微软对因绩效不佳而解雇的员工实施两年禁聘令

2025-05-07 15:10 by 超时空碎片

根据一份内部文件，微软将因绩效不佳而遭到解雇的员工列入两年禁止重聘的黑名单。文件将这些存在绩效问题的员工称为是“良性人员流失（good attrition）”，即公司乐意看到他们离职。良性人员流失类似亚马逊臭名昭著的“无悔人员流失（unregretted attrition）”，为公司设定了每年希望流失的员工比例。Meta 也维护了一份类似的黑名单，禁止部分离职的员工重返公司。科技行业正转向更严格的绩效期望，公司对员工要求日益严格，基于绩效的裁员正日益普遍。微软今年早些时候解雇了 2000 名被认为绩效不佳的员工，没有给予离职补偿金。

Business Insider：Microsoft puts some ousted employees on a 2-year block list and counts them as 'good attrition,' internal document shows

#微软

微软裁员 3%

2025-05-14 00:22 by 光环：新斯巴达

微软在公布超出预期的季度财报的同时宣布裁员 3%，所有级别、团队和地区的员工都受到影响。截至去年 6 月底，微软在全球有 22.8 万名员工，3% 意味着会有 6-7 千名员工被裁。这是微软自 2023 年裁员一万人以来规模最大的一轮裁员。今年 1 月微软根据绩效裁掉了少数员工。微软发言人称，最新裁员与绩效无关。

CNBC：Microsoft is cutting 3% of its workforce

#微软