美国科技行业从业者工作时间更长薪水可能更低

2025-04-28 14:55 by 灵魂骑士

不久之前，在美国科技行业工作还意味着薪水丰厚工作有保障。如今科技业的工作和其它行业没什么区别，员工还担心被裁员，他们的工作时间更长，薪水基本不变，但职责越来越多。员工发现自己在同时做被解雇同事的工作。一部分人被解雇后又被返聘，但返聘的职位没有加薪的资格也没有股票激励。如果要求加薪他们可能会被再次解雇。科技行业的资深员工表示，他们觉得自己已经不认识自己工作的公司了。管理层致力于实现华尔街预期的业绩。科技巨头的营收强劲，但正将大量资源投入到昂贵的 AI 基础设施建设中，给现金流带来了压力。Meta一位被返聘的员工被归类为“短期员工”。合同可续签，但没有绩效加薪、晋升或股票，她现在的工作量过去通常由几个人分摊。公司将这种额外的工作责任称之为“敏捷性”。根据 Layoffs.fyi 的统计数据，2025 年逾超 100 家公司的逾 5 万名员工被解雇。科技行业的从业者和其它行业的员工一样处于痛苦状况中。

/.:WSJ: Tech-Industry Workers Now 'Miserable', Fearing Layoffs, Working Longer Hours

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Stack Overflow 的衰落始于其声誉系统

2025-06-03 15:34 by 三个太阳

维基百科、Stack Overflow 等知识平台都是借助志愿者的无偿劳动建立起来的，但平台成熟之后两者都面临相同的问题：用户活跃度下降，Stack Overflow 尤其突出。在 AI 聊天机器人如 ChatGPT 兴起之后，Stack Overflow 上的问题数暴跌。但对该平台问答数量趋势的分析显示，Stack Overflow 的衰落始于 AI 流行前的 2014 年。分析人士认为 Stack Overflow 的一大问题是其声誉系统。声誉系统最初向贡献答案的用户提供积分和徽章，然后随着 Stack Overflow 逐渐变成一个自治平台，它赋予了高声誉用户内容审核权。但这些用户并非人人是“仁慈独裁者”，就像是斯坦福监狱实验，拥有 Mod 管理权限的用户逐渐变成一个个冷酷无情的暴君，会使用任何借口关闭新问题或对新用户进行攻击。

developers.slashdot.org/story/25/06/02/0922250/how-stack-overflows-reputation-system-led-to-its-own-downfall

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