تذکر سازمان تعزیرات به تاکسی‌های اینترنتی؛ گزینه «عجله دارم» گران‌فروشی و تخلف است

🔴 محمدعلی اسفنانی، سخنگوی سازمان تعزیرات در نشست خبری:

گزینه «عجله دارم» در تاکسی‌های اینترنتی مصداق بارز اضافه دریافت و گران‌فروشی است.

🔴 اگر کسی این گزینه را انتخاب کند، او را زودتر به مقصد نمی‌رسانند بلکه همان مسیر همیشگی را می‌روند و خدمات اضافه‌ای به مردم نمی‌دهند.«عجله دارم» فقط گزینه‌ای است که فرد مبلغ بیشتری پرداخت کند و معمولاً متقاضی را در انتظار می‌گذارند و با این گزینه رقم را حدود ۲۰ تا ۳۰ درصد بالاتر می‌برند. این تخلف است.

🔴 به کسانی که تاکسی‌های اینترنتی را مدیریت می‌کنند تذکر جدی می‌دهم که این گزینه را حذف کنند.

🔴 مطابق مصوبه شورای هماهنگی اقتصادی سران قوا، چنانچه تخلف گران‌فروشی احراز شود، رئیس شعبه ما اجازه دارد که حکم به پلمپ واحد مربوطه بدهد یا بنری نصب کند که نشان دهد این واحد متخلف است و از ادامه خدمات آن جلوگیری شود.

🚀 🔴 @theZoomit

ویدیوی جذاب از عملکرد Apple Vision Pro

🔴 در این ویدیو کاربر، چند برنامه را در جاهای مختلف خانه پین کرده و با نگاه کردن به بخش‌‎های مورد نظر، به برنامه‌ها دسترسی دارد!

🔴 پیشنهاد می‌کنم تماشای این ویدیو رو از دست ندید

🚀 🔴 @theZoomit

گلرنگ، تپسی را خرید

🔴 مدیرعامل تپسی از خرید ۷۰ درصد سهام تپسی در فرابورس معامله از سوی هلدینگ گلرنگ خبر داد.

🔴 میلاد منشی‌پور با انتشار ویدئویی در حساب شخصی خود در ایکس اعلام کرد:

🔴 تپسی بعد از هفت سال وارد چرخه بعدی و بزرگ‌تر زندگی خود می‌شود و در این مسیر همراه و حامی توانمندی را در کنار خودش خواهد داشت.

🔴 چیزی که من رو خوشحال می‌کند این است که تپسی توانست مسیر جدیدی را در اکوسیستم استارتاپی کشور باز کند و پس از یافتن شانس ورود به بورس به عنوان اولین استارت‌آپ، حالا احتمالا اولین کسب‌و‌کاری در این رده است که با خروج سرمایه‌گذارانش آنها را به نتیجه سرمایه‌گذاری‌شان می‌رساند. امیدوارم این موجب انگیزه سایر سرمایه‌گذاران برای ورود به اقتصاد دیجیتال کشور شود.

🔴 منشی‌پور همچنین خبر داد که با این تغییرات، او هم از ترکیب سهامداران تپسی خارج می‌شود.

🚀 🔴 @theZoomit

🔥 هدست جنجالی اپل ویژن پرو با قیمت نجومی به ایران رسید

🔴 همانطور که انتظار می‌رفت، فروشندگان ایرانی در زمانی کوتاه توانسته‌اند اولین هدست واقعیت ترکیبی اپل را وارد بازار کشور کنند.

🔴 قیمت هدست ویژن پرو در بازار ایران از ۲۵۰ میلیون تومان شروع می‌شود و در برخی فروشگاه‌ها به ۳۵۰ میلیون تومان هم می‌رسد. حضور ویژن پرو در ایران، تعجب‌برانگیز نیست؛ اما فروش آن عجیب به نظر می‌رسد.

🔴 روند فروش ویژن پرو در آمریکا به این صورت است که کاربر باید ازطریق آیفون، چهره‌اش را اسکن کند. اپل سپس بر اساس اسکن چهره، قطعاتی مثل بخش مسدودکننده‌ی نور خارجی را به‌طور ویژه برای برای همان چهره‌ی اسکن‌شده ارائه می‌دهد.

🔴 تا زمانی که چهره‌ی کاربر اسکن نشود، ویژن پرو نمی‌تواند بهینه‌ترین تجربه‌ی ممکن را ارائه دهد؛ چون واردشدن هرگونه نور خارجی به داخل دستگاه، کار با محیط واقعیت مجازی را دشوار می‌کند.

🎆مشخصات کامل هدست واقعیت مجازی اپل ویژن پرو را می‌توانید در بخش محصولات زومیت بررسی کنید

در زومیت بخوانید: هدست جنجالی اپل ویژن پرو با قیمت نجومی به ایران رسید

🚀 🔴 @theZoomit

عضو انجمن واردکنندگان موبایل: بالا رفتن دلار تاثیری در قیمت شرکت‌های واردکننده ندارد

🔴 عضو هیئت‌مدیره انجمن واردکنندگان موبایل، تبلت و لوازم جانبی: با توجه به اینکه نرخ ارز بانک مرکزی تغییر نکرده، افزایش و کاهش قیمت ارز در بازار آزاد اثری بر قیمت شرکت‌های واردکننده ندارد اما اگر ارز به واردات تخصیص داده نشود شاهد افزایش قیمت در بازار شب عید خواهیم بود.

🔴 حسین روزبه به ایسنا گفت: «قرار شد امتیاز موبایل‌های بالای ۶۰۰ دلار به همه صادرکنندگان داده شود، بنابراین شرکت‌های فروش موبایل که صادرات نداشتند نمی‌توانند به واردات موبایل‌های بالای ۶۰۰ دلار اقدام کنند. این وضعیت باعث شده پای افراد غیرمتخصص به بازار موبایل باز شود.»

🔴 به‌گفته او در حال حاضر موبایل بالای ۶۰۰ دلار فقط شامل یک موبایل پرچم‌دار سامسونگ یعنی S23 و کالاهای آیفون ۱۳ است. چرا که آیفون ۱۴ و ۱۵ رجیستر نمی‌شود و آیفون ۱۳ هم که سال تولید آن گذشته و تعداد آن زیاد نیست. بنابراین برخی شرکت‌ها برای انجام رفع تعهد ارزی خود آیفون‌های ریپک یا رفرش را وارد کشور می‌کنند.

🔴 او ادامه داد: «به دنبال این هستیم که واردات موبایل بالای ۶۰۰ دلار به دست صادرات غیر هم انجام شود تا اشخاص تخصصی در بازار موبایل بتوانند وارد شوند. فعلا هیچ خبری از رجیستر شدن آیفون ۱۴ و ۱۵ نیست و این سیاست اشتباهی است. وقتی آیفون ۱۳ وارد می‌شود، ورود آیفون ۱۴ و ۱۵ با آن مبلغ عوارض گمرکی و ارزش افزوده می‌تواند درآمد زیادی برای دولت داشته باشد. از طرف دیگر آیفون ۱۴ و ۱۵ به‌صورت قاچاق در بازار عرضه می‌شود و خریدار هم دارد، چرا که راه‌هایی برای استفاده از این موبایل وجود دارد و ما هم نمی‌توانیم جلوی تکنولوژی را بگیریم.»

🔴 طبق توضیح روزبه، در ماه گذشته بخشنامه بانک مرکزی درباره ویرایش کالاها مشکلاتی برای صنوف مختلف ایجاد کرد که بعد از فشار ارگان‌های مختلف اصلاح شد. بر اساس آن ویرایش برای مواردی که تعرفه یا مقدار ارز تغییر نکرده امکان‌پذیر شد. اما اصلاح آن حدود یک ماه طول کشید. در این یک ماه امکان ترخیص بخشی از محموله‌ها وجود نداشت و بانک مرکزی طبق تعهدش ۱۰ تا ۱۵ درصد ارز به بازار تزریق کرد و با مجاز شدن ویرایش کالاهایی که در گمرک بودند ترخیص شد و قیمت موبایل کاهش یافت، بنابراین این وضعیت ارتباطی به شرکت خاصی نداشت.

🚀 🔴 @theZoomit

🔴 ویژن پرو زمان ما 😁

🚀 🔴 @theZoomit

هم‌بنیان‌گذار دیجی‌کالا: هرچه ابهامات سازمانی کمتر باشد ماندگاری و بهره‌وری نیروی انسانی بیشتر می‌شود

🔴 از شناخت و پرورش استعدادها تا واقع‌بینی برای یافتن راه مناسب برای نیروی انسانی؛ مدیران چه انتظاری از واحد منابع انسانی دارند؟

🔴 سعید محمدی، هم‌بنیانگذار دیجی‌کالا: دغدغه من در خصوص واحد منابع انسانی این است که در میان رفت و آمد نیروها به مجموعه، استعدادها یا سوپراستارهایی را که حضور دارند کشف کنند؛ چون به نظر من سوپراستارها ستون‌های یک شرکت هستند و نقش کلیدی در موفقیت دارند.

🔴 او در ادامه به «قابلیت پذیرش ابهام» در نیروی انسانی که در مجموعه خود با آن‌ها سر و کار داشته و دارد اشاره کرد. هم‌بنیانگذار دیجی‌کالا:

🔴 «این موضوع یکی از عارضه‌های بزرگ در سازمان‌ها ازجمله سازمان ماست. در مصاحبه‌های خروج متوجه می‌شویم که سوالات ذهنی افراد، ناشناخته‌ها، موارد غیرشفاف، ابهامات و… است که باعث می‌شود افراد نتوانند استعدادهایشان را شکوفا کنند، وارد حاشیه شوند و بهره‌وری کافی را نداشته باشند. بنابراین، انتظار من از منابع انسانی این است که این ابهامات را کاهش دهد و همه چیز را شفاف کند.»

🔴 مهدی امیری، نایب رئیس هیئت مدیره همکاران سیستم: دیتا و اطلاعات درباره پرسنل بسیار مهم و تاثیرگذار است اما داشتن اطلاعات دست اول از نیروهای انسانی برای من دغدغه جدی‌تری است. واحد منابع انسانی باید در شرکت حضور داشته باشد، کارکنان و حالشان را ببیند و حرف‌هایشان را بشنود و از این اطلاعات دست اول برای ساختن یک شرکت سرحال و موفق استفاده کند.

🔴 حمیدرضا منصوریان، مدیرعامل یونیلیور: بسیاری از شرکت‌های خارجی وقتی در مورد خودشان صحبت می‌کنند به جای توضیح دادن درباره برند، محصولات، کارخانه‌ها و… خود درباره نیروی انسانی و اثربخشی آن صحبت می‌کنند. یعنی نیروی انسانی را سرمایه اصلی خود می‌دانند. به همین دلیل، توقع من هم از یک مدیر منابع انسانی این است که طوری فکر کند که سرمایه‌های انسانی را تبدیل به ویترین یا شو روم شرکت ما کند.


در زومیت بخوانید: هم‌بنیان‌گذار دیجی‌کالا: هرچه ابهامات سازمانی کمتر باشد ماندگاری و بهره‌وری نیروی انسانی بیشتر می‌شود

🚀 🔴 @theZoomit

مدیرعامل جاب‌ویژن: در میان پلتفرم‌های کاریابی بیشترین تعداد آگهی و آمار بالای جست‌وجوی گوگل را داریم

🔴 هم‌بنیانگذاران جاب‌ویژن این مجموعه را یک اکوسیستم منابع انسانی معرفی کرده که پلتفرم کاریابی جاب‌ویژن، کندو، میرانا، نمایشگاه کار و اچ‌آر مارکت اعضای این اکوسیستم هستند. به گفته مدیران این پلتفرم، جاب‌ویژن در سه سال اخیر میانگین ۱۱.۶ برابر رشد در شاخص‌های مختلف کسب‌وکار را داشته و تعداد آگهی‌های شغلی منتشرشده روی این پلتفرم نیز حدود ۱۱ برابر رشد کرده است.

🔴 جاب‌ویژن ادعا می‌کند که این پلتفرم کاریابی ۵۷ درصد سهم بازار دارد؛ این در حالی است که رقبایی مانند ایران‌تلنت و جابینجا هم معتقدند بیشترین سهم بازار ازآن آن‌هاست. هادی محمدآبادی، هم‌بنیان‌گذار جاب‌ویژن، در پاسخ به پرسش زومیت درباره این که سهم بازار بیشتر برای کدام پلتفرم است، توضیح داد:

🔴 «آن‌چه که ما به‌عنوان سهم بازار به آن ارجاع می‌دهیم تعداد آگهی‌هایی است که در هر لحظه در پلتفرم ما منتشر می‌شود. بررسی و ارزیابی این اعداد با استفاده از سایت‌هایی مانند webarchive به‌راحتی امکان‌پذیر است و امکان مقایسه هم دارد. در اعداد و ارقام دیگر اما ممکن است سهم ما کمتر باشد. علاوه بر این استفاده از داده‌های گوگل‌ترندز هم می‌تواند امکان بررسی میزان جست‌وجوی جاب‌ویژن در گوگل و تغییرات آن در پنج سال اخیر را فراهم کند.»

گزارش کامل این نشست را در زومیت بخوانید: مدیرعامل جاب‌ویژن: در میان پلتفرم‌های کاریابی بیشترین تعداد آگهی و آمار بالای جست‌وجوی گوگل را داریم

🚀 🔴 @theZoomit