواصل مختلف فراهم می‌شود. اولین گام برای ایجاد صمیمیت و حس همیاری گروهی لبخند [بر چهره شما] است. اگر رفتار اشتباهی بکنید اعضای گروهتان فراری می‌شوند. ساخت گروه کاری مثل رژیم غذایی است و معمولاً اثری پر از پستی و بلندی، شبیه یویو، دارد.
🔸گروه کاری با روحیه کم و اجرای ضعیف شکست می‌خورد. اگر می‌خواهید رفتارتان تغییر کند یا دنبال پیشرفت با گروهی ثابت هستید بیخیال تأسیس گروه شوید. تاکنون رویدادی برای ساخت گروه منعطف و مستقل انجام نشده است.
🔸اگر اجرای بهتری از گروه خود می‌خواهید یا خواستار همکاری‌های چالش‌برانگیزید از تک‌تک افرادتان انتظار پیشرفت داشته باشید. همکاری گروهی با رویکردی صحیح راز تهیه سس در آشپزی نیست، تنها چیزی که نیاز دارید قدرت حرف‌زدن است.
ادامه مطلب:
https://shanbemag.com/?p=26136
